

海口秀英区要求:开手动皮卡车,项目目前在儋州
4000-6000元/月
其他工程司机月结
要求:开手动皮卡车,项目目前在儋州,需要驻场。工作内容:1、配合项目上工人流动的接送,货物的运输,总而言之项目需要用车负责开车;2、完成项目负责人临时性的工作内容;3、要5年以上驾龄,有中型车辆驾驶经验;4、爱护车辆,随时保持车内外干净整洁;5、年龄27-45sui、吃苦耐劳,为人老实,老实忠厚,责任心强,懂安全驾驶知识。待遇:4k元—6k元税前,每月10日发薪,包吃包住,月休2天,!认真看要求,不接受驻场的勿扰!!
农用无人车操作员
4000-7000元/月
农机手月结全职
【岗位要求】1-身体健康,无不良嗜好2-工作认真仔细,责任心强3-有无人飞机,遥控航模的学习或者从业经历4-吃苦耐劳,服从指挥【岗位职责】1-操作无人飞机,无人车完成公司交付的外业作业任务2-设备的现场保养和基础维护3-填写作业记录4-其他公司交付的外业相关任务【薪资待遇】(试用期)月薪:2000考核奖金:500(转正)月薪:2500考核奖金:1000基础绩效:1000提成:每月超过基础任务的部分计算提成(其他福利)公司提供住房补助转正后有餐补月度休息6天
急招收割机驾驶员、维修员
收割机
招聘招兵买马,英雄请留步:不重文凭,重人品。不求学历,重能力。只要你是金子,我就能让你发光。现需招聘维修人员2名,(招学徒)收割机驾驶员2名,(愿意开一套的优先)不谈理想,只谈钱。工资你说的算。
石家庄灵寿县招一名开黄储收割机司机师傅,有驾驶经验,驾驶车辆英虎
面议
收割机1-2人月结
招一名开黄储收割机司机师傅,有驾驶经验,驾驶车辆英虎,能去外地干活儿,工资电议,联系电话
郑州登封市郑煤集团大平煤矿招工啦!!!(企业直招,非中介,无费用)国有企业
爆破掘进工机械维修工煤矿钻工
郑煤集团大平煤矿招工啦!!!(企业直招,非中介,无费用)国有企业,工作稳定,参加工作后城镇职工医保报销比例高,缴纳社保养老无忧,居家生活有保证,发展空间大,有多工种供你选择,欢迎有志之士到来!年龄要求:45周岁以下。薪资待遇:掘进工:8000—10000元井下抽采打钻工、机电维修工、爆破工、安检员、设备运行工等岗位:(5000—8000元)
河源紫金县招其他工程挖机(砍伐业务)设备一体拉山机,砍伐拉堆等…几万亩工程需要合作的联系
2.5-3万元/月
挖机司机拉山机长期3-5人月结
河源市紫金县招其他工程挖机(砍伐业务)设备一体拉山机,砍伐拉堆等…几万亩工程需要合作的联系
急招平地机司机、工程车司机
平地机司机其他工程司机
天津东丽招云梯车C1司机1名:工资6000-7000工作轻松,不出力干活1、年龄20——50岁,C1本,3年以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉手机导航。2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 4、为人踏实、老实忠厚,**意识强、责任心强,能住工地者优先。地址:东丽区幺六桥
广州黄埔区广东华耀机械有限公司我们是一家(租赁公司),招聘自己的驾驶员(600/650/7
1-1.5万元/月
其他工程司机长期3-5人月结
广东华耀机械有限公司我们是一家(租赁公司),招聘自己的驾驶员(600/650/700机型)的炮机师傅,工地在广东省内外周边,现招师傅优先分配至深圳合作区。(工作满三月路费全额报销,不满三月报销一半,试用期3天不过不报,付试用薪资)所需证件:有操作证,驾驶证,身份证要求:吃苦耐劳,懂设备简单维修,拆装,保养薪资:正常薪资1w+(公司性质招聘,不是私人老板,有意详谈)
郑州登封市(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话
掘进工煤矿炮工维修钻机机电工
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。
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