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图书管理员的主要工作内容包括以下几个方面‌：‌1‌图书采购和分类‌：负责图书的采购和订购，根据读者的需求和图书馆的藏书计划进行合理的购书工作。对书刊进行分类、编制书目索引，了解书籍的主要内容。‌图书管理和借阅‌：维护图书馆的图书资料档案，确保图书信息的准确和完整。对借阅的图书进行管理，包括图书的上架、归还、续借等工作。帮助读者进行图书查询和借阅指导，解答读者的疑问和提供相关的服务。‌图书馆秩序维护‌：审查借阅者身份，维护图书馆秩序，防止偷书行为。对购买的图书进行登记、盖收藏章、打分类号，归类、存列，整理书籍，按次序上架，保证书籍排放整齐、正确。‌读者服务和信息提供‌：辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具，担任文献研究、书目编辑的助手工作。解释使用库设施、资源、设备和服务，提供关于信息库政策的信息。‌图书维护‌：对书籍进行定期除尘，做好防火、防虫、防潮等工作。生成催还图书报表，敦促逾期借书者还书，对逾期者按规定罚款。‌工作环境和职业要求‌：图书管理员通常在图书馆工作，工作时间为8小时制，工作稳定轻松，双休不加班，适合社恐人士。该职业属于冷门行业，考生较少，备考相对容易。

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1、运用礼貌语言，为客人提供优质服务；2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用；4、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。任职要求：1、年龄18-30岁，身体健康，有责任心，对岗位认真负责，勤快积极2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

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年龄18-35周岁，具有较好的语言交流能力；净身高158-168以上；初中及以上学历；五官端正，面容姣好，身材匀称，动作协调，形象气质佳；拥有中华人民共和国公民身份；本人及家庭成员无犯罪记录；身体日常部位无伤疤，无纹身薪资福利:带薪实习，转正后月薪4000-7000以上（基本工资+其他福利津贴）；转正后上几休几，上半个月休半个月；免费宿舍，被褥，免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡；半年一次晋升机会，并享受岗位津贴；优秀员工可参加公司年会，并享受年终奖金1-2万不等；公司统一上五险一金；免费被褥，当天安排食宿。长期合同制，签订长期劳动合同，一直可以工作到退休，享受养老政策。可根据个人意愿调回户籍所在地或就近分配；面试方式可选择线上视频面试；：（电话请工作时间内联系随时可添加）