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零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

岗位职责： 1、负责公司 H5 活动页、PC 官网、小程序等多端前端产品的开发与性能调优。 2、参与前端架构规划，推进组件化、工程化、模块化体系建设。 3、协同产品、设计及后端团队，保障项目按时保质上线交付。 4、持续提升用户操作体验、交互流畅度及页面加载效率。 5、参与制定前端技术方案、推动代码规范落地并攻克关键技术难点。 任职要求： 1、具备 3-5 年及以上前端开发工作经验。 2、精通 React / React Hooks / Zustand / React Query 等主流框架与工具链。 3、掌握 H5 移动端适配方案、活动页开发流程、动画交互实现及性能优化策略。 4、有 PC 端管理后台、企业官网或大型前端项目实战经验者优先。 5、熟悉小程序开发（微信/抖音为佳），了解 Taro / UniApp 等跨端技术。 6、扎实掌握 Web 基础技术（HTML5/CSS3/TypeScript）。 7、具备良好工程化实践能力（Webpack / Vite / Git / CI/CD）。 岗位职责： 1. 参与研发效能平台的前端开发，涵盖需求分析、界面构建、交互逻辑实现，确保功能完备与操作顺滑 2. 主导前端工具链的搭建与维护，如构建系统、脚手架工具、代码质量检测工具，提升团队开发效能与代码标准化水平 3. 与产品、后端及测试人员高效协作，参与技术方案评审，推动需求实施，解决前端技术瓶颈 4. 跟进前端技术演进，引入适用的新技术与最佳实践，持续优化前端架构与开发流程 岗位要求： 负责产品 UI 规范体系的建立与维护，保障界面在不同设备与分辨率下的精准适配。 运用可视化工具完成页面布局构建、交互逻辑配置，实现设计稿的高保真还原。 与上下游环节密切沟通，及时响应并处理开发过程中的交互相关问题。 熟悉资源引用机制，按标准化工厂流程完成资源整理、命名规范、版本控制与性能优化。

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