工作地点:天津市滨海新区 天津市滨海新区物流园招装卸工:身体健康年龄18-62周岁 货物重量10-25公斤左右 工资:每天300-500元不等。计件工资、多劳多得。按车400-700每车、按吨5-25每吨 几个人干几个人分（工作方式不同单价不同） 日结:）第四天开始一天一结（日结管住不管吃） 月结:干满30天结清（包吃住）满月报销路费宿舍有空调、热水器能洗澡 上班时间：早7点左右到晚6点左右 工作地点:天津市滨海新区 不体检不面试能干来时直接带好个人生活物品行李当天办理入职、安排住宿、当天可上岗工作

一、岗位职责： a.按照作业流程和安全规定，负责国际和国内进出港空运货物搬运、装卸、运输、仪器操作、拖车驾驶等工作，保证作业及时性和质量。所有员工进入机坪作业前须接受至少两周的专业培训。 二、任职要求： a.初中及以上学历，18—45周岁； b.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录； c.持有驾驶证者优先，没有也可以，身体健康，能吃苦耐劳，沟通能力良好，工作有责任心，中共党员、退伍军人优先考虑。 三、薪资待遇： a.培训期税前工资：3000左右（一个月），业务技能学习期税前工资：4000左右（1-2个月），转正税前工资：6500左右。 b.年终奖，六险一金，餐补300元，带薪年假，丰厚工会福利，年度体检等其他福利。 四、班制： a.综合工时倒班制（有夜班）。 五、劳动关系： a.北京外企人力资源服务有限公司（FESCO） 六、工作地点： a.首都国际机场停机坪

负责场地管理物料运输搬运

岗位职责： 1.负责货物的装卸工作，确保货物安全、准确、及时地装卸 任职要求： 1.18-50岁，吃苦耐劳 2.有无经验均可，开始有人带 岗位福利： 平均一天300，根据货物的件数，综合薪资7000-9000

年龄在18-50岁之间，身体健康，没有重大疾病，工作认真负责吃苦耐劳

只有卸车，不压工资，事少的来

北京市海淀区招工地力工220元/天管吃住

北京市昌平区招工地力工

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北京市昌平区招外墙保温、工地力工

岗位职责: 1、协助开展公司日常行政事务，兼顾前台接待工作，保障内外部后勤支持顺畅。 2、参与拟定各类行政管理制度，并跟进制度落实情况，监督执行效果。 3、负责办公室日常运营管理，包括6S环境维护、员工宿舍安排、车辆调度、固定资产清查、办公耗材采购与发放、文件快递收发、差旅住宿预订、行政费用报销及证照、制度文档归档管理等。 4、统筹会议会务安排，配合人力资源部门组织企业文化活动（如团队建设、年度庆典等）。 5、礼貌接待来访人员及内部员工，快速响应领导及同事的合理需求。 6、协同人力资源工作，完成上级指派的其他临时任务。 岗位要求: 1、统招全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先。 2、具备1-3年行政类岗位工作经验。 3、形象端正，气质佳，做事严谨细致，具备较强的责任感。 4、拥有良好的语言表达能力和主动服务意识。

物业直招水电工两名，年龄要求48以下，需有水电工本，有工作经验者工资60007000休68天其他面议地址：东城区崇文门地铁附近

工作内容： 1、深入学习销售方法、小初高学科知识框架、学习路径规划、北京中高考政策解读、志愿填报策略、家长学生类型分析及教育心理学等相关专业内容； 2、通过参与各类市场推广活动邀约客户到店咨询，推动客户转化签约，达成公司下达的月度业绩目标； 3、根据客户的个性化需求，制定匹配的学习方案，顺利完成课程签约流程； 4、保持与客户持续互动，维护良好关系，定期进行回访，促进老客户转介绍新客户成交。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备教育、快消、房地产等行业销售经验者优先考虑； 2、教育类、市场营销类相关专业背景者优先录取，选拔条件可适当放宽； 3、性格积极乐观、沟通能力强、富有亲和力、目标感强、踏实肯干，普通话流利； 4、具备良好的学习能力、应变能力及抗压能力，愿意在岗位上长期发展并不断提升自我； 5、热爱教育事业，具备较强的客户服务意识，能接受弹性工作时间（含周末）； 6、欢迎有志于在教育领域发展的应届毕业生积极投递简历。 薪酬福利： 1.无经验者经1-2个月系统化岗前培训，均可成长为独立胜任工作的职场人才； 2.五险一金+带薪年假+高于行业平均水平的底薪+国内外团建旅游 3.综合年薪:18w至40w 4.提供为期3个月的生活补贴 5.入职享受三个月保护期，并配备导师在工作与生活中给予细致指导与关怀 6.晋升通道：初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师→咨询师组长→咨询师主管→咨询主任→副校长→校长 地址:北京市东城区银河SOHOB座(距离天安门3公里，超5A级写字楼)

