一、岗位职责 客户接待与需求分析 主动迎接到店客户，提供专业且贴心的服务，确保客户获得优质的购车体验。 通过有效沟通，精准了解客户的购车意向、预算范围及使用场景，针对性推荐适合的新能源汽车车型。 产品展示与讲解 全面掌握店内新能源车辆的配置参数、技术亮点及核心优势，能够向客户进行清晰、生动的产品介绍。 回应客户关于电动技术、充电解决方案、售后支持等方面的咨询，提升客户对产品的信任感。 销售洽谈与促成交易 结合客户需求制定专属购车方案，开展高效谈判，协商价格及相关购车条件。 持续跟进意向客户，利用电话、短信、邮件等方式保持互动，把握成交时机，推动订单达成。 市场推广与客户拓展 配合公司组织车展、试驾会等营销活动，扩大品牌影响力，吸引潜在用户关注。 积极开拓新客户渠道，借助线上推广、口碑推荐等方式增加客户资源，达成个人销售任务。 客户关系维护 负责已购客户后续服务对接，及时响应并处理用车过程中的各类问题，提升客户满意度与复购意愿。 汇总客户意见与市场信息，定期反馈至相关部门，为产品优化和策略调整提供参考依据。 二、任职要求 学历与经验 中专及以上学历，市场营销或汽车类专业优先考虑。 具备1 - 2年汽车销售工作经验者优先，表现突出的应届毕业生亦可录用。 专业知识与技能 了解新能源汽车行业发展现状、政策导向及市场变化趋势。 掌握新能源汽车基本构造、技术原理及性能特点，具备扎实的产品知识储备。 具备良好的销售技巧和表达能力，能与不同客户顺畅沟通并建立信任关系。 熟练操作Word、Excel等办公软件，可独立完成客户资料整理及销售数据统计。 个人素质 热爱新能源汽车销售工作，具备积极进取的销售心态和协作意识。 具备较强的客户服务理念，耐心细致地回应客户各类疑问。 形象良好，心理素质稳定，能适应快节奏的销售工作环境。 三、福利待遇 薪酬待遇：底薪+提成（1800+） 实行多劳多得的激励机制，包含基础薪资、销售提成及绩效奖励，收入无上限，业绩优异者月薪过万可期。 培训与发展 提供系统化岗前培训与在职提升课程，助力快速掌握新能源车销售技能，增强职业竞争力。 拥有清晰的职业发展路径，表现优秀者可晋升为销售主管、销售经理等管理职务。 福利保障 依法缴纳五险一金，保障员工基本权益。 每月休息4天，灵活安排休假时间

一、任职要求 1. 具备销售能力：有相关销售经验者优先，能够适应电话或网络销售模式； 2. 抗压能力强：具备较强的自我激励意识，渴望高收入，能承受工作压力。性别不限； 3. 年龄******，性别不限 二、岗位职责 1、利用网络渠道及工具开展产品推广与宣传，对接客户并完成签约； 2、收集和整理客户信息，建立并完善客户资料档案； 3、制定个人销售方案、执行销售计划，并达成既定业绩指标； 4、前期以电话开发客户资源为主，后期转为以线上维护客户为主，办公地点固定，无需外出跑动； 5、公司拥有自主品牌，提供成熟产品支持。 三、薪酬福利： 1、薪资构成：底薪+高额提成+绩效奖金+五险一金，综合年收入10万元以上； 2、员工福利：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、生日关怀、月度/季度/年度业绩奖励（涵盖科技礼品、现金红包、国内外旅游等）； 3、系统化培训体系：涵盖专业技能、产品知识、沟通方法及企业价值观等内容； 4、多样化团队活动：如节庆聚餐、运动会、篮球赛、羽毛球赛等； 5、晋升通道顺畅：可快速晋升至主管—部门经理—部门总监—分公司负责人 四、上班时间： 冬令时 8:30-12:00；14:00-18:00（午间休息两小时） 地址：海口美兰区恒庆商业广场2楼

1、了解海南自贸港的政策与发展方向 2、熟悉三亚及周边的生活娱乐、人文与地理环境 3、掌握房地产行业的基础知识与市场动态 4、提升沟通技巧与逻辑思维能力 以上内容掌握后，收入自然随之而来 适合有格局、有前瞻性、注重长期发展的人加入 入职即享无责任底薪，23%高比例提成（单套房提成约5000～10000元），额外现金奖励 团建活动、生日会、节日福利等员工关怀一应俱全，不言而喻 工作过程中将有机会对接来自全国各地的优质客户，有效提升个人自信与社交能力 如想进一步咨询，欢迎联系我交流，本人已定居三亚，可结交朋友

