泵车司机长期3-5人月结
本公司现招车载泵数名，工作范围重庆市主城区，要求从事本行业2年以上，能吃苦耐劳，要有团队精神，熟悉各种环境下作业，
待遇:6000/月保3000方，超出1元1方，买5险，大约到手工资在7500左右，有意者请电联王，
泵车司机长期3-5人月结
本公司现招车载泵数名，工作范围重庆市主城区，要求从事本行业2年以上，能吃苦耐劳，要有团队精神，熟悉各种环境下作业，
待遇:6000/月保3000方，超出1元1方，买5险，大约到手工资在7500左右，有意者请电联王，
泵车司机3-5人月结
招车载泵司机（全职），要求会开车会打泵，春节后上岗，人数：2-3人。地址：重庆市北碚区，工资面议。电话：杨
泵车司机长期3-5人月结
本公司现招车载地泵数名，工作范围重庆市主城区，要求从事本行业2年以上，能吃苦耐劳，要有团队精神，熟悉各种环境下作业，
待遇:6000/月保3000方，超出1元1方，买5险，大约到手工资在7500左右，有意者请电联王，
重庆江北区因业务发展需要，现招聘，泵车师傅，会开会打，工作经验，三年以上，证件齐全，吃苦耐劳，服从管
9000-11000元/月
泵车司机6-10人月结
因业务发展需要，现招聘，泵车师傅，会开会打，工作经验，三年以上，证件齐全，吃苦耐劳，服从管理，具有团队精神，工作地，重庆主城区，欢迎来电详谈！
招聘人数：6一8人
工资待遇：9000一11000元
包住，，次月发工资！
电话：
联系人：蒋老师
人力资源外包项目主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
岗位亮点：
1、管理200+规模团队，直接带领5-7名核心骨干，职业晋升路径明确
2、全面负责外包业务全流程，主导成本优化与盈利增长，享有丰厚业绩分红
3、深度参与客户开发与供应商协作，掌握产业链关键资源，具备高度决策权
岗位职责：
1、统筹团队组建与人才培育，打造高效能外包服务队伍，提升整体执行效率
2、牵头外包项目成本控制与收益提升，精简运营环节，确保目标达成闭环
3、全面管理外派人员人事事务及BPO现场生产运作，保障服务交付品质
4、建立用工风险防范机制，熟练运用劳动法律法规，妥善应对各类劳资争议与突发事件
5、维护客户关系并协同业务拓展，挖掘优质客户资源，提升市场占有率
6、统筹二手单资源开发及供应商开拓维护，构建可持续合作的供应网络
7、落实上级部署的战略任务，推进区域业务实施与创新升级
任职要求：
综述：具备3年以上同等岗位人力资源外包管理经验（直接管理员工≥200人，直接下属4人及以上）。
详述关键历练：
技能：具备SOP制定能力、招聘实施能力、劳动关系管理能力、成本分析与管控能力，熟悉劳动法、劳动合同法及劳务派遣暂行规定；
能力：优秀沟通协调能力、风险预判与危机处置能力、团队领导与组织发展能力；
人力资源外包项目主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专HRBP生产制造行业
一、团队管理与人才发展：
二、项目交付管理：
1. 主导部门内项目的实施交付，规划项目交付节奏，并组织团队高效完成交付目标。
2. 建立并优化项目服务标准体系，监督各项标准在执行过程中的落实。
3. 项目质量监控与复盘改进：
（1）定期开展项目质量核查，发现问题及时制定纠正措施并推动整改落地；
（2）协同客户中心开展项目质量回顾，输出服务质量优化方案。
4. 招聘交付支持：
（1）拓展招聘资源渠道，统筹项目部内部及跨部门协作完成人员交付任务；
（2）审核招聘定价策略，指导下属制定发价方案，并监督执行过程。
5. 起草项目相关的各类执行方案、法律文件（如赔偿协议、纠纷处理协议）及合同文本。
三、项目人力资源管理：
1. 统筹管理项目全周期人事事务；
2. 统一管理项目薪酬福利、绩效评估、保险缴纳及相关人事制度执行。
四、客户关系运营与业务增长：
1. 深度维系甲方客户合作关系，通过定期复盘与快速响应需求，确保合作持续稳定；
2. 积极开拓新业务机会及现有业务增量：开发新客户资源，挖掘存量客户的新增需求，助力项目规模扩展。
五、成本控制与风险防控：
1. 劳动争议的应对与处理；
2. 负责项目盈亏管理，对亏损项目须于当月提出改善方案；
3. 管控项目各项成本支出。
岗位要求：
1. 具备制造业甲方企业（单个工厂普工规模达400人以上）人力资源经理岗位5年以上经验（需涵盖招聘、员工入转调离、考勤管理及劳动争议处理）；
