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岗位职责： 1.负责市政管网类项目现场施工管理，包括进度把控、质量监督及安全文明施工落实 2.独立完成施工图纸识读、测量放线及技术交底工作 3. 统筹协调现场人员、材料与机械设备调配，保障施工高效有序推进 4.编制施工日志、进度报表及相关技术资料，及时反馈并解决现场问题 5. 配合项目部完成验收、结算及竣工资料整理等后续工作 任职要求： 1. 具备市政管网项目实操经验，能适应一线施工环境，吃苦耐劳、积极乐观 2. 熟练掌握工程识图、测量放线及现场施工组织管理能力 3.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强 4.学历不限，持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先 5. 无不良从业记录，服从项目安排，具备良好职业道德

能看懂图纸，会施工放线，会用GPS和水准仪

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20岁以上无学籍就可以入职，不查流水 员工政策 一、模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:6,500元(含税) 老派遣工:7,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,000元(含税) 老派遣工:6,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) 发放条件：在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 8～9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 三、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工

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