岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

暖通销售，底薪，加提成， 加年终奖 。可以学暖通销售业务员 3 人

薪资范围：9000-14000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：六险 提成方式：按销售额提成，多劳多得，上不封顶 奖金补贴：加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、全南京各区域就近分配门店，可提供住宿支持 一、享受带薪培训、带薪年假，每季度组织国内外团建旅游，欢迎零经验人员加入，节假日发放礼品，不定期发放现金激励，设有新人奖励、月度奖励、季度奖励、年度奖励 二、晋升机制内部优先，过程公平公正公开，晋升路径透明清晰 工作内容: 1. 客户通常通过线上咨询租房，约定时间后陪同看房并协助签约即可 2. 仅做租赁，不涉及买卖业务，无需外出推广 3. 工作时段为早九晚六，支持宝妈弹性安排，方便下午接送孩子 4. 新员工入职由资深同事一对一指导，成交率高，岗位易上手 5. 所有房源均为公司直营管理，资源优质，成交更有保障 6. 工资按时发放，绝不拖欠。带薪年假常规超15天 7. 每月组织团队建设活动及生日会，设置首单奖励、最高业绩奖、数据之星奖、最多带看奖，奖励丰富拿不停！ 上班时间：早十晚七 / 早九晚六 上班地址：南京就近分配

包住宿，包住宿，包住宿。 入职本公司提供单人单间精品公寓房 我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西服领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经营。 一，工作内容: 1，居家办公，在提供的单人单间精品宿舍办公，须上公司打卡坐班，上一休一也可以，全凭自律，努力挣的就多 2，线上58，安居客，小红书，闲鱼，抖音发布待租房源信息 3，回复客户咨询 4，带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 5，管理公司划分到个人的房屋(转租啦~续租啦~退租啦~之类的~) 二，行业优势:租房在销售行业来说比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西服，不用打电话，租房客户会主动给我们发信息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中中介合作。 三，关于薪资:薪资一单一结算，实现真正的开单立马拿钱 提供住宿+业绩提成100%开单额外奖励 综合薪资15000-30000销冠3万-7万！ 总业绩冠军，成单王，项目精英现金奖励500-2000元 四，作息时间:(不用熬夜加班)9-7点(弹性安排~) 午休时间11:30-13:00~(吃饭睡觉打豆豆) 法定节假日正常休~(该吃吃该喝喝) 提供住宿~提供住宿~提供住宿~(重要的事情说三遍) 五，岗位优势 1，不用休止打电话 2，提供住宿，正常一年的房租接近3万？住宿舍可省下来几万来块钱呀 3，公司纯做房租租赁，不涉及房屋买卖！ 4，新人有岗前培训和一对一带教(公司办公室600多平) 5，不需要穿西装 六，任职要求: 1，不限学历，乐观开朗，善于沟通 2，有经验均可，渴望赚钱优先录用 七，晋升通道: 销售专员~主管~区域经理~城市总代理 优秀人才可跃级晋升，最快两个月升主管，我们给你最好的平台，欢迎您！

诚招房产销售，易开单，业内成交率领先 【薪资福利待遇】（月综合1.1w~3w） 1、无责底薪3500-4500+业绩提成25%+五险一金+全勤奖+带薪年假+开单奖+月度奖+国内外旅游+员工宿舍+提供工装 2、企业规模大，晋升机制完善，职业发展空间广阔 3、统一配发办公用品、笔记本、工牌、领带 【工作内容】 1、借助公司平台系统学习房地产相关知识 2、公司免费提供账号资源，在贝壳网发布房源信息 3、接待来访客户，提供专业化的房产咨询建议 4、陪同客户实地看房，协助完成租售交易流程 【职位要求】 1、不限经验，零基础可入职 2、态度积极，具备强烈的工作主动性 【培训】（新手无需顾虑） 为期三天带薪培训，实行师徒制，由资深导师一对一辅导 【人才发展通道】 经纪人-店经理-商圈经理-区域经理-城市总经理 【工作时间】早9晚7，中午休息两小时，每周休四天 【工作地点】全西安各区域均设门店，可按住址就近分配

