您好，天津鹏驰五菱销售有限公司在全国27家4s店，天津13家店、河南4家店，内蒙10家店，年销量33673台，年产值8000万元。

天津鹏驰成立于2000年3月，注册资金1000万元人民币，是从事汽车销售与维修的专业公司。我公司分别在天津、内蒙古以及河南平顶山市、信阳市投资并建设标准的4S店面，更方便客户的购车及完善的售后服务。截止目前，在天津市有13家店（涵盖多数市区及县域：大港、静海、武清、西青、蓟州、宁河、空港、北辰、塘沽、宝坻、河西、南开），内蒙10家店，河南4家店，年度销售五菱宝骏汽车可达35000台次，年营业额可达3亿。 企业口号：态度决定一切，细节决定成败；无私者无畏，无畏者无惧；建立自我，追求无我！ 岗位要求： 1、学习并熟练掌握整车销售服务和客户咨询服务,按照销售流程开展销售工作，完成销售目标； 2、为客户提供热忱、专业的汽车销售全方位服务； 3、学习制定并有效执行各类汽车营销策略； 任职要求： 1、热爱汽车行业：对汽车产品、技术、市场有浓厚兴趣是基本前提。 2、出色的沟通和抗压能力：需要直接面对客户，处理销售、咨询甚至投诉。 3、稳定性：能够接受从销售顾问做起，并愿意在行业内长期发展。 5、年龄在22至30岁之间,男女不限、统招二本学历，形象气质佳，有驾驶证； 6、良好的表达沟通能力和应变技巧，服务意识强，待人热情，有亲和力； 7、具有汽车销售经验优先考虑； 
 职位福利： 节日福利、五险一金、免费午餐、生日福利

负责司机的拉新及招募，资源拓展和领导交代的其他工作。

岗位职责 1.负责公司制药设备的市场推广与销售工作，达成个人及团队设定的业绩指标。 2.开发潜在客户资源，维护现有客户关系，定期进行客户回访，掌握客户需求变化，提供定制化的设备选型与技术方案。 3.持续关注制药设备行业发展趋势，收集并整理市场信息，评估竞争格局，为产品优化和市场决策提供有效支持。 4.参与项目洽谈与合同签订，拟定销售协议条款，确保内容明确、合规，维护公司合法权益。 5.配合客户完成设备的安装指导、运行调试及操作培训，快速响应售后问题，提升客户体验与满意度。 任职要求 1.大专及以上学历，药学、制药工程、机械类或市场营销等相关专业背景优先。 2.具备1-3年销售岗位经验，有制药设备、医疗器械或医药领域销售经历者优先录用。 3.熟知制药行业相关法规及生产工艺流程，掌握常用制药设备的技术规格与功能特性，能独立提供专业技术解答。 4.具备较强的沟通协调能力与谈判技巧，擅长客户开发与长期关系维护，抗压能力强。 5.工作态度积极，责任心强，具备良好的协作意识和市场拓展意愿。 需适应高频出差，主要覆盖区域为[具体区域]。 薪资福利 1.提供行业内具吸引力的薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖励，收入上不封顶，优秀者年综合收入可达[X]万元以上。 2.健全的福利保障：五险一金、年度健康体检、节日慰问、团队建设活动等一应俱全。 3.多样化培训支持：涵盖产品知识、销售方法论及行业前沿动态的专业培训，助力员工持续成长。 4.明确的晋升通道：公司注重内部人才发展，表现突出者可晋升至销售主管、销售经理等管理职位。 电话：***********

-学历经验：大专及以上学历，1年以上销售行业经验（应届生优秀者可放宽）。 ​ -核心能力：具备良好的沟通表达和谈判能力，目标感强，能承受销售业绩压力，熟悉基础办公软件。 ​ -加分项：有对应行业客户资源，或过往有超额完成业绩的经历。

底薪7500无要求（干够一个月就给！！！）无克扣工资和罚款 提成15%~40%奖金高达3W+ 接受新人小白帮扶政策好 晋升机制完善 早九晚六五险一金带薪病假无压力

