临时工贴标签
明天日结临时工叫两个小工,男女都可以年龄18-40岁,仓库里贴标签,18一个小时,8点上班,18点下班,地址:大溪新卫生院对面古茗新总部,联系手机:,:
物流叉车工打包分拣
55以下,叉车工24/时分拣工22/时长期工价干到年底可结清90%工资台州吉利仓库招收分拣包装操作工和叉车工,活自由轻松,简单好干,订单充足,可干到年底,也可年后回来干,长期工价。薪资,
装卸工
浙江台州招聘:装车工4名,.拣包工要10人以上.工资电话联系.要求年龄50岁以下,有责任心,吃苦耐劳者优,地址:峰江街道,玉浮路578号,圆通速递
打包分拣装卸工
11/22台州电商15天工期员工点对点221中途可以预支上班时间8:00-21:00男女不限:18-50岁 不管吃吃饭不扣时间管住不查纹身主要工作: 扫码,包装卸车明天下午12点新华小区集合,
台州临海市下班结工资,学生工也可以,16—58岁
17-19元/时
分拣包住包吃20人以上日结兼职
下班结工资,学生工也可以,16—58岁,临海沿江邮政招聘长期日结工:工作内容分拣,扫描,拉包,装卸(包住,包吃一餐工作餐)分拣扫描拉包17元/小时,装卸19元/小时,排班班次晚上23:00—中午12:00左右
申通快递台州转运中心
6000-9000元/月
分拣包住包吃20人以上月结全职
申通快递有限公司台州分公司(招聘正式工正式工正式工)(次月15号发薪周末节假日顺延)上班时间:中班00:30-12:30半班装车工19:00-1:00。整班装车工19:00-6:30薪资待遇:操作工计件(5500-6500)整班装车工计吨(6700-8500)半班装车工计吨(4000-5000)多劳多得年龄要求:男18-52周岁,女18-45周岁。福利待遇:月休2天,全勤奖200元,福利补贴200元/月,包住4人/间,饭补450元在饭卡里面食堂消费。节假日三倍工资。工龄工资1200元/年,6000元/年封顶。长期兼职上班时间:1、半班19:00-1:00薪资:保底(1830)+计件工作内容:分拣,拆包、倒包、供件、扫描、翻面单、捡小件等(具体岗位根据车间实际需求安排)。
模具工冲压工焊接
诚 聘:熟练冲压工10名(不会可学),计件两班倒5000-10000;熟练焊接1名,计件两班倒5000-10000;质检员,计时3000-5000;上下模具工,计时4500-7000;需要两班倒 公司福利:有吃住,有社保。联系电话:();北洋十一路6号台州弘旭汽车零部件有限公司
配/理/拣/发货其他临时工/兼职
⚠⚠11月29日5:40接人无锡快递返10日结2⃣4⃣0⃣18~55周岁必须带身份证原件或照片06:30~18:30叠袋子 拆包。无装卸☎接人电话:东桥,黄埭厂车接送!
打包贴标签
电商仓库小时工、短期工工作地址:盐仓开发区白班9点~21点 中班下午2点-凌晨2点左右20元/小时 周结19元/小时仓库里面贴标签,打包装,发货之类的18-45岁,要识字
物流叉车工理货员分拣
奉化方桥百货仓招聘过年不打烊,过年留守补贴➕三倍薪资1700-2000,24年12月31日前入职享有!!!百货分拣员3人,18-40,过年需留守晚班,7000-8000叉车工1人,18-40,过年留守10小时轮班,6000-7000理货员1人,18-30,过年需要留守10小时轮班,5500-6000周期工若干,需过年留守夜班10小时,22/小时,周结联系方式☎()
台州急招仓库管理员
5500元/月
库管月结
招聘:仓管员薪资:5.5千涉及多个仓库:半成品;包材;成品;原料仓库1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;2、熟悉仓库进出货操作流程3、熟悉ERP或电脑办公软件操作4、有团队协作能力、责任心强、做事细心一年以上工作经验
台州急招仓库管理员
3500-5500元/月
库管月结
招聘:仓管员薪资:3.5千-5.5千岗位职责:1.全面负责企业产品的管理、贮存和发放工作。2.执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本。3.科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库化的使用率。4.负责根据区域划分:待验区、合格区、不合格区,合理摆放各类物资,做好状态标志。5.负责对物资的出入库及库存数做详细记录,并做台账,使物资账、卡、物一致。6.定期进行仓库盘点,形成盘点报表。7.负责所使用的工具、设施的维护与保管工作。8.做好成品库的清洁,及防火和防盗等安全工作。9.完成上级领导交办的其他工作。职位要求:1.物流、供应链等相关专业,高中及以上学历。2.两年以上中大型企业仓储工作经验。3.熟悉仓储库存管理流程,掌握进销存管理基本知识,熟练使用相关办公软件。4.较强的解决问题和沟通的能力,具备较强的责任心,能吃苦耐劳。
台州急招仓库管理员
7000-10000元/月
库管月结
招聘:(诚聘)仓库主管薪资:7千-1万岗位职责:1、仓库团队运作,确保收货、包装、发货等流程正常进行;2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;3、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库化的使用率;4、有效配合公司整体业务运作需求;5、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案;6、对承运商的协同管理。任职资格:1、专科及以上学历,物流、供应链类相关专业;2、2年以上物流仓储相关领域工作经验,有外企相关领域工作经验者优先考虑;3、熟悉物流仓储作业流程,熟悉相关物流设备的使用和维护规范,有ERP系统操作经验者优先考虑;4、较强的解决问题和沟通的能力,熟练使用基本的办公管理软件;5、年龄不大于40岁。
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