招聘：建筑管理岗【3500到6000 具体福利面议】 薪资：3500-6000元/月 岗位职责： 1. 负责建筑工程质量的全方位管理，确保工程符合相关标准与规范。 2. 承担建筑工程技术管理工作，推动技术难题的有效解决。 3. 把控建筑工程安全管理环节，保障施工过程安全无虞。 任职要求： 1. 具备***大专以上学历，且专业为建筑相关专业。 2. 拥有三年以上施工现场管理工作经验者优先。 3. 需展现出勤奋、务实、进取的工作态度。 该岗位专注于建筑工程质量、技术和安全管理，诚邀有志于投身建筑行业的专业人士加入。我们提供具有竞争力的薪资待遇，具体福利面议。在这里，你将有机会在建筑领域充分施展才华，实现职业价值的提升。若你有意向，可先点右下角“申请职位”投简历，可电话咨询。期待你的加入，共同为建筑工程事业贡献力量。

1、测量放样，现场组织安排施工； 2、精通图纸、方案，会使用Word、Excel、CAD等办公软件； 3、吃苦耐劳，有责任心； 4、要求年龄35岁以下。

本项目为市政道路、管网、绿化、装修一体。 要求精通以上项目内容。能独立完成上级下达的施工任务，具体情况面议，工资面议，长期可解决社保

招聘：整车能源管理 薪资：10000-30000元/月 1、项目开发 负责整车能源管理模块技术开发与技术集成；包含项目整车能源管理的竞争力、CMAN、开发策略、技术路线等的策划及目标达成；负责项目整车能源管理技术问题方案制定、推进。 2、双提升 负责整车能源管理模块项目双提升目标分解、达成策划、过程管理及目标达成。 3、PAT机制建立及推进 为了响应总公司的战略要求，落实所负责项目PAT运行体系，负责推动相关部门协作，完成跨专业重大问题协调，促进目标有效达成。 4、整车能源管理开发体系、流程、标准的建立、实施与过程监控 协助高级经理组织建立整车能源管理基础能力体系与流程，不断优化与完善整车能源管理方法与标准，提升整车能源管理开发能力。 5、技术管理和人员培养 负责对主管整车能源管理工程师、整车能源管理工程师和助理整车能源管理工程师的技能培训提升。制定科室人员技术能力培养与提升计划，并对实施过程进行监督，为公司培养具有较强专业能力的主管整车能源管理工程师。

寻：地基技术负责人钢结构技术负责人业绩期间社保轨迹一致高工可以。

招聘：技术员薪资：6000-7000元/月化工专业

1.从业8年以上 2.相关专业高级职称或一级建造师 3.相关行业B级业绩2项以上（项目经理或技术负责人业绩） 4.年龄50周岁以下 5.用人单位安徽林科建设工程有限公司

工程技术岗（校招）专业要求为土木类、水利类、管理科学与工程类、安全类、电气类、机械类、企业管理类等相关专业；认可中国安能建设集团企业文化和价值观，具有高度责任感，富有团队合作精神，志愿到局公司所属单位工作并服从组织分配；思想进步，品行端正，具有有较强责任心与服务意识；成绩良好，遵纪守法，没有违法违规记录，无不良嗜好。体检合格，身体素质好，无心理疾患，能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力；应是国家普通高等学校2026届大学毕业生（不含军队院校学员和成人教育、自考学历学员），工程技术岗本科以上学历。薪资福利:工资待遇：基本工资+施工补助+绩效奖金形式发放，基本工资标准为5000-12500。福利体系：1、六险二金：养老保险、医疗保险、补充医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金，按公司政策规定，为员工购买企业年金；2、补助：按规定享受员工通讯补助、项目津贴、职业资格证书奖励及补助；3、休假：带薪年假、探亲假、婚假、生育假、育儿假等假期；4、定期体检：每年公司组织员工体检，由公司承担；5、提供食宿：公司为员工提供食宿；6、提升培训：公司依据培训制度组织员工成长培训。招工人数:30人邮件主题格式为“投递岗位+院校+专业+姓名”。应聘人员应对提交材料的真实性负责，发现应聘者存在误报、漏报相关材料和信息的，造成后果自行承担；发现有瞒报重要信息、弄虚作假等行为的，取消相关人员面试及录用资格；情节严重的，按相关法律法规追究责任。

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合肥锻压公司正在寻找技术熟练的焊工，要求精通氩弧焊和气保焊，持有相关证书，年龄不超过35岁，具备良好的成形技术，能够加班，入职将享受五险一金及八千至一万元的薪资待遇，工作地点在安徽合肥。