岗位职责： 1.主动开展房屋租赁市场的拓展工作，利用多种途径开发潜在客户资源。 2.为客户提供专业、全面的租房咨询支持，精准匹配客户需求。 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，树立优质服务形象。 4.及时维护和更新房源数据，确保信息真实、完整且具备时效性。 5.与团队成员协同配合，共同推进并达成整体业务目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接客户及同事。 2.熟悉房屋租赁市场基本情况，适应力强，能快速应对市场动态变化。 3.有较强的自我激励能力与目标感，能在挑战中保持积极心态。 4.热衷于客户服务工作，致力于提供高水平的服务体验。 5.具备良好的计划性和时间管理能力，能够高效处理多项任务。 招聘职位：租房经纪人 待遇：月薪8000-25000有晋升空间， （无业绩压力，多劳多得）老带新，一对一指导，可零经验入职，每月4天公休。 工作内容： 第一，负责线上与客户预约看房时间， 第二，线下陪同客户实地寻找合适的房源， 《所有房源只要成交即享300-1000奖励》 工作安排自主灵活，时间自由掌控， 不强制规定下班时间

岗位职责: 1.负责石材类产品的市场销售，确保完成既定销售指标； 2.主动开展市场拓展与推广工作，提升品牌影响力及市场份额； 3.维护客户关系，建立畅通的沟通渠道，准确掌握客户需求； 4.配合团队完成市场信息收集及竞品分析工作； 5.参与销售方案的规划与优化，推动销售流程高效执行。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协作意识； 2.熟悉石材行业市场环境，能及时捕捉市场变化趋势； 3.具备较强的市场开拓能力，善于客户关系维护； 4.服务意识强，能够妥善应对客户意见与售后问题； 5.抗压能力强，具备良好的应变力与持续学习意愿。

【岗位职责】 1、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、合理利用和维护公司客户资源，通过各种途径开发新客户； 3、与老客户保持联系并定期拜访； 4、负责收集市场信息和行业信息，加深了解； 5、协助客户解决各类采购需求、报价和跟进订单、货款交期等； 6、销售合同的签订和应收款的跟踪； 【任职要求】 1、大专以上学历，有一定的销售工作经验； 2、有电气自动化销售经验者、熟悉工业控制。PLC市场者优先； 3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 4、学习能力强，有较强的上进心和挑战精神，挑战高薪； 5、做事有条理，有责任心、有团队协作意识，能承受工作压力，可适应出差；

岗位职责: 与意向客户沟通，引导客户到店选车，通过线上渠道联系潜在客户，参与直播吸引客流，接待线下门店到访客户，组织试驾安排，负责车辆清洁，学习并掌握汽车相关知识。 任职要求: 有销售工作经验者优先考虑，需持有有效驾驶证，具备良好的语言表达能力，能清晰流畅地向客户介绍车况信息。 岗位福利: 缴纳五险，每周休息一天可灵活安排，享受绩效奖金

年龄20-45周岁，最好是夜班，五险一金，月休4天

天津静海区国际养老中心、需要大队伍，养老公寓、内部装修工程，包括水电；月结工程量的80%年前定合同四标段，每个标段总造价五千万左右，有专业队伍抓紧联系我！！！

天津市静海区招家具安装

【天津电动车】 过年期间放假半个月腊月20放到初八不耽误回家过年 组装车间:长白班18-42岁 18-35岁 薪资待遇：综合薪资8k-9k左右， 主要负责电动车，组装，辅助机械手工作简单，没有任何复杂工序。 免费提供住宿4-6人间，独立卫生间，环境好，有空调。当天安排宿舍 [爆竹]福利待遇：提供食宿，福利餐厅餐补650元/月.高温津贴.防暑降温.法定节假日.节日礼包.婚丧假.礼金诸多福利. [爆竹]薪酬福利：综合工资.月薪7500元—10000元.年薪8-12万. 薪资发放每月25日发放上月薪资 工作地址天津静海区

源泰德润三厂招: 上料负责一名7000-9500 上料工一名6500-8000 刮疤工一名7000-9500 飞锯工一名6500-8000 下料负责一名7000-9500 打包工一名6500-8000 天车工一名6000-8000 200方黑管上11小时活轻快 公司给上五险一金有食堂 集体宿舍有空调冬暖夏凉 欢迎你的加入，有意者联系 冯班长 位置：大邱庄崔庄子开发区

负责领克汽车的销售工作，具备责任感，擅长沟通与表达

【职位问答】 ·此岗位负责哪类产品的销售？ 汽车相关服务 ·该职位主要负责的工作内容？ 开展销售能力指导 ·此岗位提供哪些福利？ 专属导师带教 ·此岗位希望候选人具备哪些经验？ 具备4S店从业背景

