专为宝妈留的位置：送完孩子来上班，接娃前可下班! 新华保险14年老将直招 前2个月保底1500元(纯保障)18个月新人双佣(卖一单赚两单)时间自由，不坐班，不耽误带孩子晋升自己做主，收入没有天花板 把一手带娃的辛苦，变成两手抓的底气。私信我,了解细节微信号手机号

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有野心想赚钱，想长期发展的伙伴打招呼吧 任职资格: 1)专科以上学历(有销售经验者学历可放宽); 2)有较强的沟通表达能力; 3)有梦想有从事销售工作并有挑战高薪的强烈意愿; 4)了解并认同互联网广告行业，愿意从事此行业相关工作; 5) 有电话销售，酒店从业经验者优先，优秀的应届毕业生亦可: 福利待遇: 1) 初级销售无责任底薪3500元，每季度根据业绩调整底薪 最高无责底薪6500元 税前平均薪资8K~1.5W，团队目前top工资3W+； 2) 薪资=底薪+提成+奖金+； 双休 法休 3) 高额激励奖500，1000，1500，2000； 4) 丰富的福利补贴，节假日礼盒等； 5) 清晰透明的职业发展路径，较大的职业发展空间； 6)入职满6个月业绩优秀，即可竞聘团队中组长，组长既可以自己做业绩，还可以拿小组总提成； 7)师徒制，性格匹配适合师傅，进行一对一带教工作，有问必答，随时询问，师傅带教3个月，以及组长协助新人成长； 8)岗前培训预计2天~3天，进行统一新人训，公司有外呼系统+公海酒店号码，直接外呼上线。 最轻松的电销，最舒适的环境，拿最高的收入。

鲜鸡肉食品销售冻品销售，地推模式

招聘岗位:二手车金融销售 工作内容: 1、市场拓展：实地拜访所在区域的二手车商户，积极对接负责人，开展产品介绍与推广； 2、客户管理：有效跟进车商推荐的客户资源，推动业务成交，落实合同签署流程； 3、产品掌握：深入学习公司金融方案及相关政策，提升业务响应速度与成单效率。 福利待遇: √五险一金 √年终福利 √假日福利 √晋升空间 √团队建设 √福利多多

岗位名称:藏品销售顾问（不会可带薪培训） 岗位要求:不限性别，不限学历，看重实际能力 欢迎零基础人员加入，具备销售经验者优先考虑 不接受兼职，不接受短期工作 岗位职责:负责接待饭店客户，推广国家发行的钱币、纪念币等收藏类藏品 工作环境优越，待遇优厚，晋升通道广阔，定期组织团队建设活动

底薪3000加提成，每周休息2天

岗位职责： 1. 为客户提供专业法律咨询与服务，保障客户合法权益得到有效维护。 任职要求： 2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效处理各类法律事务。 3. 工作态度端正，责任心强，能够适应阶段性工作强度。 4. 遵守职业操守，严格保守工作信息机密，坚持公正履职原则。 5. 工作时间：早9:00晚6:00，单休，法定节假日享受带薪休假。 薪资福利： 1. 无责底薪4000元+500元绩效奖金。 2. 公司提供4000+500绩效，定期组织团建与聚餐活动。 3. 晋升机制透明，发展空间广阔，支持员工长期成长。 4. 公司配备充足业务资源，团队氛围年轻化，人际关系简单融洽。

岗位职责: 1. 别担心 无经验 一对一指导助你成长为出色业务能手 2. 负责销售流程的推进与跟进，确保完成既定销售任务 3. 与客户保持良好互动，提供专业的房产咨询与解决方案 4. 关注市场趋势，制定合理销售方案，提高成交效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，适应快节奏工作环境 2. 热爱房地产行业，具备较强的学习能力与应变能力 3. 有较强的统筹能力，能有序维护客户关系及跟进销售进展 岗位职责：善于学习 有进取心 认同团队协作价值 任职要求：主动 乐观 心态积极

