综合月薪/元：3500-6000 待遇：五险一金、公司提供食堂（每月餐补200元）、免费提供住宿 岗位主要职责及任职要求： 1、熟悉并掌握汽车销售与二手车市场动态及相关资讯； 2、依据车辆实际情况评估并确定合理的销售定价； 3、根据销售顾问提供的客户与车辆资料，协助完成车辆置换流程，并妥善归档相关文件； 4、具有一年以上二手车评估师工作经验。 单位地址：北京市平谷区东高村镇东高村兴业路15号 职位招聘1人

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案 4.协同团队参与销售活动，提升产品市场占有率和品牌影响力 5.定期汇报工作进展，及时跟进客户意向，推动签约成交 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成日常工作报告 5.工作地点需服从安排，具备团队合作精神

教育和行业用户虚拟演播室设备销售

公司正处于快速扩张期，行业发展势头强劲，属于高薪热门领域，诚邀渴望高收入的伙伴加入我们！公司提供优质精准客户资源，无需自行开发客户，减轻销售负担，提升成交效率。新人享有系统化培训机制，由资深员工一对一指导，快速掌握工作流程，迅速上手。 岗位职责： 1.通过电话与客户保持有效沟通，了解客户现状，挖掘实际需求，协助客户解决资金相关问题； 2.结合客户需求，提供匹配的产品解决方案，完成服务协议签订，并跟进后续业务环节的执行情况； 3.建立并完善客户档案，定期回访维护老客户，巩固长期稳定合作关系； 4.主动参与公司安排的各类培训，包括业务、产品、渠道及技能类课程； 5.公司配备完善系统与客户资源，无任何额外扣费项目。 薪资福利： 1.无责任底薪+高额提成+多重奖励 2.薪酬构成：无责底薪5800元+提成20%-45%+绩效奖金+开单奖励及每日现金红包 3.其他待遇：五险、节日福利、生日关怀、定期团队建设活动、带薪年假15-20天 工作时间： 每周六固定休息，法定节假日正常休假 岗位要求： 1.不限学历，不限经验（零基础者由专业主管全程带教） 2.年龄38周岁以下，具备良好语言表达能力 3.思维清晰有条理，具备较强的客户服务意识 4.热衷于销售工作，愿意为之投入努力 5.渴望挑战高收入，有明确的致富目标 目前公司发展迅猛，客户资源均为行业优质精准流量，新员工月入2万元者大有人在。晋升机制公开透明，能力决定发展空间，团队氛围轻松融洽，领导亲和易沟通，工作高效不内卷，无需频繁提交日报，专注业绩产出即可。公司拥有顶尖的平台支持、资源保障与专业培训体系，助力你快速融入并实现业绩突破！

