浙江义乌安全巡查服务，招安全技术专业人员，要求有车，工资4000一5000元/月，具体面议。工作址点：浙江省义乌联系电话：《

金华市婺城区招安全员/安全负责人

浙江金华电力招聘安全员3名男女不限.年龄18-25工资4000-6000要求高中及以上学历有工作经验着优先。联系电话

招安全技术专业人员，浙江义乌安全巡查服务，要求有车工资4一5千

招聘专职安全员（安全主管）2人。要求具备两年及以上桥梁施工经验，熟悉桥梁工程施工现场安全管控要点，能够及时发现现场安全隐患并提出整改措施，督促整改，并配合业主及监理落实各项安全管理要求。要求能熟练对接适应业主及总包单位的各项安全管理制度，熟悉安全内业资料，可以独立完成整改通知单、安全教育培训、业主及监理等下发的整改回复等基础资料。要求持有交安C证，无证者请勿打扰。要求服从项目管理及工作安排，具有较强的责任心和协作精神。薪资福利包括基本工资根据面试结果确认，包吃住，补贴齐全，待遇从优，项目长期稳定。工作地址在浙江省金华市。

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东阳学校项目招现场安全员一名带C证可转要求有创省标化经验待遇面谈联系电话

电力铁塔基础金华磐安招安全员/安全负责人

金华市婺城区招安全员/安全负责人

浙江金华永康厂房招聘安全员一名，25一45岁，要求浙江安全员证书。要求带做安全资料。工资1万至11000，两天内到岗电话

金华市婺城区招打胶

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金华市武义县招外墙漆/真石漆，就门卫围墙直接喷真石漆，不需要工具，这边都有，大概2天的活，做完马上结账走人，电话联系：

金华市义乌市招消防安装、电焊、工地小工/杂工、消防水

金华市婺城区招地坪/自流平/固化

防城港市防城区招安全员/安全负责人(安全员)

工作职责： 1. 严格执行安全管理制度，全面排查施工现场安全隐患，及时督促整改并闭环管理 2. 组织开展日常安全检查、安全教育培训、应急演练及特种作业人员考核认证 3. 对各施工班组实施全过程安全监督与指导，落实安全技术交底和现场防护措施 4. 编制、整理及归档全套安全内业资料，确保符合住建部门及公司标准化要求 5. 对违规操作行为进行现场纠偏、教育警示及合规处罚，筑牢安全生产第一道防线 岗位基本条件： 1. 具备3年及以上建筑工程领域安全管理经验，持有有效的安全员C类证书 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规、建筑施工安全技术规范（如JGJ59）及现场管理流程 3. 精通消防、临时用电、高处作业、基坑支护等关键环节安全管控要点 4. 责任心强，具备良好沟通协调能力与突发事件应对能力 职位福利：五险、绩效奖金、定期体检、员工旅游、节日福利 注：现阶段项目在山西太原，后期会根据项目需求进行调整，不能出差，不能接受调整的勿扰！！！

武汉市江夏区招安全员/安全负责人，外墙劳务安全员，负责日常安全施工巡视，与项目上安全管理人员对接，进场前需要体检和面试，体检项：1.血常规，2.肝功能五项 ，3.心电图，4.血压，5.视力，6.胸透，年龄要求55岁以下。最好是附近自己有住的地方，月薪6500不包吃

大家好，有没有安全员，用于劳务备案短期，一周左右，有证的联系：

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2.组织安全教育培训，开展应急演练及隐患排查治理工作 3.编制并更新安全技术交底、专项施工方案及应急预案 4. 监督劳保用品配备与使用，确保作业人员持证上岗、规范操作 5. 及时上报安全事故，配合调查处理并落实整改措施 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师证书优先 2.熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范及行业管理要求 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展安全管理工作 4.身体健康，适应施工现场环境，具备较强的风险识别与应急处置能力 5. 无不良从业记录，服从工作安排，执行力强

