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汽车销售专员
5000-10000元/月
汽车销售包住社保包吃餐补1-3年学历不限4S店经验电话销售新车销售混动车一对一培训实习期薪酬不打折扣C1以上驾驶证网络销售新能源车定期团建线下销售
工作内容: 客户开发、客户维护、销售沟通、促成签约等 职位要求: 1、具备优秀的语言表达与沟通技巧,反应迅速,服务意识强。 2、持有C1或以上级别驾驶证 工作时间: 8:30-17:30 月休4天,享受国家法定节假日调休待遇
汽车销售精英
5000-10000元/月
汽车销售1-3年大专及以上4S店经验新车销售C1以上驾驶证新能源车定期团建线下销售大专以上学历
岗位职责: 1.负责汽车展厅内展售车辆的推介与销售工作。 2.主动开发潜在客户资源,通过有效沟通提升客户购车意愿。 3.为客户提供全面的车型信息解读及专业的购车方案建议。 4.协助客户办理购车全流程手续,如车辆过户、金融贷款等相关服务。 5.开展售后客户关怀工作,落实回访机制,及时响应客户咨询与需求。 任职要求: 1.具备优秀的表达能力与客户服务意识。 2.熟悉汽车行业动态,对汽车产品有浓厚兴趣。 3.能够独立应对客户疑问,并提供合理解决方案。 4.工作积极主动,具备较强的抗压能力。 5.拥有良好的协作态度,能与团队高效配合完成目标。
销售顾问
5000-10000元/月
汽车销售经验不限中专及以上4S店经验新车销售混动车一对一培训汽车金融销售C1以上驾驶证燃油车新能源车二手车销售
岗位职责: 1、负责五菱汽车、宝骏汽车的市场推广与销售工作; 2、依据部门营销目标,落实并达成销售计划指标; 3、积极拓展新市场,开发新客户,扩大产品覆盖区域; 4、收集所辖区域市场动态信息,并对竞品情况进行分析研判; 5、策划并组织实施区域内各类销售活动,确保销售任务完成; 6、维护客户关系,推动建立长期稳定的客户战略合作。 任职资格: 1、中专及以上学历,持有C1驾驶证; 2、思维灵活、语言表达清晰,具备良好的沟通能力和人际交往技巧,富有亲和力; 3、具有一定市场洞察与分析能力,服务意识强; 4、工作踏实尽责,能适应较高强度的工作节奏; 5、具备团队合作精神,勇于面对挑战;有汽车销售相关经验者优先录用。 工作时间: 08:30至12:00;13:30至18:00
新能源车销售顾问
5000-10000元/月
汽车销售包住生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上4S店经验新车销售一对一培训C1以上驾驶证新能源车线下销售
工作内容 1、开展新能源汽车销售业务,为客户提供专业化的咨询服务 2、持续跟进客户,维护良好的客户关系,提升客户满意水平 任职要求: 1、了解新能源汽车领域,有相关行业销售经历者优先 2、具备出色的沟通能力,能高效传递产品价值 3、拥有积极的团队协作意识,适应高效工作节奏 高薪回报、五险一金、带薪年假、生日礼金、员工宿舍、定期员工活动、话费补贴、优秀员工年度旅游、年度体检、完善晋升渠道;
汽车销售顾问
5000-10000元/月
汽车销售经验不限大专及以上电话销售4S店经验新车销售C1以上驾驶证网络销售燃油车定期团建线下销售大专以上学历
任职要求: 1、全日制大专学历 2、具备销售类相关工作经验 3、持有有效驾驶证
汽车销售专员
5000-10000元/月
汽车销售社保1-3年学历不限4S店经验电话销售新车销售混动车一对一培训
工作内容: 客户开发、客户维护、销售沟通、促成交易等 职位要求: 1、具备良好的表达与沟通能力,反应灵活,服务意识强。 2、持有C1或以上级别驾驶证 工作时间: 8:30-17:30 月休4天,享受国家法定节假日补休待遇
汽车销售经验不限大专及以上新车销售C1以上驾驶证新能源车定期团建线下销售大专以上学历
岗位职责: 1.执行并管理汽车销售全流程工作 2.与客户保持高效沟通,推动销售目标顺利完成 3.配合团队完成销售指标,助力团队业绩提升 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2.能够迅速掌握新环境下的销售要求并适应变化 3.态度积极主动,具备团队协作精神
实习汽车销售专员
2000-3000元/月
汽车销售经验不限中专及以上
