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给有铲墙的人没有带机器的

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年后找工作不迷路，焊工，油漆工，打砂工380-420/天，普工320-360/天，冲压工280-320/天，生熟手均可，带薪培训，每天工作12小时左右，每个星期可以预支1000元，每个月15-25号发放上个月工资，年龄18-45周岁，年前年后面试都可以，可以提前报名，做满三个月可报销部分路费，带人过来可以拿每个月返费200-300/月，工作地点在：广东：（东莞凤岗，江门新会，佛山顺德，惠州惠阳），福建（漳州港），浙江（嘉兴嘉善，北仑区，鄞州区），上海（浦东新区），江苏（太仓浮桥）可自选。

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施工员9:00-12:00 下午：14:00-17:00（六小时） 每周休息一天4000~5000+提成协助专业监理工程师完成工程量的核定；担任现场监理工作，发现问题及时向专业监理工程师报告；对承建单位实施计划和进度进行检查并记录；按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、细致，具备一定的计算机操作能力。（会开车者优先考虑）

客服工作地址:杨林大学城早8到晚7.30（休息1个小时）3000-10000元接电话，处理用户扫码用车的问题，电脑上处理普通话说的好，会简单的操作电脑25-40岁

人力资源主管富有竞争力的薪资待遇：一般干6000+；加油干8000+包括五险一金、基本工资、绩效奖金。公司还有年终奖金、带薪年假、节日福利等多方面的福利，充分肯定你的工作价值。五险一金建立全面且个性化的员工培训体系，精心规划年度培训计划，并确保其高效落地。持续优化培训内容与方式，涵盖新员工入职培训、各岗位技能提升培训以及员工职业发展培训等，每季度依据门店实际业务情况和员工反馈对培训课程进行更新，增强培训的实用性与针对性。针对产品制作、销售培训，卫生清洁，门店服务岗位，量身定制培训方案。助力员工快速提升业务水平。新员工入职时，开展全面的企业文化与规章制度培训，帮助其迅速融入公司大家庭。根据各门店的运营需求，精准制定招聘计划，明确各岗位的详细任职要求。充分利用多种招聘渠道，广泛收集简历并严格筛选，高效组织面试，为门店招募到最合适的人才。构建科学合理的绩效考核制度，精准设定关键绩效指标，定期组织全面的考核评估。及时处理员工的投诉与纠纷，耐心倾听员工的诉求，积极维护良好的工作氛围。定期策划丰富多彩的员工活动，增强团队凝聚力，促进员工之间的沟通与协作。拥有[5]年以上人力资源工作经验，其中[3]年以上培训工作经验，熟悉人力资源各个模块的运作。，对招聘流程了如指掌，能够高效、精准地为公司招募到所需人才。具备出色的培训课程设计能力与授课技巧，拥有成功的培训案例，能够有效提升员工素质。具备优秀的沟通协调和问题解决能力，工作认真负责，有较强的责任心和团队合作精神。本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。

共享车运维人员调度工作地址:杨林大学城早8到晚7.30（休息1个小时）3000-10000元负责共享电动车调度，理车，找车，换电工作身体好，会骑三轮车，会使用智能手机操作，成熟稳重，诚实勤恳，有责任心，多劳多得25-45岁

招聘岗位：采摘工，工作时间：长白班07:30-18:30。工作自由，多劳多得。招聘要求：男女不限，年龄16-65岁，，工人60岁以下。薪资待遇：入职培训3天保底100元/天，，（125g）收入150~250元左右。月综合工资5000-8000元。每月15号准时发薪，可预支。食宿情况：免费包吃住。合同期：2025年6月30日企业地址：云南德宏芒市

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本公司专注于做房屋打拆，主要以住房为主全城都有活，长期招聘志同道合有经验的班组合作。备注:1.长期在家装行业打拆师傅优先。2.做事规矩，不听安排的勿扰3.踏实勤快，不斤斤计较4.每月结账，计件工资(能接受的可联系)公司购买长期保险。5.公司活路管够，非诚勿扰，大家时间都宝贵。6.招聘小班组为主。(一家人或者3人组最佳，7.以及招聘专业铲墙班组

长青路要一个打磨工，到江湖勿扰

注塑班组长薪资福利:5K - 9K/月（具体视能力面谈），一经录用，均免费提供食宿

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