业务能力强，口才好，18到45岁

招海南省各县市及乡镇的专职、兼职销售合作伙伴，要求有房子摆放样品，专门销售全铝合金制作的供桌，八仙桌

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历 2、接受零经验人员，公司配备带教指导 3、无不良记录，性格外向积极，普通话表达清晰流畅 4、具备进取意识，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息发布引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心评估标准，每三个月开放一次晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

1、工作内容，体验学习自我式销售，简单容易上手，在餐厅里面负责卖海南特产(芒果干椰子片)。 2、工作时间中午11:30-14:30 下午17:30-21:30(每天工作不超8小时) 平均每天工资100-300元不等，保底3000，销售卖多得多，想要拿高薪的您，欢迎加入挑战!招:男女不限，学历不限，长期、短期都可以! 3、公司免费提供宿舍，免费的一对一上岗前培训，要求性格开朗乐观，积极主动，沟通能力好，责任心强，年龄(18-40)招:寒暑假、长短期都可以 4、工作地址 -三亚湾工作地点可就近安排 三亚市瑾霖贸易有限公司 批发/零售·不需要融资·5-99人 立即沟通电话

负责管理销售陶瓷类产品

岗位职责: 1. 负责婚礼宴会服务的销售工作，为客户提供专业的咨询服务 2. 维护客户关系，确保服务品质符合客户期望 3. 配合团队达成销售指标，提高客户满意水平 任职要求： 具备相关销售工作经验者优先考虑 1-3年销售岗位从业经历

主要职责（二轮电动车的零售，批发） 1、负责公司产品的市场销售与推广工作。 2、参与并落实各项销售活动，达成既定销售目标。 3、积极拓展新市场区域，开发新客户资源，完善销售渠道布局。 4、收集市场动态信息，开展竞争品牌分析与研判。 5、做好客户接待工作，持续维护客户关系网络。 6、跟进销售合同执行过程，落实相关风险管控措施。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、专科及以上学历，年龄******，持C1驾照，具备2年以上实际驾驶经历，无不良驾驶记录及重大交通事故，无严重交通违法，安全意识强； 2、有1年以上工作经验（可接受应届毕业生），具备电动车行业或快消品领域销售经验者优先考虑。 3、具有良好的沟通协调能力与团队合作精神，能独立分析和处理问题，抗压能力强，乐于从事挑战性工作，可接受加班安排。 4、学习能力强，富有钻研精神，愿意持续学习新知识、提升专业能力。 试用期3个月，待遇面议

分娩主管 1、50岁以内，1年以上相关经验。2、责任心强，吃劳耐劳，服从公司安排。3v 薪资福利:包吃住、单人间、含空调、WIFI、水果福利、定期加餐、KTV、桌球等；元宵节前到岗 招工人数:1人 自繁自养场：全自动料线、漏粪地板 工作地址:海南省定安县

分娩主管 1、50岁以内，1年以上相关经验。2、责任心强，吃劳耐劳，服从公司安排 薪资福利:包吃住、单人间、含空调、WIFI、水果福利、定期加餐、KTV、桌球等；元宵节前到岗 招工人数:1人 自繁自养场：全自动料线、漏粪地板 工作地址:海南省定安县

分娩饲养员 1、50岁以内，1年以上相关经验。2、责任心强，吃劳耐劳，服从公司安排。3、优先考虑云贵人员（凉山的勿扰）。 薪资福利:包吃住、单人间、含空调、WIFI、水果福利、定期加餐、KTV、桌球等；元宵节前到岗 招工人数:2人 自繁自养场：全自动料线、漏粪地板 工作地址:海南省定安县

分娩饲养员 1、50岁以内，1年以上相关经验。2、责任心强，吃劳耐劳，服从公司安排。3、优先考虑云贵人员（凉山的勿扰）。 薪资福利:包吃住、单人间、含空调、WIFI、水果福利、定期加餐、KTV、桌球等；元宵节前到岗 招工人数:2人 自繁自养场：全自动料线、漏粪地板 工作地址:海南省定安县

