岗位职责: 1. 负责公司日常文书处理，确保各类文件与数据的准确及安全保管。 2. 协助团队成员推进日常工作及专项任务的执行。 3. 维护办公区域的整洁与有序，提升整体工作效率。 4. 办理员工入离职手续，管理考勤记录等相关人事事务。 5. 按照规定完成菜单的打印与整理工作。 6. 熟练操作电脑及常用办公软件，保障日常办公需求。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力和语言沟通能力。 2. 能在高强度工作节奏中同时处理多项任务并保证效率。 3. 具有团队协作意识，能灵活应对变化并积极解决工作中出现的问题。 月休4天 包吃住 节假日福利

职位详情 包住 岗位内容(不会没关系老员工一对一带你上手)工作内容简单易上手。无套路，公司都是九零后，零零后，没有勾心斗角，氛围贼好。 1.负责按受理标准审核客户资料并录取，及时，准确的完成订单的查看 2.负责对工单实名制的核对 3.负责对自己受理工单进行自查核实 4.上班时间:9:00--18:00午休两个小时12.00-14.00 5.薪资待遇:无责底薪+绩效 全勤，综合薪资5000-7000(不谈业务，不地推，不外出)包住 有微波炉可以自己带饭 包住 > >

职位描述 1、定向培养为团队运营管理方向，侧重管理能力与团队带领，非新媒体或自媒体运营类岗位！！！ 2、工作分为三个阶段 (1) 第一阶段：对接客户沟通，采用O2O模式，以线上支持线下为主 (2) 第二阶段：带领团队，组织内部外部培训，开展一对一交流及大型会议 (3) 第三阶段：独立管理一个部门，统筹分公司事务，具备独立运作能力 【任职要求】 1、年龄19-27岁，中专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的学习与适应能力，有良好的团队协作精神，踏实进取，敢于面对挑战； 3、经验不限，无经验者亦可，欢迎新人加入； 【薪资待遇】 1、无责任底薪3-5K，另享2500绩效奖金，叠加提成与各类奖金，综合收入6000-10000元 2、公司免费提供住宿； 3、定期安排专业培训，涵盖内外部课程； 4、在职期间享受带薪培训（集团统一组织拓展训练） 5、定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育竞赛等） 6、晋升通道广阔，注重内部人才培养与提拔，提供可持续发展的职业成长平台

招人啦招人啦！！！ 岗位职责： 1. 工作内容为浏览各大网络平台视频内容，负责日常互动评论，轻松操作，按时上下班的文职类岗位。 （不涉及电话沟通！不打电话！不打电话！）欢迎应届毕业生加入~ 岗位要求： 1、具备基础的电脑及手机打字能力。 2、办公设备由公司统一配备，包含电脑、工作用机及账号资源。 3、零经验可报名，入职后安排专人一对一指导带教。 4、年龄要求18-28岁，无论有无经验皆可应聘，综合薪资+提成+奖金福利 公司办公环境优越，地处地铁3号线站点周边，出行便捷，楼下配有餐饮店与便利店，生活配套齐全。 入职不收取任何费用，住宿费用及水电支出需与室友均摊。新人入职前三个月综合收入约5000-7000元，后期收入过万较轻松。 轻松拿高薪，工作氛围佳！诚邀各位优秀青年加入团队！！！！ 重庆寰迪文化传媒有限公司期待你的到来~~~

无销售任务，无业绩考核，工作氛围轻松自在！ 下午茶、团队活动、节日礼物，快乐工作是我们的追求 工作内容： 负责后台事务处理，零经验可上手！新手也能快速适应，工作简单无压！ 福利待遇： 5A级办公环境，配备茶水间，每日下午茶供应 法定节日福利发放 团队氛围融洽，定期组织团建、外出旅游、生日庆祝活动 完善培训机制，提供带薪学习机会，助力新人快速成长 才华终将被看见，晋升路径清晰可见，期待你在这里成就更好的自己

岗位职责： 1. 参与公司供应链管理流程的学习与实际操作； 2. 协助开展物料需求规划及库存控制相关工作； 3. 学习并参与采购、仓储、物流等环节的运营支持； 4. 参与数据整理与分析，助力供应链效能提升； 5. 完成上级交办的其他相关工作事项。 岗位要求： 1. 2026届应届毕业生； 2. 供应链管理、物流工程、统计学、工业工程等相关专业； 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及执行能力； 4. 拥有良好的沟通协调意识和团队协作精神； 5. 对医疗行业有较高热情者优先考虑。

