【岗位职责】 1、费用管控：开展公司目标成本的预测工作，实施成本费用的控制、核算与分析； 2、财务分析：汇总并核对阶段性经营数据，进行深入分析，形成经营分析报告； 3、业财融合：深入业务一线，跟踪并分析生产相关指标，识别问题并提出优化建议； 4、资产管理：组织月末库存盘点，编制库存明细表及盘点报告，及时查明差异原因并落实规范管理； 5、负责公司资产管理工作，以及税务申报、发票开具等涉税事务的执行与管理。 【任职要求】 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具备成本分析或数据分析经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力与逻辑思维能力，能适应较高工作压力； 与您共享： 1、广阔平台：企业处于业务拓展期，子公司加速发展，项目丰富、机会众多，平台稳定且行业前景良好，助力职业施展； 2、快速成长：提供财务管培生式培养体系，重视新人发展，积极赋能员工实现职业突破； 4、全面薪酬：奖金来源于公司利润分享，您不仅是财务执行者，更是利润参与者与决策支持者！

【岗位职责】 1、费用管控：开展公司目标成本的预测工作，实施成本费用的控制、核算与分析，确保成本管理有效落地； 2、财务分析：汇总并核对阶段性经营数据，进行深入分析，形成经营分析报告，为管理决策提供支持； 3、业财融合：深入业务一线，跟踪和分析生产相关指标，识别问题并提出优化建议； 4、资产管理：组织月末库存盘点，编制库存明细表及盘点报告，及时查明差异原因，完善资产管理制度； 5、负责公司资产管理工作，以及税务申报、发票开具等涉税事务的规范处理。 【任职要求】 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具备成本分析或数据分析经验者优先考虑； 2、具备较强的沟通表达能力与逻辑思维能力，能适应高强度工作节奏； 与您共享： 1、广阔平台：企业处于扩张阶段，子公司加速发展，项目丰富、机会众多，行业稳健，发展空间广阔； 2、快速成长：实施财务管培生式培养机制，注重人才孵化，大胆任用新人，助力职业突破； 4、全面薪酬：奖金来源于利润分享，您不仅是财务执行者，更是企业盈利管理和战略决策的重要参与者！

任职要求： 职位名称：财务会计 人 数：1人 学 历：大专以上 工作经历：不限 薪 资：6500~ 工作地点：平谷区兴谷开发区6号 年 龄：22~（应届生也可以） 资 格：持有会计证及相关的证件 工作内容：主要负责公司的出纳业务管理工作 语言要求：熟练的韩国语听、说能力 简历投至：

1. 负责公司日常账务处理，审核原始凭证，编制记账凭证，登记各类账簿。 2. 按时完成月度、季度、年度财务结账，出具财务报表。 3. 负责发票领购、开具、认证及管理，按时完成增值税、附加税、企业所得税等纳税申报。 4. 核对往来账款，跟进应收应付款项，定期清理往来账目。 5. 负责费用审核、报销核算，确保费用支出合规、票据完整。 6. 完成固定资产、存货等资产的核算、盘点与账务管理。 7. 整理、装订、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案。 8. 配合内外部审计、税务检查及其他财务相关工作。 9. 完成上级安排的其他财务工作。

【岗位职责】 1、费用管控：开展公司目标成本的预测工作，实施成本费用的控制、核算与分析； 2、财务分析：汇总并核对阶段性经营数据，进行深入分析，形成经营分析报告； 3、业财融合：深入业务一线，跟踪并分析生产相关指标，识别问题并提出优化建议； 4、资产管理：组织月末库存盘点，编制库存明细表及盘点报告，及时查明差异原因并完善管理流程； 5、负责公司资产管理工作，以及税务申报、发票开具等涉税事务的执行与规范。 【任职要求】 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具备成本分析或数据分析经验者优先； 2、具备优秀的沟通能力与逻辑思维能力，能适应较高强度的工作压力；

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1、人工成本日报与考勤管理报表的编制（涵盖部门、子公司及后台数据完善）（每日1次） 2、晚点情况原因梳理与分析（覆盖部门、子公司及后台报表补充）（每日1次） 3、调运环节收发货单据打印、报告归集整理、周转筐使用数据统计、进销存差异核查追踪并落实处理措施（每日执行），票据分类整理、装订与归档，确保资料齐全、便于追溯； 4、跟进当日装车车辆办票进展，协调相关资源，及时处置现场突发问题。（每日、依据现场发运动态实时响应） 5、监控当日发车线路中缺货产品的预警信息，同步反馈销售端实际晚发情况，并发布晚点预警通知；（每日、根据现场发运实际情况实时跟进） 6、关注当日生产计划调整或异常变动，第一时间传达至现场操作端，保障客户交付时效；（每日、结合现场发运节奏动态跟踪） 7、定期检查打印机、电脑、工控机等设备运行状态，排查硬件故障与潜在风险，提前走报修流程，实现预防性维护处理（每日执行）

