安徽池州急聘带班工长，要求年龄40岁以下，薪资为6200-8900元/月。
6.2-8.9千/月
工长月结
急聘带班工长，要求年龄40岁以下，薪资为6200-8900元/月。
光伏安装光伏工程工长
招成熟稳定施工班组，每组4-8人专职带班工长，班组人员固定、可长期承接户用光伏项目，具备持续施工能力。
经验技能：拥有1年以上户用光伏实操施工经验，熟悉主流户用光伏安装工艺、并网标准，能看懂基础施工图纸；熟练掌握支架安装、电气接线、设备调试核心技能，懂低压电路、钢结构安装
项目稳定、工期长久，无需四处找活
熟悉主流光伏品牌安装标准，有长期光伏工程合作经验者优先。
钢结构低压电抗震支架安装安装设备电气工电工光伏安装光伏工程工长长期6-10人
招成熟稳定施工班组，每组4-8人专职带班工长，班组人员固定、可长期承接户用光伏项目，具备持续施工能力。
经验技能：拥有1年以上户用光伏实操施工经验，熟悉主流户用光伏安装工艺、并网标准，能看懂基础施工图纸；熟练掌握支架安装、电气接线、设备调试核心技能，懂低压电路、钢结构安装
项目稳定、工期长久，无需四处找活
熟悉主流光伏品牌安装标准，有长期光伏工程合作经验者优先。
光伏安装光伏工程工长长期6-10人
招成熟稳定施工班组，每组4-8人专职带班工长，班组人员固定、可长期承接户用光伏项目，具备持续施工能力。
经验技能：拥有1年以上户用光伏实操施工经验，熟悉主流户用光伏安装工艺、并网标准，能看懂基础施工图纸；熟练掌握支架安装、电气接线、设备调试核心技能，懂低压电路、钢结构安装
项目稳定、工期长久，无需四处找活
熟悉主流光伏品牌安装标准，有长期光伏工程合作经验者优先。
低压电抗震支架安装光伏安装安装设备电气工光伏工程电工钢结构工长长期6-10人
招成熟稳定施工班组，每组4-8人专职带班工长，班组人员固定、可长期承接户用光伏项目，具备持续施工能力。
经验技能：拥有1年以上户用光伏实操施工经验，熟悉主流户用光伏安装工艺、并网标准，能看懂基础施工图纸；熟练掌握支架安装、电气接线、设备调试核心技能，懂低压电路、钢结构安装
项目稳定、工期长久，无需四处找活
熟悉主流光伏品牌安装标准，有长期光伏工程合作经验者优先。
工长
招成熟稳定施工班组，每组4-8人专职带班工长，班组人员固定、可长期承接户用光伏项目，具备持续施工能力。
经验技能：拥有1年以上户用光伏实操施工经验，熟悉主流户用光伏安装工艺、并网标准，能看懂基础施工图纸；熟练掌握支架安装、电气接线、设备调试核心技能，懂低压电路、钢结构安装
项目稳定、工期长久，无需四处找活
熟悉主流光伏品牌安装标准，有长期光伏工程合作经验者优先。
工长
招成熟稳定施工班组，每组4-8人专职带班工长，班组人员固定、可长期承接户用光伏项目，具备持续施工能力。
经验技能：拥有1年以上户用光伏实操施工经验，熟悉主流户用光伏安装工艺、并网标准，能看懂基础施工图纸；熟练掌握支架安装、电气接线、设备调试核心技能，懂低压电路、钢结构安装
项目稳定、工期长久，无需四处找活
熟悉主流光伏品牌安装标准，有长期光伏工程合作经验者优先。
产品工程师
8千-1.5万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科汽车内饰结构设计方向盘
1、具备三年以上汽车行业项目设计及管理相关经验；
2、熟悉TS16949体系下的开发流程（如APQP、PPAP、FMEA）及相关技术文档要求，包括零部件工程图、BOM、DVP、配置清单、流程图、控制计划、特殊特性清单等；
3、熟练操作办公软件及AUTOCAD、CATIA等设计工具，能够独立完成新产品2D与3D模型的设计任务，有方向盘设计背景者优先考虑；
4、机械、汽车工程、模具类相关专业毕业，具备良好的沟通协调能力。
搬运工包住月结
安徽省搬运岗位：听从现场负责人安排，报酬详谈，包住、加班另算，月结，能适应加班，按要求填写施工记录；服从安排，自带常用工具
工长周结
招聘工长，工作地点在安徽省。薪资为每小时35元，按周结算。提供住宿，包吃住。要求有责任心，听从现场负责人安排，有同类工作经验者优先，年龄在18至50岁之间。
工长月结
广东省招聘工长和工程师，工资面议，厂车接送，有节日福利，按月打卡。要求按流程规范作业，熟手优先，常年有量，能适应加班，配合班组完成当天任务。
工长周结
诚聘新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市的工长、工程师岗位。薪资面议，周结，厂车接送。要求按图纸要求施工，熟手优先，长期有活。需按时保质完成分配任务。
工长工程师
