招聘高级技术员，要求本科及以上学历，专业背景为机电一体化、给排水工程、电气工程等，具备5年以上成套供水设备安装调试经验及现场项目管理或团队协作经验，工作地点在西藏昌都，月薪7000元以上。

作为项目技术负责人，将秉持严谨负责的态度，全面统筹技术管理工作，保障项目高效推进、顺利实施。施工现场亟需一位核心引领者，在此，我诚盼与能力卓越、勇于担当的同仁携手共进，共筑精品工程。边防公路，工作地址，西藏察隅。路基土石方，挡墙水沟。学历要求（全日制），假学历勿扰

负责铁塔配套施工有登高证，电工证，焊工证以及工作经验的人员优先

管网市政道路专业，要有经验。待遇可根据能力往上加。城区工作，环境舒适。

拉萨老旧小区改造项目 招聘现场施工及技术员 负责测量放线 参与图纸深化 会计算工程款量 要求熟练使用RTK CAD 水准仪等设备 软件 年龄35岁以下 安全c证 会藏语者优先

1、持有施工员证； 2、年龄40岁以下； 3、身体健康无不良嗜好； 4、工作地点：西藏地区 5、工资待遇：12000元/月，具体薪资面议 6、联系人：邬先生、电话：

任职资格：持有一级机电或一级通信建造师；在以往工作经历任项目经理岗位主持完成过不下两项智能化工程业绩。 任职资格：持有电气类、自动化类高级工程师证书，在以往工作经历中任技术总工主持完成过不下两下智能化工程业绩。

有一定工作经验

会计1名内页报账日常经济 现场施工员1名精通绿化硬化合理安排工人施工

梧州市长洲区招两人爬架/提升架，要求有证，有工做到年底，做好明年可长期合作。

招聘监控室值班人员，，工作地点，昌都市区，联系电话，工资面谈

九五五医院食堂招聘服务员，会汉话，懂汉字，联系电话

昌都胡四川菜招聘保洁，能吃苦耐劳，稳定工作的，联系电话，

岗位职责： 1.全面负责工厂的日常运营管理，确保生产计划按时完成，提升整体运营效率 2.制定并优化生产流程、管理制度及安全规范，推动标准化作业执行 3.统筹各部门协作，监督产品质量、成本控制与交期管理，保障生产目标达成 4.组织人员培训与团队建设，提升员工技能水平与工作积极性 5.定期分析生产数据，提出改进措施并推动实施，持续提升产能与良率 任职要求： 1.具备制造业相关领域工作经验，有厂长或主管岗位管理经验者优先 2.熟悉生产管理流程，具备较强的组织协调与问题解决能力 3.能够有效领导团队，抗压能力强，适应快节奏的生产环境 4.具备良好的沟通能力和责任心，能独立推动项目落地执行 5.学历不限，专业背景符合制造业管理方向即可

白案厨师（面点师） 一、岗位职责 1.制作包子、馒头、面条、粥等早/面点，按标准出餐。 2.领料、验货、保原料新鲜不浪费。 3.设备日常清洁、简单保养。 4.服从排班，配合团队，持健康证。 二、岗位福利 综合工资7000，入职购买社保，包吃住，月休6天，三个月一休。

章丘本地诚聘 项目经理年龄50岁以下 技术员45岁以下 带电工证维修工 工资月发 福利优厚

十厂水平井找技术员一名，抽吸工一名，450修井车，初十过后上队，有意者联系，非诚勿扰！

贵州省遵义市习水县45吨建设煤矿招聘项目部通防副总、项目部地测副总、项目部技术负责人等人员，矿井为一期工程建设矿，距县城12公里，工资1.8万/月，工资实际已发到（拖欠2个月），每月休4天，钉钉打卡考勤（下井打不了卡先报备），距离远的可以2个月合休（按制度执行），要求为人正直、勤奋、专业、敬责。联络人：赵总（卢总），联系电话：