造车新势力-小鹏汽车哈尔滨招聘产品专家 必须具备熟练驾驶技能，有面对面销售经验者优先 无责底薪+绩效+奖金（可面议） 当前在岗销售顾问平均月薪1.5w；业绩前三名可达2w以上 工作时间：8:20-17:30 单休+部分法定节假日休息 五险 免费午餐 工作地点：城乡路308号、机场路崂山路3号 工作职责: -价值观践行：在日常工作中落实小鹏汽车所倡导的核心价值理念； -用户增长推动：依据销售策略与团队目标，保障销售、服务及交付等各项任务顺利完成； -销售目标实现：执行并推动团队完成客户发展与接待工作，促成潜在客户成交并完成车辆交付； -客户关系维护：持续服务现有小鹏车主，提供契合其生活方式的解决方案，提升品牌忠诚度； -市场拓展支持：主动开发潜在客户资源，协同市场团队参与门店外拓活动；积极创新，高效吸引新用户 任职要求: -年龄*****；持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟者优先考虑； -大专及以上学历（统招），汽车行业背景优先，能稳定达成销售指标； -具备出色的业务拓展与商务沟通能力； -对销售数据敏感，拥有良好的数据分析与逻辑思维能力； -认同小鹏汽车创业型企业文化，具备适应快节奏发展的心理素质； -抗压能力强，能在快速发展环境中胜任销售管理任务，达成公司业绩要求； -可接受弹性工作安排； -具备较强的自我驱动与自主学习能力

35连顾站秧机两个算盘子两个。

招50岁左右钟点工，上午9.30到下午2.30，12块钱1小时，活简单好干，老板事少，饭口后打电话，

同步 另外现在用接苗的。两个丁一个，700一天。帮装车。小六行。不是8行。看明白。有想干的抓紧时间预订了

雇水稻地挑苗一人 能干十天左右 电话

名苑世嘉小区招夜班保安，有意者请拨打

1. 负责公司现有保险客户的保单维护 以及客户联系 无需自主开发陌生客户，公司提供精准优质客户资源，全程室内坐班办公，无需外出跑业

一、岗位描述： 1、按时完成上级安排的学习任务，积极参与公司组织的各类技能培训 2、邀约客户实地参观养老社区项目或参加说明会，介绍项目内容，推动入住权销售，现场跟进签约 3、公司配备高端客户管理服务平台，并提供一对一专业技术支持 4、客户资源由公司统一提供！！！ 5、晋升通道健全，成长速度快 二、任职条件： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限 2、工作经验：具有一年或以上销售相关经历 3、年龄范围：24至50周岁 4、能力素质：具备顽强毅力，工作敬业投入，持续学习能力强，服务意识突出，追求突破现状，敢于冲击高收入目标，沟通表达流畅 5、其他要求：性格开朗，热情诚恳，耐心细致，富有亲和力，遵守基本职业礼仪 三、薪资待遇： 1、薪资标准：月度底薪4000-40000元，综合年薪30万以上 2、提成机制：20%-40%提成+方案奖励+季度奖金+年终奖金+每年至少4次旅游福利+专属定制化培训支持 职位福利：绩效奖金、弹性工作制、海外旅游、带团队机会、每年多次调薪、行业资深人员指导、多次晋升空间、团队氛围积极活跃

工作制度： 六天五小时弹性工作制上午8:30–11:30，下午14:30–16:30， 充分体现工作与生活的平衡。 主要职责： 1续期提醒服务，2客户关系维护，3保险业务拓展 薪资福利： 1.服务津贴最高可达2300/月（与业绩不挂钩，可上浮至2800元/月） 2.新单佣金三不封顶，多劳多得 3.公司提供商业保险及补充养老金的 4.年度团建旅游及国家法定节假日