2. 如无上述背景，可接受100人以上规模劳务公司工作经验，担任部门经理级职务满5年，直接下属不少于4人，同期服务外派人员达1000人以上，具备外包招聘管理实操经验（曾使用系统账号并产生实际成果）、拥有项目运营管理经验者亦可；
3. 具备服务方案撰写能力，有实际使用经验；
4. 具备出色的执行力、沟通协调能力、资源整合能力、抗压能力及人际交往能力。
资深招聘专家—专注游戏美术方向招聘经验者优先
8000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科技术岗位招聘社会招聘
职位描述：
1、结合业务部门的用人需求，深度理解公司所处行业及业务特点，梳理岗位核心要求与人才画像，高效推进招聘目标达成；
2、执行全流程招聘工作，涵盖候选人寻访、面试安排、评估反馈及录用跟进，确保招聘任务按时高质量完成；
3、拓展并维护多元化的招聘渠道，具备渠道效能分析与优化能力，提升人才获取效率；
4、统筹招聘管理工作，包括招聘计划跟踪、数据统计分析、面试流程优化等相关事项推进。
岗位要求：
1、本科及以上学历，具有2年以上游戏领域招聘经验，有游戏美术外包招聘背景者优先；
2、熟悉多种招聘渠道运作方式，掌握系统化招聘流程，能有效组织并推动面试环节；
3、熟练使用各类招聘工具及系统，具备3D次时代、原画、动特等岗位招聘实操经验者优先；
4、工作积极主动，沟通表达流畅，富有团队协作意识，能适应一定强度的工作压力。
人事招聘专员（五险一金+双休）
6000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科校园招聘招聘信息编写简历筛选与面试人力资源计划支持
岗位内容：
1. 负责招聘信息发布与文案撰写，完成简历筛选及初试沟通工作
2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接与跟进事宜
3. 收集、汇总并分析岗位用人需求及行业薪酬数据信息
4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作
任职要求：
具备优秀的沟通协调能力、人际交往能力以及数据处理与分析能力
泵车司机长期1-2人月结
天津市西青区招泵车司机保底6000直提2块月结一个人开46米三一泵车能很好的完成任务有较强的沟通能力，服从管理，爱惜车辆熟悉天津及周边路况
司机
6000-8000元/月
B2包住月结B2照驾龄3-5年市区配送长期主驾货运从业其他厢式货车不需要装卸货物熟悉路况会盖雨布能开会倒熟悉保养熟悉导航
拉汽车配件到长安工厂，赛力斯工厂
招6.8米高栏货车司机
8000-12000元/月
B2包住月结B2照驾龄1-2年跨省配送长期主驾货运从业木材苗圃农产品农用物资食品饮料建材高栏货车不需要装卸货物熟悉路况会盖雨布能开会倒熟悉保养熟悉导航
服从安排，跑得起长途，技术过硬
招货运司机不装不卸
9000-10000元/月
B2月结B1照驾龄3-5年全市配送长期主驾
1：只开车，不需要上下货
2：负责重庆周边货物配送
3：一天2一4趟，点对点配送
4：月休2一4天
5：本人做事认真负责，能吃苦，有干劲
6:收入9000＋，多劳多得
急招4米2云贵川货运司机
1-1.3万元/月
配送C1包住包吃保险社保3-5人月结市区配送省内配送全市配送公司提供4.2米及以下货车自带4.2米及以下货车公司提供货源C1照需要装卸货物
物流仓库急招4.2米货运司机
职位描述：
1、负责公司的货物运送、数量清点
2、不需要自己上下货，不租不买车
3、主要是配送云贵川和区县货物，多劳多得，每趟150-500之间，一天1-2趟
任职要求：
1、c1本，4米2货车1年以上驾驶经验，熟悉路况；
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
3、为人踏实、责任心强、能吃苦耐劳.
泵车司机1-2人
重庆招一个63米的，会开会打的泵车师傅。包吃包住。工资，。工作地点，重庆铜梁。要5年以上工作经历。电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供大渡口泵车司机最新招工在线招聘信息，主要招聘重庆泵车司机相关人才。作为泵车司机工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解泵车司机的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