1、负责开拓并维护项目销售渠道，实施渠道规划与日常管理。 2、执行渠道工作安排，按时汇报任务进展与完成情况。 3、保持与分销商的良好合作，定期提供资源支持及项目培训服务。 4、拟定销售方案，确保销售任务如期达成。 5、统筹销售团队运作，推动团队整体效能提升。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划 薪资待遇，直接和公司分利润，详情面谈

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

海居租房新模式、求职创业直通车！ 新人入职送福利、底薪3000+0元通提进行中！ 简单来说：就是做多少业绩=收入！ 刚好你看到了我的招聘简章，我想给几点选工作的逻辑！ 1）选行业 行业的发展前景、趋势等，大方面来说受经济环境影响、房产不再是投资的第一选择（细节不在阐述）；小方面来说租赁是城市工作的伙伴们大需求，基本上都需要租房、属刚需； 2）选平台 海居是武汉本土企业，也是最大的租赁平台！目前团队人数2500+，直营门店120+，秉持着“成就客户、成就伙伴”的价值观，以行业首创的“合伙人模式”—最快2个月即可晋升店长，无论是小白还是老手都可以在海居平台快速变现、打造属于自己的团队、创造更高的价值！ 3）选团队 【金地本座部】—蝉联全年营业部冠军； 1、氛围好、成长速度快！团队年轻化、工作效率高！ 2、销冠多、首月业绩过万近100% 3、晋升快、培训制度完善、店长一对一带教，上手快！ 4、管理经验丰富、人才覆盖面广，有传统的房产老板、企业培训讲师、房东、店铺老板等....各行各业老板都有，互惠利他！既能畅谈未来也能脚踏实地！ 5、应届毕业生、实习生、美团站长、宝妈奶爸同一个城市为了追逐自己的理想生活在这里相遇、传奇就从从这里开始； 【工作职责】 1）新伙伴入职：熟悉了解所在区域的房源（第一时间为客户匹配合理房源），与客户电话沟通、了解需求（不用担心自己不知如何开口、详细教程教你）； 2）积累房源：店内系统里大量的房源、只要你愿意勤快，前期积累很快！ 3）了解客户的需求—做好信息的合理匹配，带看客户促成交（从带看到成交：一对一帮扶、从熟到会、快速变现）； 4）用心服务、真诚对待每一个客户、做好每一步工作。 任聘店长的岗位请往下看： 【任职须知】 1、能屈能伸、看好武汉租赁市场，并有自己的见解； 2、有一定的带队经验、管理半径超过5人； 3、对门店运营管理、培训方案、业务指导等有一定的经验； 4、有房产经验者、直销从业者优先考虑！欢迎投递。 【岗位职责】 1、搭建5-10人团队； 2、培训团队作业标准、传授业务技巧和方法； 3、训练自己的带队能力、协调门店日常事务。 【薪酬模式】 收入组成：底薪+销售提成+门店分红+销售奖励 1）销售通提：4500通提 2）底 薪：3000—16000不等 3）对团队奖励：3510-5万不等，段对越大奖励越多 3）门店分红：一代门店约30W/年、二代门店约20W/年、门店店长综合收入轻松40W/年起，上不封顶！如： 团队5—10人，年收入20w—50W 团队5—10店长，年收入50—100W 如果现有团队、您开条件，我们详谈。 更多薪酬晋升模式、欢迎咨询～