1. 负责研发与技术团队的日常行政及内勤事务，涵盖文件的接收、登记、归档以及借阅管理，确保图纸、技术协议、标准等资料的完整性和保密性； 2. 承担项目技术文档的流程管控与进度跟进工作，协助工程师完成设计输入输出文件的格式核对、打印、分发（含ERP系统上传）及归档，统筹内部技术评审会议的会务安排并撰写会议纪要； 3. 管理技术部门物资台账，包括办公耗材、专业书籍、标准规范、软件载体等物品的申领、发放、登记和定期盘点； 4. 协助整理和编制项目投标及交付阶段所需的技术支持材料，如资质证明、人员资格证书、典型案例汇编等内容； 5. 处理技术部门内外联络中的日常事务，接听技术咨询来电并做好初步记录与信息传递，协助维护部门日程及会议安排； 6. 配合开展技术数据的录入、统计与基础整理工作，制作简易汇报图表，并参与交车资料包的整理、复印、装订及寄送。 任职要求： 1. 熟练掌握Office办公套件（Word、Excel、PowerPoint），擅长Excel函数应用，具备扎实的文档编辑与数据处理能力，了解企业资源计划系统（ERP系统）操作流程； 2. 熟悉ISO9001等相关质量管理体系，具有技术文档管理或行政文秘类工作经验者优先考虑； 3. 工作认真细致、条理清晰，责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 4. 能够适应技术岗位的工作节奏，对机械、车辆或工程领域相关术语具备一定认知和学习能力； 5. 具备基本的保密观念，能够妥善管理和处置公司内部技术文件。 工作时间：朝九晚六、周末双休！！

岗位职责: 了解每个客户的需求，以便提供卓越和及时服务，工作内容简单，工作气氛愉快 任职要求: 无经验要求，无任何学历要求，具有良好的沟通能力，有上进心、责任心，岗前带薪培训，岗后一对一指导 公司福利: 每周周末双休，法定节日带薪休假，长白班月休8天，员工奖励补贴，员工下午茶，公司团建，每月聚餐，生日福利，不外出，不加班，到点直接下班!奖励奖!日奖金!月奖金!年终奖等!买五险!环境好!气氛好! 工作亮点: 公司提供所有资源，有专人带，气氛融洽，公司人性化管理，空调24小时，冷饮奶茶，常伴左右，开开心心上班，快快乐乐下班 欢迎不甘现状有斗志，对自己未来满怀希望的你加入我们，成就自己共创未来 员工综合工资7000-10000不封顶工作时间: 9:00-12:00 13:30-18:00中午午休一个半小时

需要能熟练使用办公软件下单和审单，熟手优先

办公室整理资料，熟悉电脑操作，熟悉招投标流程

️ 重要提醒：全程无任何费用，凡是收取费用的均为诈骗，请务必警惕！ 我们是正规合作机构，直接对接中国移动、中国联通、中国电信三大运营商，一手资源直供，无中间商介入，彻底杜绝差价，确保推广者获得全额收益！ 所有流量卡均由运营商官方审核、统一通过网络申请并发货，激活后可在运营商官方APP或官方客服渠道查询验证，正规可靠，售后无忧。 零门槛入行：无需囤货、无需垫资，全程轻资产运作，无资金负担，适合希望兼职增收、自主创业的各类人群。 岗位职责： 1. 负责推广中国移动、中国联通、中国电信旗下流量卡产品，协助有需求的用户完成办理与使用； 套餐参考（广东电信）：月租39元，享205G全国通用流量+100分钟全国通话，每成功推广1张，可获得200元提成； 2. 套餐类型多样，累计超100款，单笔提成范围在80至300元之间，推广越多收入越高，上不封顶； 3. 可居家办公，无需坐班考勤，时间自由安排；公司提供完整培训视频，即使无推广基础也能快速掌握操作流程；支持日结或月结薪资发放，按个人需求选择； 4. 轻松模式：每日仅需发布朋友圈内容并自用体验，每月投入约1小时，即可稳定获得约1000元提成； 5. 高效模式：结合线上多平台（如小红书、抖音、快手、知乎、豆瓣等）宣传与线下实地拓展，收入无上限—— 每日推广3张卡（按150元/单计）：日入450元，月入约13500元； 每日推广5张卡（按150元/单计）：日入750元，月入约22500元； 每日推广10张卡（按150元/单计）：日入1500元，月入约45000元； 6. 主要服务对象：学生、流动摊主、货运司机、外卖配送员、中老年群体等缺乏固定宽带且流量需求较高的用户，市场需求广泛，转化率高； 任职要求：年龄18-36周岁，性别不限，经验不限，只要具备赚钱动力并愿意投入时间，即可实现对应回报。 福利待遇： - 佣金：提成比例高，上不封顶，多劳多得； - 结算：支持日结与月结两种方式，灵活到账，绝不拖欠； - 额外激励：设立绩效奖金机制，对表现优异、业绩突出者给予额外奖励。