1、根据行业法规/政策变化，负责相关政策法规的解读和与落实，负责建立健全公司各质量体系，并确保各体系的的运行； 2、负责对各类不合格品及质量异常情况进行质量判定，并组织相关部门进行质量跟进，必要时采取相应的纠正和预防措施，并监督纠正和预防措施的实施和效果评估； 3、负责原料、包材、半成品、成品等质量管理活动，负责制定包材、半成品、成品质量检验标准规范文件，以及产品的放行权限； 4、负责质量异常数据的统计分析，定期召开品质会议，为公司决策提供充分有效的依据和建议； 5、根据客户质量投诉的具体内容做出对应处理方案； 6、负责应对第三方客户的质量体系审核，包括审核前的准备，审核过程中的陪同及审核后纠正和预防措施的制定及跟踪落实情况； 7、负责与质量有关的外联工作，公司阶段性管理项目的配合、实施，能独立完成相关监督部门的任何厂检、飞检； 8、负责对本部门人员工作的统筹和管理，指导、监督、检查及考核直属下属的工作；定期组织培训，提高团队成员的质量意识和技术水平，确保团队能够高效完成工作任务； 9、及时处理客户反馈的质量问题，制定解决方案，提升客户满意度。 10、上级领导安排的其它工作 任职要求： 1、大专以上学历，精细化工、高分子材料、应用化学相关专业毕业； 2、通晓质量管理体系、产品检验标准和产品质检相关知识； 3、熟悉制造业的生产过程，精通生产工艺，能很好的控制生产质量； 4、有丰富的品质管理手法，熟悉原料、包材、半成品、成品等的检验标准及检测方法，能预防和发现问题； 5、熟悉玩具相关法规，熟悉ISO9001、GMP等认证和改进，能独立对整个质量体系进行控制和改进，可独立编写操作标准和内控标准；对玩具行业标准和相关法律法规有较深入的了解； 5、沟通能力强、抗压能力强。有良好的内外部品质问题处理能力以及协调统筹能力。 主管和经理均招聘，根据能力定岗品质主管或者经理。 公司提供食宿

金华创晟科技有限公司诚聘焊工(急)2名7000-10000元长白班要求:年龄50岁以下，要求有焊工证，做热铝焊，坐班制;质检员2名5000-6500元具体面议要求:会使用三坐标等测量仪器，有质检经验，做事认真负责电子车间操作工4000-5000元要求:年龄20-30岁装配车间操作工4000-6000元要求:25-35岁杂工 5000-6500元 要求:40-50岁有机械加工经验，做过冲床、钻孔等工作硬件测试员 薪资面议 要求:年龄25-35岁全日制大专学历，有测试经验的优先白班单休社保工作餐联系人:陈电话:(可加)井号锦程人才看到的信息地址:白龙桥镇彩虹路929号临江智能智造数字科创园6井号A楼

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新产线招普工（无需经验）23元/小时计薪250~275元综合月薪7500～9000元/月 《3月份》：25/H一天250~275块 《4月份》：25/H一天250~275块 《5月份》：25/H一天250~275块 《6月份》：25/H一天250~275块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：25/H一天计薪11小时270块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。 工作时间:面议

工作内容： 1、负责公司体系文件的规范管理、发布及归档，组织落实发布后的培训宣导与执行推进 2、协助开展审核工作的落地实施，跟踪审核发现问题的整改进展与闭环管理，对体系日常运行进行监督与检查 3、汇总客户特殊要求，监控其在公司内部各环节的贯彻执行情况 4、整理并核实相关部门月度绩效指标的关联性与一致性 5、维护客户端平台信息，及时查询绩效考核结果及异常反馈处理 6、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、具备质量管理基础知识，熟悉质量/环境/安全相关法规、行业标准、企业生产工艺流程、客户特殊要求及审核方法 2、掌握质量管理体系审核要点，熟知iso9001、iatf16949、iso14001、iso45001标准及vda6.3评审要求 3、熟练操作办公软件，具备良好沟通能力、流程设计与审核能力以及文件管控经验 4、能熟练使用OA等信息化系统，具备风险识别与管控能力，熟练应用五大工具和品质管理七大手法 5、责任心强，关注细节，具备敬业态度和团队协作意识 6、富有活力与工作热情，品行端正，执行力强，能承受工作压力 7、具备任务分解、组织协调、培训指导他人、激励关怀团队成员及现场督导能力

