公司专注于线上微信营销，主营白酒类产品销售，通过电话及微信开展业务（公司提供精准客户资源，配备手机、电话号码及微信账号）。企业成立已有8年，具备成熟的销售流程和运营体系。 薪资待遇： 新人首月保底3000元，包含300元全勤奖及10%提成，综合收入约6000-7000元。 后续底薪按阶梯式增长，范围为3000-8000元，提成比例随业绩提升在3%-10%之间递增。 工作时间： 每天上午8:50至下午5:30，中午休息1小时，每周日固定休息，享受法定节假日。 公司福利： 生日礼品、定期组织团建活动、带薪年假、工龄补贴、节日慰问金或礼品、每日下午茶点、缴纳五险。

邀约客户维护客户发掘客户需求 工作轻松办公室办公销售专员 工作地点会展中心底薪+高提成，月薪轻松过万能力强无上限，真实工资，绝不画饼工作时间8:30一16:00每周可双休要求:年龄30-55岁 能力强者可带团队晋升主管

1、开展公司产品的销售工作并进行市场推广； 2、依据市场营销计划，达成团队分配的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态信息，分析竞争品牌情况； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备基础市场分析与判断能力，注重客户服务体验； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作压力； 6、具备团队合作意识，乐于迎接挑战。

一、【我们期待这样的你】 1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间 2、希望你富有责任心、目标清晰、渴望通过努力获得回报，拒绝躺平的奋斗者 3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐洞察，具备主动维护与开发客户的能力 5、有企业端推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更受青睐 二、【你的工作职责】 1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展工作 2、通过实地走访、上门拜访等方式，开发企业类客户资源，聚焦于写字楼CBD、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐等高人流场景 三、【我们提供的待遇】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，法定节假日正常休假 2、薪酬结构：综合底薪包（含绩效）3800元+阶梯提成300-550元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪12-20K 【收入参考】： 首月新人预计收入：5000-7500（首月以带教培训为主，考核目标较低） 第2-3个月预计收入：7500-10000 第3-6个月预计收入：10000-15000 半年以上成熟员工预计收入：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利 4、企业文化：团队年轻化，人际关系简单，工作氛围积极，成长空间大 四、【职业发展路径】 1、最快1个月内即可参与晋升评定——能力达标、业绩突出，晋升无上限 2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋级一级可享额外补贴，最高可达5000元/月 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【关于公司】 丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字化科技驱动型无人零售运营商 业务覆盖多元场景，包括CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 目前已进入全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数逾3000人，市场占有率领先，稳居行业第一梯队

高薪诚聘 知名教育机构区域销售专员 【招聘岗位】五常区域销售专员 薪资：4000-15000元/月（根据经验与能力面议）+高额业绩提成+年终奖金； 基础保障：五险 工作地点：五常一中北门对面

工作内容 1、开展酒水饮料类产品的市场推广与销售工作 2、保持现有客户联系，积极开发新的销售渠道与合作机会 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和制定销售方案的能力 2、能独立开展工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3、对酒水饮品行业具有一定的认知和从业热情

项目优势：打造百业联盟，可真实为本地生活商家进行引流、裂变等营销服务全是实在好处。短：流程标准化，当天推广当天变现平：0经验0成本！听话照做就能干快：轻松月入1W+，裂变涨收入超轻松广：线下实体店随便推！认干一个月以上保你出成绩，拿结果！我们要这样的你：有赚钱冲劲、想创业，执行力拉满不拖延学生、职场人都行！0经验也能教，虚心学就OK门店拜访、流程照搬，私域运营！优先抢位！资料、培训全给齐，全程跟进不迷路平均月收益1-2W！职位需求：1、沟通能力优秀，认真学习，踏实肯干。2、年满25-45周岁，中专以上学历。3、具有优秀的讲解能力，能够对客户进行赋能培训。4、最好是有市场开拓、销售推广经验，零经验，通过培训后即可上岗。5、有平台软件推广销售经验者优先。

岗位名称:藏品销售顾问（不会可带薪培训） 岗位要求:不限性别，不限学历，注重实际能力 欢迎零基础人员加入，具备销售经验者优先考虑 不接受兼职，不接受短期工作 岗位职责:负责接待饭店客户，推广国家发行的钱币、纪念币等收藏类藏品 办公环境优越，薪酬待遇优厚，晋升通道广阔，定期组织团队建设活动

