-年龄通常16-45岁，男女不限，身体健康，手部灵活，视力良好，能适应流水线作业节奏及站立或坐班的工作模式，部分岗位需接受两班倒。 -学历要求宽松，不限学历，具备基础责任心与细节意识，无经验可接受，企业会提供岗前培训。 -有团队协作意识，沟通顺畅，能严格遵循作业标准与管理要求，主动反馈问题

岗位职责：1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务2、按工艺要求进行生产操作3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务4、完成领导交办的临时工作任职要求：1、18周岁以上，高中以上学历2、有相关经验者优先考虑3、吃苦耐劳，有责任心4、认真学习、遵守公司规章制度，团结上进5，厂区安排岗位，包装，组装，质检。（18岁至48岁均可）6，厂区待遇，空调，热水，五险一金，环境优美，包吃包住。

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公司福利；平时加班1.5倍，周六周日2倍，节假日3倍综合薪资6000-7500 1、*薪资待遇；2600底薪+加班费+全勤+夜班补贴（长白班.两班倒自选） 2、月收入:6000-7500元/月(每个月都有全勤奖、超产奖、绩效奖等). 3、发薪日：每月15号 三、工作内容: 1、岗位涉上市电子产品的普工，操作工 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带. 四:车间环境: 1、车间配有:饮水机,休息间 2、都是坐着上班,穿的是普通工衣. 3、上班气氛好,管理宽松 4、每2小时休息15分钟 2、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜 3、4-6人一间,房间大.

天原锂电，日结大龄工轻松国企可转正通过率高 日结，220/天 18-45岁（长期工） 工作制：上4休2

一、招聘要求： 1、年16-45周岁，学历不限； 2、持有有效身份证，不过期； ------------------------------ 二、岗位职责： 1、操作工以及技术岗位，需经验，老员工一对一带教 ------------------------------ 、福利 正式工基本底薪3000-4900月 1、现在正处于公司生产是旺季 2、加班费按家法定标准：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍； 3、详情=底薪3000-4900十绩效奖金＋生产奖金＋季度奖金＋年度奖金＋全勤奖； 4、月收入约：7000-8500月 小时工工价24小时（岗位不同工价不同) 1、240-260天 2、每月上班26右，月休4天右，月均 7000-8500月 ------------------------------ 四、住宿饮食 1、工厂统一提供吃佳，吃住条件非常好。 2、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调;厂区地处繁华地段，周边生娱乐设施齐全，交通便利。 3、环境：4-6人间，配备空调、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 4、当天安食宿，公司食堂菜式多样，口味超多。 ------------------------------ 、合同协议 合同：签订正规劳动合同 ：公司为员工办理养老、医疗、失业、生育、工 伤、意外 福利：、年终奖金、每年春节返乡津贴、中秋 晚会、春节晚会、员工动等。

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企业名称：宜宾市高县闲狐停车管理有限公司 岗位名称：文明引导员 招聘人数：数名 任职要求：会使用智能手机，会骑电动车。 岗位职责：录入车牌信息，引导车辆规范停车。 薪酬待遇：2500-4000底薪加提成 联系方式： 办公地点：高县庆符镇城区内。

总装/包装/检验员急聘/涂装/试驾员/账务员/叉车/钣金工/储备管理/电工/物流员/仓库管理员 每周预支1000，，入职奖励500 薪资待遇（保底7000，不足7000公司补足7000） 岗位要求 1.年龄16-45周岁，男女不限，初中及以上学历，有无汽车行业经验均可（新手提供免费带薪培训）。 2.能适应工厂倒班制度（白班/夜班可选，夜班额外补贴），身体状况良好，无重大疾病及不良职业记录。 3.工作认真负责，具备基本的沟通能力和团队协作意识，能服从车间合理工作安排。 福利待遇（全方位保障，薪资福利双优） •薪资保障：底薪模式综合月薪7000-8000元，旺季薪资可超9000元；每周可预支1000元生活费，缓解生活压力，每月20号准时发薪，从不拖欠。 •补贴丰厚：含300元/月餐补（食堂菜品丰富，荤素搭配）、300元/月交通补贴、夜班额外补贴200元/晚、夏季高温补贴300-500元/月，岗位津贴500-800元/月（根据岗位难度浮动）。 •福利保障：入职即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金），额外购买商业意外险；免费提供员工宿舍（4-6人间，空调、热水器、独立卫浴齐全，拎包入住），每月发放生活用品福利包（洗衣液、纸巾等）。 •额外关怀：法定节假日正常放假，春节、中秋等节日发放节日礼品及200-500元过节费；每月举办员工生日会，发放生日礼品；工作满1年享带薪年假（5-15天），年度免费体检，优秀员工可获现金奖励及晋升机会（内部晋升通道畅通，可往班组长、技术员方向发展）。

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