寿险规划师 大都会人寿为您提供 l 轻资产创业机会 l 时间自主，收入潜力无限 l 持续创业奖励支持 l 完善的保险保障与福利方案 l 与优秀人才共同成长 l 行业认可的NBS专业训练体系 l 国际化的财务安全分析工具 l 资深导师指导的成长系统 l 明确的保险事业经营者发展路径 l 公开透明的晋升机制 助您加速达成人生目标 注：收入实现需符合相关条件，具体以签订的代理协议为准 招募要求： l 年龄23-50周岁； l 具备国家承认的大专及以上学历； l 本地连续工作两年以上经历； l 无寿险销售从业背景； l 上一自然年度个人收入达4万元人民币以上； l 诚实守信，身心健康； l 无行政处分或刑事犯罪记录； l 无不良负债，信用记录良好 工作职责： l 开拓潜在客户资源（Search）； l 协助客户配置满足需求且保额充足的保险方案（Sell）； l 持续提供令客户满意的服务支持（Service）； l 主动学习，不断提升专业素养（Study）； l 对个人销售业务进行完整、准确的记录，并符合公司业务规范要求； l 按时参加晨会、夕会及各类培训活动； l 遵守业务品质管理相关制度与规定 注：本岗位属寿险营销代理制性质

大都会人寿为您提供l 轻资产创业机会 l 时间自主安排，收入潜力无限 l 长期创业奖励支持 l 完善的保险保障与福利方案 l 与优秀人才共同成长 l 行业认可的NBS专业培训体系 l 国际化的财务安全分析工具 l 由资深导师指导的培养机制 l 明确的保险企业家发展路径 l 公开透明的晋升通道，助力实现职业理想 注：收入获取需满足相应条件，具体以签订的代理协议为准 招募要求： l 年龄23-50周岁； l 具备国家承认的大专及以上学历； l 两年以上本地工作经历； l 无寿险销售从业背景； l 上一年度个人收入达4万元人民币以上； l 诚实守信，身心健康； l 无行政处分或刑事犯罪记录； l 无不良负债，信用记录良好 岗位职责： l 拓展潜在客户资源（Search）； l 协助客户配置符合需求的足额保险方案（Sell）； l 持续提供令客户满意的服务（Service）； l 主动学习，不断提升专业素养（Study）； l 对个人销售业务进行完整、准确的记录，并符合公司业务规范要求； l 按时参加晨会、夕会及各项培训活动； l 遵守业务品质管理相关制度与规定； 注：本职位属寿险营销代理制岗位

岗位职责： 1、负责公司产品在互联网渠道的推广与运营，提升品牌影响力及市场占有率； 2、综合运用多种线上营销方式，如社交媒体、搜索引擎优化（SEO）、内容运营等，精准获取潜在客户； 3、研究行业动态与竞品动向，制定并实施高效的网络推广策略，持续优化投放效果； 4、维护并开发线上合作渠道，提升合作质量与转化效率； 5、定期跟踪评估网络营销活动数据，灵活调整方案以适应市场波动。 任职要求： 1、掌握主流网络推广工具与平台操作，具备实际操作经验； 2、具备良好的市场敏感度与数据分析能力，能基于数据反馈优化营销决策； 3、沟通表达能力强，富有团队合作意识，可高效整合内外部协作资源； 4、思维活跃，具备创新能力，能快速响应互联网环境变化，输出创新推广思路； 5、有食品领域线上营销经验者可适当放宽学历要求优先录用。

市场推/地推

市场销售/助教 大专及以上,市场营销相关专业，有经验者适当放宽要求。 薪资福利:底薪+绩效+满勤+津贴+奖励+培训+车补+饭补 工作地址:宝清百盟三楼

1、负责区域内分销客户的销售目标拟定与日常管理； 2、承担区域内分销客户SI、ST相关工作并落实跟进； 3、协同区域分销客户共同制定商业合作方案及联合营销策略； 4、配合渠道销售经理推进渠道布局、回款执行、销售激励措施及重大事项（如品牌维护、市场秩序异常、业务数据失实等）的评估与管控，规范经销商经营行为，保障市场良性运行； 5、维护区域内运营商基层客情关系，及时获取运营商政策信息，统筹其渠道销售规划与执行管理； 6、深入地市及区县市场，积极开拓潜在客户资源； 7、按区域划分梳理市场结构，建立县镇级市场沙盘图谱； 8、推动多渠道协作，整合各类资源，高效助力销售目标实现；

