招聘带班工长，工作地点在锦州（辽宁）。要求年龄30岁以内，能看懂施工图纸，有现场管理经验。薪资为7500-11800元，缴纳五险，工资周结。上手快，有老员工带。工作环境好，多劳多得。

锦州诚聘带班工长，要求年龄在25岁以内，能够看懂施工图纸，并负责班组施工管理工作。薪资待遇为7100-9700元，每月休息4天，采用计件结算方式，多劳多得。

沈阳市和平区招工长/工程师

岗位职责： 1. 协助生产计划制定与执行，跟进物料、设备及人员协调，保障生产流程顺畅 2. 参与现场管理，监督作业规范执行，及时发现并反馈质量、安全及效率问题 3. 承担产线轮岗学习任务，系统掌握各工序操作要点及工艺标准，快速成长为复合型骨干 4. 配合完成数据记录、报表整理及基础文档归档，支持生产运营数字化管理 5. 参与持续改进项目，提出合理化建议，助力降本增效与精益生产落地 任职要求： 1. 学历不限，欢迎应届毕业生及有志于制造业发展的求职者加入 2. 责任心强，具备良好的沟通协作意识和学习适应能力 3. 能接受生产一线工作环境，服从轮岗安排，吃苦耐劳、踏实肯干 4. 无不良记录，身体健康，符合岗位基本从业要求

1、大专及以上学历，船舶相关专业背景； 2、设计师需具备3年以上船舶铁舾装生产设计经验，主管岗位要求10年以上相关工作经验，具有良好的沟通协调与团队合作能力； 3、掌握各大船级社规范、海事组织标准及船舶建造相关技术标准； 4、精通TRIBON或AM等船舶三维设计软件，熟练操作CAD及各类办公应用软件。

1. 有液压机械、液压系统设计工作经验。 2. 熟练使用CAD等设计软件，熟悉液压元件原理、油路设计及系统调试。 3. 能独立完成液压项目设计、现场调试，具备较强的问题解决能力。 4. 工作严谨负责，有液压设备、工程机械、液压站相关经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责精装修工程的施工组织与现场管理，确保项目按计划推进。 2. 编制施工方案、技术交底及施工进度计划，协调各方资源保障施工质量。 3. 监督施工过程中的工艺流程、材料使用及施工标准，确保符合设计要求和规范。 4. 配合设计、监理及建设单位进行图纸会审、工序验收及问题整改。 5. 整理施工全过程技术资料，完成竣工验收及相关归档工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接多方工作需求。 2. 具有较强的责任心和执行力，能适应现场工作环境。 3. 熟悉精装修工程施工流程及相关技术规范。 4. 能够独立处理施工过程中的一般技术与管理问题。 5. 具备良好的团队协作意识和学习能力。 6. 具备安全员证书，驾驶证。

注意：此岗位实际工作地是在福建宁德总部，请先确认是否能够接受在总部工作。 岗位职责： • 负责客户端零公里质量问题的核实，收集并整理现场信息，快速判断问题是否属于CATL责任，并及时将相关情况传递至内部部门； • 维护客户满意度，搭建并保持与客户的沟通机制，定期开展客户关系维护，提升客户体验； • 针对客户端出现的质量异常，依据公司及部门规范，完成记录、追踪、处理及闭环管理； • 处理客户端不良品的退换事宜，协同内部团队推进返工、返修作业； • 主导客户端不良品的围堵行动，配合内部团队完成外仓及客户现场的应急拦截； • 对客户端发生的重大或批量性问题，第一时间向内部通报，必要时启动升级流程； • 具备良好的逻辑分析能力，具备团队协作精神及较强的抗压能力； 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历，汽车相关专业优先考虑； 知识技能： 1、熟悉汽车行业的五大质量工具，了解公司产品基本构造； 2、掌握质量管理体系、过程审核、产品审核及相关改善方法； 3、熟悉ISO9001/IATF16949/VDA等质量体系标准，掌握五大工具应用； 4、具有汽车行业OEM或一二级供应商工作经验者优先； 5、熟练使用计算机及办公软件，具备良好的报告撰写能力，精通Excel、Word、PPT等工具； 6、掌握常用质量统计分析与改进工具，如FMEA、FTA、8D、6Sigma、SPC、Minitab等； 7、具备较强逻辑思维能力，有团队合作意识，能承受高强度工作压力； 工作经验：具备相关行业经验者优先； 语言：普通话流利，具备良好的表达与沟通技巧； 其他：可接受长期驻点客户现场跟线作业，服从公司工作调配安排

