招聘：技术总工 薪资：1.5万-2.2万 岗位职责： 1、负责建筑项目的技术管理与指导，确保项目技术方案的可行性和先进性。 2、组织编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件。 3、监督施工现场的技术实施，解决施工过程中的技术难题。 4、参与项目质量、安全及进度的管理与控制，确保项目按计划推进。 5、协调与设计单位、施工单位及监理单位的技术沟通，确保技术标准的一致性。 岗位要求： 1、具备土建、市政、水利工程相关专业本科及以上学历。 2、具有10年以上土建、市政、水利行业技术管理经验，5年以上技术总工岗位经验。 3、精通土建、市政、水利工程技术规范、标准及施工工艺，熟悉相关法律法规。 4、具备较强的技术分析、问题解决及团队管理能力。 5、持有注册建造师、高级工程师等相关职业资格者优先。 6、工地在湖北恩施，需驻场。

招聘：施工员、技术员 薪资：6600元以上/月 恩施施工员、技术员

利川市区招聘技术负责人，土建或市政工程专业，工作经验8年以上，大专及以上学历，月薪1.2至1.5万，联系电话

管道保护项目工程招聘一位施工技术负责人员，要求沟通能力强，工程地点为利川，工资待遇及发放要求面谈。联系人：杨林

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工作职责： -负责项目施工的总体管理和协调，制定项目施工的进度计划和费用计划，确保项目按时、按质、按量完成。 -根据项目需求，制定项目施工的工艺流程、操作规程和安全管理体系，并对项目施工进行指导和监督，确保项目施工的安全性和质量。 -组织和协调项目施工的人员、材料和机械设备，确保项目施工的顺利开展。 -建立项目施工的沟通渠道，与项目其他团队成员保持密切沟通，及时反馈项目施工情况，协调解决问题。 -对项目施工进行成本控制和变更管理，确保项目施工成本不超出预算。 -制定项目施工的评估和总结报告，通过数据分析项目施工的优点和不足，并提出改进措施，优化项目施工的绩效。 任职要求： -具有3年以上项目施工管理工作经验，具有相关领域知识； -大专以上学历，暖通类相关专业，有给排水施工经验优先； -施工地点是全国各地，能接受长期出差； -具备良好的沟通技巧，具有一定的团队合作精神； -熟练掌握项目的成本控制和变更管理技能； -对施工管理过程有独特的见解，有成功实施项目施工管理的案例。 薪酬福利及晋升通道： 1、基本薪资（8k~13k）+年终绩效； 2、年终奖13-18薪+效益浮动奖金； 3、月休四天，五险一金，法定假期，带薪病假； 4、额外项目奖金提成1%-3%； 5、节假日福利+团建旅游+生日福利； 职业晋升通道：施工项目主管-项目经理—副总—合伙人，经理级以上管理人员，公司每年提供全面管理技能及专业技能提升培训，进入公司高级人才储备池。

