招洒水车司机，要求B2驾驶证月薪5000

海南海口年后八号.需要扒渣机司机8位.薪资面议.有年后没活的师傅联系.

会开粉碎机师傅

海口美兰招其他工程司机

卷扬机，司机。工作8小时制，交社保，4000元每月

文昌市招挖机/钩机司机、其他工程司机

海南海口工地招台车手徐工台车，鑫通台车薪资范围:面议

要求：开手动皮卡车，项目目前在儋州，需要驻场。工作内容：1、配合项目上工人流动的接送，货物的运输，总而言之项目需要用车负责开车；2、完成项目负责人临时性的工作内容；3、要5年以上驾龄，有中型车辆驾驶经验；4、爱护车辆，随时保持车内外干净整洁；5、年龄27-45sui、吃苦耐劳，为人老实，老实忠厚，责任心强，懂安全驾驶知识。待遇：4k元—6k元税前，每月10日发薪，包吃包住，月休2天，！认真看要求，不接受驻场的勿扰！！

招收洒水车司机一名，要求B2驾驶证，月薪5000供吃住

陵水黎族自治县招其他工程司机

轮挖司机，驾驶技术娴熟，有证，工资面议

负责量尺，和客户沟通方案，画cad图纸，效果图，下料，要求会用酷家乐等作效果图软件，有责任心和上进心，供吃住

海南保亭黎族苗族自治县天猫线上安装公司招聘马桶/花洒/浴室柜/灯具/晾衣架/安装师傅。。

保亭黎族苗族自治县招工地小工/杂工

保亭黎族苗族自治县招弱电/安防

急:招两名开收割机师傅，一名全拿，一名单开收割机.

急:招两名开收割机师傅，一名全拿，一名单开收割机.

找两个人去，要求必须会打浆，在找一个，可以来收割机的，春雨，或者雷沃，要求自己能熟练掌握收割技巧，液驱收割机，联系电话，，，，

公司现应聘农机手20名会开打田机。插秧机，收割机，或操作植保飞机，会开4米2蓝牌车等，专业为种粮大户耕田，插秧，收割，植保飞防等，不限地区，全国招聘。有C1驾驶证，能吃苦耐劳。工资做一个订单发一个订单，天天发工资。（一）耕地25元/亩x每天约可打地20亩=约500元/天；（二）插秧25元每亩x20亩每天=500元每天；（三）收割20每亩x25亩每天=500元每天；（四）飞防3元每亩x每天约200亩左右=600元左右每天，只要是熟练机手，以上任何一项都有500元左右每天。公司基本上从现在可以做到过年，只要是能吃苦耐劳，做事认真的机手年薪10万至15万基本可以做得到。有意向者可申请职位投递简历联系哦！

找割麦道 100 晒机师傅，工资待遇电话联系，电话☎

拖拉机师傅

日200

浙江杭州需要工程车驾驶员7名，长期的，不管吃住，工资面谈，开5米6新车子，要求：在杭州开过三年以上，熟悉杭州路况，能吃苦耐劳，干活不让人操心的优先

需要两名有证的崛进机司机3班倒一个班450—500

⚠招跨区作业收割机司机，5月份到10月份左右干活种类：直收小麦，拾合小麦☎联系电话：

贵州遵义招聘，引水洞开扒碴机师傅工资面谈，联系电话黄工招聘人数:1人薪资范围:面谈

金华市义乌市招其他工程司机

招司机

安海找个看机台，或者看大破的，

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。