环保设备安装人员要求：1.熟悉板框压滤机及一体化污水处理设备安装规划；2擅长污水处理水质生化调试。没经验勿扰。3.全职兼职都可以，有会的师傅电话联系。

岗位职责： 1. 负责员工入离职、转正、调岗等环节的手续办理及人事档案的归档与管理 2. 配合推进招聘工作，如岗位信息推送、简历初筛、面试协调与后续跟进 3. 承担社保公积金的申报操作、人员增减变动及相关日常事务处理 4. 协助实施员工培训计划、绩效考核流程及企业文化活动的执行落地 5. 维护基础人事信息数据，按时完成数据整理与报表分析，为人力决策提供支持 任职要求： 1. 有招聘相关经验者优先，学历不作硬性要求 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，工作认真细致、耐心负责 3. 熟练操作Office办公软件，掌握基本的数据处理技能 4. 拥有人力资源实习或助理工作经验者优先，应届生亦可投递 5. 遵守职业道德，具有较强的责任感和信息保密意识

我们正在招聘一位人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等人力资源模块的辅助支持。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备1年以内的HR相关工作经验，表现突出的应届毕业生亦可接受； 3. 熟练使用常用办公软件，具备良好的沟通能力、协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实，责任心强。

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【工作内容】： 1、负责公司内部招聘网站的招聘信息的编辑发布； 2、内部官网招聘信息更新、下架以及微信公众号的更新； 3、发布合作单位的招聘信息，维护各企业HR关系； 4、求职者工作安排及跟进； 【招聘要求】： 1、18-28岁之间，男女不限； 2、责任心强、有亲和力、沟通能力强，会使用简单办公软件； 3、接受应届毕业生；实习生；有人带，1-3天即可上手 【福利待遇】： 1、无责任底薪第一个3000，第二个月3100，第三个月起3200，+全勤+绩效+工龄工资+带薪年假+社保；综合薪资4000-8000； 2、工作能力突出优秀者公司提供晋升机会； 3、工作轻松简单易上手；

职位描述： 1、负责会议日程的协调安排及差旅预订相关事宜； 2、整理各类票据并办理报销手续； 3、协助部门开展日常行政支持工作； 4、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、有行政助理、秘书类岗位工作经验或实习经历者优先考虑； 2、性格沉稳踏实，具备良好的沟通协调能力与抗压素质； 3、熟练使用Office等办公软件； 4、表现优异的应届毕业生亦可应聘。

对接公司各岗位招聘需求，梳理职位画像，制定精准化招聘策略 拓展并维护多元化招聘渠道（直聘等），发布岗位信息并进行简历筛选 统筹面试安排，协调候选人与面试官时间，跟进面试进展并反馈结果 搭建及更新人才储备库，定期梳理人才资源，应对突发性用人需求 开展招聘数据统计与分析，持续优化招聘流程，提升效率并控制成本 完成上级交办的其他人事相关事务

职位详情 岗位要求: 1、年龄25-50岁之间，男女不限。 2、具备基本的计算机操作能力，公司提供免费岗前培训。 3、工作认真负责，能按时完成交办任务。 工作内容: 通过电脑系统进行实时下单操作，完成仓单买卖流程，属于后台事务性岗位，不涉及客户开发与沟通。 工作时间: 上午9:30-11:30，下午1:00-3:30，周日及国家法定节假日休息。 薪资待遇: 1、薪资结构：底薪5000元+提成； 2、定期组织聚餐及团队建设活动。

岗位职责：本岗位无销售性质，属于公司直接招聘，办公地点为办公室，主要负责定期整理及分析产品相关数据，发现异常情况及时反馈并协调推进问题处理。 任职要求：熟练使用常用办公软件，具备基本的数据收集与分析技能； 工作时间：上午九点至下午五点，周末双休，法定节假日正常休假； 薪资结构：底薪5000元+提成

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款清晰无误 2.妥善保管收银设备及备用金，每日进行账款核对与交接 3. 主动提供礼貌服务，做好客户交接 4.监督审核合同并录入系统 5.遵守公司财务制度与信息安全规范，杜绝违规操作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 4.热爱体育健康行业，认同凯森体育“物质与精神双幸福”价值观 5.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服务意识佳

