岗位职责: 1.负责企业日常行政事务管理及员工关系协调工作。 2.制定并推行员工培训与职业发展方案，确保人才能力与组织发展需求同步。 3.优化招聘流程并全程监督执行，提升招聘工作的效率与录用质量。 4.建立和完善绩效考核机制，推动员工积极达成各项工作目标。 5.统筹员工关系管理，及时处理劳资沟通问题，构建和谐稳定的工作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.熟悉行政运营及员工关系管理的实际操作与理论体系。 3.能够熟练运用各类管理工具与工作方法开展职能任务。 4.具备较强的应变与问题处理能力，可独立应对员工关系中的突发情况。 5.工作态度严谨细致，具备高效执行工作任务的能力。

岗位职责: 1.组织并执行公司人才招聘相关工作 2.利用多种渠道开展人才寻访与简历筛选 3.参与招聘流程的完善与持续优化 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作团队 3.拥有积极进取的学习态度和自我提升意愿

岗位：人事专员（3名） 任职资格： 1.年龄******之间，身体健康，形象气质佳，具备人力资源相关工作经验者优先考虑 2.具备较强的书面与口头沟通能力，抗压性好，富有服务意识和责任心 3.熟练掌握各类办公软件操作 4.本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专，人力资源管理专业优先，职业发展路径明确 工作内容： 1.负责前期招聘工作及人力资源六大模块相关事务 2.根据招聘需求，筛选并维护招聘渠道，发布和更新招聘信息 3.结合客户岗位要求，分析职位特性，精准匹配候选人 工作时间： 8:30--12:00 14:00-18:00 月休四天，享受正常法定节假日休假 薪资待遇： 无责任底薪+提成+工龄津贴+团队激励+五险（3500-5000） 公司地址：九原区天福广场2号楼B座

招:夜班主管1名 1.​工作时间19:00-07:00 ​2.工作内容:考勤管理、岗前培训、安全生产管理、协助人员招聘工作等。 ​3.薪资待遇:7000元+/月 ​4.其它福利:月休、社保、提供夜宵、季度奖金 ​5.工作区域:石拐区 ​6.应聘联系:

干活不累，工资翻倍

岗位：人事行政（2名） 工作内容： 负责公司人员招聘相关事宜 资料整理及归档管理 处理公司日常行政事务 具备人力资源相关经验者优先考虑 工作时间： 8:30--12:00 14:00--18:00 月休4天，法定节假日正常休息 薪资待遇： 试用期2300+300全勤 转正后2700+300全勤 公司地址：九原区天福广场2号楼B座

淘宝闪购招聘专员 核心职责： 主动与候选人沟通，详细介绍职位信息、薪资待遇及发展前景， 核心能力： 超强沟通力：喜欢与人打交道，能说会道，有亲和力，能快速建立信任感。 抗压能力：能够适应快节奏的工作，乐观面对挑战，不被暂时的困难打倒。 结果导向：对招聘指标（入职人数）负责，享受达成目标带来的成就感。 联系电话：

岗位职责 1.负责进行人事招聘等相关工作 2. 支持碎片化时间办公，开展招聘任务。 任职要求 1. 具备出色的学习能力与沟通协作能力，工作认真细致、责任心强。 2. 性格亲和踏实，对人力资源行业抱有热情，思维灵活且积极主动。 3. 可长期兼职，接受居家办公模式，无需坐班，手机或电脑均可完成操作。 薪资待遇 1.提成+奖励双重激励，收入上不封顶 2.薪资日结，多劳多得，时间、地点全自由 3.诚信经营，长期稳定合作者优先录用

岗位：人事专员（3名） 任职资格： 1.年龄******之间，身体健康，形象端正，气质良好，具备人力资源相关工作经验者优先 2.具备较强的书面与口头沟通能力，抗压性好，富有服务意识 3.熟悉各类办公软件的操作与应用 4.本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专学历，人力资源管理专业优先），对自身职业发展有明确规划 工作内容： 1.负责前期招聘工作及人力资源六大模块的相关事务 2.根据招聘需求，筛选并维护招聘渠道，发布和更新岗位信息 3.结合客户职位要求，分析岗位特性，精准匹配合适候选人 工作时间： 8:30--12:00 14:00-18:00 月休四天，享受法定节假日正常休假 薪资待遇： 无责任底薪+提成+工龄津贴+团队激励+五险（3500-5000） 公司地址： 九原区天福广场2号楼B座

