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「岗位职责」 1：学习并承担学生教务相关事务，做好学员与家长的日常维护及沟通工作 2：协助家长安排试听课程，完成选班与排课等教学支持服务 3：向家长讲解课程内容、教材体系及教学方式，并及时回应各类咨询问题 「任职要求」 1.欢迎应届毕业生应聘，不限专业背景 2.仪态自然大方，穿着整洁，形象良好 [福利待遇] 1、无责任底薪＋绩效奖金；年终分红，综合月薪六千以上，月休四天，高温假7天，年假18-22天 2、五险一金+免费团体保险+补充医疗保险（覆盖直系亲属父母、子女、配偶） 3、员工子女可享免费课程学习机会 4、公司免费提供住宿（两室、三室一厅户型） 5、团队氛围和谐，定期组织免费团建+公费旅游+生日福利+节日关怀

有快销品销售经验优先，接受吃苦耐劳，敢于挑战的小白，能积极开发空白市场

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岗位职责： 1.按时完成公司下达的各项任务指标 2.及时跟进并反馈客户问题，做好客户信息标注与管理 3.为客户提供专业的行业咨询，达成月度销售目标 4.有销售经验者优先考虑，无经验但对行业充满热情与兴趣的求职者同样欢迎，公司将提供系统化培训 5.普通话标准，表达清晰流畅 6.特别说明：为积极响应政府政策，助力提升大学生就业率，本公司优先录用在校实习生及应往届毕业生 7.凡具备2年以上工作经验或同行业从业经历者，本次不予录用 无责任底薪＋提成＋奖金 1.入职后，公司提供专业带薪培训，并定期组织技能与职能类提升课程 2.公司定期举办团队活动（如聚餐、KTV、户外烧烤、旅游等） 3.周末双休，法定节假日正常休假，节日发放现金红包 4.每周、每月、每季度及年度对表现优异的员工给予奖金激励，奖励力度大 5.拥有公开透明的晋升机制

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岗位职责： 1、工作流程：客户到店提车时，负责接待4S店内新车提车用户，提供专业的车辆保险说明服务，并同步推介车辆小修及全损赔付保障方案，完成汽车非车险类保障产品的销售任务； 2、保持与4S店良好的合作关系，负责服务协议的签署，协助客户完成相关费用支付； 3、整理客户资料，统计客户信息数据，按时完成每日工作汇报提交； 任职要求： 1、具备销售经验或相关行业从业经历（同行经验可享受薪酬或职级上浮一级认定）； 2、拥有良好的沟通能力，善于人际交往，责任心强，具备较强的团队协作意识； 3、热爱汽车领域，认同汽车行业发展方向，对销售岗位有高度热情和兴趣； 福利待遇及工作时间及职业规划： 薪酬：综合底薪+阶梯式高提成+各类奖金（月均综合收入9-18K，上不封顶）； 其他福利：五险一金+带薪年假+绩效奖金+业绩奖励+生日福利+节日福利+团队建设+外出旅游等； 工作时间：标准八小时工作制（无需加班），享有灵活的休息安排； 职业规划：驻店销售—区域督导—区域经理—大区经理—大区总； 职业发展：晋升通道畅通，快速成长路径全程支持

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