招工长，负责施工现场交底管理施工，大多是在商场内餐饮类和品牌服装类，工作地址大连本地，也可去外地的联系，不专业的勿扰，谢谢

基建项目为国防储备油库（涉密）。 普工岗位：年龄20至55岁，长期工作。工资待遇为6000元，管吃住。工作内容包括现场制浆或拉水管，体力活较少，工作时长12小时。岗位要求：会写字，入职有基本考试；无犯罪史，入职需提供无犯罪记录证明。 地址位于锦州开发区杏山街道3公里处（安子山村委会对面一公里）。

锦州山杏地区招聘拍江挂网人员，工作面积为4千多平米，薪资以现金结算。有意者可联系。

锦州万达四楼福禄小笼招聘:后厨岗，，年龄55岁以下，勤劳肯干，工作认真，要求有一定面点基础。早9晚9，月休3天。工资面议联系电话：

【•】7号仓库仓储超市招聘超市店长薪资范围：3k-5k+提成）薪资结构：基础底薪+绩效提成+全店分红年龄：50岁以下岗位职责：•超市的日常运营，确保顾客服务质量•员工技能培训、收银、陈列及卫生标准达标•商品效期管控，调配与库存管理，控制损耗及丢失•超市销售业绩，实施改善以提升销售业绩•组织执行超市活动，提高顾客满意度和复购率•处理顾客投诉，确保问题及时妥善解决超市收银员综合薪资：3000+提成时间两班倒①早班：8：00-15：30②晚班：14：30-22：00收银+理货+日常清洁岗前培训：三天（技能全部教会，接受小白！）入职待遇：2200元底薪+200元满勤+200元绩效三个月后：考核达标+200元再三个月：考核达标再200元会员充值提成：月充值10人以上提成1%地址：7号仓库仓储超市（东湖店）联系方式：（同步）11:30-13:00和17:00下班后不要

招聘司机2名，要求28号能上车，驾驶6.8米冷藏车。人员不予录用。上车地点为锦州。有意者可报名。

一、岗位职责 1 负责给排水工程现场施工组织与管理，带领班组按图施工； 2 参与施工方案、技术交底，把控施工进度、质量、安全及成本； 3 熟悉给排水管道安装、试压、冲洗、消毒、防腐、保温、设备安装及调试等工序； 4 负责材料计划、进场验收、机具管理、隐蔽工程验收及现场问题处理； 5 协调甲方、监理、总包、分包及施工班组，确保现场顺利推进； 6 落实安全文明施工，排查安全隐患，处理现场突发情况； 7 配合竣工资料整理、工程量确认及结算工作。 二、任职要求 1. 7年以上给排水专业施工经验，有工长或带班经验； 2. 熟悉给排水施工工艺及验收规范，能独立看懂施工图，具备现场组织、技术交底和班组管理能力； 3. 能接受全国项目调动，能长期驻项目现场； 4. 能到成都参加线下面试，不能到场者请勿投递； 5. 安全意识强，责任心强，沟通协调能力好，能吃苦耐劳，服从公司项目安排。 三、优先条件 1 持有建造师（机电）、电工证、安全员证等证书者优先； 2 有大型给排水、市政管网、工业安装项目经验者优先；