岗位职责: 1、负责五菱汽车、宝骏汽车的产品推广与销售工作; 2、依据市场营销计划,达成部门下达的销售目标; 3、积极拓展新市场,开发新客户,扩大产品覆盖区域; 4、收集所辖区域市场信息,并对竞争品牌进行分析研判; 5、策划并组织实施销售区域内的各类营销活动,确保销售任务完成; 6、维护客户关系,推动客户间长期战略协作的建立与持续发展。 任职资格: 1、中专及以上学历,市场营销等相关专业应届生优先; 2、思维灵敏、语言表达清晰,具备良好沟通能力与人际交往技巧,富有亲和力; 3、具有一定市场洞察与判断能力,客户服务意识强; 4、责任心强,能够适应较高强度的工作节奏; 5、具备团队合作精神,乐于面对挑战。 工作时间: 08:30至12:00;13:30至18:00
汽车销售主管
9000-14000元/月
汽车销售1-3年大专及以上4S店销售管理
岗位职责: 1.制定并执行汽车销售相关策略,推动业务增长; 2.拓展并维护客户资源,持续提升客户满意水平; 3.带领销售团队运作,确保完成既定销售指标; 4.梳理并改进销售环节流程,提升整体作业效率; 5.策划及参与各类车展活动,强化品牌市场曝光。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作管理经验; 2.熟悉汽车行业动态,拥有较强的市场开拓意识; 3.服务意识突出,能够妥善处理客户反馈与需求; 4.掌握专业销售方法与谈判技巧,业绩导向明确; 5.适应高强度工作节奏,具备积极主动的工作态度。
新能源汽车销售(零跑汽车沐溪大道门店)
6000-11000元/月
汽车销售1-3年大专及以上4S店经验新车销售贷款销售经验C1以上驾驶证新能源车定期团建线下销售大专以上学历
任职要求: 1、具备全日制大专学历 2、拥有销售类相关工作经历 3、持有有效驾驶证
挖机司机15-30天1-2人
找一个顶班司机,工地樟市350一天顶半个月,要开过五以上的,搞平面的,五年以下的不要来电,工地要求高,杨
韶关
1月2日 06:29拨打电话
广东韶关有没有专业内外墙批荡贴砖,要两三个,做到年底结清,点工包工也行
外墙综合承包贴砖抹灰
有没有专业内外墙批荡贴砖,要两三个,做到年底结清,点工包工也行
韶关
1月2日 06:17拨打电话
搬运工6-10人完工结算
招聘明天2号协助电脑安装兼职10名 报酬:20元/时 内容:搬运电脑硬盘等数据配件,把硬件搬上架子插电源线等工作 时间:9:00-18:00,按实际工作时间结算 要求:满18岁,不摸鱼,服从安排,有体力活,!不要学生! 地址:韶关市浈江区高新区浈江产业园,中国电信粤港澳大湾区一体化数据中心 报名名:联系()发送名字+电话+年龄
韶关 浈江区
1月2日 06:14拨打电话
韶关武江区德力广场,酒店三个房间70平木地板,去的联系二把刀勿扰
100-400元/天
木地板安装1-2人
韶关市武江区德力广场,酒店三个房间70平木地板,去的联系二把刀勿扰
韶关 武江区
1月2日 06:13拨打电话
韶关曲江区找个伸缩臂履带吊帮忙收履带装板车的,明天装,有空联系
履带吊吊车司机1-4天
韶关曲江区找个伸缩臂履带吊帮忙收履带装板车的,明天装,有空联系
韶关 曲江区
1月2日 06:13拨打电话
4S店汽车销售顾问
9000-14000元/月
汽车销售社保包吃五险一金五险3-5人1-3年大专及以上面销/陌拜新车销售4S店经验
一、岗位职责 1.展厅接待、客户咨询、试乘试驾及销售全流程服务; 2.挖掘潜在客户需求,提供专业购车建议,促成订单达成; 3.维护客户关系,跟进售后服务及客户转介绍; 4.参与市场活动、品牌推广及客户邀约工作; 5.掌握竞品动态,熟练运用产品知识应对客户疑虑; 6.完成公司制定的月度/季度销售目标及客户满意度指标。 二、任职要求 1.基本条件 -年龄20-35岁,大专及以上学历(市场营销、汽车工程、商务管理类相关专业优先); -具备1年以上汽车销售经验, -无经验但综合素质优秀的应届毕业生可接受系统培训。 2.核心素质 -形象气质佳,亲和力强,具备良好的职业素养与服务意识; -出色的沟通表达能力、谈判技巧及抗压能力; -具备客户导向思维,能精准挖掘并满足高端客户需求; -团队协作意识强,执行力高,遵守公司规章制度。 3.技能要求 -熟练使用Office办公软件(Excel/PPT等),具备基础数据分析能力; -持有C1及以上驾驶证,驾驶技术熟练; -具备英语沟通能力或高端服务行业经验者优先。 三、其他要求 -诚信正直,无不良从业记录; -能适应弹性工作制(含周末及节假日排班); -有汽车金融、保险或客户资源者优先; -接受公司安排的定期产品培训及考核。 四、福利待遇 -薪资结构:底薪+高提成+绩效奖金+超额奖励; -完善的培训体系(产品知识/销售技巧/客户管理) -五险一金、带薪年假、节日福利、员工购车优惠
