
上海奉贤区招空调安装/维修、铁皮/白铁保温、管道/通风保温、通风安装/维修、管道安装/维修
通风安装通风保温空调安装管道安装铁皮保温
上海市奉贤区招空调安装/维修、铁皮/白铁保温、管道/通风保温、通风安装/维修、管道安装/维修
上海闵行区招小件装卸包吃住能吃苦老师傅招工地小工/杂工
力工小工长期高温补贴包住包吃20人以上月结个人
上海招小件装卸包吃住能吃苦老师傅闵行区招工地小工/杂工
上海静安区新工地招普工多名,工资5600-5700,年龄不超过55周岁,有意者电联张队工期
5600-5700元/月
小工长期月结
上海静安区新工地招普工多名,工资5600-5700,年龄不超过55周岁,有意者电联张队
工期:长期
8小时400一天,人事直招,提供吃住
9000-14000元/月
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补6-10人周结全职新人补贴
爆单区招聘外卖骑手,提供车辆(0押金)、住宿和餐饮支持。无需学历和经验要求。工作要求
- 年龄18-52岁
- 身体健康,能办理健康证 - 会骑两轮电动车 -无犯罪记录 -【中介勿扰]工作安排
- 全市300多个站点就近分配 - 站点提供车辆和住宿 - 新手有师傅带教工作内容
- 通过外卖APP接单 -系统自动派单
- 配送小件餐食外卖 - 固定区域派送薪资待遇
- 基本收入+单量激励+其他激励(车补、晚班补、季节补)
-包含保险
- 平均单价8-9元/单 - 多劳多得,单量不封顶 - 综合收入10-14k不等
- 好好干平均收入1万千以上工作时间
-主要时段:10:00-14:00,17:00-21:00 -实际上线时间8-9小时
- 其他时间可自主安排(吃饭、休息)薪资与激励
-"好好干平均收入1万以上浮动,多劳多得月月过万" -“骑手激励:提供高于同行业具有竞争力的收入" -"后期工作优异者提供带收入年假"职业发展路径
广阔升级空间:.骑手-组长-副站长-站长-主管-城市经理-区域经理工作地点安排
"全城站点可就近分配!
长风超市仓储分拣打包工6000+【无需经验】+可预支+月休4天+长白班
6000-7000元/月
打包理货员分拣贴标签免费培训6-10人月结全职无需经验月休4天可预支长白班超市仓储
【岗位职责】
白班:
1.接到订单,从对应货架分拣商品,扫描商品二维码,全部商品分拣完成,打印出对应面单
2.打包商品,商品按照分类打包,细碎玻璃商品用泡沫包装好,冰淇凌冷冻要用保温袋,母婴要贴标签鸡蛋细碎要单独装袋子等
3.打包好后,核对信息,贴上面单,放在货架上
夜班:
负责在云仓协助收货,核对来货数量,把商品上架到货架,理货工作
【职位要求】
无犯罪记录年龄18-45岁。距离近,上班时间来得及,踏实肯干,服从管理,吃苦耐劳,有无经验皆可。
面试、试岗不要穿裙子/短裤/拖鞋/不能戴美甲,提供健康证上岗,需要提供本人银行卡
【工作时间】
白班7:00-21:00内排班
夜班20:00~8:00
【薪资福利】
夜班:25/小时,白班:24/小时(周1到周5休)
,如有需要,,在第2个星期的星期一申请预支500,星期三到账。员工预支额度每月最多2000,工资周期发放例如:3月1日-3月31日的薪资4月24日发放。以此类推。离职提前报备。第二个月发薪提档200,满6个月提档300,满12个月提档400,满18个月提档500封顶
水电工临水临电1-2人月结
上海市闵行区招聘建筑水电工,要求年龄50岁以下,持有住建厅颁发的建筑电工证书,会做临水临电就行,项目都是中建的,一定要会干活,薪资待遇9000块钱包住不包吃,要 2 个人,不能接受条件就不要打了
保温小工
招聘冷库保温的内保小工,要求会干内保的,主要是粘聚氨酯管壳和橡塑管壳,330一天,包住不包吃,一天9小时。工期5个月,工作地址:广州黄埔益海嘉里
综合承包保温1-2人
聚氨酯发泡保温喷涂,需要55公斤一立方的超级高密度的,国标b1级别阻燃,面积200多平,需要切割平整成水平,包工包料(也可以按天算,包工不包料,必须的小机器,没有电梯)。
成都市内的,因为面积小需要来好几趟。
所有条件都需要符合 不符合不用打电话哈
工地学徒工空调维修长期6-10人月结
空调维修学徒工(带薪培训)
【岗位职责】
1. 跟随老师傅学习空调维修基础知识、基本操作技能及安全规范。
2. 协助师傅进行简单的安装、拆机、清洁等辅助性工作。
3. 积极学习,快速掌握制冷原理及故障排查逻辑。
【任职要求】
1. 年龄20-40周岁,,踏实肯干,热爱维修行业。
2. 学习态度端正,有上进心,渴望通过技术改变收入。
3. 无经验限制,只要肯学、肯干,公司提供一对一带薪培训。
【薪资待遇】
- 薪资结构:试用期带薪学习,薪资3000-5000元+奖金。
- 成长路径:试用期结束后享受正式员工待遇(底薪+提成+奖金),老师傅一带一教学。
- 发展空间:成绩优秀者可晋升为维修工程师,培养为公司骨干成员或合伙人。
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