
安全员监理
安全员
安全C证,有两年石油化工经验,安全资料熟练。招聘安全监理
薪资福利:工资面议
招工人数:两名
工作地址:陕西省榆林市靖边县;上班地点:靖边或咸阳
安全员
面议
安全员月结
持有有效的专职安全员证书
一、专职安全员岗位职责
1.安全监督与检查
负责日常安全生产监督检查,排查现场隐患,督促整改并跟踪落实。定期检查消防设施、电气设备、特种设备等是否符合安全标准。
2.制度执行与培训
落实国家安全生产法律法规及企业安全管理制度。组织安全教育培训(新员工入职培训、特种作业人员培训、应急演练等)。
3.事故预防与处理
参与制定应急预案,组织演练,确保突发事故快速响应。及时报告安全事故,配合调查并记录,提出防范措施。
4.安全档案管理
建立和维护安全台账(检查记录、培训记录,事故档案等)。
5.沟通协调
协调部门间的安全工作,向管理层汇报安全状况并提出改进建议。
榆林神木市工地安全监护人,有安全员证优先,有相关从业经验者优先
5000-6000元/月
安全员月结全职
工地安全监护人,有安全员证优先,有相关从业经验者优先
安全员
安全工程岗
35周岁及以下,性别不限,大专及以上学历;需具备3年及以上燃气行业相关工作经验,且拥有燃气工程现场管理实操经历,熟悉燃气工程施工流程、安全规范及隐患排查要点;具备高度的责任心与执行力,能够严格落实安全生产管理要求,工作严谨细致,有较强的问题解决能力和应急处置意识。
薪资福利:待遇优厚,薪资面谈;缴纳五险,享受交通补贴、通讯补贴、节日福利等
招工人数:1名
携带本人毕业证、身份证复印件及个人简历
工作地址:子洲县苗家坪镇颐和小区子洲县顺祥天然气有限公司
榆林榆阳区安全员核心职责1. 安全检查与隐患管理:定期巡查作业现场,排查设备、环境及操作中
5000-7000元/月
安全员月结全职
安全员核心职责
1. 安全检查与隐患管理:定期巡查作业现场,排查设备、环境及操作中的安全隐患,建立台账并督促整改闭环。
2. 安全培训与教育:组织新员工入职安全培训、特种作业人员专项培训,定期开展安全知识宣讲,提升全员安全意识。
3. 制度执行与监督:落实国家及企业安全法规、操作规程,监督员工按规作业,对违规行为及时制止并追责。
4. 应急管理与处置:制定应急预案,组织应急演练;发生安全事故时,第一时间参与救援,协助事故调查与报告撰写。
5. 安全资料管理:归档安全检查记录、培训档案、事故报告等资料,确保数据完整可追溯,配合上级安全部门检查。
陕西榆林高薪诚聘工作时长:早班:9:00—17:00晚班:13:30—21:30工作内容:
4000-7000元/月
店员月结
高薪诚聘
工作时长:早班:9:00—17:00晚班:13:30—21:30
工作内容:店员
工资:4000-7000上不封顶
联系方式:
工作地点:
时光天街一楼荣耀
安全员月结
招聘:安全员.
薪资:3500元以上/月
要求大专以上学历,持有安全员证,负责公司安全、环保、职业健康等方面工作。
北京工作地点。昌平区CNG供气站。人员必须有安全管理证、操作证。工资待遇面谈。联系电话
安全员
工作地点。昌平区CNG供气站。人员必须有安全管理证、操作证。工资待遇面谈。联系电话
安全员
安全员工
需安全员证,,年龄18 - 50岁!无色盲、色弱、高血压、甲亢、耳聋等
薪资福利:工价280元/天,包住不包吃,3班倒,8小时制,过年不放假,春节法定节假日3天另补贴500元,培训期2月1号 - 2月14号,80元/天,核电出
招工人数:2 - 3人
工期大概做到3月15号,2月1号集合,培训一星期左右,2月14进场,培训要做题、考试
吕梁交城县招聘:财务主管一名,上保险,每周休息一天,工资面议。专业安全员一名,工资电议电话
安全员
交城招聘:财务主管一名,上保险,每周休息一天,工资面议。
专业安全员一名,工资电议
电话
陕西榆林金川镁厂原料车间现招巡检工两名,年龄59岁以下,三班倒底薪加全勤5200元电话
5200元/月
品检工1-2人月结
金川镁厂原料车间现招巡检工两名,年龄59岁以下,三班倒底薪加全勤5200元电话
生产安全员1-2人月结
安全技术员
1.大专及以上学历,安全工程相关专业;2.2年以上工业安全技术相关工作经验;3.熟悉安全生产法律法规与安全技术标准;4.具备安全隐患排查与整改能力;5.持有安全管理人员资格证优先;6.具备良好的安全培训与技术指导能力。1.负责洗选车间安全技术管理,制定安全技术措施;2.开展安全检查,排查安全隐患并跟踪整改;3.编写安全技术文档与操作规程;4.组织安全培训,提高员工安全意识;5.参与安全事故调查,编写事故报告;6.配合安全管理部门开展安全管理工作
薪资福利:录用人员薪酬待遇按公司薪酬管理制度执行,缴纳五险一金,享受公司规定的各项福利(如年度体检、带薪年假、职业培训等)
招工人数:1人
报名时间:2026年1月20日 - 2026年2月20日,采用电子邮件报名方式,将个人简历(需附学历证书、资格证书、工作经历证明等扫描件)发送至招聘邮箱,邮件主题统一格式为“应聘岗位+姓名+联系电话”;公司将对报名人员进行资格审查,审查通过者将以电话或邮件形式通知面试时间,未通过者不再另行通知;本次招聘坚持“公开、公平、公正、择优”原则,严禁弄虚作假、徇私舞弊,一经发现取消应聘资格;工作地点根据岗位需求确定,具体可在面试环节与招聘负责人进一步沟通确认;公司对所有报名人员信息严格保密,仅用于本次招聘工作,不做其他用途;本次招聘不收取任何,请勿轻信第三方中介或个人,谨防上当受骗
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