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林芝米林市招钢筋班长/带班
9000-12000元/月
钢筋班长长期1-2人月结
林芝米林招钢筋班长/带班
林芝 米林市
1月28日 20:37拨打电话
林芝米林市招钢筋班长/带班
1-1.1万元/月
钢筋班长1-2人
林芝市米林市招钢筋班长/带班
林芝 米林市
1月19日 09:39拨打电话
日喀则桑珠孜区招建筑木工,水电,消防安装,钢筋工,钢筋班长/带班
建筑木工钢筋工钢筋班长消防安装水电工
日喀则桑珠孜招建筑木工,水电,消防安装,钢筋工,钢筋班长/带班
生产组长/拉长1-3年中专及以上实木家具生产工艺
岗位职责: 1. 跟进新样品的开发进度,确保样品按时、保质保量完成 2. 组织样品返厂评审并召开产前准备会议 3. 跟踪新品首次生产,保障首批大货顺利交付 4. 负责老产品转移工厂及老品新增尺码的相关协调与推进 任职要求: 1. 具备吃苦耐劳精神,责任心强,工作态度踏实认真 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 3. 执行力强,能够迅速落实上级或部门布置的各项任务 4. 学习能力强,具备一定的分析与判断能力 5. 熟悉家具制造相关工艺流程与生产知识 6. 熟练使用常用办公软件
葵花脱壳车间班长
5000-8000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职生产设备管理生产跟单农业食品/饮料
需要懂维修保养葵花剥壳机,会现场管理
生产储备
3000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
岗位职责: 1、参与车间生产管理及运作流程的学习与实践 2、执行生产计划,跟踪生产进度,防范生产环节中的潜在风险 3、巡查生产现场,确保符合食品安全与卫生规范,快速应对并处理异常情况 4、协助设备安装与工程建设项目推进,掌握厂区整体布局及基础设施情况 任职要求: 1、食品、药品等相关专业背景,有食品、药品、医疗器械、化妆品行业工作经验者优先 2、具备基本的生产现场管控能力,能及时识别并解决生产过程中出现的问题 3、具备较强的沟通协调能力与实际问题处理能力
生产储备干部
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年本科及以上包装/印刷
岗位职责: 1. 参与生产现场日常运作管理,保障生产环节有序进行; 2. 协助落实生产过程中的质量管控措施,确保产品达标; 3. 参与物料的到货验收、核对及仓储管理,确保物料规范使用; 4. 配合生产团队推进生产计划的编制与实施; 5. 根据实际需求,完成生产现场其他相关协助工作。 任职要求: 1. 具备良好的组织协调能力与团队协作意识,善于沟通交流; 2. 工作认真负责,能按既定标准严谨完成各项任务; 3. 熟悉基本生产流程,具备较快适应岗位挑战的能力; 4. 观察细致,具备一定的问题识别与处理能力; 5. 能够根据生产实际情况灵活应对突发状况。
装配组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
1. 熟悉装配/包装生产流程安排 2. 具备相关工作经历者优先考虑
注塑班组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限注塑机调试生产异常分析/处理注塑机保养/修理
岗位职责: 1. 负责注塑生产线的领班管理, overseeing 生产流程的顺利运行; 2. 执行注塑机与模具的日常维护及保养工作; 3. 严格遵守公司安全操作规范,保障作业环境的安全性; 4. 根据实际生产需要,优化和调整作业内容与操作方式。 任职要求: 1. 具备扎实的调机能力 2. 熟悉注塑辅助设备的操作及基础维修技能 3. 能完成简单的模具维修与注塑机故障处理 4. 掌握机械手、热流道、顺序阀的操作及常见问题应对 5. 工作积极主动,具备良好的职业操守 6. 勤恳务实,有汽车零部件行业经验者优先考虑 7. 本岗位工作地点为重庆渝北区总厂