【50多个职场可根据发展需求、住址通勤距离就近分配】 【递增式无责底薪5200-7700+销售提成，前期月均12-18K+】 【接受应届生、无经验牛人，入职安排专属师傅带教、带薪培训】 一、公司简介： 中国远行集团创立于2009年，专注于中高端企业办公选址服务，助力企业实现商业发展目标。历经16年快速发展，业务已覆盖北京、上海、广州、深圳、杭州、重庆、武汉等全国12座重点城市，现已成为国内商办领域规模领先的内资机构与行业标杆品牌； 二、工作内容： TOB大客户销售岗位，主要面向各类企业及单位高层管理者，依据客户对办公空间、总部基地选址的具体需求与战略规划，提供高端写字楼推荐、选址方案设计、市场数据解读、资源对接等全流程企业咨询服务；曾服务客户包括：中国石油|中国电信|北京市政集团|腾讯丨美团丨网易丨360丨去哪儿网丨平安银行丨北京银行丨京师律所丨星巴克丨红牛丨中国社科院丨猫眼娱乐丨万达集团等多家知名企事业单位…… 三、岗位福利： 1、五险一金 2、周末双休、带薪年假、节日福利、活动奖金 3、团建活动、生日聚会、半年一次国内外集体出行 4、专人指导、带薪岗前培训、系统化商学院课程支持 5、丰富的业余生活（篮球赛、足球赛、英雄联盟等文体竞技活动） 6、办公地点位于CBD核心商务区高端写字楼，团队成员以95后和00后为主，氛围轻松活跃，富有朝气 7、定期组织“远行·爱”公益行动（涵盖环保、助学、帮扶等慈善项目） 8、晋升机制公开透明，管理岗位均从内部选拔培养（实行合伙人发展模式） 四、岗位职责： 1、聚焦高端商业写字楼招商代理工作，为企业客户提供高效办公选址咨询解决方案； 2、对接中大型企业客户，挖掘其办公搬迁或扩展需求，在指定行业范围内拓展潜在目标客户； 3、开发全国布局的优质客户资源，识别关键决策人，协同团队完成客户拜访； 4、按照既定开发计划，定期面谈目标客户，并及时录入公司管理系统； 5、深入掌握客户需求，进行项目匹配、方案制定及商务沟通，推动合作落地； 6、负责新老客户关系的建立与长期维护； 7、熟悉所在区域内的高端写字楼项目信息与市场动态； 8、积极配合同事协作，完成上级交办的其他工作任务； 五、任职要求： 1、年龄22―28岁之间，M身高不低于170cm，W身高不低于155cm； 2、学历不限专业，需统招全日制大专及以上； 3、形象良好，普通话标准，性格外向，心态积极，追求成长，热爱销售事业，有意向长期从事销售领域者优先考虑； 4、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 5、具有较强的逻辑分析与问题解决能力； 6、工作热情高，职业素养强，能在快节奏环境中保持稳定高效输出； 六、岗位经验：不限；拥有成熟人才培养体系，欢迎无经验新人加入； 七、晋升通道：顾问—师傅—经理—股东合伙人—城市总 【这是一家充满温度、具备发展潜力且重视人才的企业，期待成为您职业发展的理想之选！广阔天地，职等你来】

薪资待遇：试用期保底底薪7000+提成，转正后无责任底薪4000+销售额提成 工作时间：早8:00-晚6:00，月休4天（可灵活调休） 福利保障：五险一金+节日福利+团队旅游+晋升机会 岗位职责： 1.通过电话联系目标客户（公司提供客户资源），邀请其参加健康讲座或短途旅行活动（如一日游、两日游）； 2.负责客户接待与需求沟通，了解客户实际状况； 3.持续维护客户关系，推动订单转化，达成个人及团队销售任务； 4.积极参与公司组织的培训，学习产品知识与销售方法，提升服务质量。 任职要求： 年龄20-45岁，学历不限，有销售经验者优先考虑（无经验者可接受带薪培训）； 语言表达流畅，富有亲和力，善于与中老年客户互动交流； 具备较强目标意识，能承受工作压力，追求高收入回报； 认同大健康行业发展方向，有责任心，配合团队协作管理。 我们提供： 资源支持：公司统一提供精准客户名单，无需自拓资源； 专业培训：入职即享带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧、会务流程等）； 晋升机制：清晰职业路径——销售经理→团队主管→区域负责人，晋升通道畅通； 额外激励：设立月度/季度销售冠军奖金，并配套团队旅游、节日礼品等福利。 加入我们，你将收获： 稳定收益：高底薪搭配提成模式，收入上不封顶，能力决定薪酬高度； 成长平台：完善销售培养体系，助力实现职业进阶； 社会价值：推广健康生活方式，切实提升中老年群体生活品质！ 无销售背景也可带薪学习，只要你想赚钱，我们就给你实现高薪的机会！ 注意事项： 本岗位节奏较快，需具备一定抗压能力，适应高效工作模式；

