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大胡子运动器材德州厂区--德州泰坦健身器材有限公司诚聘： 1.包装线线长2名，年龄25-35岁，综合工资：8000-10000； 2.生产车间主管2名，年龄30-40岁综合工资：10000-12000； 3.激光机管机操作工6名，18-45周岁计件工资：6000-9000， 4.激光机编程员2名，有2年以上设备操作经验，会排版。计件工资：6000-9000； 5.弯管机操作工3名，有相关经验优先，计件工资：6000-9000； 6.折弯机操作工2名，有相关工作经验，计件工资：6000-9000； 7.铣床操作工2名，计件工资：5000-8000； 8.铣床技术员2名，能独立编程，薪资面议； 9.打砂工1名，计件工资：5000-8000； 10.钳工1名，计件工资：6000-8000； 11.车工2名，能独立编程，计件工资：6000-9000； 12.机加普工4名，计件工资：4500-7500； 13.机械手焊接操作工50名，有焊接经验优先，年龄30-50岁计件工资：7000-12000； 14.焊接编程员4名，卡诺普，埃夫特，启玄机器人编程，综合工资：8000-11000； 15.焊接维修工2名，（维修机械手焊接不良与点V口）综合工资：7000-9000； 16.焊接物料员1名，计件工资：5000-7000； 17.喷涂枪手2名，两班倒，综合工资：8000-10000； 18.喷涂上下件12名，两班倒，计件工资：7000-9000，； 喷涂前处理工人4名，两班倒，计件工资：5000-7000； 20.跟线质检员4名，薪资：5000-7000元，可接受加班； 21.叉车司机4名，要求有叉车证，计件工资：6000-7000； 22.零基础组装工20名，计件工资：5000-7000； 包装工10名，计件工资：5000-7000； 装箱工人10名，计件工资：6000-8000； 25.零基础组装工-宝妈岗20名，计件工资：3500-5000；8小时工作制。 26.车间统计员4名，熟悉办公软件，有金蝶软件操作经验优先，综合工资：3500-5000； 27.成品库备货员2名，计件工资：6000-8000； ，每月15日发放上月工资&福利午餐&每周福利&生日蛋糕福利&节日福利 联系电话：

宁津精工运动器材有限公司 高薪诚聘： 因工厂规模扩大 现高薪诚聘各岗位50名， 公司福利：五险 1.二保焊工5名，有焊接健身器材经验者优先，计件工资，月薪9000-13000 2.组装工20名：计件工资，月薪6000-8000 3.包装工2名：计件工资，月薪4000－6000 4.普工20名 5.机械手辅助操作5名：会补焊，有经验者优先，月薪6000-9000 地址：宁津县长江大街东首（大祁工业园东400米向南） 联系电话

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岗位名称：二保焊工；普车工（钻床打孔攻丝）；打磨工；数控镗床操作工；激光切割机操作工；钳工；铆工；营业员；收银员。 岗位要求：1.二保焊工：熟悉焊接工艺；能够熟练操作焊接设备；持有相关证书者优先考虑。普车工（钻床打孔攻丝）：熟悉普通车床操作；熟悉钻床操作；能够独立完成打孔、攻丝等工序。打磨工：熟练使用角磨机。其余岗位未有具体要求。 薪资待遇：各企业联系后了解。

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岗位职责： 1、开展各类材料的检测实验，确保所获数据的准确性与可靠性； 2、承担实验室的日常运行管理，包括设备的校准、维护及保养工作； 3、依据实验方案准备样品，完整记录实验过程及相关结果； 4、配合完成实验数据的整理与分析，参与技术报告及相关文档的编写。 任职要求： 1、掌握化学或材料科学领域的基础实验技能，了解实验室安全操作规范； 2、工作细致认真，具备较强的责任意识和团队协作能力； 3、熟悉常用实验仪器的操作，动手能力强，能有效应对实验中出现的问题； 4、具备独立开展工作的能力，同时拥有良好的沟通表达及文档撰写水平。

德菲特健身器材有限公司 高薪招聘以下岗位： 1：点焊、焊接熟练工 20名 薪资:8000-15000元 2： 机械手焊接编程人员 2名 薪资:8000-12000元 3：机械手焊接操作工 10名 薪资:8000-15000元 4：激光操作熟练工 3名 薪资:6000-10000元 5：力量有氧器械组装工 20名 薪资:6000-12000元 6：工装制作新品打样人员2名 薪资:6800-15000元 7：机械设计 2名 薪资:工资面议 薪 8：普工 10名 薪资:4500-9000元 9：仓库管理、点料人员 3名 薪资:3500-6000元 10：质检员 2名 薪资:6000-9000元 11：网络销售人员 20名 薪资:底薪+提成 工作地址:山东省宁津县开发区 联系电话：

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1、专业能力： 精通多体系：熟悉ISO22000、FSSC22000、BRCGS、HACCP等主流食品安全管理体系标准及认证流程，能够结合企业实际运营实现有效落地。 法规标准：持续关注国内外（目标市场）食品安全相关法规、标准（特别是熟肉制品GB系列）及行业趋势，准确解读并推动内部执行转化。 客户标准解读：善于解析高端客户复杂严格的质量协议、行为规范及审核要求，并转化为可操作的内部程序文件与检查工具。 风险评估专家：熟练运用HACCP等方法开展系统性风险识别与评估（涵盖新品开发、工艺变更、供应商引入等场景）。 审计与应对高手：掌握内审与管理评审全流程，具备应对第二方（客户）、第三方审核的能力，包括前期准备、现场协调及不符合项整改闭环管理。 2、管理能力： 体系维护：能设计并优化跨部门协作流程与接口机制（如文件控制、变更管理、不合格品处理、追溯演练），保障体系高效运转。 主导培训：可根据不同层级员工需求，策划并实施有针对性的质量意识与体系要求培训。 跨职能推动：具备较强推动力，能协同研发、生产、采购、销售等部门落实体系要求，解决执行脱节问题。 3、核心特质： 结构化思维：具备出色的系统性思维和逻辑分析能力，能将复杂要求拆解为具体可执行步骤。 沟通能力：拥有良好的书面与口头表达能力，能清晰、专业、有说服力地与客户、审核人员、管理层及各部门沟通交流。 风险敏感与预防：对合规风险和客户满意度风险高度警觉，擅长提前识别并采取预防措施。 细致严谨：重视文件细节、记录完整性及证据链闭环，确保各项资料经得起查验。 加分项： 具有主导通过BRCGS（全球食品安全标准）A级或同等高水平认证的成功经历。 具备供应链质量管理经验，包括供应商审核与评估工作。 招聘条件： 行业经验：须具备食品行业（肉制品行业优先）质量管理工作背景（通常5年以上），深入了解行业特点与实操难点。 学历基础：专科及以上学历，专业为食品科学、微生物学、生物工程、质量管理等相关领域。 领导力与潜力：具备带领团队达成目标的能力，有培养下属的意识与方法，具备向部门经理发展潜质。 学习与适应：面对新产品开发或客户新要求，能快速学习研究并提出可行解决方案。 结果导向：善于用数据衡量工作成果，如一次检验合格率、客诉率、审核不符合项数量、整改关闭率等指标。

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岗位名称：车间操作工（多个车间可能均有此岗位）;分检员（隶属于车间操作工的分支岗位）;生产线操作员（与车间操作工相关岗位）。 岗位要求：1.能够吃苦耐劳，脚踏实地，任劳任怨。2.人品正直，能够执行公司的规章制度。3.年龄在20岁至50岁之间，。 薪资待遇：月薪为5000至6000元。