1. 公司提供精准租客资源，无需自己找客户、不打电话、不地推。 2. 负责房源带看、租客接待、需求匹配、协助签约。 3. 只做租房业务，成交快、周期短、新人易开单。 4. 工作简单，氛围轻松，不内卷，不搞形式主义。 【任职要求】 • 有无经验均可，应届生、转行均可 • 沟通正常，踏实肯干，愿意带看即可 • 年龄18-40岁，想赚钱、执行力强优先 【薪资待遇】 • 无责底薪 + 高提成 + 开单奖励 + 月度奖金 • 综合月薪8000-20000+，上不封顶 • 带薪培训，师傅一对一带教，快速上手 • 可提供住宿/房补，节日福利、团建活动 【为什么选择我们】 • • 客源稳定，租房需求大，不用苦等开单 • 工作时间灵活，氛围轻松，晋升透明 有意向直接沟通，岗位有限，招满即止！

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西藏日喀则市紫金矿业建设有限公司昂仁县分公司，因生产需要招聘宽体车驾驶员20名：持有B2以上驾照且满三年，有初中以上文化，身体健康，能吃苦耐劳。基本薪资13500元/月。要有矿山运矿工作经验，矿卡驾驶技术较好，视力正常，无色盲，能够适应高温、雨雪等恶劣天气，有较好的语言表达和交流能力。注：应聘者需无违法犯罪记录，征信良好，体检合格、试机合格、考试合格，持有个人光大银行一类卡。符合条件的欢迎电话联系，推荐联系。上班咨询时间：9：30-13：00，15：30-20：30。李凡

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招聘：厨师招：六名厨师！！！任职要求：做干锅西餐川菜经验丰富工资：工资面谈。地址：《拉孜县》2个，《昂仁县》2个《阿里普兰县》2个联系电话：

日喀则市桑珠孜区招装修木工、家具安装(全屋定制安装师傅)

工作内容：对接开发商与企业客户，为各大企业做办公室选址，参与商务谈判，促成签单（新人无经验也可，一对一带薪培训，师傅带教，易上手，小白完全不用担心！！！！） 能接受外出拜访拓客，吃苦耐劳，挑战高薪者来！！！！！ 1、熟悉了解上海整体区域位置方位； 2、详细了解客户需求，提供全面、完善的专业服务； 3、促进买卖或租赁业务成交。 【岗位要求】 1、没有年龄限制，只要你肯做，我们都能提供平台！ 2、接受应届生，大专以上学历，帮你做好职业规划！ 【薪资待遇】 1、保障底薪：试用期3个月，薪资7000（无责底薪4000+试用期补助2000+绩效1000，提成另计） 2、佣金提成：上不封顶，多劳多得，挑战百万不是梦！！！ 3、专业培训：从市场到业务技能等，提供完善的培训体系 4、晋升体系：公司内部晋升，给你充足的发展空间 5、绩效奖金：除底薪及佣金外，还有高额达标奖、超产奖等激励奖金 6、福利补贴：法定节假日、生日会、旅游等福利 7、早九晚六，周末双休，五险一金、年度体检、团队聚餐、不定期下午茶等丰富团建活动 8、公司坐落国际金融中心-陆家嘴，舒适办公环境，团队多90后，氛围好，有活力，就等您的加入！

岗位职责： 1. 对接房地产开发商与企业客户，精准匹配办公选址需求，提供专业租赁/买卖解决方案 2. 深入了解上海各区域地理布局、商务配套及产业分布，为客户提供区位分析与决策支持 3. 、合同签署及交易全流程跟进，确保高效促成签单 4. 主动外出拜访拓展优质客户资源，建立长期稳定的企业服务关系 5. 参与市场调研与竞品分析，持续优化服务策略与业务转化能力 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，接受优秀应届毕业生 2. 无经验要求，公司提供系统化带薪培训及一对一师徒带教 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 能适应外出拓客，责任心强，目标感与抗压能力突出 5. 熟悉上海本地环境者优先，有销售或中介从业经历者加分