浙江省温州市招聘带班岗位人员，需与同事协作推进工作进度。薪资面议，另有高温补贴、伙食补助及交通补助，薪资以现金结算。要求自带常用工具，持证上岗。提供免费工装。
测量工程师
1-1.5万/月
测量工程师3-5年大专
【岗位要求】
1. 熟悉测量技术标准和规范等。
2. 熟练使用全站仪等各类工程矿山测绘仪器，熟练使用CAD、CASS、Excel、Word等办公软件，能独立开展矿山工程测量等工作并编写相关技术报告、任务书等。
3. 承担放样、现状测量、地形测量、施工质量检查、验收等地表测量和井下（竖井、天井、平巷等）工程测量工作，并对成果负责。
4. 及时、规范填绘各项矿山基本图纸资料。
5. 负责或参与施工通知等技术文件的编制、交底等工作。
6. 完成领导交办的其他任务和工作。
【任职资格】
1. 身体健康。
2. 学历及持证要求：大专以上学历，测量、矿山测绘等相关专业。
3. 工作经验：3年以上矿山实际测绘经验。
4. 工作态度：工作积极，责任心强，工作细致。
5. 语言表达：具有良好的沟通、协调能力和表达能力。
工作时间是白班制。
玻璃杯制造主管
1-1.5万/月
车间主任月结5-10年学历不限装配/总装工艺经验有生产管理经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
工作内容
1.负责生产部门的日常运作与管理工作；
2.对生产流程进行监督，保障产品品质与生产效能；
3.快速处理生产环节中的异常情况，并提出优化建议。
任职要求
1.具有良好的身体条件和健康状态；
2.作风务实，具备较强的执行能力与问题应对能力；
3.拥有团队管理经历，能有效组织团队达成工作目标；
4.五年以上玻璃制品行业从业经验；
5.年龄在35至50周岁之间。
生产负责人
7千-1万/月
厂长/主管5-10年大专现场管理装配工艺全面质量管理体系
一、岗位职责1. 全面主导工厂日常运营管理工作，依据公司订单需求制定生产计划与排产方案，统筹协调车间生产执行、物料采购调度、仓储管理、设备维护保养、质量检验及现场人员组织，确保交付任务按时保质完成。
2. 推行5S现场管理与精益生产模式，持续优化柜体装配与布线工艺流程，严格控制物料消耗与不良品率，降低制造成本，提高生产效能。
3. 建立健全车间管理制度、员工绩效考核机制与考勤管理体系，落实班组长及一线员工的培养发展、纪律监督、日常沟通与员工关系管理，保障生产团队稳定运行（涵盖工装穿戴、车间纪律及行为规范的执行落地）。
4. 落实安全生产主体责任，定期开展安全隐患排查治理，组织安全教育培训，防范安全事故发生；协同质检部门完成产品出厂前的质量把关工作。
5. 对接技术研发、销售及集团总部相关部门，处理生产过程中的异常问题与客户交付事宜；参与新品样机试制及工艺改进工作；配合园区安监、环保等政府职能部门的检查与沟通。
6. 完善工厂各类制度性文件，编制员工手册、绩效考核细则、车间管理规定，并定期向总经理汇报生产运营数据、成本控制情况及人员管理状况。
二、任职要求
1. 学历：大专及以上学历，电气自动化、机电一体化或生产管理相关专业优先考虑；年龄范围35‑48岁。
2. 工作经历：具备8年以上电气成套设备、配电柜行业生产管理经验，其中至少3年担任厂长或生产副总级别全面管理职务；熟悉GGD、MNS控制柜生产工艺者优先；了解ISO9001质量管理体系。
3. 管理能力：擅长车间团队建设与人员管理，精通绩效考核设计、员工面谈技巧及制度推行落地；能有效管理员工日常行为规范、仪容着装与考勤纪律；具备制定考核制度的能力，善于化解员工对管理措施的抵触情绪。
4. 实操能力：掌握电气成套生产工艺流程，能够识读电气图纸；具备生产数据分析能力，可推动材料损耗下降；执行力强，作风务实，注重结果；熟练操作常用办公软件。
5. 个人品质：为人正直公正，责任心强，抗压能力佳，愿意长期在池州地区发展，认同并适应民营企业的管理模式与企业文化。
三、薪资待遇
1. 综合月薪：18000‑26000元，具体薪酬可面议；年终发放绩效奖金；能力优异者薪资可另行商议。
2. 福利保障：依法缴纳五险；公司统一提供工装；免费提供午餐；享受节日福利、带薪年假；职业晋升路径明确；平台发展稳定。
矿长
2-2.5万/月
厂长/主管10年以上大专能源/环保/化工经验有生产管理经验井下矿管理经验
岗位职责：
1、负责矿井日常生产运营的组织与管理，确保各项生产目标按期达成；
2、编制并落实矿井安全生产方案及应急响应预案，保障人员安全与设备稳定运行；
3、组织开展矿井资源勘探与储量核算，科学统筹矿产资源的开发与利用；
4、监督井下作业全过程，确保操作规范符合国家法规及行业技术标准；
