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岗位名称： 计算机专业带头人 招聘人数： 1 学历要求： 博士 专业要求： 电子信息和计算机类 其他要求 不限 招聘邮箱 招聘联系人 蒋经纬 招聘联系电话：

岗位名称：应急救援队员； 岗位要求：1. 遵纪守法，具有良好的职业道德；2. 具有高中（含相应学历）及以上学历；3. 年龄在17至35周岁之间，身体健康的公民，已从事应急救援工作； 薪资待遇：实行聘用制，一个聘用合同期限为5年。购买五险金，聘用期间按人社局、财政局相关要求享受待遇。业绩突出者可续聘一个合同期，连续聘用期限最长不超过9年。聘用期满即自主择业。

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见习生 1.离校2年内未就业高校毕业生（全日制大专及以上学历）和16 - 24岁的登记失业人员。2.有较强的组织纪律观念，严格遵守单位各项规章制度，自觉接受单位管理。3.会使用电脑Word、Excel等办公软件。 薪资福利:1.见习期为12个月，试用期5 - 7个工作日，试用合格后签订《湖南省就业见习协议书》，并购买意外伤害保险。2.见习期间发放见习补贴1800元/月、生活补贴根据岗位核定。 招工人数:1名 1.见习时间为3 - 12个月，最短3个月，最长12个月；2.见习关系不是劳动关系，确认见习后双方签订《湖南省就业见习协议书》；3.见习期间存在企业（单位）参加养老保险或注册工商营业执照的不予见习；4.未毕业的在校大学生不予参加见习；5.见习人员只有一次参加见习机会，不可重复参加见习；6.见习人员应自觉遵守见习单位相关规章制度，服从见习单位管理，无正当理由不得提前终止见习。见习期满，单位据实出具就业见习鉴定表。 工作地址:零陵区人力资源和社会保障局（南津南路344号）

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创新发展研究岗位 1.恪守科研道德和学术规范，学风正派、诚实守信。2.热爱科研工作，具有良好的团队合作精神，责任心强。3.具有计算机科学、数据科学、管理学、情报学、地理信息系统、地理学及资源环境等相关学科硕士及以上学位（特别优秀人员可酌情考虑）。3.年龄一般不超过30周岁（特别优秀人员可酌情考虑）。4.以第一作者身份在国内外相关期刊发表学术论文。5.具体岗位另有要求的，以具体岗位需求为准。跟踪全球科技创新政策、战略及重大项目、学科发展方向，掌握最新国际科技发展动态；开展产业经济、产业创新竞争力、产业规划等研究；开展产业科技大数据、知识产权等研究；开展生态价值评估与可持续发展研究等相关领域研究；开展相关学术研究，承担相关研究项目，完成部门交办的其他任务。 薪资福利:1.按照国家及中国科学院西北生态环境资源研究院相关人事管理规定执行，；2.薪资待遇面议；3.提供国家级科研机构专业培训、研究生考试推荐、职业发展规划等发展机会。 招工人数:9 请将个人简历于5月24日前投递至电子邮箱，将邮件标题和简历文档名称请参照以下格式填写：岗位名称-学校-所学专业-姓名；应聘者需填写《应聘申请表》（见附件），并提供英语、计算机应用、文字撰写、对外交流等方面能力的证明材料复印件；初审通过者将通过电话或E-mail通知参加面试考核；录用人员试用期为三个月，试用期满考核合格者签订项目聘用协议。 工作地址:中国科学院西北生态环境资源研究院文献情报中心（兰州市天水中路8号邮编：730000）

学科情报研究岗位 1.恪守科研道德和学术规范，学风正派、诚实守信。2.热爱科研工作，具有良好的团队合作精神，责任心强。3.具有计算机科学、数据科学、管理学、情报学、地理信息系统、地理学及资源环境等相关学科硕士及以上学位（特别优秀人员可酌情考虑）。3.年龄一般不超过30周岁（特别优秀人员可酌情考虑）。4.以第一作者身份在国内外相关期刊发表学术论文。5.具体岗位另有要求的，以具体岗位需求为准。参与撰写评估报告、管理方案及高水平分析报告，承担科研机构全生命周期的评估与效能评价研究；跟踪国内外科技政策与活动，开展科研组织模式、资源配置效率等相关领域的情报研究；围绕生态学、GIS空间分析和情报分析开展工作，为科研选题、项目申报、平台建设和决策支撑提供服务；开展相关学术研究，承担相关研究项目，完成部门交办的其他任务。 薪资福利:1.按照国家及中国科学院西北生态环境资源研究院相关人事管理规定执行，；2.薪资待遇面议；3.提供国家级科研机构专业培训、研究生考试推荐、职业发展规划等发展机会。 招工人数:7 请将个人简历于5月24日前投递至电子邮箱，将邮件标题和简历文档名称请参照以下格式填写：岗位名称-学校-所学专业-姓名；应聘者需填写《应聘申请表》（见附件），并提供英语、计算机应用、文字撰写、对外交流等方面能力的证明材料复印件；初审通过者将通过电话或E-mail通知参加面试考核；录用人员试用期为三个月，试用期满考核合格者签订项目聘用协议。 工作地址:中国科学院西北生态环境资源研究院文献情报中心（兰州市天水中路8号邮编：730000）

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永州市零陵区直企事业单位急需紧缺专业人才 重点引进永州市零陵区直企事业单位急需紧缺专业人才。引进人才一般应具有硕士研究生及以上学历(学位)或副高级及以上职称，年龄一般为38周岁及以下，即1987年4月及以后出生。对具有副高级及以上职称者可以放宽至本科学历，年龄可放宽至45周岁及以下，即1980年4月及以后出生，其中具有正高职称者，年龄可放宽至48周岁及以下，即1977年4月及以后出生(详见需求目录)。报名需具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具备岗位所要求的学历学位、专业、年龄等相关条件；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具备岗位所需要的其他条件。有曾因犯罪受过刑事处罚等情形之一的人员不能报名。为加快实施人才强区战略，集聚支撑和引领零陵高质量发展的各类人才，面向社会公开引进一批急需紧缺专业人才 薪资福利:区直事业单位引进人才纳入事业单位机构编制管理，类引进人才与用人单位签订劳动合同，不纳入编制管理。本次公开引进的急需紧缺专业人才按照《永州市零陵区人才引进实施办法》(零委人才〔2023〕1号)享受相关人才政策待遇。此外，卫健系统永州市第四人民医院和零陵区中医医院引进的人才除享受零陵区人才引进政策待遇之外，还享受引进单位的人才补贴 招工人数:16 引进人才签订聘用(劳动)合同后，服务期内因自己个人原因要求辞职的需提前3个月向主管部门和区委人才工作领导小组办公室提出书面申请，否则不予办理。服务期内因自己单方面原因违约的，需承担违约责任，期间享受的生活补贴、住房补贴等区财政或用人单位。考生在报考期间，应及时了解网站发布的有关信息，保持通讯畅通。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。本《公告》未尽事宜，由零陵区委人才工作领导小组办公室负责解释

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