招聘帮人转发寻味潮粥（硚口店）招聘经理一名，工资面议寻味潮粥（青年路店）招聘人事专员 一名，工资面议传菜员一名，4000-4500，月休四天，包吃包住欢迎各位大佬帮忙推荐

招聘：人事行政经理薪资：6500-7999岗位职责1、公司整体组织架构及各部门职责职能的优化和完善；2、公司各种流程制度的建立和现有制度的优化完善以及监督执行；3、各部门员工工作计划的管理及督办；4、公司环境卫生、绿植、员工宿舍、厨房、办公用品的管理；5、发文、会务和外联工作的总协调、团建工作；6、公司整体人力资源的规划和人员招聘；7、员工考勤管理，薪酬和绩效考核的设定和管理；8、员工档案，劳务合同的管理，内外部培训工作的开展和协调；9、员工关系和员工关怀应聘条件任职条件：1.年龄27-39岁；2.人力资源、行政管理等相关专业专科及以上学历；3.具备3年以上人事行政管理工作经验；4.熟悉国家人事法律法规，熟悉人事管理及行政管理模块,能熟练使用办公软件；5.有对下属培训的能力，表达和沟通能力好，能有效协调各部门人员的相关事务事项.

1、协助决策层制定公司发展的人才战略，对人力资源管理体系工作进行整体规划，并监督实施，满足公司发展短、中、长期的需要；2、全面负责人力规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系各大模块工作，对结果交付负责；3、负责优化组织结构和人才结构，并进行升级；4、负责主导处理公司管理过程中的重大人资问题；5、负责公司人才梯队建设，指导员工职业生涯规划，组建优质人才队伍；6、完成上级交办的其他任务。任职资格：1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历，5年以上人力资源工作经验；2、有快速发展阶段企业全盘人力资源管理工作经验，善于统筹和提炼总结；3、有亲和力，很强的激励、沟通、表达能力，强烈的责任心、事业心和执行力；4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、统筹能力以及解决复杂问题的能力；5、善于利用办公软件进行数据分析、方案提报、总结汇报；6、认同公司企业文化，具有较高的情商，反应机敏。

招聘人事主管，主要负责员工招聘，培训，考核，工资核算，及公司发票开具。

人事行政副总监岗位职责：1、全面规划企业人力资源和行政管理，制定规划方案并监督单项规划的实施；2、根据公司发展战略，制定公司人员和行政发展规划、组织架构和人员岗位及工作，确保人员和行政的合理配置；3、根据公司经营情况，制定人事管理制度，研究设计人事管理模式（包括招聘体系、培训、绩效、薪酬、后勤行政事务、员工发展等全面建设），制定和完善人事管理制度；人事区域行政管理系统；4、负责建立健全培训管理制度，编制并验证相应的培训管理制度和文件；5、根据公司人才发展需要和培训要求，制定新员工和现有员工的培训计划，并对新员工进行专门培训和现有员工培训；6、负责各种管理信息的反馈，处理员工的申诉、协调、冲突解决以及员工与部门之间的关系。职位要求：1、应聘者须具有人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历，具有5年以上大中型企业人事行政管理经验，具有以上管理规模15人；2、能够适应私营企业的管理风格，具有较高的抗压能力、沟通协调能力、应变能力，能够很好地推动相应的人力资源和行政制度、政策的实施；3、品格优良，行动讲究效率和准时，能够从公司大局出发思考和解决问题，具有创新思维；4、具有制造、工程/环保/水务行业相关专业经验者优先。

一、工作职责1. 招聘与配置-根据公司战略规划和业务发展需求，制定并执行招聘计划。-开拓招聘渠道，确保招聘渠道的有效性和多样性。-组织面试、筛选简历，为公司选拔合适的人才。-负责新员工的入职手续办理和入职培训。2. 培训与发展-制定公司的培训计划和人才发展战略。-组织开展各类内部培训课程，提升员工的专业技能和综合素质。-评估培训效果，不断改进培训方法和内容。-关注员工的职业发展，为员工提供晋升和发展的机会。3. 绩效管理-设计和完善公司的绩效管理制度。-组织实施绩效考核工作，确保考核的公平、公正、公开。-分析考核结果，为员工的薪酬调整、晋升、奖惩等提供依据。-与各部门负责人沟通，协助解决绩效考核中出现的问题。4. 薪酬福利管理-制定和完善公司的薪酬福利体系。-进行市场调研，了解同行业薪酬水平，确保公司薪酬具有竞争力。-核算员工的薪酬和福利，确保按时准确发放。-办理员工的社保、公积金等福利事项。5. 员工关系管理-建立和维护良好的员工关系，处理员工的投诉和纠纷。-组织开展员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。-办理员工的离职手续，进行离职面谈，了解离职原因。-负责劳动合同的签订、续签和管理。二、任职要求1. 教育背景-本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。2. 工作经验-三年以上人力资源管理工作经验。3. 专业知识-熟悉人力资源管理各个模块的工作流程和方法。-掌握国家和地方的劳动法律法规。4. 能力要求-具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。-有较强的组织能力和领导能力。-具备良好的分析问题和解决问题的能力。-熟练使用办公软件。

