
施工员(装饰装修)
4000-7000元/月
施工员1-2人
岗位职责:
1.负责施工现场的日常管理与协调,落实施工计划、进度及质量控制要求
2.参与图纸会审、技术交底,监督施工工艺与安全规范执行情况
3.核查进场材料、设备规格与质量,配合完成隐蔽工程验收及分部分项验收
4.做好施工日志、签证资料、变更记录等现场文档的及时、准确填报与归档
5. 协同项目经理、监理及劳务班组,及时发现并反馈现场问题,推动闭环整改
任职要求:
1.学历不限,土木工程、建筑工程技术等相关专业优先
2.施工员两年工作经验,有现场实操经历者更佳
3. 熟悉国家建筑施工规范及安全生产条例,持有施工员岗位培训合格证者优先
4. 责任心强,具备良好沟通能力与团队协作意识,能适应工地现场工作环境
技术负责人
8000-12000元/月
技术员技术负责人长期3-5人月结
招聘岗位:
1、路桥施工技术员/路桥项目技术负责人/路桥项目技术经理
2、岗位职责:
1)技术员:参与施工现场技术管理,进行测量放样,试验检测,数据整理,施工图画;协助编写施工方案,技术交底,检查施工质量,处理技术性问题。
2)技术负责人:全面负责项目技术工作,主持图纸会审,施工及专项方案编制与论证,解决重大技术难题,指导技术员工作,负责技术资料整理归类.
3)项目经理:全面负责项目安全,质量,进度,成本及合同管理,协调业主,监理,设计沟通,组建和管理项目团队,确保项目目标实现。
3、工作地点:
甘肃省酒泉市内
4、薪资待遇:
根据个人能力所定
测量员测绘放线员全站仪
工作经验:3-5年及以上建筑工程现场放线/测量工作经验
技能要求:熟练识读建筑施工图纸(建筑、结构、总平图),掌握测量放线基本原理与规范。能独立完成全站仪、水准仪等仪器操作,熟悉测量数据处理与资料编制。了解施工工艺流程,具备现场问题排查与简单处理能力。
证书优先:持有测量员上岗证、测绘相关职业资格证者优先。
甘肃武威招聘:年龄 18 —45岁,普工 8人,技工2人,工资待遇4500到6000,(从
4500-6000元/月
熔纤弱电工6-10人月结
招聘:年龄 18 —45岁,普工 8人,技工2人,工资待遇4500到6000,(从事过通信行业有登高证,电工证,会熔纤者优先录用)工资月结,伙食住宿全包。
工作地点:武威三县一区
联系电话:(赵)
维修电工污水处理
武威合才化工各岗位招聘25人。年龄25一50岁。(车间操作岗,污水处理岗、分析检测岗、烘料岗人员、电工、
公司为职工免费提供食宿。提供夫妻间。
公司地址:武威市合才化工有限责任公司(金太阳工业园区丰乐镇空星墩滩)
应聘电话:周先生(
安全员施工员检测员
海口市政给水项目招聘施工员,质检员,安全员各1名,要求持证上岗,工资按月发放,详细面谈。联系人:沈经理
新疆克拉玛依克拉玛依区招聘:施工员薪资:5.0K7.0K主要从事油田施工现场施工技术工作,
5000-7000元/月
施工员月结
招聘:施工员薪资:5.0K7.0K主要从事油田施工现场施工技术工作,熟悉图纸。具有施工员岗位证书新疆克拉玛依
技术员长期3-5人
沙地光伏专业技术员
工作年限3 - 5年,对沙地光伏有丰富经验、熟悉沙地光伏整套流程
薪资福利:面谈能者多得!现场包吃住(汉灶)
招工人数:3 - 4名
工期8个月起
工作地址:甘肃省武威市凉州区九墩滩
武威凉州区招测量员/测绘员/放线需要带有二级建造师+水利水电专业
1-1.3万元/月
测量员放线员月结全职
武威市凉州区招测量员/测绘员/放线
需要带有二级建造师+水利水电专业
安全员技术员
工程施工需要,现诚招沙地光伏专业技术员人员:1、技术员3-4名,工作年限3-5年,要求对沙地光伏有丰富经验、熟悉沙地光伏整套流程,2、安全员2名,要求:能够独立完成安全资料、技术交底、安全文明设施维护等工作;3、工作地点:甘肃省武威市凉州区九墩滩,4、工期:8个月起,5、工资待遇:面谈能者多得!现场包吃住(汉灶)。咨询电话:
放线员测量员月结
武威市凉州区古浪光伏区做场平,招聘实习测量员/测绘员/放线,要求会使用RTK就行,电脑的基本操作流程,工资面谈!沫子勿扰
技术员1-2人
招聘:
光伏技术员一名
限定
从事光伏项目清表测量,光伏、弱电安装,熟练掌握rtk。
地点:武威市
电话
孙工
施工主管
招聘:施工管理部科员
薪资:4.0K-6.0K
大专及以上学历,建筑工程、公路工程相关专业,有1年以上建筑施工现场/施工管理相关经验者优先,持二级建造师(公路专业)、安全员、施工员证书者优先<br>熟悉建筑施工流程、能看懂图纸、建筑规范、图集,能配合进度计划、现场协调、班组管理,责任心强、细心、执行力强、沟通协调能力良好,服从安排,能适应工地现场环境。<br>熟练使用 Office办公软件、简单CAD看图优先<br>在公司本部会有双休,有工作餐(汉餐)如果下项目会有额外的补贴<br>工资面谈(跟随公司薪酬制度执行)
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