负责领克汽车整车销售 【职位问答】 ·此岗位负责哪类产品的销售？ 新车销售 ·此岗位提供哪些福利？ 一对一培训 ·此岗位希望候选人具备哪些经验？ 4S店经验、大专以上学历 ·该职位主要运用哪种销售方式？ 线下销售 ·此岗位销售的汽车类型为 燃油车

负责领克汽车整车销售 【职位问答】 ·此岗位负责哪类产品的销售？ 新车销售 ·此岗位提供哪些福利？ 一对一培训 ·此岗位希望候选人具备哪些经验？ 具备4S店工作经验，大专及以上学历 ·该职位主要运用哪种销售方式？ 线下销售模式 ·此岗位销售的汽车类型为 燃油车型

职位描述： 1.负责二手车销售服务和进店客户咨询服务； 2.负责开拓车辆的销售市场，完成各项销售指标； 3.负责挖掘客户需求，实现车辆销售； 4.负责售前业务跟进及售后客户维系工作； 任职要求： 1.主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 2.有较强的事业心，勇于面对挑战； 3.良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 4.良好的团队协作精神和客户服务意识； 5.对汽车知识、品牌有一定的了解者优先。 福利待遇： 社保福利，购买五险； 带薪假期，带薪年假； 不定期团建，聚餐； 完善的晋升机制，丰富的管理经验； 销售拼能力，无论您什么时间入职，表现优异都可破格提升！！！

岗位职责： 1.负责钢铁类产品的市场销售工作 2.通过多元渠道开展产品推广，提升市场占有率 3.与客户保持高效沟通，精准对接需求并提供专业方案 4.具备优秀的沟通能力，工作态度积极主动，薪资待遇可面议！需具备销售相关经验！ 5.工作时间上午8:00-17:30（视季节略有调整） 团队氛围融洽，定期组织团建活动，欢迎加入我们的团队 任职要求： 1.拥有扎实的销售技能及市场洞察分析能力 2.能独立推进业务，具备较强的自我驱动力 3.具备良好的协作意识，能与团队成员共同达成销售目标！ 近期入职的03年同事，入职两个月业绩突破20万+

丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业场地，企业员工可享受多样化的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售额返点。 业务模式清晰，入门快，配备专人一对一指导，客户开发难度较低。 【业务场景】 写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在指定区域内的拓展工作，通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式开发新客户。 2、独立完成客户拜访、需求沟通、合同签署，确保项目顺利落地；并跟进后续设备激活及客户关系维护。 【工作地点、时间】 1、负责天津区域，外勤灵活打卡，就近安排 2、上午9点至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，年龄20-40岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好的沟通能力，能适应较高强度工作节奏，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效5K起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在12K-20K 每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营企业；现有员工3000余人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可获得销售返利。 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户开发难度较低。 【业务场景】 写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在指定区域的拓展推进，通过地推、实地拜访、客户转介等多种方式开拓新客户。 2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地；并跟进后续设备激活及客户关系维护。 【工作地点、时间】 1、负责天津地区（不含蓟县），以外勤拓展为主。 2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时制，共计8小时。 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、目标导向强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高业绩激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K 其中底薪与绩效合计5K起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月提供交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，结合组内培训，助力快速适应与成长。 2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴或提成，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点。 业务模式简单，上手快，有师傅一对一带教，获客难度不大。 【业务场景】 写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在目标区域内的拓展工作，以地推、拜访、客户维系转介等各种渠道开发客户。 2、独立完成客户拜访、需求调研、合同签订，确保业务落地。跟进签约后激活、客情维护等。 【工作地点、时间】 1、负责天津区域，外勤灵活打卡，就近分配 2、早9点晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，20-40岁，无经验但肯吃苦想赚钱的，也欢迎加入 2、沟通表达能力强，能承受较大工作压力，肯拼搏 3、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合10-20K 其中底薪绩效5K起，现有在职员工月均10K+；团队内资深/星级销售稳定12K-20K 每月交通话费补贴400元，入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动 【晋升发展】 1、入职师傅手把手带教、组内培训、让你快速上手成长。 2、完善清晰的晋升制度—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BD晋升储备主管绩效最高5000元/每月。