人事管理，招聘，绩效，考勤，工资核算，工作监督，合同签订等

一、工作职责1. 招聘与配置-根据公司战略规划和业务发展需求，制定并执行招聘计划。-开拓招聘渠道，确保招聘渠道的有效性和多样性。-组织面试、筛选简历，为公司选拔合适的人才。-负责新员工的入职手续办理和入职培训。2. 培训与发展-制定公司的培训计划和人才发展战略。-组织开展各类内部培训课程，提升员工的专业技能和综合素质。-评估培训效果，不断改进培训方法和内容。-关注员工的职业发展，为员工提供晋升和发展的机会。3. 绩效管理-设计和完善公司的绩效管理制度。-组织实施绩效考核工作，确保考核的公平、公正、公开。-分析考核结果，为员工的薪酬调整、晋升、奖惩等提供依据。-与各部门负责人沟通，协助解决绩效考核中出现的问题。4. 薪酬福利管理-制定和完善公司的薪酬福利体系。-进行市场调研，了解同行业薪酬水平，确保公司薪酬具有竞争力。-核算员工的薪酬和福利，确保按时准确发放。-办理员工的社保、公积金等福利事项。5. 员工关系管理-建立和维护良好的员工关系，处理员工的投诉和纠纷。-组织开展员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。-办理员工的离职手续，进行离职面谈，了解离职原因。-负责劳动合同的签订、续签和管理。二、任职要求1. 教育背景-本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。2. 工作经验-三年以上人力资源管理工作经验。3. 专业知识-熟悉人力资源管理各个模块的工作流程和方法。-掌握国家和地方的劳动法律法规。4. 能力要求-具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。-有较强的组织能力和领导能力。-具备良好的分析问题和解决问题的能力。-熟练使用办公软件。

此职位在光谷.当代花园！光谷.当代花园！光谷.当代花园！岗位描述：1.主要负责求职者培训完，送到项目企业，服务求职者，安排入职（如因企业原因或求职者个人原因未入职，现场沟通转换至公司其他企业入职）2.负责接送求职者到企业从面试到全部流程参与，会开车，公司提供车辆。3.会电脑，excel，要会开手动挡的车上班时间：8:30-18:00上六休一安置经理：1、综合底薪：4000+提成1.求职者在职满15天提成30元/人2.转厂在职满15天提成50元/人3.自招在职满30天提成300-800元/人（转厂是指安置求职者去公司指定企业入职，到企业后如因企业原因或求职者个人原因未入职，安置经理现场沟通转换至公司其他企业入职）

招聘帮人转发寻味潮粥（硚口店）招聘经理一名，工资面议寻味潮粥（青年路店）招聘人事专员 一名，工资面议传菜员一名，4000-4500，月休四天，包吃包住欢迎各位大佬帮忙推荐

武汉市汉阳区招广告安装，需要带工具，手枪钻，角磨机等。

招小案子一名 工资6000 月休三天 过年三倍工资 工作地点在塔子湖 联系电话邹

武汉曲水兰亭度假酒店光谷店 招聘 西餐主管 10000/11000寿司大工 8500/9000. 广式面点主管 10000/11000下粉面的阿姨，43岁以下 5500/5800 联系方式 刘总老曹介绍

每天日结200蔡甸汽车零部件厂主要做汽车保险杠门把要求：18～50岁男女不限，两班倒。识不是流水线，岗位有‬‬‬坐有站；带身份证正反面复印件1张。待遇：长期8元/小时，月综合工资6000元左右，每月30号发工资；包吃住

汉阳马鹦路五龙路附近诚招杀甲鱼师傅(水台)薪资5800一6200元(月休2天)，宿舍条件很好，上班时间上午10点一晚10点，休息2小时，要有丰富工作经验，要熟手，身体健康。底薪+绩效+奖金。节假日发奖金，另外有年终奖。达到1年有工龄工资(眼子勿扰)，感恩遇见❗联系电话 同步

正拓阀门厂招人事主任一名

✳招人力资源和行政管理1人⚠以上岗位要求:年龄在 20 至 50 岁之间，身体健康☎联系电话: 李欢庆地址：清河县王官庄工业区东首

人事经理月薪 7000 - 8000负责制定各类人事制度及流程并实施监督，统筹招聘、薪酬福利、绩效管理等工作，能预防处理劳动争议有行政管理经验

人事行政经理熟悉使用办公软件，懂人力、消防、安全、台帐者优先。薪资福利:4000-5000元/月招工人数:1人工作地址:广州增城国家级开发区宁西街创强路94号

人力资源经理,大专以上学历，负责人力资资源管理招聘服务工作,招聘2人

湖北省内招商，武汉市运营，推广

招聘：因武汉、重庆房建业务需要，我公司需招聘测量（主测）1名，劳务主管1名，预算员1名，技术1名，安全员1名，现场施工员数名，年龄22-45岁，要求有相应证书，人证合一，不符合条件勿扰。我公司为成都企业，项目位于武汉、重庆。有意请联系（），谢谢！

