岗位名称：水钻开孔工程师；门窗切割工程师；地面切割工程师；混凝土破碎工程师；绳锯切割工程师；大型工程切割师。 岗位要求：1.熟练掌握各类钻孔、切割技术，包括水钻开孔、门窗切割、地面切割等；2.具备混凝土破碎和绳锯切割经验与能力；3.有经验处理各种大小工程，能够适应不同的工作环境和需求。 薪资待遇：面议，根据工作经验和技术能力进行评定。

工程师，2 380元/天

招聘：专业工程师 薪资：7.0K-10K 职位详情： 招聘需求： 1.熟悉铁路廊道、输煤廊道等工程技术规范对工程施工工艺和流程有一定的管理类工作经验 2.本科及以上学历 3.掌握公路、廊道等项目自立项至施工和运营全部流程，能适应长期驻场 4.具有五年及以上工作经验 5.中级工程师及以上优先、持建造师证书者优先 岗位职责： 1.负责公司项目现场管理工作。 2.参与施工调查及策划，依据项目策划书编制实施性施工组织设计、专题施工方案，经审批后实施，并依据情况适时提出修正意见报项目部及建设单位同意实施。 3.负责复核设计文件、进行现场查对、检算复核工程量、填报核查统计，参与建设单位、组织技术交底和施工图优化多方协同。 4.负责工程施工过程中质量、进度、安全、现场的控制管理及协调工作。 5.负责工程竣工验收及移交工作。 6.负责对工程管理过程中的文件、资料进行管理工作。

工地都在乌鲁木齐，现场管理装修工地

工程师 380元/天

招聘：工程师 薪资：6.0K-7.0K 职位详情： 在30-40岁，专科以上学历，中级及以上职称，有一定文字底，会使用电脑一般软件，有房建、市政、消防等工程施工或管理工作经验。

岗位名称：水钻开孔工程师；门窗切割工程师；地面切割工程师；混凝土破碎工程师；绳锯切割工程师；大型工程切割师。 岗位要求：1.熟练掌握各类钻孔、切割技术，包括水钻开孔、门窗切割、地面切割等；2.具备混凝土破碎和绳锯切割经验与能力；3.有经验处理各种大小工程，能够适应不同的工作环境和需求。 薪资待遇：面议，根据工作经验和技术能力进行评定。

石油化工厂土建单位招管理工长，要求沟通能力强，懂土建工作分配能力强的，能抗压力的，懂智能手机的

招聘：变电一、二次设计工程师 薪资：7.0K-10K 职位详情： 岗位职责: 1.变电站（升压站）电气一次、二次相关工作可研报告，初步设计报告的编写；（送变电、新能源、风力发电工程相关专业优先） 2.变电站（升压站）电气一次、二次相关图纸设计工作； 2.对工程项目所涉及的电气一次设计方案（包括主接线方案、站用电配置方案等）的内容进行设计； 3.负责本专业的设计文件、资料和质量记录的管理，在工程设计结束后及时完成归档工作； 4.专业要求：本科学历以上（能力优秀者可大专学历），电力系统或电气自动化相关专业； 5.工作经验：三年以上工作经历；有电力设计院同岗位经验者优先考虑 6.熟练使用、掌握CAD及其他与电气设计相关的设计软件； 7.具有良好的沟通、协调能力，分析问题与解决问题的能力强；条件优秀者薪资以实际面谈为准 福利待遇： 正常双休、法定节假日，节假日福利；提供员工宿舍，缴纳五险，年底提成奖金，年休假， 任职条件: 1.大学本科学历，电气、电力工程类相关专业（正规电力专科毕业，电气、电力工程类相关专业，3年及以上电力设计经验）、熟悉新疆电力公司相关设计规范； 2.熟练使用CAD等制图软件； 3.具有丰富的现场勘查经验； 具备相关执业资格者优先考虑，有大型电力设计院工作经验优先考虑。

钢结构工程师一人 工期2-3个月

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乌鲁木齐新华南路米粉店需要一位厨师 要求一年以上的炒粉经验 工资面谈 包吃住

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湖南娄底急需招聘有工作经验的工程部长，该职位享有丰厚福利如包吃住及保险等，薪资待遇超过一万元，外派者优先考虑，诚邀加入。

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岗位职责： 1.负责网吧日常运营维护，确保网络设备和电脑系统正常运行，及时处理突发技术故障 2.对顾客在使用过程中遇到的技术问题提供现场指导与帮助，提升用户体验满意度 3.定期检查网络安全性，防范病毒传播和非法信息访问，保障网络安全稳定 4.配合店长完成设备登记、耗材管理和简单财务记录等辅助性工作 5.保持机房整洁有序，监督顾客文明上网，营造良好的上网环境 任职要求： 1.年龄18岁以上，身体健康，具备基本的计算机操作和网络基础知识 2.熟悉常见操作系统及网络设备配置，能快速排查基础软硬件问题 3.工作认真负责，有良好的服务意识和沟通能力，适应轮班制度 4.有相关工作经验者优先考虑，无经验者可提供岗前培训 5.服从管理安排，具备较强的责任心和团队协作精神

乌鲁木齐市沙依巴克区德汇万达四楼餐饮招兼职，包吃，一天120，需要三天兼职，有意者联 （手机号同）

招聘：水区调解专员 薪资：3.5K-8.0K 职位详情： 工作地点：水磨沟区矛盾调解中心（乌鲁木齐市水磨沟区司法局社区矫正中心） 岗位职责：1.针对物业、热力等类型案件开展调解工作； 2.按时保质完成调解任务，并每日向调解中心主管领导和总部汇报调解工作情况 3.根据调解中心要求梳理案件材料，制作案卷存档 4.单位安排的其他工作 岗位要求：1.沟通能力强，有较强的逻辑分析能力； 2.55以内，性别不限，大专以上学历，退休法官、人民调解员、有一年以上矛盾纠纷调解经验、物业、热力公司收费主管优先 工资福利：1.实习期一个月：无责底薪3500；转正后底薪4000+案件5%-8%提成上不封顶 2、为录用员工购买五险（医保、社保、工伤、生育、失业）及团体意外险 3、其他福利：每月绩效奖金、节日福利、生日福利，工龄工资，免费培训，通讯补助、工会活动、带薪年假。

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