岗位职责: 1.积极开发潜在客户资源，主动对接并推广公司产品； 2.维持与客户的日常沟通，深入挖掘需求并提供针对性解决方案； 3.定期维护客户信息档案，确保数据完整与准确； 4.严格执行公司制定的销售流程及客户管理规范。 任职要求： 1.热爱销售工作，具备较强的开拓意识和抗压能力； 2.拥有良好的语言表达能力和客户导向思维； 3.工作踏实负责，能自主推进并达成个人销售任务； 4.具备团队协作观念，善于与同事协同配合开展工作。

公司简介 本公司深耕酒水领域多年，依托高品质产品与良好信誉，在行业内稳居一席之地。长期与多家知名白酒品牌紧密合作，已建立起覆盖广泛的销售体系，业务不断扩展，发展潜力巨大。 岗位职责 1. 开展公司白酒产品的市场推广与销售工作，达成个人业绩指标。 2. 开发新客户资源，维护现有客户关系，定期进行客户回访，提升客户满意度与黏性。 3. 掌握市场变化趋势及竞品动态，及时收集并反馈市场信息，助力公司策略调整。 4. 配合组织并落实各类促销活动，推动产品销量增长，扩大市场份额。 任职要求 1. 学历不限，市场营销类相关专业者优先考虑。 2. 具有一年以上销售工作经验，有白酒或快消品行业经验者更佳。 3. 具备出色的沟通表达能力、客户开拓能力及谈判技巧。 4. 工作态度端正，责任心强，具备良好的团队协作意识。 5. 能接受高频次出差安排。 薪资福利 1. 具有竞争力的薪酬：无责任底薪[2500]元+高额提成+绩效奖金，综合月薪[6K-12K]元。 2. 福利保障：五险、节日福利、交通补贴，定期组织团队建设活动。 3. 培训与发展：提供系统化销售培训，拥有充足的晋升机会，表现优异者可晋升为销售主管、区域经理。 工作地点 [天津市静海区] 应聘方式 有意者请致电[***********]，联系人：[张经理]

工作内容： 1.负责公司涂装线（喷粉、喷漆）产品的市场推广与销售工作。 2.借助公司现有资源开发新客户，同时做好老客户的维护与关系管理。 3.根据部门制定的市场营销方案，达成既定的销售目标。 4.积极拓展新兴市场，发展潜在客户，扩大产品覆盖区域。 职位要求： 1.工科类专业背景，年龄32岁以下，大专及以上学历（优秀者可适度放宽学历条件）； 2.具备较强的学习能力，热爱销售岗位，思维灵敏、语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3.具有一定的市场分析能力和判断力，服务意识强； 4.具备团队合作精神，乐于接受挑战； 5.持有驾驶证者优先考虑； 6.可接受短期出差安排。 工作时间： 上午8:30至下午5:30，周末双休，法定节假日正常休息（中午提供员工餐） 薪酬福利： 1.底薪5000元+提成； 2.缴纳五险一金； 3.周末双休； 4.享受各类福利补贴； 5.定期组织丰富的员工活动，包括团建聚餐、公司旅游、优秀员工表彰等

招聘， 公司食堂招聘，家常面点一名，包食宿，月休2天，工资4500一5000，售卖一名，工资3600一4000，年龄16周岁以上，男女不限。有意者联系电话地址静海东开发区

国盛新能源 招聘销售精英50名 薪资待遇:业务提成（2/8分成，业务员8）业绩奖金无责任底薪（三个月）定期聚会餐补每年固定旅游专人老带新 办公环境优越公司氛围浓厚企业资质齐全专业的团队辅助接单无忧成单无滤只要你有能力老板给你打工看你脸色不在话下期待您的加入 总经理：王佳明 :天津市静海区蔡公庄开发区

岗位要求：具备3年以上行业从业经验，性别不限，拥有出色的开发技能和良好的沟通能力。 工作职责： 1、达成公司下达的区域销售目标及相关考核指标。 2、开拓市场渠道，建立并拓展区域内重点客户资源，推动辅具平台业务发展。 3、独立或协同公司相关部门开展区域内的培训活动，提升公司品牌影响力。 4、负责区域内销售网络的建设与日常维护。 5、指导并管理所辖地区经销商完成各项任务指标，监督其合规运营，维持良好的经销合作关系。