公司：纳赢纺织品 职位：打卷检验工 人数：2人 薪资：5000-7000 任职要求：有检验针织面料，绣花面料的要求优先考虑。长白班，单休，餐补+年底奖金 地址：齐贤环镇东路与齐抰交叉口正南方向152米左右华威智创产业园B幢一楼东面 联系人：吴主管 联系方式：

有2年以上相关经验工作经验

外观检验，尺寸检验。

检验工4-6名：家纺产品面料检验（线头、脏污等），视力好，适应加班。 上班时间：7:30-17:00

来料检验、过程检验、会看图纸

职责描述： 1. 依据新产品和物料试产要求，审核新产品资料汇总表内容、试产结果、PFMEA报告； 2. 审核产品QC工程图、产品检验标准和作业指导书，评估检验工装治具的可靠性。 3. 制程品质异常处理和跟踪。 4. 客诉及客退问题处理，制定客诉报告，提供解决措施。 5. 制程品质、检验质量数据、品质报表和8D报告的制作和分析，并指导闭环处理。 6. 根据客户对产品制程质量数据的需求，审核相关的质量数据报表。 7. 根据标准相关要求，审核对应的流程文件及实施记录。 8. 指导和对应内外部审核及纠正、预防措施的实施。 9. 完成上级安排的工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，光学、机械、质量、工业工程等专业； 2. 有一定品质管理方法、数据分析方法、熟悉质量管理体系的架构和运行机制理念。 3. 可运用QC七大手法、六西格玛、minitab等工具对产品数据进行分析处理。 4. 熟悉光学制品的加工、检测流程及异常的解析方法者优先。 5. 具有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力，工作认真负责，有上进心。

岗位：过程检验（终检、商检、安规检、卤检、附件检），成品检验、来料检验 要求： 1、中专/高中以上学历，视力正常（没有色弱或者严重散光） 2、年龄22-35 3、会使用游标卡尺、千分尺；来料检验需要会看CAD 待遇及工作时间： 工资结构：4000（转正后4200）+加班费（22元/小时） 工资范围： 旺季：6000-7000，上28天，每天加班3.5小时，7000，每天加班2.5小时6500，8小时之后算加班 淡季：上24天，工资6000左右 来料检验12-2月需要倒班，其他时间不要倒班 提供宿舍，提供中餐、晚餐，五险一金

岗位要求：1年以上工作经验，可以来缙云工作 工作内容：品质部作业流程及作业内容 上班时间：7点30到16点30，单休 工资福利：工资8000-12000，包吃住，五险

岗位职责 1.负责原材料入厂检验、生产过程巡检、成品出厂检测全流程品质把控，制定检验标准与作业指导书。 2.主导品质问题分析与改进，针对生产异常、客户反馈问题制定纠正预防措施，跟踪闭环。 3.搭建并优化品质管理体系，推进ISO等相关体系的维护与持续改进。 4.管理品质团队，组织技能培训、绩效考核，提升团队专业能力与工作效率。 任职要求 1.精通品质管控工具（如SPC、FMEA、8D等），具备独立解决复杂品质问题的能力。 2.熟悉ISO9001等质量管理体系，有体系搭建或维护实操经验。 3.具备较强的沟通协调能力、责任心与抗压性，能推动跨部门品质改进工作。

男女不限 260一天，过年不回家工资三倍 包吃住，两荤两素，四人间 操作工 喷漆工 检验员 福利待遇好，五险一金 过年大礼包

招聘️ 幕墙工种：龙骨安装焊工师傅，铝板安装师傅等 ，26年2月13放假, 工作地址：浙江舟山长峙岛（工作量稳定，合适开年接着继续干） 工人薪资：400元起，根据个人能力定，需责任心强，手轻脚快，技术等提升薪资 人数：大工2位，小工2位 不包吃包住！！

舟山市定海区招装修木工

可有贴墙布的。应该到22号。可以贴。。

舟山市岱山县招电焊预埋件螺栓安装需要两人焊工有证，工资440每天28到初十一补贴4000一天九小时不管吃管住

岗位职责： 1、严格执行餐厅服务标准与酒店品牌规范，确保顾客用餐体验优质一致 2、负责餐台布置、边台整理及服务用品及时补充，保持服务区域整洁有序 3、熟练掌握菜单内容与推荐话术，主动提供点餐建议，助力提升餐厅营收 4、高效协同厨房与前厅工作，准确传递订单信息，保障出餐时效与服务质量 5、规范处理布草回收与清洁流程，落实主管交办的其他临时性服务任务 任职要求： 1、学历不限，热爱服务行业，具备良好的沟通表达与应变能力 2、有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3、形象端正，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4、具备团队协作意识，服从管理，执行力强

招聘：建筑节能检测高工 薪资：15-20K/月 建筑节能检测高工：从事建筑节能检测，大专学历及以上，具有相关专业高级技术职称，5年以上检测试验经历。掌握相关检测标准，能熟练操作建筑节能检测的仪器设备，独立出具相应检测报告，具有河北省住建厅上岗证者优先。

具有特种设备utrt二级证书，了解管线无损检测，善于沟通，长期驻外，工作范围在河南省内

招聘：钢结构质检员 薪资：6000-8000元/月 对钢结构材料的测量与检验 把控质量，做好首件记录，巡检，终检，

若羌工地招质量员，初八上班陈

需要无损检测人员数名，长期驻场工作，需要持有特种设备MT和PT证书，熟悉相关操作流程，工作地点四川广汉，德阳地区，有意者电联或者微信

检验包装工 初中以上学历。 薪资福利:薪酬6400元/月+技能奖励（100~700元），全勤奖200元/月，提供工作餐+住宿（房补）。 工作地址:浦江月泉东路855号1号楼西面