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

现在的你：月薪6000，月光，不敢请假，看不到未来。房供、车供压的喘不过来，还要带娃，时间完全不够用，恨不得分身八百个自己；来吧！ 加入我们：综合月薪1.5万起，年薪20万是常态(你的能力决定你的上限)；带娃、工作两不误，上班时间自由，收入可观！！！ 【为什么这个行业能翻身？】 离钱近：房产租赁与托管，业务周转快，成交周期短。你付出的每一分汗水，都能在这个月迅速变现，不用像做实业那样漫长等待。 资源永不过期：今天签不下来的租房客户，下个月可能需要托管房子。在这个行业积累的每一个客户资源，都是你未来翻身的资本。 公平：不看学历，不看关系。房东只认谁能帮他出租房子，客户只认谁能帮他找到好房。这里最公平，只看结果。 【工作内容】 只需一部手机，不受时间地点限制；可在家、可在店，拿起手机，联系客户，解决他们的租房难题； 也可走进社区，寻找闲置房源，帮房东打理房产（托管）； 带看、谈判、签约，完成整个交易闭环。 【我们需要这样的你】 不甘心拿死工资，渴望通过奋斗改变现状； 脸皮够“厚”，不怕被拒绝，心理素质强大； 做事干脆利落，不拖延，想赚钱马上行动。 【店长承诺】 我不画饼，只给方法。只要你听话照做，我亲自带你跑市场，教你谈单子。想赚钱的，直接联系我！

【高薪诚聘】房产销售精英|无责底薪+高额提成+团队共进 | 北京营信创新 打破收入天花板！加入我们，百万年薪不是梦！ 【收入组成- 敢拼就有回报】 无责底薪4500-5500元（入职即享） 带看奖励1000-4000元/月（客户到访就有奖）跳档提成35% 37%-40％（行业顶尖比例）年收入平均38-60万，Top销售月入40万+！ 次月结佣不拖欠，公司实力垫佣保生活品质 【我们需要这样的你】 年龄22-30岁（条件优异者可放宽） 全日制大专优先（有半年房产经验可放宽至高中） 退伍军人持证优先（年龄22-30岁） 敢挑战高薪，热爱团队协作 【你将获得】 雁阵文化护航：老带新全程帮扶，杜绝内部恶性竞争 5A级作战环境：独立工位+智能系统+海量客源三重成长体系： 1.新人特训营：7天速成电销/面销技巧 2.月度提升课：销冠亲授实战秘籍 3.百万特战队：业绩达标即享自驾游团建阶梯式奖励矩阵： 带看奖一组别奖一事业部奖一公司年度大奖（200-1万+） 暖心职场生态：月度聚餐交心＋生日惊喜+节日礼包 【岗位说明】 核心任务：精准电邀+高效面销（公司提供80%客源） 进阶路线：电销专家一面销高手一团队领袖协作机制：雁阵作战模式，客户归属透明化 加入我们，你将体验： "不是一个人在战斗"的团队文化 "付出必有回响"的激励体系 "月月有突破"的成长快车道 特别承诺：带薪培训，保底扶持！ （退役军人/行业老兵享专属晋升通道） 立即投递简历，明天即可参加专场面试！ 公司地址：北京大兴区5A级写字楼朝林大厦 雁阵精神薪火相传，百万战队虚位以待！你的野心，我们全力托举！

岗位职责： 1.负责店铺场内货物的分拣、配货及准时配送至指定摊位或客户 2.协助商户完成日常货品整理、陈列与仓储管理 3.核对订单信息，确保配送数量、品类准确无误 4.维护配送车辆及工具，保持作业区域整洁有序 5. 及时反馈配送过程中的异常情况并配合处理 任职要求： 1. 工作认真负责，具备较强执行力和责任心 2. 身体健康，能适应早晚班及体力劳动强度 3.有配送、物流或菜市场相关工作经验者优先 4. 学历不限，能识字算数、沟通顺畅即可 5.遵守工作纪律，服从安排，注重团队协作！ 薪资待遇: 底薪3500元 全勤奖500元 美团送货每单3元 业务提成2-4％（根据能力） 招聘在就招人。有意者直接联系或进店咨询，信息回复不及时！

