汽车洗美维修店招人 包吃住，做过的优先 工作氛围好，轻松，都是同龄人。 工作地点在嘉定南翔 肯干，肯学

志同道合；一起搞钱

会普洗，精洗局部抛光，内饰深度清洗等，不会可以教，要求脑子灵活，吃苦耐劳。

洗车美容管理

奉贤家纺厂招聘 优质好厂，长白班，免费包吃住 招聘长白班缝纫工 年龄要求：18-45岁，男女不限 招聘熟练缝纫工10人，计件制，多劳多得，薪资8000-15000元，上不封顶 熟练缝纫工入职第二个月享有保底工资5000元加400元全勤奖 每季度发放奖金500-1000元 每年工龄奖2000-6000元，逐年递增 员工享有过年返岗路费补贴、生日礼物及节假日福利

J4Y0004 【工作内容】 1.负责清洗、抛光、打蜡、封釉等项目操作； 2.完成质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，会清洗、抛光、打蜡、封釉优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中级底薪2000+项目提成30%；高级底薪3000元/月+项目提成30%；综合薪资5000-7000元/月（以实际区域为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店提供中晚餐； 2.高级享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日发放礼盒或现金福利。

J4Y0005 【工作内容】 1.负责清洗、抛光、打蜡、封釉等项目操作； 2.完成质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，会清洗、抛光、打蜡、封釉优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中级底薪2000+项目提成30%；高级底薪3000元/月+项目提成30%；综合薪资5000-7000元/月（以实际区域为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店提供中晚餐； 2.高级享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日发放礼盒或现金福利。

上海市浦东新区招车展搭建

吃苦耐劳，踏实能干

有帐篷缝纫经验三年以上

岗位职责： 1.负责小红书店铺日常运营，包含商品上架、库存管理与页面优化 2.创作并发布优质种草笔记，提高笔记曝光与互动效果 3.及时回复用户咨询与评论，维护店铺口碑和粉丝活跃度 4.参与运营数据复盘，分析转化情况并提出优化方案 5.在导师指导下学习平台规则与运营方法，快速熟悉全流程 任职要求： 1.无经验要求，应届生、转行小伙伴均可 2.学习能力强、执行力好，每天可稳定投入2–3小时 3.了解小红书基础操作，有内容或社群经验优先 4.认真负责，沟通顺畅，有团队协作意识 5.支持远程办公，能合理安排时间并按时完成工作

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.处理退换货、维修安排、补偿协商等售后流程，确保客户满意度 4. 定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 5. 维护客户档案与售后台账，保障信息准确、可追溯 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础逻辑分析能力，能独立判断常规售后问题的处理路径 5.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先

上海市黄浦区招专业打胶溜胶刮胶。师傅不是专业的不用电话 工资400一天9.5小时工期一星期左右

因品牌快速开店，我们正在寻找想在餐饮行业发展的伙伴，我们是大米先生直招，请放心投递～ 岗位要求： 1.高中及以上学历，18-36周岁； 2.无不良嗜好，无纹身 3.会基本的电脑操作，如word、excel、PPT等； 4.学习能力强，工作认真，吃苦耐劳，诚实守信，具有良好的沟通能力和意识； 5.热爱餐饮管理，具有较强的服务意识，愿意借助公司平台持续发展 6.学习门店基础岗位轮岗，外卖，公司办公操作软件，排班，值班 7.3个月可以参加晋升考试，后续每月都有晋升考试 晋升方向：店助-店长-双店店长-三店店长-小区经理-中区经理-大区经理-事业线-营运经理-市场总

要有工作经验，有团队精神，有解决问题的反应能力，基本工资8000元/月，提成、奖金/福利另算，年纪要求35岁-55岁、女性、男性勿扰，联系方式”陆生

4月12日-4月14日，下班结 200/元 时间:8.30-17.30 地址:烟台南山国际博览中心 工作内容：车展搭建，需要小工过来搬搬抬抬架子板子，年龄是硬性要求，不符合不要打电话，28-53岁之间，能吃苦耐劳的优先，管饭水，最少连续做两天，报名电话联系 工资:平均200/天，第一天发180，第二天发200，第三天发220，下班给钱，管饭水 有空的打电话联系

明天郑州市经开区东四环航海路招专业（要求熟手展览木工），木质特装展台/美陈道具制作，会木工下料，会美工车贴，装发光字，年龄45岁以内，非展览行业勿扰，工资350/9小时，加班50/小时

能连续做的优先 【洛阳】招今晚和12号晚上小工兼职数名，年龄22岁以上，主要负责现场协助组装广告架，成品摆放就行，时间晚10-早5点半(早做完早下班，)，工资日结150+20元车补，地址在涧西万达广场附近，有意者电话报名