汽车销售交通补助餐补3-5人3-5年高中及以上电话销售面销/陌拜门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成新车销售一对一培训新能源车4S店经验C1以上驾驶证
岗位职责: 1。负责福田新能源微卡及轻卡的销售工作 2。与客户进行有效沟通,了解客户需求并提供专业建议3。维护客户关系,确保客户满意度 任职要求: 1。具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2。能够快速掌握产品知识,为客户提供准确信息3。积极主动,能够适应变化,不断提升销售业绩
汽车销售
6000-7000元/月
汽车销售交通补助年终奖餐补6-10人经验不限大专及以上时间自由渠道销售较多外勤按单提成TOC二手车销售定期团建实习期薪酬不打折扣燃油车C1以上驾驶证
我们正在寻找一位专业的汽车销售顾问,负责为客户提供卓越的汽车购买体验。 工作内容: 1、展示和介绍汽车车型,配置及优势; 2、了解客户需求,为其推荐合适的汽车; 3、为客户提供购车方案,金融及售后服务; 4、跟进潜在客户,维护良好的客户关系。 岗位要求: 1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先; 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识; 3、熟悉网络直播销售、电话销售优先。 接受零经验应届生。只要您愿意努力学习,我们会为您提供一个能发展、能赚钱的平台!
汽车销售包住包吃生日福利五险一金3-5人经验不限中专及以上驾驶证4S店
汽车品牌:奥迪、别克、名爵、荣威(每个品牌都独立展厅) 一、岗位描述 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责挖掘客户需求,开拓产品的销售市场,完成各项销售指标; 4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 二、用人要求 1、有驾驶证,会开车(硬性要求); 2、对汽车感兴趣,有意向从事汽车整车销售; 3、中专或以上学历; 4、善于与人沟通,表述流畅; 5、服从公司领导安排。 福利:五险一金,包午餐,可安排住宿、外出团建、生日会、节日福利等。 培训晋升:岗前、岗中培训、晋升机会。 工作时间:上6天休1天。早9:00~晚6:00 基本福利待遇: 1、五险一金、包午餐、团建、生日会、节日福利、法定假期、工龄奖、员工购车优惠等。 2、可安排住宿(分摊住宿和水电费),无押金,随进随出。 3、培训晋升:岗前、岗中培训、晋升机会。 4、准时发薪。
4S店汽车销售顾问
1.5-2.4万元/月
汽车销售生日福利五险一金1-2人1-3年高中及以上擅长沟通新能源汽车销售门店销售基本坐班按单提成销售额提成TOC新车销售一对一培训定期团建新能源车混动车4S店经验C1以上驾驶证
岗位职责: 1、规范执行整车销售作业流程,提升客户满意度; 2、负责增值产品的销售; 3、执行部门制定的各项业务目标,争取超额完成务; 4、积极主动进行业务开发、跟踪、维系工作; 5、负责保持工作环境的良好状态,展车的规范和洁; 6、完成领导交办的其他工作。 基本要求: 1、高中及以上学历,汽车相关专业优先考虑; 2、热爱汽车销售,具有良好的团队协作能力、沟通能力和敬业精神; 3、自我管理力和抗压力强,具备良好的服务意识和团队意识; 4、持C1/C2驾驶证,能熟练驾驶车辆。
定点顾问型销售
5000-10000元/月
销售专员包住经验不限中专及以上健康顾问不接受居家办公医疗/大健康家庭保健器材无经验要求医疗器械销售医疗器械医疗康复设备