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#美团团购日喀则市BD！ 如果你热爱生活，喜欢美食探索，那就加入我们吧！给你十个心动的理由： 第一：团队氛围轻松愉快，上班有干劲，下班不疲惫，融入一个温暖、充满活力的95后、00后集体。 第二：六险一金全覆盖，年度健康体检安排上，周末双休+法定节假日全休，工作生活两不误！ 第三：年轻化的95后队伍，成长路径清晰，晋升通道畅通，未来不再迷茫！ 第四：日常走街串巷就能高效完成工作任务！ 第五：每季度组织大型团建，夏日戏水冬日赏雪，快乐不断档！ 第六：业务贴近民生日常，服务千家万户，成就感满满！ 第七：全程带教运营方法，深入掌握美团平台运作逻辑。 第八：领导亲切，薪酬可观，办公环境舒适，压力适中，还能积累丰富餐饮行业经验！ 第九：背靠全球领先团购企业，深耕O2O领域，倡导协作文化，助力职业能力全面提升，激发创新意识。 第十：高频对接客户与团队协作，沟通技巧、应变能力、表达水平快速进阶！ #在这工作最大的感受 『你能收获什么？』 工资待遇：7k-13k（表现优异者，月薪20k+、30k+皆有可能） 工作福利：六险一金，入职即享年假，双休制，国家法定假期全休，免费体检，系统化知识培训，健全的帮扶机制与晋升体系（能力突出者，一年内实现晋升，稳稳的）…… 来美团点评，最终可能迎来三种结果： （1）即便离开，也已全面掌握行业底层知识； （2）稳步发展，收入持续增长，时间更自由，人脉圈不断拓展； （3）实现自我价值，成就精彩人生，助人成长，改变命运轨迹。 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 底薪：3000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：销售额提成； 按照绩效 奖金补贴：话费补贴，年终奖，绩效奖金

【招聘】链家销售顾问 【要求】统招本科学历 【工作地点】全北京就近安排 【工作任务】 1. 通过链家网或贝壳网获取客户资源，提供专业化的购房咨询服务。 2. 借助Link系统共享房源信息，分析房屋优劣势，精准匹配客户需求。 3. 线下组织带看行程，为客户提供全流程购房支持与保障服务。 4. 开发并维护房源资源，争取优质商机展示机会。 【为什么我会选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。拥有最完善的培训机制，以及公开透明的薪酬与晋升体系。 其次，链家对学历和专业能力要求较高，同时回报也更优厚。新人起始提成30%，后期可达70%！目前正重点培养新型复合人才，无论你的专业背景如何，都能在这里掌握专长，找到属于自己的发展空间。 最后，链家的团队氛围极具凝聚力！定期组织聚餐旅行，开单有团队奖励与业绩分成，倡导协作共赢的企业文化，给予高度的包容与自由，让你感受到如家般的归属感与安心。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元， 转正后有责保障底薪6000-10000元。 入职一年后平均月薪8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶！！只要努力拼搏，收入前景无限广阔。 【我们是不是非常累？】 外出工作有一定安排，并非纯坐班性质。但整体节奏合理，工作相对灵活自由。 【新人都要大量打电话吗？】 No!!!每位员工可自主选择作业模式，本人并不主张盲目拨打电话。链家已全面取消洗盘操作，未来重心聚焦于线上流量转化与社区深度连接。 【晋升体系什么样？】 设有业务线与管理线双通道发展路径。 业务线专注个人业绩，无需分心管理事务，提成收益可观，入职两年实现年入数十万并非难事。 管理线发展路径为：经纪人→店长→经理→总监→大部副总→城市总。 90后商圈经理占比已达三分之一，晋升迅速者五年内担任总监亦有可能。 同时支持异地调转回户籍地发展，确保收入体面，在家乡也能立足成长。 如果看到这里，你已有加入意愿，或仍有疑问困惑，欢迎随时沟通，开启我们的职业旅程。 【P.S 成功入职后门店协助安排住宿（人均700-1500元双人间），欢迎推荐或自荐。】

