化工设备、管道安装现场管理

道路施工员有经验优先考虑，地点在淄博和济南，常年有活

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岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1.专业不限，具备施工员相关工作经验者优先 2.熟悉建筑施工规范、质量验收标准及施工工艺流程 3. 具备基础识图能力，能熟练使用水准仪、全站仪等测量工具 4. 责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境 5. 大专及以上持有施工员岗位培训合格证书者优先

诚聘房建管理人才（技术员/施工员/预算员） 工作地点：山东 薪资待遇：面议 岗位职责 1. 具备8年及以上房建现场实操经验，精通全流程施工工艺、行业规范及验收标准； 2. 具备管理沟通能力，能协助处理现场问题； 3. 有良好成本意识和现场管控能力。 持有房建一级建造师证+B证、二级建造师证书+B证、中级职称、安全员C证者优先 应聘方式 联系方式：（微信同步） 添加微信直接发送个人简历 专业岗位，非诚勿扰！

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管理现场电气

现场建筑安装施工队伍

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要有施工员证

淄博市张店区招工地小工/杂工

洗刷工60周岁以下薪资福利:包食宿有双休，公司缴纳意外保险招工人数:两名

游戏解说员无需经验，有一对一教学。游戏解说员不露脸，简单好上手，兼职全职都可薪资福利:月薪2500-上不封顶

装卸工人60岁以下招工人数:数名

缝纫机工熟练工优先。工作时间自由可接送孩子薪资福利:计件工资工作地址:振华中学南门路南100米路西大门口

22、【四川绵阳】房建项目施工员2名，有3年以上房建施工经验，熟悉施工流程及图纸，薪资8000-10000元/月，包吃包住，联系

14、【四川巴中市】隧道项目施工员2名，有隧道施工经验，熟悉隧道施工流程，薪资10000-12000元/月，包吃包住，联系

11、【四川理县】装修和安装施工员1名，工期3个月，薪资12000元/月，联系

23、【四川南充】境内路桥项目，需要桥梁测量的技术人员、桥梁施工员多名、实习生（资料、安全），面谈，联系电话面议24、【四川宜宾市江安县】实习资料员2名，联系吕工

7、【贵州贞丰县】室外附属项目施工员1名，要求今天下午或明天到岗，联系沈总

岗位名称：施工队长; 建筑队长。 岗位要求：职位具备扎实全面的技术基础与工程专业知识。具备一定的项目管理能力和协调沟通能力，能高效组织施工团队完成施工任务；具有丰富施工经验；年龄需在30至45岁之间。 薪资待遇：薪资范围在人民币4000元至5000元之间，具体薪资面议，包括福利及休假等相关待遇。

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临沂展辰工程测绘有限，网店招聘兼职，可以做测量内业处理人员，包括地形图，土石方计算等，要求技术精湛，有空余时间，工资按次结算，注意是兼职，不用来公司上班。欢迎咨询。

滨州市滨城区招测量员/测绘员/放线

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

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项目新开工，工作地点在北京，需要施工员3人，要求有河道改造施工经验，施工员证（建造师、职称证书工资更高），以上两项为硬性要求，硬性要求，硬性要求！！满足不了的就不要联系了，不满足要求勿扰！！！谢谢。 一、工作内容 1. 现场施工管理：依据河道改造施工图纸、施工方案及技术规范，组织现场施工作业，把控河道清淤、岸坡修整、堤防加固、护岸砌筑、排水系统铺设等工序的施工进度与质量，及时解决施工中的技术问题。 2. 安全与文明施工：落实安全生产责任制，排查河道施工区域的安全隐患（如边坡坍塌、临水作业风险），监督施工人员佩戴安全防护用具；维护施工现场秩序，做好扬尘、污水、淤泥的环保处理，保障文明施工。 3. 材料与设备管控：核对进场砂石、水泥、钢筋、防渗材料等物资的规格、质量，做好材料领用、消耗记录；监督施工机械（挖掘机、装载机、泥浆泵等）的规范操作与日常维护，确保设备正常运行。 4. 数据记录与资料整理：实时记录施工日志、隐蔽工程验收记录、工序交接记录等，配合监理单位完成工程报验、检测取样工作；整理施工过程中的技术资料、签证资料，为工程结算与验收提供依据。 5. 协调沟通工作：对接监理、设计、业主单位，反馈施工进度、质量问题及设计变更需求；协调施工班组、机械班组、后勤班组的配合，保障施工流程顺畅。 6. 后期收尾工作：参与河道改造工程的竣工验收，协助完成场地清理、设备退场、资料归档；配合后期养护单位做好工程移交，反馈施工遗留问题。 二、岗位要求 1. 专业与学历：水利水电工程、河道治理、土木工程等相关专业，大专及以上学历；持有水利施工员岗位证书者优先。 2. 经验要求：具备1年及以上水利河道改造、堤防工程等相关施工现场工作经验，熟悉河道清淤、护岸施工、堤防加固等工艺流程。 3. 专业能力：能看懂施工图纸、施工方案及技术规范，掌握河道施工质量检测标准与安全管控要点；具备基础的测量放线、现场技术指导能力。 4. 职业素养：吃苦耐劳，能适应户外、临水作业及加班需求；责任心强，具备良好的现场协调能力、问题解决能力与团队协作意识。 5. 其他要求：了解水利工程相关法律法规及环保、安全施工要求；熟练使用办公软件，能规范填写施工资料。

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。