招聘 诚招讷河乡镇业务员，熟悉各乡镇，负责推广光伏签单工作。主要面对各村村民，往房顶安光伏板，光伏板自主框架，给房屋租金。每签一户提成500-1000。想了解的电话联系

店面根据个人居住地就近分配（日系、合资、国产店面） 寻人！！寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人！ 销售顾问 岗位职责： 1、承担个人业务目标，落实4S店延保产品的推广与宣传工作。 2、掌握店内车辆销售动态及售后进厂数量，维系良好门店合作关系，配合开展各类活动的策划与执行。 3、完成合同签署工作，并通过POS机等形式收取服务费用。 4、收集整理客户资料及延保相关单据，确保信息的准确与完整。 5、每日提交工作日报，统计并上报客户信息录入情况。 6、完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄不超过30岁 2、热爱销售岗位，积极进取，具备强烈的目标导向意识。 3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。 4、具备较强的抗压能力和适应能力。 薪酬：无责任底薪（3.5k-4k）+提成+奖金 福利：五险一金、带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等团队建设活动…… 晋升路径：销售顾问-销售经理-销售总监-分公司总经理-区域总经理 我们非电话销售，非传统保险行业，而是已占据市场份额的汽车延保后服务领域。不欢迎思维陈旧、无法跟上市场发展节奏的人。只要你足够热情，热爱汽车行业，就加入我们！诚邀具备猎头背景、汽车销售经验、汽车保险经历或金融产品销售经验的伙伴加入，提供广阔平台，让你用实力实现收入突破！ 我们重视工作态度与为人准则，若缺乏基本求职诚意，请勿投递简历！ 欢迎关注微信公众号：利真汽车服务 我们拥有自有APP及商城，欢迎深入了解！

轮胎厂招工，计件工资8000-9000元，无需经验，男女不限，年龄：18-50岁，吃住都在厂内，主要生产电动车、自行车轮胎。每月有餐补240元，交通补助，每月社/保补助600元，免费提供住宿，四人间全下铺有空调，免费提供夫妻间，水电全免。详情咨询电话，地址：山东泰安

朝阳石佛营附近现在需要一台56米泵，有能去的联系

招聘:保温工，要求有应急管理厅证，常年活，包吃住，地点:七台河，

黑龙江七台河国矿大量招巷道修矿工十名，保底工资7500，干零活工人，工资保底5500，国矿待遇五险一金，矿上有食堂宿舍，给工人配发劳动保护！

有没有现在去国矿会开中采机的？56岁以下，一个班500多块钱，有的话，我给电话号。

岗位职责：1.负责中国人寿保险产品（人寿、年金、健康、意外险等）的市场推广与客户销售，精准匹配客户需求提供保障方案 2. 开展客户拜访、需求分析、方案讲解及保全服务，持续提升客户满意度与续保率3. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，熟练掌握监管政策、产品条款及数字化展业工具4. 维护存量客户关系，挖掘转介绍与二次开发机会，助力团队业绩达成5. 严格遵守《保险法》及公司合规要求，坚持“诚实守信、客户至上”服务理念，树立国寿专业形象 任职要求：1.大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，认同“成己为人、成人达己”企业价值观 2.无经验者可带教培养，有金融、保险、销售类从业经历者优先 3.积极进取、责任心强，能适应市场化工作节奏，践行“特别能吃苦、特别能战斗、特别能协作、特别能奉献”的国寿精神 4.遵纪守法，无不良从业记录，认可公司“依法合规、创新驱动”经营理念 5.愿意在保险行业长期发展，投身“重振国寿”战略，助力公司向销售与服务并重、人力与科技双轮驱动转型