生产组长/拉长包吃包住1-2人3-5年中专及以上团队管理服装生产
招聘:推框流水线组长2名 岗位职责: 1.负责生产流程的组织与监督,保障生产效率与产品品质。 2.快速响应并解决生产过程中的各类异常,确保产线稳定运行。 3.与团队成员保持顺畅沟通,推动各项生产任务按计划完成。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2.能快速融入团队环境,具备一定的团队组织与管理能力。 3.有处理和应对现场生产问题的实际经验。 福利待遇: 1、五险一金; 2、提供食宿:餐补16元/餐,32元/天(两大食堂一日三餐,海量餐品任你选); 3、每月5号发餐补、每月15号发工资; 4、节假日福利、生日福利、评优奖,工龄奖励、年终奖等等。
服务员包住包吃月结
服务员招聘 工作地点:拉萨市市区 薪资:4000 - 7000 元,包吃包住 要求:18 - 30 岁,形象好,性格开朗,有服务意识 工作内容:接待顾客, 联系电话: 诚邀你的加入,
拉萨
2月22日 15:24拨打电话
导购月结
这里招人哦!快来! 招聘导购 会电脑基本操作.五官端正.勤奋.普通话流利.性格开朗.福利待遇:工资5200➕提成➕工龄工资➕节日.生日福利➕带薪年假➕广阔的晋升空间。 地址:拉萨天海国际广场 招长期,短期勿扰.非诚勿扰! 招长期,短期非诚勿扰!!! 电话:
拉萨
2月22日 15:22拨打电话
西藏拉萨东郊茶楼找个带班的,好点的墩子也可以,300一天。联系方式
300元/天
墩子
拉萨市东郊茶楼找个带班的,好点的墩子也可以,300一天。联系方式
拉萨
2月22日 15:13拨打电话
川菜厨师1-2人月结
拉萨《观谷别院》招聘 厨师2名:有十年以上工作经验,江湖菜为主,会简单的海鲜,工资12000+ 工作地点:拉萨市娘热街道  联系电话:(杨总)
拉萨
2月22日 14:57拨打电话
西藏拉萨某单位招一名顶班洗碗工五到六天一天150包吃包住没有文化要求☎
150元/天
洗碗工1-2人
拉萨某单位招一名顶班洗碗工 五到六天 一天150 包吃包住 没有文化要求 ☎
拉萨
2月22日 14:56拨打电话
施工员栋号长质量员测量员
栋号长 经验丰富,带施工员证、测量员或质量员 薪资福利:包住不包吃,工资面议 招工人数:一人 工作地址:内蒙古呼和浩特
呼和浩特
2月22日 14:41拨打电话
楼号长
面议
栋号长
岗位职责: 1. 负责单体建筑(楼栋)施工全过程管理,包括进度、质量、安全、成本及现场协调; 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程报验,确保符合设计与规范要求; 3. 实时跟进施工计划执行情况,及时发现并解决现场问题,保障工期节点达成; 4. 配合项目经理开展材料进场验收、用工管理及文明施工监督; 5. 编制并更新栋号施工日志、问题台账及阶段性总结报告。 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限,有实际房建项目栋号管理经验者优先; 2. 熟悉国家施工规范、质量验收标准及安全生产条例; 3. 具备3年以上施工现场管理经验,独立负责过至少1个完整单体建筑施工全过程; 4. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与应急处理能力; 5. 持有施工员、安全员或二级建造师(建筑)等证书者优先。
安全负责人栋号长
招聘:内蒙古呼和浩特项目招安全主管一人(带C3证,如有注安更好,会安全资料);经验丰富的栋号长一人(带施工员证、测量员或质量员),包住不包吃,工资面议。联系电话:,陈
呼和浩特
2月22日 01:44拨打电话
施工员栋号长