苏州市吴江区招婚礼搭建/撤场、舞台搭建、会展搭建，车展搭建技术人员，月工资6K以上！

今天4.8（周三）下班结200/天，下班结 时间：10.00-19.00 地址:滨州邹平城市展示馆 工作内容：车展搭建，需要补1个小工过来搬搬抬抬架子板子，年龄是硬性要求，不符合不要打电话，27-52岁之间，能吃苦耐劳的优先，管饭水，有空的打电话联系 工资:200/天，管饭水，下班给钱 报名电话联系

样衣开发助理 职责：负责不同客人的样衣前期开发，收集面料并选择符合客户需求的款式。整理工艺单、设计图纸，翻译并采购样衣面辅料。与版房/工厂沟通，确保样衣按时寄出，提升客户满意度。‌ 要求：英语四级及以上，接受应届生，1年以上外贸或服装开发经验优先。良好的沟通协调能力，双休工作制。‌

婚礼花艺收花把花拆下来装好框子拉到地下室装车就好了30号晚上8.30开始应该到11.30结束25一个小时来两个

岗位职责： 1、爆款打造：独立主导从市场趋势分析到产品量产的完整流程，对打造爆款成果直接负责。 2、供应链管理：整合已有供应链资源，高效推进产品落地，主导成本、交付周期及品质的协商与把控。 3、产品迭代：结合销售表现与用户反馈，持续优化产品设计与功能，提升产品市场竞争力与生命周期。 任职要求： 1、3年以上相关行业经验（内衣/内裤/家居服/保暖品类之一即可），需提供过往成功案例或作品集证明能力。 2、具备可直接对接的成熟供应链资源（涵盖成衣及面料生产工厂）。 3、熟悉产品成本构成，具备出色谈判能力，保障产品盈利空间。 4、了解抖音、天猫等电商平台运营节奏，能接受高频次出差安排。

英语可作为工作语言。 主要职责： 主导高端功能性服装系列的创新图案设计开发，通过剪裁缝制服装与功能面料上的图形表达，呈现连贯的品牌叙事 开展针对奢侈品运动服饰市场的全球趋势预测研究，融合运动性能与高级时尚美学 创作具有文化相关性的设计，融入多国元素，同时保持品牌在中国及国际市场的核心DNA 开发季度印花系列，包括定位印花、满幅图案及适用于功能面料的特殊染色工艺 与技术设计团队协作，确保各类服装结构下的图案可扩展性及生产可行性 向创意管理层提交概念板与色彩方案，以英文清晰传达设计理念与故事 监督印花从概念到生产的全过程，包括分色、技术参数制定及与全球供应商的质量把控 分析全球市场表现数据，为设计决策与趋势应用策略提供依据 同步管理多个季度系列，确保符合高端品牌标准并按时交付 协同材料创新团队，研发适用于功能面料的专属印花处理技术 任职要求： 纺织设计、时尚设计或相关专业本科及以上学历，作品集体现对高端市场的理解与审美 3年以上高端运动服/功能性服装品牌印花设计经验 精通Adobe创意套件（Photoshop、Illustrator、InDesign），具备扎实的纺织品重复图案设计能力 中英文流利，具备国际场合下的方案陈述能力 在多种设计风格方面有成熟经验，包括： 高性能运动图形 经典运动heritage元素 高端时尚数码印花 多元文化融合图案 深刻理解全球街头潮流趋势与奢侈时尚动向

工作地点：上海市黄浦区新天地商圈 应聘请发送附带个人近期生活照片+工作经验的简历+作品集 **工作内容： 1、深入了解公司与品牌特质与其规律性，在此基础上融合专业力创造； 2、负责系列设计开发的灵感收集与市场调研，协同团队确定新一季设计创作方向； 3、深入探索设计，参与面辅料的选购与开发、设计版面更新（styledrawing）以及系列款式设计； 4、跟进产品研发相关流程，包括设计图稿、版型工艺面料结合的沟通、小样开发及下单； 5、跟进试衣环节，就设计和制作细节保持及时沟通； 6、策划和跟进产品的拍摄，为上市的宣传做准备； 7、协助执行专项项目，如：礼物余料调研设计、系列介绍资料筹备、产品搭配与产品培训等； **招聘要求： 1.服装设计专业， 2.三年以上服装品牌工作经验，了解服装开发及生产流程，熟练使用各工作软件； 3.对面料、工艺、剪裁、比例、结构、对美，具备深度感知； 4.热爱人文、艺术，与时俱进；

职位描述： 1.协助设计团队完成产品开发与设计相关任务 2.熟练运用AI和PS绘制款式平面图 3.完成设计部门日常交办的其他工作 任职要求： 1.精通AI软件，具备良好手绘能力者优先考虑 2.工作态度端正，认真细致 3.可稳定实习4-5个月，每周出勤不少于4天，暂不提供转正机会 4.薪资待遇：24元/小时，工资按月发放 5.工作时间：周一至周五，上午9:00—下午6:00 6.工作地点：上海市黄浦区华旭国际大厦7楼