招保险顾问人事助理 岗位职责： 岗位使命： 作为公司业务前线的核心力量，你将通过专业的保险规划，为客户守护家庭与财富的安宁，同时实现个人事业的突破与财务自由。 核心职责： ·专业销售与咨询： 深度分析客户需求，为其量身定制专业的保险方案，满足其在风险保障与财务规划上的多元需求。 ·市场开拓与经营： 通过电话、线下拜访、社群活动等多种渠道，积极开拓并积累客户资源，构建并维护可持续发展的客户关系网络。 ·全流程服务： 为客户提供投保、保全、理赔等全流程的优质服务，建立专业、可靠的个人品牌形象。 ·持续专业成长： 定期参与公司组织的专业培训与市场分析会议，不断提升行业认知、产品知识与销售技能，保持市场敏锐度。 我们为你提供的支持： ·全面的产品体系与专业的销售工具。 ·系统的、阶梯式的专业培训与实战训练。 ·开放、互助的团队氛围与透明的晋升机制。 ·富有竞争力的薪酬提成方案及各类业务激励。 我们期待的你： 目标驱动，结果导向，拥有出色的沟通能力和学习能力，对成功抱有强烈的渴望！

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

（一）岗位职责 1.深入拜访客户，分析其财务状况、风险偏好及投资目标，提供个性化金融保险建议。 2.结合市场趋势与公司产品，制定科学资产配置方案，助力客户财富多元化增值。 3.完成客户保全服务，提供售后跟进服务，提升客户满意度。 4.紧跟金融市场动态，参与公司专业培训，持续提升金融保险知识与业务技能。 （二）任职要求 1.年龄25-50周岁（优秀者可放宽至60周岁），大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专），金融、营销、法学、医疗等专业优先。 2.具备良好沟通能力、亲和力与团队协作精神，有营销热情和责任心，勇于挑战目标。 3.无不良犯罪记录、信用记录及行业监管处罚记录，有销售、金融行业从业经验者优先。 （三）福利待遇 1.薪资结构：基础薪资（5K-15K）+上不封顶佣金+新人津贴+专项奖励，部分岗位年薪可达60W。 2.福利保障：签约即享保障，晋升后保障叠加；节日福利、团建活动、下午茶等齐全。 3.职业发展：一年4次公平晋升通道，可选精英、主管、导师等发展路线；提供线上线下专业培训及导师带教。 4.工作模式：弹性工作，无需坐班，自主安排业务时间，法定节假日正常休息。

无责底薪2500 提成一个月20单往上一单50 四十单往上一单80，60单往上一单一百，20单以下一单30 8.30-4.30，12点休息一小时，月休4天，选休。 业务范围企业执照代办，税务登记，财务报表，解除经营异常等话术简单好上手，小白包培训。 公司有零食，微波炉，不定期下午茶，不存在抢单，团队氛围好。 地点：工会大厦901

棱金商贸有限公司 主要经营酒水饮料牛奶食品 招聘本地推广导购客户维护业务1名 有经验者优先 工资待遇3500--10000 只要你有工作能力 月入过万不是问题 联系电话：

急！急！急！ 诚聘电话销售，欢迎有实力、有目标、渴望高收入的优秀人才加入！ 仅拿底薪混日子者勿扰，月薪过万，年薪十万+（真实可查，欢迎核实薪资记录）。 团队氛围超级轻松，无内耗无套路，专心搞业绩赚钱即可！ 【薪资结构】：无责底薪+满勤奖+高额提成 【薪资待遇】：无责任底薪3500元，300元满勤奖，综合月收入5000-10000+，实行激励机制，能力突出者收入上不封顶 无需外出开发客户，公司提供精准资源及工作手机； 不加班不加班不加班！！！ 无通话时长与次数硬性考核 【福利待遇】：定期组织团建活动，享受下午茶、聚餐、K歌娱乐，节日福利、周年庆福利、年假福利一应俱全，关爱满满~ 【工作时间】： 8:30-16:30上班，中午12:00-13:00为午休时间 每月可享4-5天休息（自由选择），法定节假日按公司规定休假（绝不安排加班） 【培训支持】：接受零经验新人，只要你想学，全程带薪培训，配备一对一导师帮扶；别担心起步，人人都从新手过来！ 【岗位职责】 1.通过线上电话与客户沟通，推动成交达成 2.负责客户维护并做好详细信息登记 3.普通话标准，表达清晰流畅，具备灵活应变能力 4.有电话销售工作经验者优先考虑

地推推广、陌生拜访以及通过人脉资源推广“街电超级快充”共享充电宝（美团充电宝）

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速积累财富实现买房买车的目标，二是希望通过销售工作提升自身综合能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：8000 全日制大专/士官/党员：7000 非全大专/士兵：6000 2、提成点 租赁：以一个月房租为业绩，个人抽成35% 买卖：以房屋售价的3%为业绩，个人抽成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专或以上学历 2、接受零经验人员，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向乐观，普通话表达清晰流畅 4、具备进取心，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户需求筛选匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道推广获取客户，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心评估标准，每三个月开放一次晋升通道 2、发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