高薪平叉25高叉28 【新桥蔚来F2】普工/叉车工大量要 【工作内容】普工从事物流到产线配货，送货，扫描以及发货，叉车工负责道口装卸，转运，要有N1叉车证，必须要会四角定位。 【薪资待遇】普工21/时，平叉25/时，高叉28/时。 【工作时间】上午8:00上班，下午19:00-20:00下班。 【条件要求】普工 18～45 周岁，叉车工 18～50 周岁。 【吃住情况】提供住宿（），班车接送（车程35分钟）吃饭自费，厂区有食堂 【入职】，gs。

国轩直招（非劳务中介）： 装配钳工：8人。 要求：1、根据装配图纸和技术要求，保质保量的按时完成班组长交待的机械装配生产任务（零部件-预装-总装）； 2、能够准确理解机械图纸，掌握常用装配工具的使用； 3、参与装配工艺的优化，提出改进建议； 4、解决装配过程中的技术问题，及时上报并协助解决； 5、维持现场5S工作，确保现场没有与装配无关的物件，螺丝螺帽摆放整齐；装配区域保持干净、整洁、畅通； 薪资：6000-9000元 年龄：40岁以下（能力优异者可适当放宽）福利待遇 1、长白班无夜班倒班； 2、入职当月即购买社保； 3、过节礼金+满勤奖+食堂凭卡就餐+补贴； 4、公司地址：合肥市庐江县 HR联系方式：（微信同号）

叉车工，10工作地址:银河基地出勤工时11-11.5小时员工21/小时，出勤1-30号。次月10号发薪日企业五险一金生活有保障。企业承担1205。个人承担社保524。公积金企承担交248，个人承担24818-40周岁

岗位职责： 1.按照工艺要求完成钢结构、机械设备等焊接作业，确保焊缝质量符合标准 2 协同班组完成生产计划，服从现场管理安排，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.焊工相关工作经验不限，持有效焊工操作证（如特种作业操作证） 2.熟悉手工电弧焊、二氧化碳气体保护焊等常用焊接方法 3. 能识读简单机械图纸，具备基本尺寸与公差判断能力 4. 身体健康，无恐高、晕眩等影响登高或密闭空间作业的疾病 5.工作踏实认真，具备较强的安全意识和团队协作精神

岗位职责： 1.按照工艺要求完成钢结构、机械设备等焊接作业，确保焊缝质量符合标准 2.正确选用焊材及焊接参数，做好焊前准备与焊后处理工作 3.配合质检人员进行焊缝自检与返修，如实填写焊接记录 4. 定期维护保养焊接设备及工装夹具，保持作业区域整洁安全 5. 严格遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，杜绝违章操作 任职要求： 1. 熟练掌握手工电弧焊、CO2气体保护焊等常用焊接技术 2.具备基本识图能力，能看懂简单焊接图纸及技术要求 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响登高或密闭空间作业的疾病 4.工作认真负责，具备较强的质量意识和团队协作精神 5.持有有效焊工操作证（IC卡）者优先

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合肥高新电子厂 企业优势：目前长白班居多，订单多加班多，非流水线，人性化管理，可以带手机，坐班制，工作相对轻松，质检等岗位空调车间，不穿无尘服，可预支借支 ✅工作内容：主要从事电子机械小零件电镀，封装，质检，包装等工作 ✅人员要求：18-40周岁，男女不限，初高中以上学历，身体健康（有工厂工作经验） ✅工作时间：8点-8点，长白班/两班倒任选 ✅薪资待遇：19 元/小时，17 元/小时，若能够上夜班补贴2元/时 ✅吃住待遇：每天餐补10元/天，免费提供住宿（外宿3公里，住宿上下铺，独立卫生间，空调热水器） ✅工厂地址：高新区长宁大道88号 面试时间：周一到周六下午1点半-3点面试 备注：，其他普工岗位常规体检（，有三个月体检报告也可以，） ，离职需要7天打离职报告 ：2元/时 人力需求：检验要 3 人（一人能看显微镜）。装架5人男女不限（2人能倒班同性别）。电镀走线 1 人，陶瓷倒班 1 人。。

【合肥经纬电子】 适合全家来做的企业，工时超级稳定 大龄工，坐班多，离家近，管吃管住，不坐厂车，工作轻松 ❤年龄：16-48岁（男女不限，超龄提前沟通，不要学生！！！！不是学生包进） 工资： 成型车间：2⃣0⃣元/小时； 组装车间：1⃣8⃣元/小时； 涂装车间：1⃣8⃣元/小时； 免费两餐，普通工衣； 工作内容：主要从事平板电脑注塑车间修毛边，工作简单轻松，员工上手快。 吃住环境：免费包两餐包住宿不做厂车。宿舍4-8人间空调热水器设施齐全。 ⚠⚠注意 1. 2.，。。