
铝单板电焊小工
在六安三十铺共公安全产业园室内装修需要电焊工大工,小工各2人。主要焊室内铝板钢架,和焊隔断,要求会焊铝板架子和装铝板,能干2个月。二把刀勿扰!工资面议,王。
幕墙设计工程师
8000-13000元/月
幕墙设计经验不限本科
岗位职责:
1、参与公司光伏建筑一体化系列产品的研发工作;
2、负责产品配件供应链的开发及产品定型工作;
3、负责组织编制新产品设计图集、安装手册及内部培训资料;
4、牵头开展新产品样板工程的搭建及相关测试任务;
5、协助完成新产品相关知识产权的整理与申报;
6、协同市场部完成宣传视频、宣传图册及展会展架设计等工作;
7、配合销售团队对接客户,进行产品讲解及现场勘查支持;
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备3年以上设计院或幕墙企业幕墙设计或施工经验;
2. 可独立承担幕墙项目的方案设计、施工图绘制、加工详图深化及材料清单编制;
3. 熟悉工程项目从启动至竣工各环节的流程与要求;
4. 熟练操作AutoCAD、幕墙专业软件、SolidWorks、Sketchup等设计工具;
5. 具备成本预决算能力或施工管理经验者优先考虑;
滁州全椒县十字镇招工地钢结构小工,刷油漆,装铝板,打杂
100-200元/天
钢结构油漆工小工铝单板长期3-5人月结
全椒县十字镇招工地钢结构小工,刷油漆,装铝板,打杂
钣金工/铆工,7000-10000万,午餐,五险一金
7000-10000元/月
钣金工铆工1-2人
工作内容:
1.负责金属结构件的放样、划线、下料、成型、装配及铆接作业,确保尺寸精度与工艺规范符合图纸及技术标准
2.独立完成钣金件的剪切、折弯、冲压、焊接预处理等工序,熟练操作折弯机、剪板机、数控冲床等设备
3.具备铆工或钣金工相关工作经验,能独立识读机械图纸及工艺文件
4.50周岁以内
【新厂电子手表30/h】长白班/奖5000/五险一金/包食宿/岗位自选
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃社保加班补贴五险一金包住6-10人月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8736元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元!
入职被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;
入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,办理退宿手续,
工作地点在苏州!!!
正式工 前期可日结 周结 月结 转正7500/9000
7000-8000元/月
电器厂车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
全坐班电器厂
夏天避暑圣地
有空调有风扇
年龄20/45岁 男女不限
试用期可日结 周结
[666]厂吃厂住 [666]工作轻松
[666]全部坐班 [666]空调车间
[吃瓜]可带手机 [让我看看]不查案底
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招聘年龄
年龄20/45岁 男女不限
[强]个别超龄 提前报备
[福]个别岗位要求视力好
主要工种:检验 包装 操机 活简单轻松 全部坐班
试用期薪资6000//6500
转正后薪资 7000/8000
白班包吃两餐
夜班餐补
住宿厂内
(有三个月体检报告均可) 身份证复印件一张 一寸照片 2张
【耳机厂贴标月一万】长白班/五险一金/包食宿/岗位自选/
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签耳机厂包吃加班补贴五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:无锡异地招工,
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见习助理设计师(正式工)福利待遇好
4000-8000元/月
设计师长期经验不限学历不限玻璃肋玻璃金属钢结构铝横梁中级工程师职称ANSYSAutoCADRevitCATITRhino了解行业规范标准了解各类材料性质工民建相关专业背景了解智能型幕墙阳光房设计/施工经验
见习助理设计师
任职要求:
1.熟悉CAD、Office等绘图及办公软件,Rhino建模软件熟练者优先考虑;
2.性格开朗,具备良好的学习能力、沟通能力、服从公司及上级领导的工作安排,与团队内及各部门需要有良好的协作能力。
3.能接受驻场,肯吃苦耐劳,热爱幕墙行业。
4.专业基础:结构力学、材料力学、机械制造、建筑构造、幕墙生产制作\施工流程,幕墙规范常识等。可接受应届毕业生。
职位描述:
1.在主任设计师指导下,依据相关规范及工艺流程,完成幕墙施工图、加工图、立框图、采购订单、加工工艺表格等深化设计工作,学习车间工艺流程;
2.配合施工现场完成现场返尺测绘、设计交底等工作;
3.学习国内幕墙行业相关规范、法规、行业标准等
4.保质保量完成上级交付的其余工作事项。
薪资4000-8000
图纸深化
2-3万元/月
幕墙设计师3-5年学历不限验收评定玻璃铝横梁中级工程师职称AutoCAD5年以上工作经验
外墙铝单板,幕墙图纸深化。
铝单板设计
9000-10000元/月
设计师长期3-5年学历不限施工下料图纸绘制/审核方案设计金属铝横梁AutoCADRevitCATITSAP3D3S了解行业规范标准5年以上工作经验了解各类材料性质了解智能型幕墙
去工地量尺寸,画图,会犀牛,建模等软件。
幕墙设计工程师
7000-8000元/月
幕墙设计3-5年学历不限幕墙施工幕墙测量幕墙验收幕墙选型玻璃幕墙墙面工程
招聘幕墙设计师,从事幕墙设计工作,需现场办公。
工作时间:上午八点至下午五点,提供午餐。
薪资待遇:7000-8000元
工作地点:魔力
门窗幕墙设计帮手
5000-6000元/月
幕墙设计经验不限本科玻璃幕墙石材幕墙金属板幕墙
1. 年龄不超过35岁;
2. 具备本科或以上学历,专业为建筑设计、土木工程、机械设计等相关方向。
3. 熟悉AutoCAD、SW等设计工具,具有基本的绘图及识图技能。
4. 有相关设计工作经历者优先考虑。
电气工程师
8000-10000元/月
电气设计工程师1-3年本科
岗位职责:
1、负责产品电气方案设计,包含电气原理图绘制、电气元器件选型等工作;
2、参与电气外包环节的供应商技术评估,完成外部技术资源的引入与落地转化;
3、分析并解决研发及生产中的技术难题,合理预估项目成本与周期;
4、主导样机装配调试,参与现场测试,处理电气异常问题,并提出有效的改进建议;
5、完成最终产品定型,编制生产指导文件、操作说明书等技术文档;
6、跟踪产品实际应用情况,收集反馈信息,为后续优化设计提供依据。
任职资格:
1、电气工程或相关专业,大专及以上学历;
2、具有三年以上电气类产品开发设计工作经验;
3、掌握PLC编程与应用技术,有西门子S7-200、S7-300使用经验者优先考虑;
4、熟练进行电气线路布局,精通控制柜设计及电气元件选型工作
绘制别墅施工设计图
4000-9000元/月
建筑设计1-3年学历不限施工图设计师民用建筑商用建筑工业建筑构筑物工程
需具备独立设计别墅建筑施工图的能力
电气技术员
7000-10000元/月
电气设计工程师1-3年大专变频器西门子控制器PLC
1、负责产品电气方案设计,包含电气原理图绘制、电气元器件选型等工作;
2、参与电气外包环节的供应商技术评估,推动外部技术资源的引入与内部转化;
3、分析并解决研发过程中的关键技术难题,进行成本与开发周期的初步预估;
4、主导样机装配与调试,参与现场测试,排查电气类故障,制定产品优化方案;
5、完成最终设计方案确认,编制生产所需技术文档、操作说明等资料;
6、跟踪产品实际应用情况,收集反馈信息,为后续产品升级提供设计改进依据。
栏目概述
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