招聘业务员薪资待遇6000-10000元/月工作要求高中|不限工作经验区域:黄陂六指，蔡榨，三里桥职位描述岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：8:00-18:00薪资待遇：底薪加提成，月综合6000以上，看个人能力。

【岗位名称】：招聘专员【岗位职责】：根据公司分配资源，负责日常的企业招聘工作，简历筛选，电话邀约面试；【岗位要求】：有电话销售经验，年龄18-35岁，高中以上学历，优秀者可放宽条件，学习能力强，抗压能力强，能接受适当加班；【福利待遇】：根据个人能力，月综合薪资5000—10000元以上，上不封顶，购买五险一金带薪年假+法定节假日正常休团队年轻有活力，丰富多彩的文化活动工作地址：1、武汉市汉阳区经开万达C6座

诚聘公司人事专员6000－10000+微信同号工作时间：8：30-17:30,做六休一，薪资待遇：底薪（3000-5000）+提成+补贴+奖金综合薪资6000到10000元每月。工作职责：主要通过公司提供的招聘渠道为公司招聘普工人员。岗位要求：1高中及高中以上学历，20-35周岁，语音富有感染力，有销售经验者优先2、个性豁达开朗，有较强的执行能力及优秀的沟通能力!3、能吃苦耐劳，有良好的敬业精神和奉献精神。4、有较强的赚钱欲望，能认真对待工作，服务意识强!5、面试合格后，无经验公司免费培训后上班！福利：每月聚餐，定期培训，年中一次国内旅游，水果零食经常有，以及平常的各种补贴奖励年终奖等。6、工作地址：凯悦大厦（汉阳摩尔城附近）

一.项目经理：岗位职责：-全面负责工程项目管理，确保履行项目规定的任务。-按照合同要求和上级指令，组织施工人员、工程材料、机械设备按时进场。-编制施工组织设计，制定详细的项目进度计划和资金使用计划。-对项目的进度、质量、安全和成本承担主要责任。-具备良好的沟通、协调和组织能力，能够与业主、甲方及监理进行有效沟通，及时解决项目中出现的各种问题。-定期对项目部人员进行考核、评价，并实施相应的奖惩措施。-及时与甲方办理工程签证、验收、计量、结算以及资金回收等工作。任职要求：道路、市政、地基处理等工程相关专业，专科及以上学历，有项目经理工作经验；熟悉市政、土建工程项目管理方面的法律法规、技术规范、质量要求及验收标准；熟练操作办公软件及AutoCAD；能够适应外地施工项目并长期外驻。

工作内容：主要负责邀约面试入职维护薪资待遇：1底薪3000-3500【有责】+团队奖金2000-3000+个人奖金1000-20002500/人+团队奖金2000-3000+个人奖金1000-2000综合工资6000-10000一个月，上不封顶包住宿，交社保工作时间12：00——21：00不加班，到点点下班，做六休一工作地址：湖北省武汉市蔡甸区经开万达广场C61801福利待遇：不定期下午茶，转盘抽奖活动，红包墙奖励活动，奖金丰厚

一：岗位职责:1、利用各种招聘渠道发布招聘信息招聘2、对投递简历的求职者进行筛选，线上与求职者沟通约定面试3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人员需求任职资格:1、18岁-45岁2、高中及以上学历，有行业经验可放宽!3、沟通能力强，有招聘经验优先，为人正直上进，善于总结问题，不满于现状!4、可居家办公=三、岗位待遇:居家办公不打卡、只看结果不看过程、有责底薪2000(招聘5人满月在职)加提成，在职满5人以后每新增1人在职满月400-600/人/月.招一人在职400-600/月/人提成，工作时间自由、月入过万不是梦

你有梦想，我有舞台湖北众拓易货供应链管理有限公司招聘业务经理10人（其中包括电话销售2人）上班时间：周一到周六，早上8:30-12:00，下午13:30-17:30，从不加班！周日单休，国家法定节假日休待遇：底薪+销售额提成，平均工资8000（上不封顶），购买五险，节假日福利，生日福利，奖金，团建等工作地址:湖北省武汉市黄陂区华中红木B馆B2-09

招人啦因公司发展需要现招聘：人事时间自由可接送小孩，同事们都很好相处呢底薪3000-6000上不封顶，月休四天，上班时间早上8:30-6:00（中间休息一个半小时，可自行回家吃饭休息），公司提供员工宿舍和社保工作地点：黄陂区滠口街