负责北京总部财务相关工作，兼顾部分分公司财务事务 1. 出纳相关职责 1）员工报销事宜（票据审核，出差报销系统(Concur)确认） 2）对公付款处理（票据审核，全球采购系统(GPR)审批） 3）银行事务办理（涵盖日常银行联络、网银收付款操作等银行业务） 4）资金运作管理（跟踪现金流，编制月度资金报表，制定周资金使用计划） 5）北京总部银行余额调节表编制，汇总各分公司银行对账单及余额调节表 6）保险柜日常管理 2. 会计相关职责 1）常规凭证入账（如员工报销、机票费用、银行手续费等） 2）涉税凭证登记（包括VAT专票、火车票、机票进项税计算与账务处理） 3）协助财务部同事完成日常财务协作事项 4）完成财务经理交办的其他工作任务

经验不限 学历不限退伍军人优先考虑！！！ 声明：本岗位为公司总部直招，未授权任何第三方机构代招，全程无收费项目，请安心应聘！！！ 薪资发放日：每月15日准时发薪！！！ 北京朝阳区、海淀区、昌平区、通州区、丰台区、大兴区、顺义区、东城区、西城区均设有门店，就近安排上岗 您目前在北京哪个区域？我们期待您的加入！ 收入高、任务明确！！无需坐班+前期由资深员工带教！！ 资源充足、人员稳定，现有老员工平均月收入达2.5w+！！全北京范围火热招聘中，岗位空缺等待填补！！ 操作简单易掌握，提供带薪试岗及培训 北京大规模扩招开启，机会难得、虚位以待！！ 工作时间灵活自由，内容清晰上手快，享受带薪岗前培训，经理全程一对一指导。师傅手把手教学，耐心助力成长！ 底薪6000元，享有行业最高提成比例，统一安排住宿 岗位要求： 1. 不限学历背景，专业不限 2. 具备较强学习能力，能适应高强度工作 3. 性格积极乐观，充满自信 福利待遇： 底薪：无责任底薪5000-6000元 + 高提成30%-75%，综合月收入普遍在2万元以上，能力强+投入多=回报高，收入由自己决定 注意：退伍军人可适当放宽学历要求 其他福利： 1、团队氛围年轻化，环境轻松融洽，法定节假日发放节日礼品，享受带薪年假和公休假，每月组织聚餐及周边团建活动； 2、接受实习生（含应届毕业生），取得毕业证后可申请调岗至职能总部任职 欢迎点击“立即沟通”与我在线交流，或直接来电咨询，简历投递者优先安排面试 700家门店支持就近分配，当天入职可提供住宿 愿公司成为您在北京的温暖港湾！！！

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车接车送：夏垫-李旗庄鼎盛3D两站北京平谷好想来仓库分拣员日结上班有人带，轻松上手。薪资：20元/小时（18+2补贴）。班次：早4:00-15:00，约10小时要求：男女不限，25-48岁，有经验年龄可放宽福利：不用交手机，厂区有吸烟室。地址：北京市平谷区金鸡河路1号院须知：意外险3元/天电话：（同步）

北京平谷华创真空电子厂长白班 单位好, 待遇好, 不限户籍 负责设备装配, 用扳手等工具, 轻松不累 要求年龄18-45周岁 长白班8:30-20:30 (两餐吃饭只0.5小时) 工资24一小时, 日薪276元 每个月15号发薪 不管吃住 工厂位置:北京平谷区马坊镇

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工厂内帐会计，23-53岁，大专以上学历，有3年以上工作经验。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3. 协助完成月度、季度及年度结账与财务分析 4. 参与公司成本核算与费用管控，提供数据支持 5. 配合内外部审计，确保财务资料真实、完整、合规 任职要求： 1. 财会类相关专业，全日制大专起（27-35岁） 2. 具备会计从业基础，有财务工作经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备较强的学习能力与沟通协调能力

