
苏州张家港市招工地小工/杂工,电焊,钢结构安装/打板,其他钢结构人员
200-300元/天
电焊打板小工钢结构其他钢结构人员5-14天包住1-2人完工结算
苏州张家港招工地小工/杂工,电焊,钢结构安装/打板,其他钢结构人员
小工1-4天20人以上日结
明天日结临时工40人
【1】吴江永旺附近工地,需要小工35人,男女不限,主要清运垃圾,打扫卫生,整理材料等打杂的活;要求干活踏实,服从安排,工作8个小时,工资140元!记账老员工工资150元!
【2】金螳螂,需要打杂小工4人,男女不限,整理仓库等打杂的活,工作8个小时,工资140元!记账老员工150元
员明天5:30到店里集合
电话
苏州姑苏区招工地小工/杂工、工地木工学徒工,长期170,不管吃住,
建筑木工小工木工学徒
苏州市姑苏区招工地小工/杂工、工地木工学徒工,长期170,不管吃住,
工地小工/杂工餐补日结
小康1公里:不刷人《纯日结》190元/天 时间:8.00-18.00【饭补15元/顿】【室内装货架、拧螺丝 要能吃苦的】要穿劳保鞋(自备)【可连续干】要自到瑞瑞
小工1-4天包吃
白班日结临时工招聘信息
企业打杂
车接车送
管吃 休息1小时
主要负责给大工打下手,拆换宿舍的淋浴喷头等简单自由轻松的活!
手机打火机都可以带
6点集合,需求人多,放心报备!人满发车,俩辆车同步接人。
中华园博悦风景苑同步接人
联系电话☎
电焊月结焊工证
苏州吴中区新焊工项目招募,年龄50岁以下,需持证,负责简单平角焊,提供房补和食宿,月薪约10000元,快速报名,地点省苏州市。
A照货车司机月结
送餐司机能配合打包和现场开餐薪资福利:6000,月休1天,过年放假,放假期间有工资招工人数:3名工作地址:苏州吴中区高新区
苏州虎丘区石湖大酒店区招氩弧焊,安装栏杆,有意者连系
300-400元/天
氩弧焊工栏杆1-4天1-2人
苏州市虎丘石湖大酒店区招氩弧焊,安装栏杆,有意者连系
保定雄县县城明天招募两名杂工,日薪170元,工作时间9小时,无需联系混工,有意者请联系地区
170元/天
工地小工/杂工1-2人
雄县县城明天招募两名杂工,日薪170元,工作时间9小时,无需联系混工,有意者请联系保定地区负责人。
卷帘门防火门门窗安装小工
苏州昆山招门窗安装/附近有没有空着师傅,安装防火卷帘门,要找个人,点工。工资面谈,有想干的,小工干过卷帘门的也可以
小工长期包住包吃月结
小工长期有活220/一天工资每个月发打卡,中午管吃,管住要干长期人,吃苦耐劳,50岁以下25岁以上每天9小时加班另算
小工
明天6:30接人,
花圃需要6名
修剪✂!非常简单,
3名工人挖坑挖土
单价18元/小时
单价18元/小时
一天162/天
每天上班时间9小时左右。
小工电工钳工
北京项目
钳工小白23包吃住,不面试直接上班 长期项目
常熟项目
电工小工 价格23 10名
包吃住 工期到年底 此月结上月
可以预支 不面试 拆线复线的活
沈阳项目
需要小工25
包吃包住,不需要面试
直接上班
长期项目
请加下面的手机号
联系人
同步
人走账清300一天日结,座椅后视镜按装;包吃包住
8000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:芜湖
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