开拓人员薪资标准及绩效如下： 一、开拓人员薪资由浮动底薪与开发奖励构成。 1：开拓经理若未开发新客户，执行月度底薪4000元。 2：开拓经理当月开发客户达10个及以上（含10个），执行底薪5000元/月。每成功开拓一个新客户，奖励30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为判定标准）。 3：开拓经理当月开发客户达15个及以上（含15个），执行底薪5500元/月。新客户开发奖励为30元/家（以客户完成二次订货且货款金额超120元为准）。 4：开拓经理当月开发客户达20个及以上（含20个），执行底薪6000元/月。新增客户奖励标准为30元/家（依据客户二次采购且货款金额高于120元核算）。 二、开拓经理享受每日120元的出差补助，按实际出勤天数累计计算。 出差补贴随月度工资统一发放。 三、市场开拓岗位人员每月享有4天带薪休假。 四、开拓人员试用期为三个月。 五、本薪资方案自2024年07月01日起正式实施。 六、上述内容解释权归公司所有。

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两点：一是希望快速实现财富积累，买房买车；二是希望通过销售工作提升个人能力。若这两点都不符合你的期待，或许朝九晚六、按时吃饭的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200 全日制大专/士官/党员：6200 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租计业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价3%计业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、欢迎零经验，公司配备带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，目标感强，渴望高收入或自我成长 【工作内容】 1、维护网络平台，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配房源，安排实地看房 3、通过多渠道推广获客，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同协商，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

岗位职责： 1、负责区域内市场拓展及销售任务的完成； 2、维护已有客户关系，挖掘潜在客户资源，提高产品市场份额； 3、搜集市场相关资讯，研判竞争品牌动向，为营销决策提供依据； 4、组织并落实促销活动，增强品牌影响力与客户认可度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力； 2、有食品领域销售从业经历者优先考虑； 3、能独立推进工作，具备较强的市场洞察力； 4、工作积极，责任感强，适应一定强度的工作压力。 5、熟悉直播操作，掌握网络推广及主流平台的运营方式。

【岗位要求】 1、年龄18~30周岁，性别不限，具备大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中学历）。 2、不限经验，零基础亦可，公司提供系统培训与专人带教。 3、形象端正，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力。 4、具备进取意识，目标明确，工作认真踏实。 【工作内容】 1、通过网络及公司资源渠道，获取潜在客户流量。 2、根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房。 3、熟悉主流自媒体平台操作，如抖音、小红书、闲鱼等。 4、协助上级完成合同洽谈，推动交易顺利完成。 【工资待遇】 1、底薪标准： 本科毕业：7200元 全日制大专/士官/党员：6200元 非全日制大专/士兵：5200元 2、提成奖励：租赁业务：业绩的35% 买卖业务：业绩的15%~20% 3、依法缴纳社会保险。 4、可提供住宿支持。 【晋升空间】 1、晋升机制公开透明，每三个月开放一次晋升通道。 2、职业发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理

招聘:网络营销，直播销售一名 有专业领域者语言表达能力强者优先，男女不限，20-35周岁 五险一金工作时间8.00-17.30 薪资:试用期一个月可根据工作能力缩短，转正后底薪3500+营销利润的百分之三分成 要求:大专及以上，经验丰富者可放宽，语言表达能力较强，会操作电脑视频直播等设备，服从管理与安排 地址:双鸭山市岭东区巨龙大厦麦瑞食品加工厂

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