核电招聘 1、广东廉江核电招聘气保焊 要求：有操作证，实心焊丝立焊仰焊能拍片，年龄42岁以内。 备注：小白有无焊工证都可以，带薪培训考核通过上岗，18-42岁，工资优越，长期稳定 2、山东招远核电招聘岗位需求 装卸工、普工 汽车吊指挥、起重指挥、保洁 高压电工、无人机飞手放线工、泵送工 空压机操作工、平板车司机 随车吊司机、配送工 焊工、龙门吊司机（桥式） 半车吊司机、汽车吊司机 汽车吊指挥、小车司机 叉车司机、仓库保管员水暖工 要求：特殊工种45周岁以下，保洁55周岁以下，其余工种50周岁以下 中级注册安全工程师 土建质检员 土建技术员 要求：35周岁以下 3、连云港徐圩核电招聘需求 泵送工（48周岁以下）、电工（48周岁以下）、普工（55周岁以下） 所有岗位人员要求： 无犯罪记录，无不良嗜好，体检合格。 缴纳五险，各种福利补贴，工资详谈 报名咨询联系电话☎：（同） 也直接 真实招聘，非诚勿扰。

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机械队需要带班的一个12000两个干过机械队的员工10500工资也月发工资硬

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一、公司简介 河南元晖能源建设有限公司是一家专注于新能源领域的企业，成立于2022年8月25日，凭借专业的技术团队、丰富的项目经验、完善的管理体系等，在行业内树立了良好口碑。现因业务发展需求，诚邀优秀人才加盟，共同推动公司高质量发展。 二、岗位职责 1.负责劳务作业现场的技术指导与监督，确保施工过程符合技术规范、安全标准及项目要求，及时纠正不规范操作。 2.参与劳务作业前的技术交底工作，向劳务人员清晰讲解施工流程、技术参数、质量要求及安全注意事项。 3.协助编制劳务作业相关的技术方案、作业指导书，结合项目实际情况优化技术流程，提升作业效率与质量。 4.负责劳务作业过程中的技术问题排查与解决，记录问题处理过程及结果，形成技术档案；对无法独立解决的复杂问题，及时上报并配合相关部门制定解决方案。 5.配合质量检测部门开展劳务作业质量检查，收集、整理质量数据，分析质量问题原因，提出改进建议并跟踪落实。 6.参与劳务人员的技术培训与考核，帮助劳务人员提升专业技能水平，熟悉新技术、新设备的操作方法。 7.完成上级交办的其他与劳务技术相关的工作任务。 三、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，土木工程、机械工程、电气工程、建筑工程等相关专业；具备3-5年相关行业劳务技术工作经验者优先。 2.专业技能：熟悉相关规范要求，能看懂施工图纸和工艺文件等，具备独立解决现场常见技术问题的能力。 3.证书要求：持有施工员证、特种作业操作证者优先。 4.综合能力：具备良好的沟通表达能力，能清晰向劳务人员传递技术要求；有较强的责任心与执行力，能适应现场作业和项目驻场等作场景；具备团队协作意识，能与项目组、劳务团队高效配合。 5.其他要求：年龄28-50周岁，身体健康，无高血压、心脏病等妨碍施工现场作业的疾病；无不良从业记录（如安全生产事故责任记录、劳务纠纷记录）；熟悉劳务人员工资核算流程者优先，能接受新疆、内蒙、浙江、广东等外派。 四、薪资福利 1.薪资：月薪6000-10000元/月，根据个人能力、工作经验及绩效表现调整。 2.基础福利： ◦社会保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），部分高危岗位额外购买商业意外险。 ◦生活保障：提供免费员工宿舍（带空调、热水器）、食堂就餐或补贴。 3.额外福利：优秀班组长可获得年度优秀员工奖；公司提供工装、安全帽等劳动防护用品。 五、应聘方式 1.简历投递：请将个人简历（注明项目管理经历、所获证书、负责项目案例、所获奖项）、一寸免冠照片、学历证书、资格证书等相关证明材料扫描件发送至公司招聘邮箱：@qq.com邮件主题统一格式为“劳务技术员-姓名-联系电话”。 2.联系咨询：招聘负责人：联系电话：；公司地址：河南省新乡市封丘县中小企业孵化基地1104。 3.面试安排：公司将在收到简历后3个工作日内筛选，符合要求者将通过电话或邮件通知面试时间与地点，未录用者简历将纳入公司人才库，恕不一一回复。 六、其他说明 1.本岗位为全职，试用期1-3个月。 2.公司提供完善的培训体系与晋升通道，鼓励员工成长，优秀者可晋升，并享受对应管理岗位薪资与福利；定期组织管理技能、技术规范培训，助力个人成长。 河南元晖能源建设有限公司期待您的加入，与我们携手共创佳绩！