岗位职责： 1、结合产品研发战略与市场趋势，规划新一季度品牌产品的整体开发方向并提出专业建议，完成新品设计概念的输出与发布； 2、依据年度研发计划及产品上市节奏，制定具体开发方案，明确开发系列、款式构成、结构设计、数量安排及风格定位； 3、持续跟踪国内外家居服及时尚领域最新动态，涵盖色彩、图案、面料与款型等要素，系统收集设计灵感并进行归纳分析，推动成果落地应用； 4、围绕品牌调性开展产品设计，确保风格一致性，独立完成季度家居服及其他细分品类的设计提案，包括图稿绘制与设计表达； 5、编制并落实家居服、保暖类、瑜伽系列产品年度预算，严格把控开发投入，优化成本结构。 任职资格： 1、本科及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2、具备五年以上家居服、户外或瑜伽服饰设计经验，有大中型服装企业同岗工作经历者优先； 3、精通服装尤其是家居服、户外、瑜伽类产品的面辅料特性与生产工艺，富有创意能力，能准确把握产品整体风格，并具备对国内外主流品牌流行趋势的研判能力； 4、掌握扎实的服装设计理论与人体工学知识，熟练操作服装设计相关软件工具； 5、具备良好的沟通协作能力，条理清晰，责任心强，具备团队意识；工作积极主动，敬业度高，能适应高强度工作节奏，抗压性强，思维创新。

【快加入我们吧，您将拥有】 1、薪资架构：固定薪资+绩效+项目奖+季度奖+年终奖 2、上班时间：双休&7.5小时/天（09：30-18：30，午休1.5小时） 3、法定节假日、六险一金、商业险、年度体检等； 4、各种津贴：交通补、通讯补、餐补、生日礼金、礼金等； 5、福利配置：每日早餐、下午茶（周二&周四）、部门月度团聚（聚餐、电影、周边游等）； 6、晋升通道：专员-组长-主管-经理-总监-合伙人。 岗位职责： 1、依据产品研发战略与市场趋势，规划新一季度品牌产品的整体开发方向并提出建议，完成新品设计概念的发布； 2、结合年度开发中心任务安排及产品上市节奏，制定开发方案，明确系列划分、款式设定、结构设计、数量规划及风格定位； 3、持续跟踪国内外内衣与时尚领域的最新动态，涵盖色彩、图案、面料、造型等方面，收集设计灵感，进行归纳分析并有效转化应用； 4、围绕品牌调性开展产品设计与开发，确保风格统一，完成每季内衣、家居服及其他细分品类的设计提案，并输出图稿； 5、制定并落实内衣设计年度预算，科学管控产品开发投入，优化成本结构。 任职资格： 1、大专及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2、具备三年以上文胸、家居服类产品设计开发经验，有五年以上大型或中型服装企业同岗位经历者优先； 3、精通服装尤其是内衣类面辅料特性及生产工艺流程，具备创新设计理念，能准确把握产品整体风格，擅长解析国际国内高端内衣品牌的流行趋势元素； 4、掌握扎实的服装设计理论与人体工学知识，熟练操作服装设计相关软件工具； 5、具备优秀的沟通协调能力，工作条理清晰，责任心强，具备良好的团队协作意识；工作积极主动，富有激情，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，思维具有创造性。

参与产品从设计草图、面料辅料确认、样衣试穿到最终量产的全流程开发与设计工作 与设计主管协同合作，针对指定的战略设计方向进行创意构思与方案探讨 分析特定品类的销售数据及发展潜力，提供数据支持下的开发建议 负责制作潮流趋势报告、工艺图稿、图案设计、装饰元素及色彩搭配图表 配合设计主管持续优化产品系列：通过数据分析识别薄弱环节，提升品类表现、面料品质、版型剪裁及市场适配度 与采购团队保持紧密沟通与协作 指导并监督初级平面设计师的专业技能成长与工作执行

参与团队协作，负责产品从设计草图、面料辅料确认、样衣试穿到最终量产的全流程开发与设计 与设计主管协同合作，围绕既定的设计策略进行创意构思与方案探讨 针对指定品类，分析销售数据及开发需求，提供数据支持下的设计优化方向 制作潮流趋势报告、工艺图稿、图案设计、装饰元素及色彩搭配图表 配合设计主管持续提升产品系列表现：通过数据分析识别薄弱环节，优化品类结构、面料品质、版型剪裁及市场适配度 与采购团队紧密沟通，确保设计与采购环节高效衔接 指导并监督初级平面设计师的工作，提升团队整体专业能力