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与品牌口碑 4. 协助办理产权过户、贷款咨询、合同审核等交易辅助工作 5.参与公司组织的楼盘培训、市场调研及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向执行力 4. 持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5.诚信正直，认同行业规范，遵守职业道德与平台合规要求

一、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 二、薪酬福利 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！ 薪酬A1-A4级别可以选择 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 三、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 四、公司优势： 1，薪酬优势凸显：55%-80%超高业绩奖比例(行业平均仅30%-40%)，底薪补贴持续享有，无业绩门槛克扣风险；对比同行，20万实收业绩在乐有家到手11万+，对比其他行家到手6万左右。更关键的是薪资发放及时， 2，直营保障：全国连锁直营店管理透明，规避加盟体系乱象； 3，高效成交：独创全城互动匹配机制，跨门店房源，客户资源实时联动，成交效率较同行提升50%，新人也能借助体系快速开单。 4，管理深度赋能：管理人员深耕一线，区域总监，店长常态化参与带看，谈单，关键时刻亲自上阵攻坚，彻底区别于同行"总监难见，单打独斗"的困境，新手有帮扶，老手有支撑。 5，优质文化氛围：秉持"有业绩有尊严"的核心理念，尊重个人价值，内部无办公室政治，团队协作氛围浓厚，让大家聚焦业务，安心赚钱。 6，资源优势大：深圳二手市占率连续6年行业第一，一二手业务全覆盖，公客池资源可复用； 7，模式自由：盘客方不受限制，擅长领域自主选择，房盘方分佣最高50%，充分释放个人能力。 8，多元化发展：业务线(置业总裁)与管理线(店长-区域总监)双晋升通道，全勤A,AA,S岗等多种模式适配不同需求，业务线(置业总裁)与管理线(店长-区域总监)双晋升通道，每周竞聘+专项培养计划，晋升速度较同行快30%

这位壮士，留步，全深圳最nice的sales岗，了解一下。如果成功的引起了你的注意，看到了这里，那么为了解决大家太长不看的好习惯，特此列个摘要如下。 【薪资福利]请看1[怎么升官]请看2[你要干啥]请看3【你得会啥]请看4[团队啥样]请看5 1、【薪资福利]} 提成(房屋租赁岗50%，房屋买卖岗30%~83%)新入职平均月薪8千-1万左右(公司提供资源，安排师傅带教，手把手带你上手，定期的免费培训，精英分享。在这里你将感受前所未有的开心赚钱一起努力的氛围，在这里你可以接触到各种优秀人才，综合能力可以得到极大提升 福利:这是重点 1、弹性工作时间(可在门店坐班或者外出，不会像办公室那么低沉，不会有人盯着，你向往的工作自由我们给) 2、你要租房?(我们免佣)公司还有不定期的内部优质房源仅供贝壳链家内部人员租赁 3、你要买房?(我们返佣) 4、一人开单全店为你庆祝，门店大区现金奖励 5、生日会(这个必须安排上)团建旅游(必须少不了) 6、国家规定的年假，小公司从未实现对不对?我们公司安排 7、六险二金(多出来的一险是什么?那是公司贴心为你们买的商业险。多出来的一金是什么?那是公司内部员工的互助金，直系亲属(配偶的父母都可以报销)生病自费超过1万均可在公司报销) 拿提成方式 1.房源录入 2.VR拍摄 3.钥匙管理 除了开单，以上3种也可以拿到提成。你以为你赚钱很难?那你就错了，这是一个只要你努力就一定会有收获的行业。 入职后的你会收获一大波友爱的同事(是全国的同事)，入职后的你会学会APP的运营，你会学会怎么和人沟通怎么和人相处，会学会房产相关知识、会学会金融相关的知识，会认识高质量的客户(圈子很重要很重要，认识的人不同决定你见识远度和高度) 2、【晋升培训] 经纪人---店经理---商圈经理---总监---分公司总经理 培训体系:链家拥有专用培训基地，链家学院，高级培训讲师。 新人训----在职经纪人能力提升衔接培训----新任店经理培训----店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，一系列人才的标准化培养，快速的学习和成长 3、【岗位职责] 熟练掌握区域楼盘详细情况:发掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4、【任职要求] 高度的工作热情和团队合作意识，沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极，乐观开朗。不限学历，专业不限，有意向从事销售工作，形象气质佳。 5、[团队氛围] 优秀的90后00后小伙伴，工作时努力配合，互帮互助。生活中，都是一起唱K,一起撸串喝酒，一起开黑的兄弟，人人可教可带，来试试?毕竟，在这个人来人往的的城市，我们互有彼此，也不孤独。 At last 如果看到这里还不点击下方的绿方块跟我联系一下，我坚信，你的良心会痛的。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力，目标感强，有销售潜质或从业经验者优先 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 5. 诚实守信，具备团队协作精神与职业操守