招聘栋号长/施工员,月工资9000-11000元,包吃住。 岗位职责:1. 负责所辖楼栋施工全过程管理,包括进度、质量、安全及文明施工的统筹协调与现场监督2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合设计图纸、规范及项目管理要求3. 协调土建、安装、装饰等各专业交叉作业,及时解决现场技术与施工问题4. 编制并动态更新栋号施工计划,定期向项目经理汇报进度偏差及纠偏措施5. 配合成本、资料、质检等部门完成工程量确认、资料归档及分部分项验收工作 任职要求:1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(优先大专及以上)2. 有房建项目现场管理经验,经验要求:5年以上(含主体结构施工实操经历)3. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应工地现场工作环境5.懂测量、钢筋放样等优先6. 持有相关证书者优先 联系号码(勿打电话)
深圳
2月21日 21:42拨打电话
现场管理施工
1-1.5万元/月
栋号长长期1-2人月结全职
熟悉工艺流程会施工,放线,熟悉仪器设备,有独立能力能,能同时管理多个工地,能沟通协调,有抗压能力,30—45岁以内,有车。看清要求再联系
拉萨墨竹工卡县招建筑木工、泥瓦工、电焊、钢筋工
建筑木工电焊钢筋工泥瓦工
拉萨市墨竹工卡县招建筑木工、泥瓦工、电焊、钢筋工
拉萨 墨竹工卡县
12月13日 09:31拨打电话
拉萨墨竹工卡县招建筑木工、泥瓦工、电焊、钢筋工
建筑木工电焊钢筋工泥瓦工
拉萨市墨竹工卡县招建筑木工、泥瓦工、电焊、钢筋工
拉萨 墨竹工卡县
12月12日 09:21拨打电话
施工技术员
1-1.2万元/月
施工员1-2人月结
1、持有施工员证; 2、年龄40岁以下; 3、身体健康无不良嗜好; 4、工作地点:西藏地区 5、工资待遇:12000元/月,具体薪资面议 6、联系人:邬先生、电话:
生产组长
7000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上电子/半导体团队管理生产设备管理光学膜薄膜机械设备
岗位职责: 1、负责生产排程及产品制造过程中现场管理工作的落实; 2、对制造现场六大核心要素(品质、产量、交付周期、人员、成本、安全)进行有效管控; 3、维护一线生产员工的工作纪律与生产流程的有序运行; 4、组织开展一线员工在操作技能、质量标准及安全作业规范方面的培训与考核; 5、牵头实施设备的日常点检与保养工作。 任职资格: 1、高中及以上学历,年龄不超过40周岁; 2、具备1年以上BOPET行业工作经验,有薄膜制造领域总控操作背景者优先考虑。
生产组长
5000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限电子/半导体生产计划与物流控制团队管理生产跟单生产成本管理
岗位职责: 1. 负责车间日常运营的统筹与监管,保障生产任务按时达成; 2. 推进生产流程的持续改进,提升整体作业效率; 3. 及时解决生产环节中的异常情况,确保产品质量稳定; 4. 组织并带领团队落实各项生产安排,保障计划顺利实施; 5. 保持与团队成员的有效交流,推动工作高效协作完成。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力,能推动目标落地; 2. 能够快速响应并妥善处理生产过程中的突发状况; 3. 拥有良好的沟通能力和协作意识,促进团队配合; 4. 工作责任心强,具备高效的执行能力; 5. 能适应生产车间实际工作条件,保持积极端正的工作作风。
栋号长
7000-9000元/月
栋号长
1.生产进度管理​ 根据项目总进度计划,​编制并落实所辖栋号的月、周、日施工计划。 合理调配栋号内的劳动力、施工机具和材料,确保各工序紧密衔接,高效推进。 及时解决施工过程中出现的技术和协调问题,确保进度目标实现。 ​2.技术质量管控​ 熟悉施工图纸、规范和图集,​向施工班组进行详细的技术质量交底。 对施工过程进行全过程跟踪检查,严格控制放线、支模、钢筋绑扎、混凝土浇筑等关键工序的施工质量。 组织班组进行工序自检、互检,配合质检员进行专检和交接检,对质量问题督促整改至合格。 ​3.安全生产与文明施工​ 落实各项安全措施,是所辖栋号安全生产的直接责任人。 