1.主动对接客户（散客、团体客户、企业单位等），热情介绍菜品、套餐、优惠活动及用餐服务，精准挖掘需求并促成成交。 2.负责销售目标达成，制定个人销售计划，拓展新客户（如商务宴请、家庭聚餐、团建订单等），维护老客户关系，提升复购率。 3.跟进团体餐、宴会等定制化订单，全程对接需求沟通、方案制定、合同签订、用餐执行及售后回访，确保服务闭环。 4.熟练掌握菜品特色、食材搭配、口味特点、定价标准及食品安全知识，为客户提供专业用餐建议。 5.执行门店促销活动，配合完成宣传推广、客户引流工作，收集客户反馈并及时同步给后厨及管理团队。 6.规范记录客户信息及订单数据，定期整理销售报表，反馈市场动态、竞品情况及客户需求。 7.协助维护用餐环境整洁，配合门店完成餐前准备、餐中服务补位等工作，保障客户用餐体验。 8.完成上级交办的其他销售相关工作，积极参与销售技能培训，提升专业服务能力。

一、 1、按时完成上级安排的学习任务，并积极参与公司组织的各项技能培训 2、邀请客户参与公司举办的线下大型发布会或实地参观运营项目，通过有效沟通促进客户转化并达成订单 3、公司配备高端客户维护经营平台，并提供一对一专业技术支持 4、所有客户资源均由公司统一提供！！！ 二、任职条件： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限 2、工作经验：具备一年以上销售岗位相关经历 3、年龄范围：25-45周岁 4、能力素质：具备较强的学习意识与服务意识，工作敬业、意志坚定，渴望突破现状，勇于追求高收入，语言表达与沟通能力突出 5、个人特质：性格开朗外向，待人真诚热情、耐心细致，富有亲和力，遵守基本职业礼仪 三、薪资待遇： 1、薪资标准：月基本工资6000-80000元（按月发放） 2、提成结构：20%-40%提成+方案奖励+季度奖金+年终奖金+每年不少于4次团队旅游+专属定制化培训

公司的主营业务聚焦医养领域，当前我国已步入深度老龄化社会，养老需求持续释放，市场潜力巨大，属于国家政策重点支持的民生产业。伴随老龄化程度不断加深，公众对高品质养老服务的认知和接受度显著提升，行业迎来快速发展期。 岗位情况： 1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司统一提供高质量客户资源； 2、客户资源优质稳定：来源于集团自有体系，客户粘性强，具备长期缴费能力，年均缴费额超20万元；薪酬待遇： 岗位底薪6000至8万起，提成比例20%，另设约10%额外激励，享有季度奖、年终奖及年度分红，每年组织4-8次国内外旅休活动，同时提供集团总部、区域分公司等多层级培训成长机会，岗位员工平均月收入达38000元（基于300名在职人员统计） 岗位职责： 1.邀请客户实地参访公司运营的养老社区项目或出席专场活动，参与高端客户交流会等各类主题聚会； 2.通过系统化跟进与个性化服务，持续为客户提供专业化的养老规划建议与家庭解决方案； 3.搭建并管理个人销售团队，推动团队扩张，打造可持续发展的轻资产创业平台。 任职要求： 1.年龄范围24-45岁； 2.具备学信网可查专科及以上学历，表现优异者可放宽至大专起点； 3.工作经历不限，有养老、健康管理、教育培训、旅游服务、市场营销等相关背景者优先考虑； 4.渴望突破现状，情商智商兼备，具备团队协作意识、出色沟通技巧和自主学习能力。 高端养老社区简介： 1.已在全国36座城市布局47个社区，支持跨区域季节性旅居养老模式； 2.社区内设四大功能分区：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知障碍照护区； 3.社区特色文化生态：设立居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育学院、公益爱心基金、时间互助银行； 4.构建“五位一体”服务体系：营造温暖家居氛围、打造开放式学习平台、提供高雅社交空间、配备专业医疗健康中心、守护长者心理与精神归属。