岗位职责： 1.混合料质量检测 2.成品质量验收；外观检查、性能检测 3.质量文档管理；记录工作、报告编写与归档 任职要求： 1.教育背景大专及以上学历，土木工程、道路桥梁工程、材料工程等相关专业。 2.工作经验与证书：具有1-3年以上的工程质检工作经验，持有公路工程试验检测员或助理试验检测师证书。 3.熟练掌握各类质量检测工具和设备的操作方法,能够独立进行原材料的检验检测。 工作地点：定安或陵水

二手车销售顾问(5名） 薪资：无责任底薪3000高提成+绩效+奖金，综合12k-20k上不封顶 福利：带薪培训，节日福利，团队团建，晋升通道 岗位职责 1。接待到店/线上客户，需求分析，车型匹配，看车试驾，谈判成交 2。多渠道拓客(线上平台，老客转介绍，异业合 作) 3。跟进意向客户，维护客户关系，提升复购与转 介绍 4。配合完成车辆交付，过户，金融保险等流程 5。熟悉车况与市场行情，完成销售指标 任职要求 1.20-28岁，C1驾照，熟练驾驶 2.沟通谈判强，亲和力好，目标感强，能抗压 3.有汽车/二手车/房产/奢侈品销售经验优先 4.诚信靠谱，团队协作好，执行力强 5.无不良社会记录

[庆祝][庆祝][庆祝][呲牙]如果可以我们能不能一起留在贵州，留在遵义！！不去所谓的北上广深打拼，不为外表光鲜的外企卖命。 [烟花]底薪 提成＋社保。 [玫瑰]熟悉每一条街道的名字，吃遍每一家好吃的小吃。有一大帮死党或闺蜜。和心爱的人慢慢变老~电话: 岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4.具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与弹性工作节奏 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与团队协作文化

1. 负责汽车产品的销售与推广； 2. 为客户提供专业的汽车咨询与服务； 3. 维护客户关系，确保客户满意度。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2. 能够快速理解客户需求，提供个性化解决方案； 3. 积极主动，具有良好的团队合作精神。

招汽车销售

1，年龄22-35男女不限，会开车，话痨最好 2，环境轻松，定期团建 3，有销售经验，愿意与客户攀谈 4，，底薪2500+500全勤+提成（每个月7000+）

岗位职责： 1. 根据公司营销策略，完成既定的销售业绩指标； 2. 负责所辖区域市场的业务拓展，开展产品销售合同的沟通、协商与签署工作； 3. 负责搜集并反馈区域内竞争对手的品牌动向、市场策略等相关信息； 4. 协助合作客户处理项目投标、合同办理、订单下达等具体事务； 5. 建立并维护良好的客户关系，持续提升客户满意度； 6. 跟进销售账款的核对及回款催收工作； 7. 开展客户资信评估，建立并及时更新客户档案资料； 8. 制定并执行辖区每月的产品订单需求计划与回款计划； 9. 按公司规定提交日常工作报告及月度总结材料； 10. 完成上级交办的各项临时性工作任务； 11. 强化风险防控意识，协同风控团队对客户项目的“前、中、后”阶段进行全流程管控，降低履约与应收款风险； 12. 发挥桥梁纽带作用，做好内外部协调沟通，确保工作高效有序推进； 13. 执行公司和主管安排的其他相关工作事项。 任职资格： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备1年以上渠道销售经验，有建筑材料或防水行业销售背景者优先考虑； 3、拥有政府单位、建筑企业、房地产开发商、设计院或建筑总包单位等资源者优先录用； 4、具备良好的学习能力、沟通表达能力及市场开拓能力； 5、公司主营产品为沥青、水稳等道路建设用材料； 6、销售人员需自行配备轿车，公司提供燃油补贴； 7、能积极配合上级完成各项指派任务。

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速实现买房买车的经济目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200 全日制大专/士官/党员：6200 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、安排住宿 5、房补800 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、接受零经验人员，提供系统带教 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、具备进取心，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责线上平台维护，及时更新房源动态 2、根据客户具体需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以实际能力为核心评估标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理 【公司实力】 1.入选中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力领先； 2.拥有业内公认的专业培训体系——太屋大学，被称作行业的“黄埔军校”； 3.上海首家成立的房产经纪企业，专注本地市场28年，现有门店650家，全面覆盖上海各区； 4.人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力突出； 5.截至2021年底，上海二手房市场份额达12.98%，位列全市前二； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.践行社会责任，坚持开展社区公益活动，用实际行动回馈社会；