工作内容：主要负责招聘及办理入离职手续。 任职要求： 1、性格开朗，热爱工作，具备相关经验，拥有良好的表达与沟通能力。 2、有工作经验者优先 3、年龄在20-29周岁之间 4、提供五险一金 5、定期组织团队建设活动

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苏州新毅为天坤控股旗下子品牌天坤工匠的全资子公司，请各位候选人认真阅读岗位需求。 【岗位名称】招聘专员 【工作时间】08：30——18：00上五休二 【工作内容】 1、负责合作企业蓝领岗位的招聘工作，包括但不限于各类工程师，一线技术人员等 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、需服从安排，吃苦耐劳。 【薪资待遇】 1、工资待遇：专员综合底薪3500（30%绩效）+提成（3000-5000）+工龄+奖金（2000）综合工资6000-10000五险一金 2、每个月16号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 3、晋升：专员-组长-主管-经理-大区负责人 【招聘要求】 1.全日制大专以上学历 2.擅长沟通，有礼貌，三观端正，会电脑 3.有挣钱的欲望，韧性强，执行能力强 4.春招期间，薪资必须超过10000/月 【集团福利】 1、入职满半年员工开始享受公司工龄补贴 2、转正员工享受集团每年父母孝顺金，节假日福利，生日福利，法定节假日，集团员工互助会，育儿津贴，教育津贴，各类礼金 3、满一年员工享受集团分红 4、满一年员工均可享受集团免费体检

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作 福利待遇 底薪6000其中无责底薪5000，1000考勤加绩效 上六休一法定节假日放假公司定期组织活动聚餐

招HR

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：大专及以上 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

工作内容： 负责发布职位，筛选简历，邀约面试及后续跟踪。 岗位要求： 1、45岁以下，大专以上学历，熟练使用电脑，招聘软件。 2、有三年以上同岗位经验优先考虑。 基本工资：基本工资3000-4000+绩效，试用期三个月 工作时间：早8晚5，周末双休，法休 工作地点:于洪区汪河路25号（中油大厦B3座）

呼和浩特市和林格尔县招弱电/安防，安装维修工，能独立安装维修，周六或者周日休息，要求有c1驾驶证，上班时间早8晚6，基本活动范围在和林县范围偶尔呼市及周边，上班地址在和林盛乐经济园区

通辽市科尔沁区招弱电/安防

内蒙古鄂尔多斯农村网络入户技术人员 主要是光缆焊接，入户分支线的布制，入户光猫与机顶盒的激活等 薪资福利:工资面议。也可包户 招工人数:一名

国家电网接线员四班三倒，五险 工资3300 大专学历，30岁以内3个月上岗 一年后国企正式编制，工资4300 联系电话

包头市昆都仑区招弱电/安防、强电、电焊、工地小工/杂工

内蒙古鄂尔多斯有按监控的没有，在布日都监所，工资面议

乌兰察布市商都县招弱电/安防

职位要求： 1、年龄要求20-45岁； 3、有驾驶证并能熟练驾驶小型机动车 4、高低压电工证 5、熟练使用计算机 6、吃苦耐劳有责任心 7、有相关工作经历者优先考虑

内蒙所有地区招聘 1.安防电视墙调试，LED显示屏维修调试，组装屏幕 2.完成日常公司派单，服从领导安排的任务 3.可以接受出差或外派 4.在招的盟市： 呼和浩特：2人 包头市：2人 乌海市：2人 赤峰市：2人 通辽市：2人 鄂尔多斯市：2人 呼伦贝尔市：2人 巴彦淖尔市：2人 乌兰察布市：2人 兴安盟：2人 锡林郭勒盟：2人 阿拉善盟：2人

鄂尔多斯市康巴什区招强电师傅1人，要求会看图纸，能独立完成施工，干活麻利，工资利索，每月15号准时发工资，