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岗位职责：1、负责制定与执行区域养护计划，管理绿化养护团队，确保质保期项目胜利移交。2、负责管理绿化养护各项预算，控制成本，并及时反馈情况给上级领导。3、负责管理各项目的具体养护措施，包括苗木的浇水、修剪、施肥、病虫害防治等日常养护，及时发现与解决养护过程中的各项问题，确保苗木的成活与效果。4、维护与管理绿化设备、机械设备，制定台帐和操作规范。5、负责定期组织养护管理会议，管理培训养护队长的养护专业知识及日常养护中的问题。招聘要求：1、大专以上学历园林植物养保相关专业优先。2、具有5年以上绿化养护管理工作经验，熟悉国内园林养护标准与规范。3、具有团队管理与协调能力，良好的沟通、组织和领导能力。4、了解北方植物习性，熟悉园林植物的种植、养护技术和管理方法。5、熟悉绿化养护设备与保养常识，掌握常用机械工具的操作与维修技能。6、有良好的工作态度和责任感，能承受较大的工作压力。7、正常工作时间都在项目上，具有观察、分析和解决问题的能力，有较强的执行、协调与推动能力。8、年龄在30-55岁，具有较好的身体素质，能适应常年室外工作环境。

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驻场管理人员拥护中国的领导，遵纪守法，热爱森林消防事业，有良好的政治素质和品行，无违法犯罪记录，遵纪守法、爱岗敬业，服从组织安排，高中及以上文化程度；身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无传染性疾病，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身、无明显疤痕，无肢体功能障碍；年龄在35岁以内的公民，条件优秀可适当放宽；有下列情形之一的，不得报考：受过刑事处罚、治安处罚；犯罪嫌疑尚未查清的；有吸毒、、心脏病史、遗传性疾病或传染性疾病的；被企事业单位开除、辞退及其他不宜进入森林消防队伍的。驻场管理人员薪资福利:一个月试用期（试用期期间发放基本工资），试用期满经岗前培训合格后签订劳动合同，缴纳五险一金，工资4000元/月左右。招工人数:1名日常工作实行准军事化管理及24小时执勤战备制度，统一食宿，每天早中晚三点名，防火期常备勤状态,未经允许不得离开办公备勤区域。防火期内（11月1日-次年5月31日）每月4天假期，根据用人单位执勤情况统一安排，另可按照规定享受婚假、护理假等，元旦、春节、清明节等防火期内重要节假日及特殊节日不休班（节后统一调休补休），防火期外每月8天假期。

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