
施工员
5000-7000元/月
施工员长期3-5人月结全职办公软件机电工程
1、负责光伏电站的施工管理,监管施工质量、进度及安全,确保项目按时按质完成2、协调好施工班组、甲方及监理单位,处理现场问题并配合验收工作。3、统计施工材料需求,协调发货及现场物资管理4、参与项目前期勘测、设计交底及后期测试工作
外业技术员
5000-8000元/月
工程测量测量员测绘全站仪月结
岗位内容:
1、从业经验:应届生可培养;有1-3年及以上勘测定界、地籍测绘相关工作经验者优先,能独立完成项目者优先录用。
2、技能必备:熟练操作全站仪、RTK、水准仪等外业勘测设备;精通CASS、AutoCAD等绘图软件,会使用ArcGIS等GIS软件者加分;
3、工程测量、工程造价、土木工程、建筑工程技术等相关专业。
4、具备良好的沟通协调能力,可顺畅对接甲方、主管部门及团队内部成员。
5、具备基础的文档整理能力,能规范归档项目资料,主动学习最新行业政策与技术。
6、持有测绘相关职业资格证书(测绘地理信息行业技能证书)、驾驶证(C1及以上)者优先。
学历要求:
大专及以上学历,测绘工程、地理信息科学、土地资源管理、城乡规划等相关专业优先。
福利待遇:
5000-8000基本工资+绩效+津贴
项目在阿克苏,免费食宿,六险,节假日正常休息。
市政绿化,景观绿化工程施工员
9000-10000元/月
施工员长期1-2人月结全职测量放线测算工程量测绘工程图纸GPS办公软件测绘仪CAD建筑
负责市政绿化工程项目施工进度,放线,ACD画图,
保安
奥斯顿国际酒店招聘
前台若干:长相端正,服从管理,懂基本电脑操作
客房若干:懂的基本国语交流,服从管理,吃苦耐劳
保安两名:懂的基本国语交流,服从管理,有保安证优先
以上岗位有经验者优先,薪资待遇电话沟通
沙经理:
服务员配菜面点
昭苏县中餐厅招聘
拉面师傅一名
后厨配菜师两名
后厨配菜学徒两名
前厅服务员3名长期优先
打酱油的勿扰工资➕提成联系电话
常州溧阳市苏州人老板找市政施工员,兼代资料,工作地点,时间一年,薪资待遇优厚,有意者联系
市政施工员长期
苏州人老板找市政施工员,兼代资料,工作地点溧阳,时间一年,薪资待遇优厚,有意者联系
四川广安广安区招聘:施工员工作地点:,以及内薪资:8000-12000元,初十上班要求:-
8000-12000元/月
施工员月结
招聘:施工员
工作地点:广安,以及四川省内
薪资:8000-12000元,初十上班
要求:
- 有市政、园林、房建5个以上完整项目施工经验
- 精通测量技术、具备现场独立管理与问题处置能力
- 工作认真负责,服从省内项目调配
有意请联系 李总
施工员1-2人
成都市温江区市政道路项目招聘:(1)熟手资料员1名;(2)施工员2名;薪资待遇电话沟通或初八上班面谈,有意者联系赵工:
安全员施工员测量员
海南项目年后进场即时上班,需要预算一名,施工员一名会测量,安全员一名会做安全资料,购海南社保。工资面议,有意者电联
技术员1-2人月结
项目地在62团,68团,市政项目(乡村道路,部分绿化,路灯,管网给排水,蓄水池,护坡)需要技术员2名,工资面议,联系电话
技术负责人
9000-10000元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
建筑行业技术负责人是项目技术管理的核心角色,承担着确保工程质量和安全、推动技术创新、控制技术成本的重要职责
一、核心定位与总体职责
技术负责人(通常称为项目总工程师或技术经理)是项目技术工作的第一责任人,对项目的技术可行性、质量、安全负直接领导责任。其工作贯穿项目全周期,从前期准备到竣工验收。
二、具体职责细分
1. 技术管理与策划
· 方案编制与审核: 组织编制并审核《施工组织设计》、重大专项施工方案(尤其是“危大工程”方案)、技术交底文件等。
· 图纸与会审: 牵头组织图纸会审,解决设计疑问,办理技术核定和设计变更。
· 技术标准贯彻: 确保施工过程严格执行国家、行业及企业的技术标准、规范和质量验收标准。
· 技术创新与“双优化”: 组织推广新技术、新工艺、新材料、新设备,推动“设计优化”和“施工方案优化”,实现降本增效。
2. 质量与安全管理
· 质量体系运行: 建立并维护项目质量保证体系,组织质量检查、验收,处理质量问题和事故。