1、完成个人所辖区域内的销售目标，确保月度/季度/年度业绩指标的达成； 2、开拓所负责区域的市场合作渠道，主动拜访尚未合作的留学中介，建立合作关系，同时挖掘国内外院校资源，拓展与国内外高中、高校、留学服务机构及语言培训机构的合作机会，实现学生输送目标； 3、持续维护现有渠道客户关系，定期回访已合作机构，开展项目培训，跟踪签约学生的学习进展，及时向合作方反馈信息，保障学生顺利入学，提升客户满意度与合作黏性； 4、承担区域内市场推广与运营支持工作，积极参与各类市场活动及展会，按时提交市场进展报告，协同渠道客户开展宣传活动，增强公司品牌影响力与行业口碑； 5、保持对市场的敏感度，及时收集并反馈市场动态信息，协助完善产品相关资料，配合落实公司制度调整及相关执行要求。

陪诊师运营岗位说明书 岗位名称：陪诊师运营专员/主管 核心定位：统筹陪诊服务全流程运营管理，搭建标准化服务体系，驱动服务质量提升与业务规模增长，衔接市场需求、团队执行与行业规范，破解陪诊行业服务同质化、监管模糊等核心痛点。 一、核心岗位职责 （一）服务体系搭建与标准化运营 -流程标准化建设：牵头制定陪诊全流程服务规范，涵盖诊前需求调研、挂号预约、路线规划，诊中导诊、医患沟通、医嘱记录，诊后送返、报告解读、关怀回访等关键环节，参考《陪诊服务规范》地方标准申报方向优化细节。 -服务质量管控：建立服务质量评估体系，通过订单全流程追踪（如关键环节拍照存档、实时定位打卡）、客户满意度调研、服务报告审核等方式监控服务质量，针对投诉或差评制定改进方案并落地复盘。 -风险防控管理：制定医疗信息保密制度、服务意外应急预案，对接保险机构完善风险保障机制，确保服务过程符合医疗行业规范，规避“高级黄牛”等违规风险。 （二）陪诊师团队管理与能力提升 -人员招募与配置：结合业务需求制定陪诊师招聘计划，重点挖掘护理、医学、社会工作等相关专业背景或具备三甲医院就诊服务经验的人员，构建“基础陪诊+金牌陪诊（医学背景）”的分级人才体系。 -培训体系搭建：开发陪诊师培训课程，内容涵盖医院科室分布、就诊流程、基础医疗常识、急救技能（如心肺复苏）、沟通技巧、情绪安抚方法及服务规范，参考《陪诊师教材》编写逻辑完善培训内容，实现“培训老师-陪诊师”的阶梯培养。 -日常管理与激励：负责陪诊师排班调度、订单分配，建立绩效考核机制（结合服务时长、客户满意度、投诉率等指标），设计合理的薪酬体系（如基础时薪+提成），提升团队稳定性。 （三）市场运营与业务增长 -需求挖掘与渠道拓展：分析核心客群需求（如老年群体的基础陪诊、异地患者的专病陪诊），针对子女代订等关键场景，拓展社区养老服务中心、老年大学、医院周边合作点等线下渠道，对接“随申办”等政务平台或微信小程序搭建线上获客入口。 -定价与产品设计：制定分级定价策略，如基础陪诊50-70元/小时、专病陪诊100元/小时等，结合市场需求设计套餐服务（如月度定期陪诊、多科室联动陪诊），联动康复护理、健康管理等业务设计衍生服务包，提升单客价值。 -品牌推广与口碑建设：通过社交媒体（如短视频平台分享陪诊案例）、社区公益活动（如免费就医咨询）等方式传播品牌形象，收集客户好评案例形成口碑素材，打造“临时家人”式服务IP，降低获客成本。 （四）数据运营与系统优化 -数据监控与分析：跟踪核心运营数据，包括订单量、客户留存率、服务完成率、各渠道获客转化率等，通过Excel高级功能或SPSS等工具分析数据，识别业务瓶颈（如某医院服务投诉率高、某客群获客成本高）并提出优化方案。 -运营系统优化：协同技术团队优化陪诊服务管理系统，完善订单派发、定位打卡、服务记录、客户评价等功能，提升服务流程的数字化效率，实现服务全链路可追溯。 （五）跨部门协同与行业对接 -内部协同：与客服部门衔接客户需求对接与投诉处理，与市场部门协同推进推广活动，与财务部门同步服务收费与薪酬核算数据，确保信息流转顺畅。 -外部对接：维护与医院相关科室、社区服务机构、养老机构等合作伙伴的关系，参与陪诊行业联盟建设，对接行业协会推动服务规范落地，提升行业认可度。 二、任职要求 （一）基本条件 -学历专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、护理学、医学管理、社会工作等相关专业优先。 -工作经验：1-3年以上服务行业运营管理经验，有医疗健康、养老服务、家政服务等行业运营经验者优先；熟悉陪诊行业流程或有陪诊团队管理经验者可放宽条件。 （二）核心能力 -体系搭建能力：具备服务流程标准化设计、培训体系构建经验，能结合行业痛点制定可落地的运营规则，如风险防控机制、质量评估体系等。 -团队管理能力：擅长人员招募、培训与激励，能快速搭建分级人才梯队，提升团队服务专业度与稳定性，应对陪诊师流动性高的行业痛点。 -市场与数据分析能力：对医疗服务市场敏感，能精准挖掘客群需求并设计服务产品；熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力，能通过数据优化运营策略。 -沟通与应变能力：能高效对接医院、社区、客户等多方主体，具备较强的共情能力与问题解决能力，可妥善处理服务中的突发情况（如临时加项检查、客户情绪波动）。 （三）其他要求 -职业素养：具备强烈的服务意识与责任心，严格遵守医疗信息保密原则，认同陪诊服务“温情陪伴+专业服务”的核心价值。 -工具技能：熟悉线上运营工具（如微信小程序、社交媒体后台），掌握数据分析工具（如Excel高级函数、SPSS）者优先。 -行业认知：了解当地主要医院就诊流程、科室分布，熟悉陪诊行业政策导向（如地方试点方案、服务规范申报动态）者优先。 三、关键绩效指标（KPI） 1.服务质量：客户满意度≥90%，服务投诉率≤3%，服务规范达标率100%。 2.团队指标：陪诊师留存率≥80%，培训考核通过率≥95%，金牌陪诊师占比≥10%。 3.业务增长：订单量月均增长≥15%，新客户获客成本月均下降≥5%，衍生服务营收占比≥20%。 4.运营效率：订单响应时长≤30分钟，服务流程数字化覆盖率≥90%，客户复购率≥30%。

多多买菜，园区直招，小件装卸工和分拣员，简单上手快，不收任何的费用，月入9000到13000，厂区内部有宿舍，有食堂

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北京市东城招工地小工/杂工

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水果招装箱包吃包住，工作清闲吃住环境好室内岗

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北京市东城区招水电安装工人小工240/天大工340/天工资月结可预支管住不管吃有意向电话联系 大工要求： 1、负责水电安装、维护及调试工作； 2、确保水电工程符合相关法规和安全标准； 3、解决施工过程中的水电问题，保证工程质量。 任职资格： 1、能够独立完成水电工程相关任务； 2、工作认真，有责任心。

北京市东城区招工地小工/杂工

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