每日进行安全巡查,及时发现并消除安全隐患,制止违章作业。 确保栋号内安全防护、临时用电、机具设备等处于安全状态。 负责栋号内的文明施工,做到工完场清,材料堆放整齐。 ​4.材料与成本控制​ 根据施工进度,​及时、准确地向材料部门提交材料需求计划。 监督材料的使用情况,​杜绝浪费,协助成本控制。 负责栋号内周转材料、机具的保管与维护。 ​5.协调与沟通​ 协调各施工班组(木工、钢筋工、混凝土工等)之间的工作配合,减少交叉作业干扰。 与测量员、质检员、安全员、资料员等岗位紧密协作。 ​参加每日的工地生产例会,汇报栋号进展、存在问题及需协调事项。 ​6.资料记录​ 做好施工日志的详细记录,包括人员、机械、材料、天气、施工内容、质量安全状况等。 签认班组施工任务书,收集、整理相关施工过程资料。 任职要求:​ 年龄:35岁以内 ​学历专业:​​中专及以上学历,工民建、土木工程、建筑工程技术等相关专业。 工作经验:​​具有​3年以上​房建项目现场施工管理经验,​独立负责过至少一个完整楼栋(从基础到主体封顶)的管理工作者优先。 ​技能要求:​​ ​精通图纸:​​能熟练识读施工图、深化图纸,并能简单运用CAD软件。 ​熟悉工序:​​全面掌握主体结构(钢筋、模板、混凝土)各工序的施工工艺和验收标准。 ​测量放线:​​能熟练使用水准仪、经纬仪、全站仪等测量仪器进行放线、标高测设。
组长-注塑生产
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上注塑成型
职位描述 1、负责车间人员安排及工作进度跟踪; 2、监管操作员行为规范,确保现场作业符合标准; 3、指导员工执行标准化作业流程; 4、统筹生产效率管理,设定机台生产目标并监控完成情况; 5、管控生产过程中的成本支出; 6、落实8S现场管理制度。 任职要求 1、高中及以上学历; 2、了解注塑成型工艺及相关品质要求; 3、三年以上车间管理相关工作经验; 4、具备良好的组织协调与问题解决能力; 5、掌握吹塑技术者优先考虑。
张掖山丹县兰州到的高铁项目央企项目工资,央企统一每个月发放,不会拖欠工资
面议
架子工钢筋绑扎钢筋工钢筋班长小工6-10人月结技术好
兰州到张掖的高铁项目央企项目工资,央企统一每个月发放,不会拖欠工资
张掖 山丹县
10月2日 09:40拨打电话
生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长6-10人1-3年中专及以上生产管理五险一金社保
招聘班长5~6人 1、初中及以上学历,具备2~3年电子厂生产现场管理经验,擅长手动操作类生产流程(自动化产线经验者不适用),曾管理团队规模20人以上; 2、熟练使用电脑及常用办公软件,逻辑思维清楚,具备良好的沟通与表达能力; 3、可接受两班倒工作安排。 综合收入6000-8000
洗涤班组负责人
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上长白班库存/仓储管理
岗位职责: 1. 严格执行公司各项管理规定,科学统筹班组日常运作,强化团队成员间的协作配合,实时跟进组员工作进展,确保高效优质完成公司安排的各项任务 2. 核对当日返库净品数量,发现异常及时登记并上报至洗涤项目组 3. 汇总当日洗涤单据,审核单据填写是否合规(禁止使用+或-符号,不得涂改,科室签字不得提前)。发现问题拍照上传至,每周整理问题成因汇总分析 4. 收集整理当日各科室或驻场点反馈的问题,做好记录并报送项目经理,对未闭环事项持续跟踪推进 5. 监督员工日常操作执行情况(包括布草装载高度、捆扎标准、着装规范、车辆消杀等) 6. 下班前巡查所有仓库门锁闭情况,确认全部上锁 7. 制定抽检计划并落实检查频次,同步完善相关记录台账 8. 落实班前班后各岗位安全巡检,杜绝违规操作,不越权处理投诉与异常反馈(或明知风险隐瞒不报),督促员工规范使用消毒剂及劳保防护用品 9. 主动与员工交流沟通,关注其身心状态,及时掌握思想动态,协助解决工作中实际困难
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