岗位名称：质量工程师 岗位要求：1.大专及以上学历，质量管理、理工科相关专业。2.熟悉质量管理体系，具备3年以上质量管理经验。3.具备良好的沟通协调与问题解决能力，抗压能力强。 薪资待遇：月薪50008000元。

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生产巡检，来料检验，会五金检验，会看图纸，及时发现并反馈生产过程中的问题

北蝉浙江欣腾智能科技有限公司诚招厢体加工（必须要熟手）、车间地面清洁工、转道工/发配工、单螺杆铣、熟练线切割工、装配钳工（熟手）、激光喷合金（要熟手）、加工中心（有餐补，提供宿舍）一定要熟手、磨床工（请熟手投递）、工序检验员（必须要熟手）、手喷合金（熟手工）要求：年龄50周岁以下的熟练工公司提供住宿，食堂，联系人：

岗位名称：电焊工；作业员；品检；叉车工； 岗位要求：1.电焊工：需持有相关证书，年龄1840岁，主要进行二保焊操作，其他焊接技能为辅；2.作业员：年龄1835岁；3.品检：年龄1835岁；4.叉车工：需持有相关证书，年龄1835岁。 薪资待遇：1.电焊工：底薪3850元（试用期底薪3660元），每小时工价35元，每天工作11.5小时，上六休一，有加班基数，薪资包含补贴和年终奖等；2.作业员：薪资构成包括底薪、全勤奖、住宿补贴等，一年两次年终奖，具体薪资面议；3.品检：薪资构成与作业员类似，具体薪资面议；4.叉车工：底薪3470元（加班基数），有证薪资构成还包括其他补贴和奖金，如全勤奖、住宿补贴、安全奖等，每年4月调薪，每月25日发薪，合同期为3年。其他福利：缴纳园区五险一金，提供免费班车和住宿，餐贴已含在底薪内。入职人员建议不开私家车面试，附近没有停车场。

岗位职责: 1、根据公司标准和行业规范，对产品进行质量检验。使用检测工具和设备进行尺寸、性能、外观等方面的检查。 2、准确记录检验结果，编写详细的检验报告。对不合格品进行标识，并及时反馈给相关部门。 3、相关检验资料和发货资料制作，满足客户要求。 4、能分析和识别质量问题的根本原因，提出改进措施。跟踪不合格品的处理过程，确保问题得到有效解决。 任职要求: 1、大专及以上学历，质量管理、机械等相关专业优先; 2、具有3年以上机械相关工作经验，阀门工作经验者优先。 3、良好的沟通能力，能够与各部门有效协作，能吃苦耐劳，适应加班。 4、熟悉质量管理体系(如ISO9001)和相关行业标准。能够熟练使用各种检测工具和设备，电脑操作熟练。 5、具备良好的分析和解决问题的能力。细

1.按照本公司检验标准，检验流程对制程进行检验，填写巡线检验报表，将各项检验记录及日报表汇总并存档。 2.按SIP对制程进行过程巡检。 3.负责标识/隔离制程中的异常品，并及时反馈不良产品信息给相关部门负责人，主持制程中不合格评审工作。 4.负责确认员工操作是否按相关工艺及检验要求进行作业，且应自检，确保制程质量。 5.新产品新员工应重点巡查，特采、代用、试产、让步放行的必须重点检查，记录情况及反馈结果。 6.返工品跟踪检验并记录。 7.不合格品应标识隔离，跟踪不合格品的处理进度。 8.IPQC应确保测试仪器及检验治具的有效性，确认设置的参数与产品要求一致性。

岗位职责： 1、对生产工序进行首末件/抽样检查； 2、检查生产人员是否遵循SOP操作，杜绝违规操作导致的质量风险； 3、发现质量异常时，立即反馈生产组长及上级领导，提交《质量异常通知单》，明确异常现象、发生工位及影响范围； 4、准确填写巡检记录，质量报表等表单； 5、协助开展新员工质量培训，提升生产团队整体质量意识； 5、能胜任夜班工作。 岗位要求： 1、中专/高中及以上学历； 2、1年以上检验相关工作经验； 3、熟悉Excel、Word等基础操作； 4、熟练检验工具的使用。 公司福利： 工作餐、五险一金、节假日福利、员工活动、高温费、带薪年假、年终奖、住房补贴

皮草质检 工作内容： 1，需要有丰富的皮草相关经验，重点必须做过狐狸毛刀工缝工有丰富的经验，必须对各类进口彩狐等级好坏有很准确的判断； 2，了解杂毛类(狐狸凯毛毯子，兔毛，貉子毛，羊毛毯子等)，了解各品类皮草的专业知识，会核算狐狸毛衣服的皮草用料，外发工价行情以及给到工人的工价； 3，懂狐狸毛夹革工艺，车条工艺，编织工艺等； 4，主要质检皮毛一体，皮衣，狐狸毛，凯毛，杂毛 专业能力要求： 1、内部质检： 协调各部门反馈的质量问(售前售后仓库等部门)题跟工厂进行沟通改正 内部质检个品类质检要求标准化内部质检员的管理 内部质检员扩招的培训(进入旺季之前的培训) 2、外发质检： 现有合作工厂在生产本公司产品时进行大货质检，下单前原材料的质检等工作，合理安排质检人员对外加工单进行质检。