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职责 1、承担日常教学任务； 2、对学生进行课业辅导与心理疏导； 3、持续提升专业能力与教学水平； 4、负责家长会的组织与沟通工作； 任职要求 1、大专及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2、普通话标准，具备良好的语言表达能力； 3、热爱教育行业，富有爱心、耐心，善于与学生互动； 福利 1、为员工提供系统的专业培训与发展机会。 2、每年开展两至三次管理岗位内部公开竞聘。 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期健康体检、工会组织活动。 4、休假制度：双休、带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假。 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假期间补助。 6、根据个人意愿，优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并减免部分学费。 薪资 1、教师岗位年薪5-8万元，销售岗位年薪约10万元； 2、年终享有绩效奖金，发放金额可观。

1. 负责面向4-12岁儿童开展美术教学工作 2. 需具备良好的爱心、耐心与责任感 3. 应聘者须拥有相关教学经验

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岗位职责： 1.负责3-12岁儿童美术课程的教学设计与课堂实施，注重创意表达与审美能力培养 2.根据学生年龄特点制定个性化教学方案，开展绘画、手工、综合材料等多元化艺术活动 3.定期组织学员作品展示、主题画展及亲子美育活动，提升家长满意度与机构口碑 4.配合校区完成日常教务管理、学员成长档案记录及家校沟通工作 5.参与教研培训与课程优化，持续提升专业教学水平与艺术素养 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、耐心与课堂组织能力 2.美术、设计、教育学等相关专业背景，学历不限 3.有少儿美术教学经验者优先，应届毕业生亦可，需提供作品集 4. 具备基础绘画功底与色彩感知力，熟悉儿童心理发展特点 5.持有教师资格证或美术类职业资格证书者更佳

岗位职责: 1. 承担美术与书法课程的授课任务 2. 依据学生实际情况，设计并优化教学方案 3. 协助组织校内艺术类活动及作品展示 任职要求: 1. 具备扎实的教学技能和良好的沟通能力 2. 能够调动学生对美术与书法的学习积极性 3. 拥有协作意识，愿意与团队成员共同促进教学水平提升

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-25 线上教育 一对一授课 1，在线开展美术一对一教学，每节课时长为1小时 2，可居家授课，全国范围均可，具备iPad或电脑设备即可 3，具备大型教育机构授课经验者优先考虑 4，需具备良好责任感，课堂表现富有热情与感染力，善于引导儿童，品行端正 5，能保证持续稳定授课一年以上，确保学生学习过程的连贯性 6，课酬按日结算发放 7，学生成功报名及续费可获得相应奖励

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【工作内容】 1. 每周40小时工作制，包含春季和秋季班42节教学课时或暑期、寒假班30节授课任务。 2. 负责6-12岁学生硬笔书法课程的教学实施、教案编写及课前准备工作，具备硬笔与软笔教学能力，可独立带班。 3. 具备良好沟通技巧，能与家长保持有效交流，定期反馈学员学习进展与问题，并协助制定个性化成长计划。 4. 配合完成校区负责人布置的其他相关工作任务。 【任职要求】 1. 统招专科及以上学历，书法相关专业优先，具备扎实的书法基础。（需提供学习经历、获奖情况及代表作品） 2. 形象端正，气质良好，性格外向，富有亲和力，热爱艺术教育事业。 3. 性格积极乐观，诚实守信，敬业踏实，有爱心与责任感。 4. 书法功底扎实，语言表达清晰，理解能力强，具备良好的团队合作意识。 5. 专业水平过硬，了解儿童心理特点，能高效组织课堂教学，善于与孩子及家长互动交流。 6. 热爱少儿书法教育，拥有良好的教师职业素养与教学技能。 7. 有少儿硬笔、软笔书法教学经验者优先录用。 8. 应届毕业学生亦可应聘。 【福利待遇】 1. 无责任底薪+招生奖励+课时报酬+续费提成+绩效奖金。 2. 提供专业且系统的带薪岗前培训。 3. 缴纳五险。 4. 每年组织两次团队旅游，定期举办员工生日活动。 5. 法定节假日按规定正常休假。

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