造纸技术员（实验室研发方向） 岗位职责 1. 负责实验室废纸原料制浆、抄片试验，开展浆料性能、化学品（助留助滤、脱墨、施胶、湿强剂等）应用小试，为车间生产优化提供数据参考； 2. 跟踪试验数据，整理试验报告，对比不同化工品、工艺参数对成纸指标的影响，协助优化生产工艺； 3. 配合生产部门，学习车间制浆、造纸、水处理全流程生产技术，逐步对接现场工艺调整、质量管控； 4. 维护实验室仪器设备，做好试剂、耗材管理，完成领导安排的其他技术相关工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，轻化工程（制浆造纸方向）、林产化工等造纸相关专业，应届毕业生/1年以内工作经验均可； 2. 熟悉废纸制浆、抄片试验基本流程，了解常用造纸化工品性能，能独立完成浆料检测、抄片、指标测试；（可在本公司培训） 3. 工作认真细心，动手能力强，有数据分析意识，愿意沉下心做实验室试验，后期愿意深入学习一线生产技术； 4. 责任心强，服从安排，稳定性好，能长期在造纸行业发展。 薪资福利 1. 薪资：7000-10000/月，根据学历、能力面议，应届毕业生可培养； 2. 福利：缴纳社保，包吃包住，带薪培训，技术岗位晋升通道； 3. 工作环境：实验室为主，兼顾车间学习，工作稳定，发展空间大。

岗位职责： 1. 负责制定并落实产品认证方案，确保产品设计满足各国家和地区的认证规范。 2. 统筹认证相关资源，对接第三方检测机构，依据出口认证需求组织测试实施。 3. 参与产品合规性设计及风险识别，保障产品在机械安全、电气安全等方面符合标准要求。 任职要求： 1. 具备较强的英语书面表达能力，可熟练查阅国际技术标准文档。 2. 熟悉跑步机类产品所涉及的各类认证技术要求。 3. 具备良好的协调沟通能力与团队协作意识，能高效联动项目组及其他职能部门开展工作。

职位介绍 1.负责品质部整体管理。 3.负责品质客诉、制程、改善实战经验。 4.对金属制造行业非常熟悉，有保温杯行业经验优先。 5.具备品质改善QCC活动主导策划，并成功落地有效，推动品质管理丰富的实战案例。 任职资格： 1/。年龄27-50岁。 2/。大专以上学历，专业理科背景，如果具备行业及专业品质管理、品质工具技能可以降低标准。 3.有五金制造行业经验至少3年以上，品质工程师3年经历。 4.沟通能力强，逻辑思维强，实干家，执行力强。 5.熟练掌握和运营品质QC七大工具，并熟悉PPAP, 6.具备QCC品质改善经验，并本人主导过至少全国项目的经验。

岗位要求： 1、大专及以上学历 2、会使用基本的办公软件，基本测量工具 3、做事细致严谨，有责任心，能够坚持原则 4、有同行业工作经验者优先 岗位职责： 1、负责对所有货品严格安标准进行检验并严格把关； 2、负责生产过程检验，并做好巡检记录，对产品异常及时上报并跟踪处理，并做好书面报告 3、加强对检测设备的管理和维护 4、做好公司领导交办的其他事项

岗位职责 统筹各类客户验厂、第三方审核全程对接工作，整理现场品质资料，整改审核发现的不符合项。 2.负责公司ISO体系日常运维，管控程序文件、作业指导书、表单图纸，做好文件发放、回收、修订与归档的文控工作。 3.梳理品质台账、生产巡检记录、来料及成品检验报告，定期整理汇总，维持体系资料完整可追溯。 4.跟进验厂开出的问题点，落地改善对策，同步培训车间人员，规范现场作业标准。 5.完成部门内部品质报表编制，配合管理层完善内部审核工作。