· 安全技术支撑: 为项目安全生产提供技术保障,确保施工方案中的安全措施到位。参与安全风险评估和隐患整改。
· 试验与计量管理: oversee 工地试验室和计量管理工作,确保材料、试件检测合规。
3. 进度与成本的技术支持
· 进度计划技术支持: 审核施工进度计划的技术合理性,解决影响进度的技术瓶颈。
· 成本控制(技术层面): 通过技术手段节约成本,如材料替代、工艺改进、减少返工等。参与材料选型和技术标编制。
4. 资料与信息管理
· 技术资料管理: 确保施工技术资料(包括竣工资料)的及时性、准确性、完整性,并组织归档。
· 技术培训与交底: 组织对项目管理人员和班组进行分级技术培训和安全技术交底。
· 信息化应用: 推动智慧工地等信息化手段
5. 沟通与协调
· 内部协调: 与项目经理、生产经理、商务经理等核心班子紧密协作。
· 外部对接: 与建设单位、设计单位、监理单位、勘察单位及相关专家就技术问题进行沟通和协调。
三、关键能力与资格要求
· 教育背景: 土木工程、建筑工程等相关专业本科及以上学历。
· 执业资格: 通常要求具备中级及以上工程师职称
· 经验要求: 具有多年大型项目现场技术管理经验,熟悉项目全流程。
· 核心能力:
· 深厚的技术功底: 精通专业,能解决复杂技术难题。
· 强烈的质量安全意识: 将质量安全视为生命线。
· 出色的方案编制与审核能力: 文字和逻辑能力强。
· 良好的沟通协调能力: 能有效进行内外部技术沟通。
· 学习与创新能力: 能跟踪并应用行业先进技术。
四、常见挑战
· 技术方案与施工实际的平衡: 方案需兼具先进性与现场可操作性。
· 质量安全与进度成本的权衡: 在压力下坚守技术和质量底线。
· 多方技术协调: 处理与设计、监理等的技术分歧。
· 新技术落地: 克服传统阻力,推动技术创新应用。
总结
建筑行业技术负责人不仅是“解决技术问题的人”,更是项目的技术大脑和质量安全的守护者。其工作将直接影响项目的成败、盈利能力和企业声誉。一个优秀的技术负责人需要将扎实的专业知识、丰富的实践经验、严谨的管理思维和良好的沟通艺术融为一体。随着建筑工业化、数字化、绿色化的发展,该角色的重要性日益凸显,正向技术驱动型、创新引领型的综合管理者演变。
工程技术员,技术负责人
1-1.2万元/月
技术员技术负责人3-6个月3-5人月结
招聘房建技术人员时,对房建项目的核心要求集中在技术管控、过程管理、合规性把控及问题解决四个维度,具体如下:
1.技术核心能力要求
-熟练掌握房建项目相关技术规范、施工工艺(如混凝土结构、砌体工程、装饰装修等)及验收标准(如《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204等)。
-能独立完成施工组织设计、专项施工方案(如模板、脚手架、深基坑等)的编制与优化。
-熟悉图纸会审、技术交底流程,能精准解读建筑、结构、机电等专业图纸,协调解决图纸中的技术冲突。
2.项目过程管理要求
-负责施工现场技术指导与监督,确保施工按方案执行,控制施工质量、进度及成本,避免因技术问题导致返工或工期延误。
-参与原材料、构配件的进场检验与复试,监督见证取样,确保材料符合设计及规范要求。
-记录施工技术资料(如施工日志、技术核定单、验收记录等),保证资料的完整性、规范性与可追溯性。
3.安全与合规要求
-识别项目技术环节中的安全风险(如高空作业、临时用电等),制定针对性安全技术措施,配合做好施工现场安全管理。
-确保项目施工符合国家及地方的建筑法规、环保要求(如扬尘控制、噪声治理),协助办理相关技术类审批手续。
4.沟通与问题解决要求
-协调业主、监理、设计及施工班组之间的技术沟通,及时反馈并解决施工中的技术难题(如现场突发结构问题、工艺优化需求等)。
-参与项目竣工验收,配合完成竣工结算中的技术核查工作,协助处理竣工后的技术答疑或维修事宜。
测量员工地学徒工长期月结
年后项目上需要多名测量学徒、实习生。工作环境在野外,条件相对艰苦。管吃住,零基础也可,第一个月工资3000,后每月看个人能力涨幅,民族不限,最好是长期,无不良嗜好,服从安排
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