岗位职责 1. 每日流水数据统计与导入（核心日常工作） 每日准时对接网约车官方平台，批量导出全体在职司机运营流水、接单数据、、奖励补贴等明细，精准录入、整理、归档至公司内部台账。逐一核对数据完整性，杜绝漏单、错单、数据缺失问题，建立每日司机流水台账，实时掌握所有司机当日营收、出车状态，为后续对账结算、车队管理提供精准数据支撑。 2. 定期司机对账、结算工作 负责车队司机日结、周结、月度结算全流程工作，精准核算司机净营收、、、、、奖励提成等所有收支款项，精准计算司机最终到手结算金额。严格按照公司结算制度完成对账核算，保证每一笔账目清晰、数据零误差，高效完成司机薪资及营收结算工作。 3. 司机结算答疑与沟通解释 日常对接全体司机财务账目问题，，在司机主动公示结算明细清单，耐心、清晰地为司机逐条解释结算金额构成、、补贴规则、等相关问题。主动解答司机各类对账疑问，化解司机账目纠纷和误解，具备良好的沟通安抚能力，高效处理账目争议，维护车队稳定。 4. 流水异常预警与车队联动反馈 实时盯控所有在职司机出车流水及在线运营状态，重点监测长期不出车、流水断崖下跌、出勤异常、长期低营收的司机。一旦发现司机停运、怠跑、流水异常等情况，第一时间做好数据预警记录，及时同步反馈给司管、车管等车队管理人员，配合团队跟进核实司机停运原因，协助督促司机正常出车，从数据端辅助把控车队运力、保障公司车租回款及运营收益。 5. 财务台账整理与数据对接 定期整理每日、每周、每月核算报表，做好所有对账凭证、流水单据、结算记录的分类存档。配合公司财务完成月度盈亏核算、账单汇总、数据上报工作，同步核对车队整体运营数据，保证公司账目、司机台账双向统一、准确无误。 任职要求 1. 有无经验均可，优先录用有网约车、车队、出行行业核算、对账经验人员，熟悉司机结算、、平台流水规则者优先； 2. 熟练使用Excel，擅长数据录入、整理、核对、做台账，对数字高度敏感，做事细心严谨、耐心踏实，零容忍账目差错； 3. 具备良好的沟通表达能力，善于对接司机群体，能够清晰、耐心解释账目明细，妥善处理司机对账疑问和纠纷； 4. 具备极强的观察力和执行力，能够主动盯控司机流水异常，及时做好预警和跨岗位沟通反馈，配合团队完成运营及回款工作； 5. 原则性强，严守公司财务数据、司机薪资账目保密制度。

一、岗位职责 1. 负责餐厅日常费用报销审核、固定费用申请；办理客户就餐卡开户与充值业务；每日统计、核对餐厅经营收入与成本支出数据，编制每日损益报表，保障经营数据准确可查。 2. 账务核对与费用管控：负责供应商、甲方往来账务对账工作，按流程提交开票申请、出具对账单；每日完成各类费用核查核对，确保费用合规、账务清晰无误。 3. 食品安全合规管理：落实食材、食品添加剂、一次性餐具、消毒餐具等食品相关物资的进货查验、索证索票工作；建立并更新供应商资质、产品证书台账，完成每日现场食品安全点检，严格把控食品安全风险。 4. 仓库与物资管理：负责餐厅仓库整体管理，管控食材进销存、存储环境及各类流转单据；执行食材入库验收、留样制度；每月统计劳保用品需求并完成申购，定期开展库存盘点，保证账实相符。 5.资产台账管理：统筹餐厅全品类资产管理工作，建立、更新固定资产台账及库存明细表，规范资产台账管理，保障资产完整可控。 6. 人事全模块管理：全面负责餐厅人事管理工作，涵盖员工招聘、入职、培训、转正、调岗、调动、调薪、离职等异动管理；负责考勤、休假、社保、薪资核算、奖惩、福利等日常管理；维护员工花名册及人事档案，落实员工管理，做好员工关系维护，预防并妥善处理劳动纠纷、工伤等相关事宜。 7.客诉对接及综合事务：对接甲方接待餐统筹跟进工作，及时处理甲方投诉及各类对接问题；完成上级交办的其他临时性工作。 8. 跨项目机动支援：服从公司统一调配，可根据工作需要派驻、支援各项目点工作。 9.内审的工作地址：广东省惠州市大亚湾经济技术开发区西区新荷大道368号 10.食安的工作地址：广东省深圳市南山区蛇口街道太子路51号太子广场6F 二、任职要求 1. 大专及以上学历，财务、食品安全、人力资源相关专业优先，优秀应届生、实习生均可；95后，形象气质良好，举止大方，性格开朗，亲和力强。 2. 具备1年及以上财务统计、薪资核算、人事、行政后勤、项目助理、食安相关工作经验者优先录用。 3. 熟练使用Office办公软件，擅长数据整理统计，对数据敏感，具备良好文字功底；有财务、人事、采购系统操作经验者优先。 4. 具备良好的沟通协调、问题解决能力，执行力、抗压能力强；工作踏实吃苦耐劳，责任心强，具备良好的职业素养与职业道德。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、仓库出入库管理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 3. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点等基础财务管理工作 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1.具备会计相关基础知识，熟悉国家财税法规及会计准则 2.能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3.工作细致负责，具备良好的职业道德和保密意识 4. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备良好沟通能力与团队协作精神

