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岗位职责： 1. 负责起重作业现场的指挥调度，准确使用标准手势、旗语或对讲机与起重机司机沟通，确保吊装安全高效 2. 承担司索作业，包括吊具选型、绑扎固定、重心判断、起升试吊及卸载确认等全过程操作 3. 严格执行吊装方案和安全技术交底，实时识别并规避高风险作业情形（如斜拉歪吊、超载、视线盲区等） 4. 配合安全员开展班前检查，确保吊具、索具、限位装置等设备完好有效，及时报修隐患 5. 参与现场应急处置，服从统一指挥，协助完成突发情况下的人员疏散与险情控制 任职要求： 1. 持有应急管理部颁发的有效《特种作业操作证（起重指挥/司索）》，证件在有效期内且可查验 2. 熟悉GB/T 5082-2019《起重吊运指挥信号》及JGJ 276-2012《建筑工程施工升降设备安装拆卸安全技术规程》等相关规范 3. 具备良好的现场观察力、判断力和应急反应能力，责任心强，无恐高及影响高空作业的健康问题 4. 能适应建筑工地、厂矿等户外作业环境，服从项目统一管理与轮班安排 5. 最低学历不限，需具备基本读写能力，能准确理解安全标识与作业指令

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主要工作内容： 渠道推广与维护：负责天津地区社区诊所、民营医院等终端渠道的产品推广及客户关系维护，建立并维持长期稳定的合作机制，确保产品合规上架与有效动销；定期开展客户拜访，准确传递产品的核心价值、适应症、使用方法及合规推广要求。 学术与动销支持：协同公司组织终端学术活动及产品说明会，协助客户提升产品专业知识认知；制定符合终端特点的增量推广方案，跟踪销售执行过程，达成既定业绩目标。 市场信息反馈：收集终端市场实际需求、竞争产品动态及客户意见，及时整理并上报相关市场信息，为公司优化产品策略与推广措施提供数据支持。 合规管控执行：严格执行医药行业合规规范、企业风控政策及两票制相关规定，杜绝任何形式的不合规行为，确保推广全流程合法合规。 数据管理：完善客户档案管理，规范填写拜访记录，完成销售数据统计等基础性工作，按时提交各类业务报表，跟进订单执行及供货协调。 任职要求： 学历背景：本科及以上学历，年龄35周岁以下，市场营销、医药、生物、医学、公共卫生等相关专业优先； 工作经验：具有1-3年区域市场推广、学术推广、销售支持或相关岗位工作经验，了解行业基本推广模式与运作逻辑。

岗位职责： 1. 按照总经理的工作安排，对接各部门推进计划实施与目标达成。 2. 协助处理日常行政事务、日程管理及会议组织，负责公文撰写与文件归档工作。 3. 参与公司各类会议，整理会议纪要，跟进会议决策事项的执行情况，并汇总成果向总经理汇报。 4. 统筹内外部沟通协作，联动各职能部门推动重点工作落实。 5. 承办总经理交办的专项任务及临时工作安排。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1-3年总经办或助理相关工作经验者优先，有K12教育行业背景者加分。 2. 具备优秀的沟通协调能力、执行力和文字表达能力，熟练操作Office办公软件。 3. 工作认真负责，具备保密意识，作风严谨、踏实肯干，能承受一定工作压力。 4. 退役军人优先考虑。 5. 有K12学校校长或管理层工作经验者优先。 上班时间：8：30-17：30 六日双休。

字节直营正式编制岗位，属地面推广面谈销售类型，欢迎无经验的伙伴积极投递！ 薪酬待遇： 1、薪资结构： 一线城市无责底薪5600元+绩效4200元+激励奖金+餐补320元+交通补贴每月500元实报实销 二线城市无责底薪4480元+绩效3360元+激励奖金+餐补320元+交通补贴每月500元实报实销 三线城市无责底薪3640元+绩效2730元+激励奖金+餐补320元+交通补贴每月400元实报实销 烟台地区：无责底薪4200元+绩效3150元+激励奖金+餐补320元+交通补贴每月400元实报实销 2、入职即缴纳六险一金，最高缴费比例达12% 3、绩效系数范围为0至1.5左右，依据实际考核目标完成情况确定（具体指标如商家核销GMV等方向，入职后明确）；激励部分根据任务综合达成结算（如新签约数量、有效扫码等任务，入职后公布） 4、签订三年劳动合同，试用期六个月（不缩短），设有业绩与合规双重要求 5、发薪时间：无责底薪于当月月底发放，提成于次月月底发放 工作时间： 1、每日上午10点至晚上7点，周末双休，法定节假日正常休息 2、当前实行提成机制，同岗同酬，鼓励多劳多得。若希望获得更高收入，需投入更多时间与精力，在岗员工中有傍晚7点下班，也有晚上10点仍在拜访客户的，具体安排视个人规划及上级指导而定 工作内容： 1、负责抖音生活服务到店业务的商圈拓展，与商户沟通合作细节并推动签约，协助完成上线流程 2、整合区域商圈资源，为商家提供一体化营销解决方案 3、结合商户实际需求制定运营策略，支持促销活动设计、团单策划及运营落地，通过短视频和内容传播在抖音平台进行推广，维护客户关系，助力交易额增长优化 4、快速响应并处理商户及用户反馈的问题与投诉，跟进解决进度，提升商家与消费者满意度 5、持续跟踪分析相关行业在抖音平台的推广模式，定期组织商户培训，提升其运营能力 6、定期复盘商家抖音企业号运营数据，提出内容营销优化建议 职位要求： 1、具备大专或以上学历 2、有半年以上销售工作经验，具备面销或地推经历者优先 工作地点： 按就近原则分配工作区域，日常需工区打卡，外勤面访占比超70%，全区域开放招聘。距离较远的同事可接受线上管理，每周返回工区参加1-2次会议即可

职位描述 1、开展本地生活业务的商圈拓展工作，对接商户并推动合作洽谈与合同签订，主导上线流程跟进； 2、整合区域商圈资源，为商家定制整合营销解决方案； 3、结合商户实际需求制定运营策略，提供促销策划、团单设计及运营支持，借助短视频与内容运营实现抖音平台的内容分发，维护客户关系，助力交易规模增长； 4、快速响应并协调处理商户与用户反馈的问题及投诉，推进问题闭环，提升商家与消费者的双重满意度； 5、持续跟踪本地生活行业在抖音生态中的推广动向，定期组织商户赋能培训； 6、定期复盘商家抖音企业号运营数据，提出内容传播优化建议。 职位要求 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上相关岗位经验，有本地生活服务或O2O平台背景者优先考虑； 3、拥有出色的销售技巧、客户关系管理能力、谈判水平及问题应对能力； 4、具有短视频内容运营实践经验者优先； 5、学习能力强，能承受工作压力，目标感强，思维灵活，具备良好的临场应变能力。

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