从公司线上平台约客户来店看产品，谈单。

岗位职责： 1、策划并落实区域内的市场活动，增强品牌影响力与市场份额； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，保障销售指标顺利完成； 3、搜集市场一线反馈，为产品优化及营销策略调整提供支持； 4、配合团队推进销售任务，参与销售方案与推广计划的制定； 5、按时提交市场情况与业务进展报告，提出切实可行的拓展建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效开发客户资源； 2、对市场趋势有较强敏感度，适应变化迅速作出响应； 3、拥有良好的组织协调能力及团队协作意识； 4、精通办公软件操作，可独立撰写市场分析材料； 5、三年以上B端营销工作经验，有洗涤服务、酒店供应链、工业耗材等行业背景者优先，了解布草洗涤领域客户决策流程（采购部 + 客房部 + 财务部）； 6、具备相关行业销售经历者优先，也欢迎积极进取的应届毕业生投递。

卷纸，抽纸，洗衣液等日常日化销售品，线上线下，等渠道销售和运营

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速实现财富积累，买房买车；二是希望通过销售工作锻炼自身能力。若这两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、按部就班的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人抽成35%；买卖按房屋售价的3%为业绩，个人抽成15%-20% 3、缴纳社保 4、安排住宿 5、房补800 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、接受零经验，公司提供带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰，普通话标准 4、积极进取，目标感强，有强烈赚钱意愿或自我成长需求 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、根据客户实际需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、通过小红书、抖音、闲鱼等多渠道发布信息，吸引潜在客户 4、参与合同洽谈，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升机会 2、职业发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理 【公司实力】 1、全国房地产经纪行业十强企业，品牌影响力领先 2、拥有业内专业培训体系——太屋大学，被公认为行业的“黄埔军校” 3、上海首家房产经纪公司，深耕本地市场28年，现拥有650家门店，覆盖全市 4、人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力突出 5、截至2021年底，上海二手房市场占有率达12.98%，位列全市前两名 6、连续17届荣获房产经纪“金桥奖” 7、心怀大爱，践行公益：长期坚持社区服务，用行动回馈社会

招销售专员

工作内容 1、开展二手车销售业务，向客户提供专业的购车咨询服务 2、持续跟进客户，维护良好的客户关系，保障服务品质 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2、熟悉汽车行业基本情况，能迅速学习并掌握产品相关信息 3、工作积极主动，能在高强度竞争环境中达成出色业绩

团队经理10名 待遇：底薪+提成+奖金 收入6000起，上不封顶！详情面议！ 客户经理50名 待遇：底薪+提成+奖金 收入3000起，上不封顶！详情面议！ 给资源、给支持、给指导，专人教学，全程带教。欢迎追求高收入！

岗位职责： 1、负责与公司周边合作单位开展产品推广及宣传工作 2、积极开发新市场，拓展业务范围，制定销售方案，通过产品展示提升用户体验与认知 3、维护现有客户关系，收集、整理、回应并解决客户的各类信息与需求 岗位要求： 1. 有意向从事医疗行业销售工作，对销售岗位具备高度热情 2. 具备强烈的进取心和主动学习能力 3. 良好的团队协作意识，能够融入集体共同成长 待遇：底薪+提成（20%-34%）+奖金（含带薪培训） 初入职者月薪普遍过万 在企业内享有完善的晋升通道：销售员-销售主管-经理助理-分公司总经理 您所寻找的不应仅是一份以时间换取收入的工作；而应是一个能提升自我能力、实现职业理想的平台！若您渴望突破现状，挑战高收入，追求快速成长与发展，欢迎加入我们！ 以上岗位：学历不限，年龄16-27，性别不限。（应届毕业生或具备相关经验者优先） 是否有经验均可，一经录用即免费提供住宿，不收取任何费用与押金，表现优异者可享公费旅游机会，月休8天，法定节假日正常休息！ 公司福利： 带薪休假：5天8小时工作制 免费住宿安排（居住小区环境优良，距公司步行5分钟） 团队活动：每年组织6次大型集体外出旅行 其他政策：公司为销售团队设置具有竞争力的奖励机制与提成方案，整体收益高于同行业水平，包括外资企业，确保每位成员都能快乐投入工作！ 职位福利：绩效奖金、年终分红、包住、弹性工作、员工旅游、每年多次调薪、创业型公司、周末双休 职位亮点：晋升机制透明公正，提供一对一辅导培训，团队氛围互助友爱，享受双休制度