岗位职责： 1、参与公司多部门轮岗实践，深入理解各环节运作机制，建立全局视角与业务联动思维 2、高效推进各阶段轮岗任务，定期提交工作复盘与总结报告，积累可复用的职场方法论 3、配合团队开展重点项目的支持性工作，在实际业务场景中锤炼组织协调与落地执行能力 4、参加公司统一组织的专业培训计划，认真完成学习目标，通过阶段性能力测评与综合考评 任职要求： 1、学历要求：985/211 院校，专业市场营销/工商管理优先，2026 届应届毕业生，优秀 2025 届往届生也可投递； 2、具备出色的学习能力与环境适应力，能在新业务领域和不同团队中迅速进入角色 3、善于沟通协作，具有良好的团队意识，愿意与同事协同高效推进任务达成 4、工作踏实有担当，主动思考并积极行动，能接受轮岗安排，勇于面对岗位挑战 5、具备明确的职业发展方向，追求长期成长，愿与企业共同发展，展现发展潜力 我们为您准备： 系统化培养体系|透明晋升路径|完善带教指导|丰富项目实战经验 表现优异者可快速进入管理序列，你的职业高度，由你亲手打造！ 期待心怀理想的优秀985/211学子，加入我们共启新篇章！

前台人员两名，有工作经验优先，有职业操守优先，有团队意识优先！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息传达与记录 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合完成基础数据统计、报表制作及简单行政事务支持 5. 保持办公环境整洁有序，保障日常行政运转顺畅 6、最好懂财务知识 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文书处理能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类相关工作经验者优先 5.性格亲和，具备良好的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备较强的保密意识和职业素养

招聘信息：北京乐颐康养有限公司招前台接待2名男女不限，年龄20-35岁以下福利：包吃包住，员工旅游，五险，节日福利。带薪休假。地址：平谷区万德福广场北京乐颐康养有限公司电话：钱女士

一、招聘岗位 文秘（行政人事方向）​ 二、岗位职责​ 1.负责公司各类公文、报告、会议纪要等文字材料的撰写与整理，确保内容严谨、规范、高效；​ 2.协助统筹行政日常事务，包括会议组织、文件流转、办公用品管理、固定资产登记等，保障行政工作有序运转； 3.参与人事基础工作，如员工入职/离职手续办理、员工档案整理、考勤数据统计、招聘辅助支持等，助力人事模块高效推进； 4.协调公司内外部沟通对接，传递重要信息，跟进各项工作进度，及时反馈执行结果；​ 5.完成领导交办的其他行政、人事相关临时性工作。​ 三、任职要求​ 1.性别与年龄：40岁以下 2.职业素养：品行端正，责任心强，具备良好的保密意识、服务意识及团队协作精神；​ 3.专业能力：写作能力突出，擅长各类文字材料撰写与编辑，能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；​ 4.工作经验：拥有1年及以上行政、人事相关工作经验，熟悉行政办公流程或人事基础操作者优先；​ 5.综合能力：具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及问题解决能力，能高效应对多任务处理场景。​ 四、薪资福利​ 1.薪资待遇：月薪5000-7000元（根据个人能力、学历、工作经验等综合评定）；​ 2.社会保障：缴纳“五险一金” 五、公司地址 1.北京市丰台区诺德中心1期

熟悉办公软件，会CAD优先

办公室文员助理 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金综合薪资10000以上，上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘 2、学历不限，有无经验均可 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时，周日单休 2、公司永不加班，工作轻松，时间自由

本职位要求：1，全日制本科及以上学历 2，持有会计从业资格证或初级会计证书，高等级证书者优先 3，会计行业从业经验三年以上，非财会专业者需从业会计行业5年以上经验 4，沟通能力强，思维清晰。可以和客户进行正常友善的交流 日常工作范围： 1，管理150家客户（1/3是一般纳税人，其他为小规模和个体商户）每个月的税务申报+财务报表申报。 2，根据客户提供的附件进行记账。打印、装订凭证。 3，个人所得税系统工资申报工作，客户公司社保增减员、申报工作。 4，为客户答疑会计相关问题，提供报表及数据 5，年底对客户进行满意度调查，。 我公司为会计配有会计副手辅助开票，查找数据。客户公司多为工程施工，商贸类公司，要求熟悉工程预缴流程，成本项目核算。明白库存进销存原理。 本公司使用亿企代账系统，高效省时。熟练使用Word和Excel者优先，持有电脑二级证书者优先。

处理办公室日常事务，保障公司办公流程的顺畅运行，为各部门提供及时有效的工作支持与服务。 专业技能 熟练操作Office办公软件，具备高效文档处理和数据统计能力。 熟悉档案与办公用品管理知识。 素质能力 做事干净利索，具备极强执行力，对直接领导指令迅速响应、高效执行。 拥有良好应变能力，能冷静处理突发行政事务。 专注本职工作，不参与公司内部非工作关系纠葛，仅服从直接主管领导。