武汉市江岸区招消防维修，项目经理，管理工地，有施工经验。懂维保优先。工资待遇好谈

管理搅拌车、洒水车、渣土车车辆调度安排，从节约角度安排任务，多跑趟次，及各方协调。

招聘信息：住宅小区门窗安装分包负责人 岗位名称：门窗安装分包负责人（项目经理） 工作地点：[湖北]，主要派驻于本公司承接的各个住宅小区项目工地。 岗位类型：全职 薪资待遇：面议（我们提供行业内有竞争力的薪酬，通常为“底薪+绩效奖金+项目完工奖”的模式，收入与您的管理能力和项目效益直接挂钩） 一、岗位职责： 1.全面项目管理：独立负责住宅小区项目中门窗分项工程的全面管理工作，包括进度、质量、安全、成本和人员。 2.施工组织与协调： ·根据项目总进度计划，制定详细的门窗安装施工方案、材料进场计划和人员调度计划。 ·高效协调甲方（总包/开发商）、监理、物业及其他交叉施工班组的关系，确保施工顺畅。 3.团队与劳务管理： ·负责组建、管理和培训门窗安装施工队伍（可自带成熟班组，或由公司配备）。 ·对施工人员进行日常考勤、任务分配、技术交底和安全教育。 4.质量与进度控制： ·严格执行施工图纸、技术规范及公司质量标准，对安装全过程进行监督和检查，确保一次性验收合格。 ·确保门窗安装进度符合总体工期要求，及时解决施工中出现的各种技术难题。 5.材料与成本管理： ·负责门窗及辅材的进场验收、仓储管理和使用控制，杜绝浪费。 ·严格控制项目成本，办理工程量的确认与签证，参与分包项目的结算工作。 6.安全管理： ·作为现场安全第一责任人，落实各项安全生产规章制度，杜绝安全事故的发生。 ·负责现场文明施工，保持作业面整洁，材料堆放有序。 二、任职要求： 1.经验背景： ·具有3年以上门窗工程现场管理或分包负责人相关工作经验。 ·有大型住宅小区批量门窗安装项目管理经验者优先。 ·可自带稳定、熟练安装队伍的候选人将重点考虑。 2.专业知识： ·熟悉铝合金、断桥铝、塑钢、系统门窗等各类门窗的安装工艺流程、施工规范及验收标准。 ·能熟练识读建筑及门窗施工图纸，并能使用基本的办公软件（如Word,Excel,Project等）。 3.能力素质： ·卓越的沟通协调能力：善于处理多方关系，具备出色的现场解决问题的能力。 ·强大的团队管理能力：能够有效激励和领导施工团队，保证团队稳定和高效率。 ·高度的责任心与抗压能力：工作严谨，吃苦耐劳，能适应工地工作环境，能承受一定的工作压力。 ·成本与质量意识：对成本和质量有敏锐的洞察力和控制能力。 三、我们为您提供： ·有竞争力的薪酬体系：底薪+丰厚的绩效奖金+项目利润分红，您的付出与回报成正比。 ·广阔的发展平台：公司项目来源稳定，让您有施展才华的舞台和清晰的职业晋升通道。 ·完善的福利保障：缴纳社会保险，提供节日福利、定期体检、项目通讯及交通补贴等。 ·专业的团队支持：公司拥有成熟的后勤、采购和技术支持团队，为您在前线拼搏提供坚实后盾。 --- 四、应聘方式： 如果您对此职位感兴趣并确信自己能胜任，请将您的个人简历发送至以下联系方式@qq.com。我们会在收到简历后尽快与您联系. [我们期待与一位踏实、专业、有魄力的合作伙伴共同成长，共创辉煌！ 温馨提示： ·在面试时，请准备好介绍您过往负责的典型项目案例。 ·本招聘信息长期有效，直至找到合适人选为止。

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招聘：技术负责人 薪资：10-15k 职位详情： 1、负责组织进行工程的《施工组织设计》、《施工方案》的编制工作。 2. 负责质量知识和教育的发展，以及质量控制程序的设计和实施，以及公司各项控制的使用。 3. 负责组织技术人员协调工程图纸和控制事实。 4. 负责审查各种建设计划的过程和创建项目变更，审查批准和报告活动。 5、负责建材建材的管理和领导工作。 6、负责计量、评价和绩效评价的管理和领导。 7、负责解决施工过程中的业务问题和问题。 8、负责小型建设项目的技术人员。 9、负责工程审核措施、单位质量考核的安排和改进。 10. 准备文件并提交项目完成文件，包括公司内部文件的介绍。 工作要求： 1、精通Photoshop、AutoCAD、*****等办公软件； 2. 2年以上室内设计经验

招聘：技术人员 薪资：3200元以上/月 技术人员

招聘：技术员 薪资：3-5k 职位详情： 岗位职责： 1、完成现场考核，协调沟通，编写入职考核方案； 2、开展建筑物安全评价、建筑物变形测量、现场勘测、制图等现场试验； 3、完成建筑模型检验、平面图、文件修复等室内工作。 4. 编制建筑安全评估，进行评估和评估，评估建筑的安全和容量，并将其纳入想法和建议。 5、对不符合安全和承载能力要求的施工材料进行支护设计和修复，并提供设计模型； 6. 履行公司或董事的其他职责。 任职资格： 1、本科及以上学历，工程与土木工程专业； 2、1年以上设计/分析/模型工作经验，良好的CAD、天正、PKPM等专业软件使用经验； 3、热爱钻研、学习和技术创新； 4、对工作勇敢负责，负重努力，工作稳定高效，有良好的责任心。

招聘：技术负责人（结构专业） 薪资：20k-50k 职位详情： 岗位职责： 1.技术负责人，公司资质维护及申请，。 2.既有建筑结构检测经鉴定 任职要求： 1.一级注册结构工程师，副高级或以上职称。 2.五年以上结构设计或检测鉴定经验（熟悉结构检测、鉴定者优先）。 3.结构概念清晰，熟练掌握CAD、PKPM、YJK等结构绘图及设计计算软件。

招聘：土建工程技术 薪资：6666元以上/月 土木工程及相关专业，应届大学毕业生或3年以上相关工作经验。

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