【公司介绍】： 全国规模最大的法辅公司，全国最早成立的法辅公司，一家挂牌法辅公司，证券代码813837—法辅在线。公司总部位于四川成都，成立于2016年，是司法拍卖行业先行者和领导者。公司专业处置司法拍卖不动产，银行不良资产，目前拥有37家子公司。目前断供潮引发大量法拍房，我们进入了行业红利期。在企业大量裁员的时候，我们天津法辅在线分公司急需大量优秀人才的加入。 【市场潜力】: 新行业！新赛道！法拍房市场正处于红利期！法院拍卖房不限购、不限售、可贷款，公司提供全程辅助服务，大量房源低于市场价5-8折出售，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。市场前景一片蓝海，新人免费培训后，可快速上手，有人1对1带，出单快的1周左右，月入轻松过万! 【工作内容】： 1.使用公司提供的房源和网络渠道，以及各种自媒体邀约客户上门签约。网销+面谈的工作形式，必要时可结合地推等辅助方式； 2.负责客户疑难问题的解答，与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，提供专业的咨询服务； 3.负责管理部门客户及团队开拓； 4.全面协助部门伙伴与意向客户进行沟通，与相关部门合作制定完成以客户需求为导向的客户方案，完成部门目标。 【薪酬福利】： 1.薪酬：高额提成+管理津贴+业绩奖励，本公司工资主要来自于业绩，目前全职员工月平均工资1.5w+，目前销冠月薪在8w+； 2.晋升通道：法拍顾问-主管-经理-总监-合伙人(目前公司正处于快速发展期，短时间内可晋升。能者上，平者让，庸者下）； 3.双休+假期：不用固定坐班，时间相对自由，能更好的平衡工作与家庭的关系，享受国家所有法定节假日的正常休假; 4.培训：提供专业的业内知识培训，帮助新人熟悉公司业务，提升全方位的销售技能，不用担心没有经验，会有师傅带； 5.公司不定期提供在职成长性及各项团队活动，团队旅游和拓展活动。 【任职资格】： 1.年龄25-50岁，男女不限，经验不限，有强烈的赚钱欲望； 2.对工作认真负责，吃苦耐劳，不懂就问，及时沟通，同事们会热情帮助解决; 3.具有学习能力，沟通能力，有亲和力，有强大的服务意识与空杯学习心态； 4.有敏锐的行业洞察力，有韧劲，有强烈的事业心、责任心、积极的工作态度和奋斗的心； 5.如有丰富的团队管理经验，对房产服务行业感兴趣或从事过保险、贷款等行业，会是个极大的优势，有短视频运营经验优先考虑； 6.有纹身不考虑。