水东江招聘顶班师傅。 岗位职责： 1. 完成工作后先自行检查，该修改的地方进行修改，再交付验收。 2. 交接下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题。 3. 配合监理和业主的检查，进行整改，整改完成后再次验收。 4. 油料、配件领用需核对清楚，并做好记录。 5. 进度、质量、用料情况需如实汇报。

我们是一个农村自建房的平台网站上面有很多申请入驻的施工队和材料商，我们是专门做全国农村自建房项目的，基本上都是大包为主。 任职要求： 1. 具备农村自建房项目管理经验，熟悉施工流程 2. 善于沟通协调，能有效处理现场各类问题 3. 责任心强，能够承担施工现场的管理责任 4.有能力独立带班，都是包工包料的。 5、需要自己有工人和班组资源，一个人独立带班的能力。

我们是一个农村自建房的平台网站上面有很多申请入驻的施工队和材料商，我们是专门做全国农村自建房项目的，基本上都是大包为主。 任职要求： 1. 具备农村自建房项目管理经验，熟悉施工流程 2. 善于沟通协调，能有效处理现场各类问题 3. 责任心强，能够承担施工现场的管理责任 4.有能力独立带班，都是包工包料的。 5、需要自己有工人和班组资源，一个人独立带班的能力。

我们是一个农村自建房的平台网站上面有很多申请入驻的施工队和材料商，我们是专门做全国农村自建房项目的，基本上都是大包为主。 任职要求： 1. 具备农村自建房项目管理经验，熟悉施工流程 2. 善于沟通协调，能有效处理现场各类问题 3. 责任心强，能够承担施工现场的管理责任 4.有能力独立带班，都是包工包料的。 5、需要自己有一些工人和班组的资源，自己一个人就能带班。

纯文职岗位 8-17点/15-24点（30元班次补贴） 月薪约3000元 每周休息2天，法定节假日休假，排班调休 享有工龄奖金、生日福利、节日福利、晋升机会、带薪年假等 要求：******，打字速度较快，有相关工作经验者优先，男女不限

具备肉制品生产管理相关经验者优先录用

岗位职责 1. 车间主任向总经理汇报，在总经理的统一部署下，主持车间全面管理工作，保障生产任务按计划顺利推进。 2. 监控生产运行及产品品质，快速响应并处置生产异常，确保作业安全有序进行。 3. 统筹协调内外部协作，持续优化工艺流程，提升整体运作效率。 4. 负责人员管理、技能培训及绩效评估工作，打造高效执行团队。 5. 管控生产投入成本，推行节能降耗措施，提升资源使用效能。 任职要求 1. 具备较强的组织领导力和团队管理实践经验。 2. 专业技术基础牢固，掌握生产流程与质量规范要求。 3. 擅长沟通协调，能够高效应对和解决现场突发问题。 4. 成本管控意识强，具备推动降本增效方案落地能力。 5. 具有良好的应急处置能力和抗压性，能在压力下做出准确决策。

岗位职责 1. 车间主任对总经理负责，在公司总经理领导下，全面负责车间管理，确保生产计划按时完成。 2. 监督生产过程与产品质量，及时处理生产异常，确保生产安全。 3. 协调内外部工作，优化生产流程，提升效率。 4. 负责团队管理、培训及绩效考核。 5. 控制生产成本，落实节能减排，提高资源利用率。 任职要求 1. 具备良好的领导能力与团队管理经验。 2. 专业技能扎实，熟悉生产工艺与质量标准。 3. 沟通协调能力强，能高效解决现场问题。 4. 成本意识突出，可推进成本控制方案。 5. 应急处理与抗压能力强，能冷静果断决策。

【岗位职责】 1. 负责车间日常生产的组织与协调，确保生产计划高效执行； 2. 监控生产过程，及时解决生产中出现的问题，提升生产效率和产品质量； 3. 对生产人员进行培训和管理，提高其操作技能和工作效率； 4. 管理车间设备，确保其正常运行并进行定期维护保养；

