
施工员
‘招聘信息,我方工程项目西固区(底下管网改造和小区改造)两个项目招聘施工员(懂测量)工薪面议。杨经理
施工员(老旧小区及雨污水分流项目专项)
2000-14000元/月
施工员3-5人
岗位职责
1. 负责施工现场技术指导,精准把控施工工艺细节;
2. 编制专项施工方案,配合项目负责人推进施工进度;
3. 熟练运用CAD画图软件绘制施工图纸,使用办公软件整理工程资料;
4. 协调现场施工班组,确保施工流程规范有序。
任职要求
1. 具备建筑工程相关专业背景,懂施工技术及详细施工工艺;
2. 熟练操作CAD画图软件及Office等办公软件;
3. 吃苦耐劳,团队协作意识强,具备创新思维与高效执行力;
4. 善于沟通协调,能快速响应现场施工需求。
薪酬福利
- 薪资结构:基本工资2000元 + 绩效工资10000-14000元/月;
- 合作模式:项目普通合伙人管理制,享受项目绩效分红;
- 具体事宜面议,福利体系完善。
简历投递:请将个人简历(附相关资质证书、项目业绩证明)发送至招聘邮箱:@qq.com邮件主题统一格式为“应聘岗位+姓名+联系电话”
白银白银区招外墙/滑板安装雨水管(高空作业证的)区师傅联系
面议
雨水管高空作业外墙5-14天1-2人完工结算包工专业师傅
白银市白银区招外墙/滑板安装雨水管(高空作业证的)白银市区师傅联系
美容师/美容学徒
3000-8000元/月
美容师3-5人月结全职
1.岗位职责:
(1)为顾客提供美容美体服务及销售工作
(2)维护客情关系 定期回访
2.薪资待遇:3000-8000元/月 底薪+销售、手工双提成
3.任职要求:气质形象佳 良好沟通表达能力 有服务意识 、上进心
B照货车司机A照货车司机
【招送货司机】本物流公司因业务拓展需要,现招聘送货司机数名!要求安全意识强,能吃苦耐劳,熟悉当地交通路线,有货运、快递、物流配送经验优先,待踏实肯干的你加入!(具体面议)联系
施工员3-5人月结
实习施工员
1.土木工程相关专业;2、能够接受外派,驻扎项目部。吃苦耐劳、责任心强;愿意在建筑行业长期发展;3、会用CAD;4、能够适应工地生活,技术方面有师傅带;5、工地在浙江省内,根据工地需求会调换工地。
薪资福利:工资2500,包住宿,有餐补,。
招工人数:3人
北京招聘:施工员薪资:6-9K/月,年龄20-35,专科及以上学历,园林绿化类专业;2、5
6000-9000元/月
施工员月结
招聘:施工员
薪资:6-9K/月
,年龄20-35,专科及以上学历,园林绿化类专业;
2、5年以上园林施工经验,会相关办公软件,会CAD;
3、吃苦耐劳,有责任心,具备一定的专业技术知识、技术能力。
4、要求会、懂技术及预算相关知识。
福建福州招聘:施工员薪资:8-15K/月岗位职责:1、在项目经理领导下,开展施工管理工作;
8000-15000元/月
施工员月结
招聘:施工员
薪资:8-15K/月
岗位职责:
1、在项目经理领导下,开展施工管理工作;
2、负责工程实施,包括施工准备、工程施工、工程验收以及有关方面的协调;
3、协调施工队伍的施工进度、质量、安全,执行总的施工方案;
4、监督施工队伍按规范施工,确保安全生产,文明施工;
5、提出保证施工、安全、质量的措施并组织实施;
6、督促施工材料、设备按时进场,并处于合格状态,确保工程顺利进行;
7、参加工程竣工交验,负责工程完好保护;
8、按时准确记录施工日志;
任职要求:
1、人品端正,需持 机电工程师、机电建造师+建安B证等相关专业;
2、3年以上消防施工管理经验
电焊外墙3-5人
兰州市皋兰县招电焊
电厂锅炉封闭焊檩托檩条,需要双证,绿本带卡片,敢上高,胆大心细,电动吊篮施工,工资12000--15000/月
危废运输车队运营主管
8000-13000元/月
运输经理/主管5-10年学历不限A1A2安全员危险品驾驶资格固废
1、路线规划:结合固废业务的装卸需求,动态制定运输路径,依托GPS系统实现车辆位置实时追踪,确保行车安全与轨迹可控。
2、任务分配与进度跟进:按日/周向驾押人员下达运输任务,全程监控运输进程,及时响应并处理途中异常,灵活调整执行方案。
3、运营指标管理:对发车后车辆积极挖掘返程货源机会,设定关键绩效指标(KPI),如“单车载重率”“空驶率”,按月开展数据分析,提升运营效率。
4、车辆维保管理:建立车辆档案台账(含车型、购置时间、行驶里程、维修记录),制定周期性保养计划(如每周检查轮胎/刹车,每月维护发动机/液压系统,每季度全面检修),协调维修单位开展不定期检测,预防运输途中故障导致停运。
5、人员招聘与调配:具备驾押员资源储备能力,确保有资质人员可随时到岗补位。
6、安全教育培训:定期组织交通安全、固废分类规范、突发事件应急处置等专项培训,提升团队安全意识与操作水平。
7、绩效考核实施:具备团队绩效管理经验,通过合理激励机制推动团队高效运作。
8、合规风险管控:熟悉固废运输涉及的环保、交通、安全等相关法律法规,全过程落实合规要求,防范法律与运营风险。
9、成本优化:在保障服务质量的基础上,持续优化运营成本结构,提升资源利用效率。
10、应急响应:具备突发情况应对能力,确保运营连续性,最大限度降低影响。
11、外部对接:负责与政府相关部门的工作衔接及关系维护,保障业务顺畅推进。
栏目概述
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