重庆南岸招家装水电师傅一名，男女不限。做事认真踏实。有责任心。另招学徒工一名，男女不限，工资面议！

重庆市巴南区招工地小工/杂工、电工学徒工

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重庆市常年招聘电梯安装实力悍将，工作范围重庆，云南，贵州，四川。有无经验都可以加入我的团队，要求年龄：18~45岁，学习能力强，能吃苦有责任心服从领导安排。工资待遇。每个月拿生活费，剩余有事可借资。小工180～200/天，中工，200~300/天，大工300~400/天，只要你有能力，我就敢给工价，有意者请联系：陈先生，电话非诚勿扰长期有效。

重庆市杨家坪室外铺贴。旧小区改造300X600x45厚透水砖正拼正贴。工字缝。材料到位。只要工人。工人不带任何工具。18元每平方。2~10米宽度不等。自已要补边。凡是切割补助10元每米另计费用。包吃包住。一天一个大工一个小工约能完成35平。工资750左右。工资月结要做二个月。要50人有意微信同电话

重庆市两江新区招工地小工/杂工

万州区招工地小工/杂工

投前阅读， 1.人员进来希望稳定，并且有生气，对生活无感的一般呆不长久； 2.非标设备一年有两个月加班比较凶的，有两个月啥事都没有，其他时间稍微正常，加班调休为主；不适应工作节奏的慎投； 3.这个行业注重积累，离自动化设备这个行业太远的慎投； 4.主要想找个地方学习的慎投，企业是价值实现的地方，想了解企业的信息，网上搜公司名字找资料； 5.企业节奏比较快，迭代周期就是一个项目周期，大约3个月，员工成长较快，能够弄通做事的方法论，认知、行动、意志统一会如鱼得水； 请搜索公司名字，离着近的、愿意长期，很多杂事，与企业一起成长的可以投。 一、岗位职责​ 日常行政事务管理：负责公司各类行政文件的起草、收发、归档与保管，保障文件流转的准确性与及时性；妥善安排办公场所的物资采购、库存管理及发放工作，确保办公用品供应充足，合理控制行政成本；维护办公区域的环境卫生、设施设备正常运转，营造舒适高效的办公环境。​ 会议与活动组织：协助组织公司内部各类会议，包括会前的场地预订、设备调试、资料准备，会中的会议记录、流程协调，会后的会议纪要整理与决议跟进，确保会议顺利开展并有效落实会议成果；策划并执行公司团建、年会等各类活动，从方案制定、资源对接、现场执行到活动总结，全方位保障活动的圆满完成。​ 制度执行与监督：严格落实公司行政管理制度，确保各项制度在公司内部有效推行；定期检查制度执行情况，对不符合规范的行为及时提出整改建议，维护公司行政秩序。​ 对外沟通协调：与物业、供应商等外部单位保持良好沟通，及时处理物业维修、服务合作等相关事宜；协助接待来访客户、合作伙伴等，展现公司良好形象，促进业务合作。​ 二、任职要求​ 教育背景：大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。​ 专业技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能够高效完成文档处理、数据统计与分析、演示文稿制作等工作；具备一定的公文写作能力，能够撰写规范的行政文件。​ 个人能力：具备优秀的沟通协调能力，能够与公司内部各部门、外部单位进行有效沟通；拥有较强的组织能力，可有序安排各类行政事务和活动；工作细致认真，具备良好的责任心和执行力，能及时准确完成各项工作任务；具有较强的应变能力，能够灵活应对工作中的突发情况。​ 职业素养：具有良好的职业操守和保密意识，严守公司机密；服务意识强，愿意为公司员工和业务部门提供优质的行政支持。​ 三、岗位服务力​ 内部服务：主动了解各部门及员工的行政需求，及时响应并提供高效的解决方案，如快速解决办公设备故障、满足办公用品紧急需求等；定期收集员工对行政工作的意见和建议，持续优化行政服务流程和质量，提升员工满意度，为员工营造良好的工作氛围。​ 外部服务：在与外部单位沟通协作过程中，以专业、热情的态度进行对接，及时处理合作中的问题，维护公司良好的外部形象；在接待来访人员时，提供周到细致的服务，给客户和合作伙伴留下良好印象，助力公司业务发展。​ 四、岗位经验​ 有1-2年行政相关工作经验，熟悉行政工作流程和规范；有大型企业行政工作经验或成功组织过大型活动者优先。​ 具备一定的跨部门协作经验，能够与不同部门有效配合完成工作任务；有与外部供应商、合作单位沟通对接经验者更佳。

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