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改隐患 任职要求： 1. 具备制造业车间管理经验，熟悉生产全流程运作 2.具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 4. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产相关法规 5. 有精益生产、TPM或数字化车间管理经验者优先 6.要求会数控机床编程

任职要求：*******（具备相关经验者年龄可适当放宽） 岗位福利：缴纳六险、提供员工食堂、法定节假日三薪、带薪年假、工龄奖励、节日福利、生日福利、定期组织团建活动（非纯文职类岗位） 岗位职责：具备一定权限，能够独立处理相应事务，无法直接解决的问题做好记录并及时上报升级 上班时间：实行倒班制，每日工作8小时，月休4至8天

【岗位职责】 1. 负责发酵工艺的设计、优化与落地，制定标准化生产流程，提升产品得率与稳定性。 2. 监控发酵过程中的关键参数（温度、pH值、溶氧量等），及时调整工艺参数以确保生产质量。 3. 参与发酵菌种的筛选、驯化及培养工作，优化菌种性能以适配工业化生产需求。 4. 解决生产过程中出现的发酵技术问题，主导工艺改进与故障排查，降低生产成本。 5. 记录并分析发酵数据，形成技术报告，为工艺迭代提供数据支撑。 【岗位要求】

【岗位职责】 1. 负责公司品质控制流程的建立和优化，确保产品和服务质量达到既定标准。 2. 组织内部质量审核，推动质量改进措施的实施。 3. 监控品质控制过程，及时处理品质问题，防止质量事故发生。 4. 参与质量培训的组织与实施，提升团队的质量意识和操作技能。 5. 推进公司质量管理体系认证工作，确保各环节间的有效沟通和问题及时解决。 【岗位要求】 1. 饲料行业3到5年工作经验。 2. 具有优秀的组织和领导能力，能够带领团队达成质量目标。 3. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能与团队成员和客户进行有效沟通。 4. 熟悉质量改进工具和方法，能够灵活应用以提高质量管理的效率。

负责客户回访、信息登记，纯文职早九晚六， 月休 6-8天月薪 4000-6000+， 五险 + 带薪年假

1. 专业技术能力 - 理论基础：深入理解有机合成反应机理，具备坚实的化学与化工理论背景，能够敏锐捕捉行业最新技术趋势，识别契合企业当前业务发展的创新切入点，并结合专业知识制定切实可行的技术探索路径； - 实验能力：熟练掌握常见有机实验操作流程（如合成、分离、纯化等），能规范开展小试阶段的探索性实验，准确记录实验过程数据，科学分析实验结果，具备初步的问题诊断、方案调整与优化能力； - 学习能力：具备较强的知识吸收能力，能迅速掌握行业新技术及新材料研发相关信息，适应企业在多领域研发探索的需求；无硬性技能要求（如核磁、液相表征、配方设计等），但有相关经验者可优先考虑。 2. 创新与探索能力 - 思维开放，善于突破常规研发模式，具有较强的创新意识和主动探索意愿，能积极获取前沿技术信息，结合企业实际业务方向，提出具备实施潜力的实验设想； - 具备一定的前瞻性判断与逻辑推理能力，能系统评估探索实验成果，预判技术转化的可能性及其应用价值，为公司研发战略提供有效支持。 3. 沟通与表达能力 - 善于交流，能够清晰、有条理地陈述实验进展、结果数据和技术观点，顺畅对接跨部门协作需求； - 具备良好的逻辑思维能力，能系统整理研发思路，准确分析实验问题，保障研发流程有序推进，并积极配合团队完成各项协同任务。 4. 工作态度与执行力 - 主动性强，责任心高，能依据项目节点自主规划工作安排，配合项目需要投入额外时间，确保研发进度按时达成； - 作风严谨，对待实验工作认真细致，关注操作细节，严格执行实验规程，防止因人为疏漏影响实验准确性与进程； - 抗压能力良好，能接受探索过程中存在的不确定性（如实验未达预期、方案变更等），面对挑战能主动总结、改进策略，保持持续推进的动力。