诚招施工员2名，单休，缴纳五险，薪资2800-4500元/月，要求懂工地施工流程、能配合现场管理，有相关经验者优先。 有相关证书和普通话证书优先 岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与协调，落实施工计划、进度及质量控制要求 2.参与图纸会审、技术交底，监督施工工艺与安全规范执行情况 3.核对工程材料、设备进场验收，配合完成隐蔽工程验收及分部分项验收工作 4.填写施工日志、质量检查记录等工程资料，确保数据真实、完整、可追溯 5.协助处理现场突发问题，及时反馈并配合项目负责人制定解决方案 任职要求： 1.学历大专以上，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2.施工经验不限，应届毕业生或有现场实习经历者均可报名 3.熟悉建筑施工流程及国家相关规范标准，具备基础识图能力 4.责任心强，吃苦耐劳，能适应工地现场工作环境 5.持有施工员岗位培训合格证书者优先，入职后可协助考取相关职业资格

工民建施工技术员，要求；年龄35岁以内，职称为民建中级职称，能熟练使用CAD制图软件制图，能熟练编制施工组织设计及专项施工方案，工作经验5-10年以上优先，能吃苦，责任心强

核心职责： 1、30-45岁，大专及以上学历，有从业经验、表现优异者可放宽至大专。 2、市政工程、燃气工程、机电工程等相关专业。 3、5年以上相关专业工程管理经验。 4、具有较好的协调沟通能力、扎实的安全管理、质量管控能力者优先，能够团结合作、顾全大局、责任心强、对企业忠诚。 5、具备较强的组织协调，能有效统筹班组资源，解决现场突发问题； 6、熟悉安全生产法规，认同公司标准化管理要求； 7、责任心强，抗压能力强，能适应户外作业及项目驻场需求。 8、能操作常用的办公软件、CAD等。 任职要求： 1、应用AI进度监控系统，实时比对计划与实际施工进展，动态生成纠偏建议，保障工程项目按计划推进。 2、履行项目安全生产责任人职责，严格监督施工安全，对工程安全全面负责。 3、严格管控项目施工成本，落实公司财年目标责任书各项指标，确保成本控制目标达成。 4、严格按合同约定履约，协调处理合同执行中的纠纷、索赔等事宜。 5、统筹项目现场建设方、监理方、工程总承包方的信息交流、传递与处理，协调现场涉外关系。 6、负责项目材料管理，落实相关标准规范及公司管理要求。 7、借助智能结算系统，自动比对施工记录与结算清单。 8、维护与项目甲方公司的良好合作关系。 9、及时跟进项目过程中的三方确认单，确保流程闭环。 10、统筹项目现场组织管理，合理分配班组人员、设备及物资，保障施工任务按计划、质量、安全要求落地。 11、严格执行施工安全规范、操作规程及标准化体系，牵头班组安全交底与风险排查，杜绝违章作业。 12、负责班组人员技能指导与日常管理，配合实训基地开展培训、技能实操考核及晋升考核。 13、对接项目部及安全、质量条线，反馈施工进度、问题及需求，协调解决现场协作事宜。 14、规范使用工匠管理平台，录入班组施工数据、人员考勤、考核结果等信息，配合编制并归档竣工及结算资料。 15、管控班组施工成本，合理领用物资，杜绝浪费。 公司名称:中国燃气 上班地址:客连线花园