无责底薪2800，3%提成，工作时间8:30-16:30，中午12点休息一小时，月休4天，可自行选择休息日。 工作内容仅为引导客户添加微信，话术简洁易掌握，新人免费培训，快速上手。 公司提供零食、微波炉，不定期组织下午茶，无抢单情况，团队氛围轻松融洽。 工作地点：工会大厦902

一、带薪培训+带薪年假+月度冠军奖励+团队激励=公司近10000名房产顾问平均月收入超10000元。 入职配备专属导师一对一指导，欢迎零基础人员加入，无需相关经验，退伍军人优先考虑。 1、【统招本科及以上学历：底薪8000元+提成（15%-45%）】 2、【统招全日制大专或退伍军人：底薪7000元+提成（15%-45%）】 3、【非全日制大专学历：底薪6000元+提成（15%-45%）】 二、现招聘面向管理方向发展的房产销售岗位，主营上海地区二手房买卖与租赁业务。 试用期薪资：保底8000元（含住房补贴800元），无业绩考核压力。 提成机制：租赁业绩提成35%，买卖业绩提成15%-45%。 培训支持：总部提供系统化带薪培训+资深师傅全程带教。 晋升通道：管理岗位仅从内部选拔，每三个月开放一次晋升机会。 【温馨提示：工作地点位于上海！】

急聘电话销售，诚邀有目标、有冲劲、渴望高收入的优秀人才加入，仅拿底薪混日子者请绕行 【薪资结构】：无责底薪（满勤）＋高额提成 【薪资待遇】：无责任底薪3500元，300元满勤奖，综合月薪5000-10000+ 【福利待遇】：定期组织团队建设活动，提供下午茶、聚餐、K歌娱乐，享受节日福利、周年庆福利、带薪年假等，福利丰富暖心相伴 【工作时间】： 8:30-16:30上班，中午12:00-13:00午休 每月可选休4-5天，法定节假日按公司规定休假安排（绝不加班、绝不加班、绝不加班） 【培训机会】欢迎零基础新人加入，只要你想学，全程带薪培训，配备一对一导师指导；别担心起步，适应即成长，每个人都是从新手走过来的 【岗位优势】 1. 配备齐全办公设备（手机、电脑等一应俱全，员工无需自带任何工具） 2. 项目优质易成交（人均月均成单30单以上，阶梯式提成，收入更有空间） 3. 无需添加客户微信，工作轻松不耗心力 4. 客户资源统一分配，数据不重叠，杜绝内部抢客现象 【工作职责】 1. 通过线上电话与客户沟通，推动订单达成 2. 负责客户维护及相关信息记录管理 3. 普通话标准，表达清晰流畅，具备灵活应对能力 4. 有电销经验者优先考虑

急聘电话销售，诚邀有目标、有干劲、渴望高收入的优秀人才加入，仅拿底薪无追求者请勿扰 【薪资结构】：无责底薪（满勤）＋高额提成 【薪资待遇】：无责任底薪3500元，300元全勤奖，综合月薪5000-10000+ 【福利待遇】：定期组织团队建设活动，享受下午茶、聚餐、K歌娱乐，节日礼品、周年庆福利、带薪年假，福利丰富，关怀到位 【工作时间】：每日8:30-16:30，中午12:00-13:00午休，每月可灵活休息4-5天（自行选择），法定节假日按公司规定休假（绝不加班不加班不加班） 【培训机会】欢迎零经验新人加入，提供带薪岗前培训，配备一对一导师全程指导；无需担心起点，用心学习即可快速上手 【岗位优势】 1.配备齐全办公设备（手机、电脑等一应俱全，员工无需自带任何工具） 2.项目优质易成交（人均月均成单30单以上，阶梯式提成） 3.无需添加客户微信，沟通轻松无压力 4.公司统一提供客户资源，数据不重叠，杜绝内部抢客现象 【工作职责】 1.通过线上电话与客户沟通，推动业务成交 2.负责客户维护及信息记录整理 3.普通话流利，表达清晰，具备良好的应变能力 4.有电销工作经验者优先考虑