北京市平谷区招电焊

平谷明天用信号工八点到谁近联系我。

平谷区王辛庄镇井峪村东路，周日8点需要两个人去的联系

安全员 1.具备施工安全管理相关知识和技能，有两年以上相关从业经验优先。2.熟悉国家安全生产法律法规和相关标准，了解建筑工程施工安全管理流程。3.具备强烈的责任心和敬业精神，有良好的沟通表达能力及团队协作能力。4.为人正直诚恳，工作认真踏实，有一定的动手能力和应变能力。1.负责现场施工安全管理，制定安全措施并落实执行，确保施工过程中的安全生产。2.对施工现场进行日常巡查，及时发现安全隐患并提出解决方案。3.组织安全培训，提高员工安全意识和操作技能。4.参与安全事故的调查与处理，分析并总结事故原因，提出预防措施。 薪资福利:7000 - 8000，提供五险一金 招工人数:3人 需要能够去外地工作，电话咨询时间：周一至周日上午8点 - 11：30点下午1点 - 5:30点，关注“平谷就业”，扫码进入“平谷就业”系统获取更多职位信息 工作地址:北京市平谷区峪口镇峰云街5号（官庄路口西北角）

酒店值班经理 有酒店餐饮类销售工作经验者优先，能值晚班，最好懂餐厅客房 薪资福利:7000 - 8000，均上五险 招工人数:1人 电话报名即可参加面试，电话咨询时间：周一至周日上午8点 - 11点下午1点 - 5点 工作地址:北京市平谷区峪口镇峰云街5号（官庄路口西北角）

二手车销售，每天俩场直播，一次俩小时，会开车，有责任心，月新一万

负责电话邀约多媒体上或汽车平台上的客人到店试乘试驾；接待进店展厅的客人为其简介车辆知识、金融方案及补贴政策等；解答客人所关注的问题，促成车辆成交。

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关交车手续。

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

1、维护公司与客户的良好关系，完成公司指派任务； 2、负责客户开发，建立并及时更新客户档案； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系

发传单、参与商超活动等方式拓展客户资源！轻松入职，提供免费带薪培训！！想增收，机会丰富！投入必有收获！！ 福利待遇：免费住宿、五险、餐补、年假、团建等多重福利，入职即可享受！！ 晋升通道清晰，团队配备完善，表现优异者可晋升为市场经理，薪酬待遇优厚！

一、岗位职责： 利用公司提供的资源，通过电话、企业微信及APP等方式进行产品推介与续费跟进，为客户提供个性化保险配置方案，并在保单年度内完成客户关怀与后续服务。工作无需外勤，客户资源由公司统一支持。 二、岗位要求： 普通话流利，具备良好的沟通表达能力，认同公司文化，具有较强的责任意识与团队归属感。 三、薪资待遇： 1.综合收入7000-15000元，业绩优异者薪酬上不封顶 2.入职即办理五险一金，享受带薪年休假 四、工作时间： 上午8:30-17:30，周末双休，国家法定节假日正常休息

无责底薪、社保、可提供免费住宿； 有人指导有人带领、免费带薪培训、配备引流产品，快速成单； 团队配置齐全，表现优异者可晋升为市场经理，待遇优厚。 岗位职责： 1、在市场经理的带领下开拓客户资源，为门店吸引客流； 2、将客户引导至门店即可，后续服务由店内专人跟进。

联系到期客户续保车险，公司提供客户资源，无需外跑。月休8天，法定节假日正常休息。缴纳五险。

1.开发新客户，维护老客户关系；2.了解客户需求，推荐合适产品或服务；3.完成销售目标，提升业绩；4.收集市场信息，反馈客户意见；5.处理订单，跟进售后服务。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习经验或社会实践经历者优先考虑 4.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届毕业生应聘

要求沟通能力强能发掘客户需求 细心耐心解答客户的疑问

负责电话销售，客户维护

无责底薪、社保、可提供免费住宿； 有人指导带教、免费带薪培训、配备引流产品，快速成单； 团队配置齐全，表现优异者可晋升为市场经理，待遇优厚。 岗位职责： 1、在市场经理的带领下开拓客户资源，为门店吸引客流； 2、将客户引导至门店即可，后续服务由店内专人对接完成。

薪资详情 薪资范围：10000—11000/月 职位底薪：5000/月 社保类型：五险 奖金补贴：住房补贴，全勤奖励，通讯补助