5、牵头处理生产中遇到的技术问题，持续优化作业流程以提升生产效能；
6、负责与政府部门对接，维护良好的政企沟通关系。
岗位要求：
1、大专及以上学历，主修采矿工程或相关专业；
2、具备10年以上井下矿山实际工作经验，其中至少5年在矿长岗位任职；
3、具有深厚的业务理论基础和丰富的现场管理经历，精通矿山安全管理体系；
4、持有有效的矿长资格证或取得中级及以上专业技术职称；
5、具备较强的团队合作意识和协调沟通能力，能适应高强度工作环境。
建材制造主管
1-1.5万/月
车间主任月结3-5年大专表面处理工艺经验建材经验有生产管理经验AutoCAD
岗位内容：
1.统筹安排生产车间的日常运作，保障生产活动高效、有序开展，达成既定的质量与产出目标。
2.监督生产各环节执行情况，确保作业过程严格遵循公司制定的产品规范及工艺要求。
3.有效管控制造成本，减少不良品产生，持续推动生产流程的优化与管理提升。
4.编制并健全生产数据报告及关键绩效指标报表，定期分析生产进度与运行成效。
5.主动参与各类改进项目，为提升运营效率和企业长期发展贡献思路与解决方案。
任职要求：
1.机械、自动化或相关专业背景，具备大专及以上学历。
2.拥有3年以上生产管理实践经验，熟悉生产管理体系与标准化作业流程。
3.具备较强的沟通协调能力与团队领导力，能有效组织并推进项目落地实施。
4.熟悉生产相关信息化系统操作，掌握基础数据分析及报表编制技能。
5.注重执行结果，认同团队合作精神与企业文化，能胜任高强度、快节奏的工作要求。
车间统计文员
4-5千/月
工厂文员包吃包住1-2人经验不限大专全职不需要出差单休文员经验仓管物流经验ERP系统经验
算产量，统计考勤，考勤维护，资料保管，ERP系统入库，后勤其他相关事宜
生产副总经理
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年大专公司管理
岗位职责：
1、统筹生产部门的整体运作与日常管理，保障各项生产任务顺利完成；
2、编制并优化生产排程，跟踪生产执行情况，提高生产运行效率；
3、推进生产工艺升级，确保产品品质稳定，持续控制并降低制造成本；
4、健全安全生产管理制度，落实安全规范，保障作业环境合规有序；
5、组织团队建设与人才培养，增强团队专业水平和协同效能。
任职要求：
1、须有玻璃杯制造行业5年以上生产管理从业经历；
2、熟悉生产各环节及质量管控流程，具备扎实的流程改善能力；
3、具备出色的组织带领能力，善于激发团队积极性以实现目标；
4、具备良好的跨部门沟通与协调能力，能高效应对现场突发问题；
5、具有较强的问题识别与处理能力，主导过多项改进项目落地；
6、年龄要求40-50岁。
工长
长期招聘工长、工程师各一名，工作地点在黑龙江省鹤岗市。薪资为7000-9000元/月，完工即结。购买工伤险，负责日常安装与维护工作，享受节日福利。需做好现场交底与安全确认。
助理工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年大专内饰设计外饰设计汽车仪表雨刮器安全气囊CATIA
职责描述：
1. 协助制定并维护内外饰零部件的交付进度计划，跟进关键里程碑节点（如数据发布、手板/模具件交付、OTS样件提交、SOP等）。
2. 负责零件质量检查计划（PQCP）的初版编制、动态更新及执行状态跟踪，确保与项目进度保持一致。
3. 监控项目临时排程，对出现延期或异常的任务及时发出提醒与预警，并推动问题有效闭环。
4. 跟进各类样件（原型样件、工装样件等）的制作、交付及检测进展，协调内部测试安排与问题反馈流程。
5. 协助开展内外饰相关技术评审会议的组织工作，整理会议记录并追踪各项行动任务的落实情况。
6. 在工程师指导下，与供应商、质量、采购等相关方保持日常沟通，保障信息传递顺畅高效。
7. 负责内外饰交付成果文件的规范性审核，确保技术文档、图纸、报告等内容和格式符合公司标准要求。
8. 协助搭建并维护内外饰零部件的技术资料库、问题台账等，保证文件归档的时效性与准确性。
任职条件：
1. 汽车、机械类相关专业，大专及以上学历；
2. 熟悉汽车内外饰系统的结构组成、常用材料（如塑料、橡胶、面料等）及基础制造工艺（如注塑、吹塑、包覆等）。
3. 具备较强的计划制定与过程跟踪能力，熟练运用Project、Excel等工具进行进度管控。
4. 具备出色的文档处理与核查能力，工作细致严谨，注重文件格式与细节规范
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