现因公司业务渠道拓展,诚聘健康顾问精英加入,只要你愿意拼搏奋斗,中优德信控股助您实现两年购车、五年置业的梦想!我们在此汇聚人才,携手共创辉煌明天。公司提供全方位优厚待遇,热忱欢迎您的加入! 职位要求: 1、渴望挑战高收入,具备强烈的赚钱动力,愿在健康行业深耕发展; 2、中专及以上学历(具备销售经验或同行业背景者优先录用); 3、对未来发展充满信心,勤奋好学,有规划、有能力、能吃苦,具备良好团队协作精神; 4、遵守工作安排,按时完成各项任务; 工作时间: 上午9:00-12:00 下午2:30-5:30 公司福利: 1、入职即配备一对一导师指导,并在培训期间发放学习补贴及奖励; 2、薪资范围普遍为5000元-12000元,收入构成含提成+周奖+月奖; 3、晋升通道清晰:销售顾问→助理→大区经理→总监; 4、实行每周五天工作制,享受国家法定节假日休假; 备注:一经录用,试用期为一个月,试用期间公司统一安排住宿。 我司主营家用医疗器械,产品属于国家二类医疗器械,专供医院康复科室使用。采用体验式营销模式,公司已提前与各类国家机关、企事业单位(如工商局、公安局、学校等)建立合作联系,您只需携带设备前往单位开展免费体验服务,登记客户信息;若客户体验后有意购买,由您协助下单,并负责后续客户维护与跟进工作。 整体薪资水平较高,入职初期即有专人带教指导。
营销员
4000-9000元/月
销售专员包住包吃生日福利3-5人1-3年学历不限门店销售基本坐班按单提成
热情接待客户,服务员每一位到店客户。
美团团购BD经理
4000-9000元/月
BD经理社保年终奖3-5人经验不限大专及以上团购销售销售额提成TOB
美团团购BD经理 岗位职责: 1、负责韶关市浈江区、武江区美团团购市场的开拓,通过电话和上门拜访,与本地餐饮商户进行谈判邀请商家入驻平台; 2、根据公司发展策略,开发洽谈新商家达成合作,维护老商家协助提升销售额; 3、与客户建立高价值合作关系,维护客情; 4、完成公司安排的工作任务,服从工作安排。 任职资格: 1、男女不限,大专或者以上学历优先。 2、语言沟通表达能力较强,学习能力强,有责任心。 3、熟悉基础办公软件。 4、有销售相关工作经验优先。
销售专员五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上个人(To C)面销/陌拜经验
实习生要求:大专及以上学历应届毕业生,热爱销售工作,有意愿在销售岗位上带领团队,追求长期职业发展。 工作职责: 1、依据线路手册规定,准时、有序完成辖区内所有客户的日常服务工作。 2、提升公司产品的铺货率,达成活跃客户数量目标,推进新产品上市推广。 3、与客户建立并维护良好关系,清晰讲解产品特点、价格及竞争优势,推动销售顺利进行;及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询,并采取相应措施。 4、通过日常订货支持,确保客户保持合理且充足的库存水平,避免缺货情况发生。 5、注重个人职业形象,展现公司专业标准,提升企业整体外部形象。 6、按公司规范填写各类日常报表,跟踪客户订单到货进度,确保执行到位。 职位要求: 1、具备抗压能力,能在压力环境下主动开展工作; 2、具备良好的沟通表达能力; 3、具有一年以上快速消费品行业实际销售经验者优先考虑。 薪酬福利: 1、基本工资+奖金+旺季激励(新员工入职可享受6个月保底奖金); 2、缴纳五险一金; 3、依法享受带薪年假;享有法定节假日(元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等)以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期; 4、提供交通补贴、高温补贴;重大节日免费发放饮品;高温期每日发放2支防暑饮料等贴心福利; 5、符合条件的员工可获得年终奖金,公司每年组织一次薪资评估; 6、为员工投保商业重大疾病保险,同时覆盖子女商业保险。 职业发展: 公司建立系统化培训体系,新员工入职后将参加为期一周的集中培训,并配备专属导师指导,帮助快速掌握业务流程。同时,公司持续提供多样化培训资源,如定期组织销售技巧、谈判策略、Office应用等专题培训,员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富课程内容。公司设有健全的人才晋升机制,每年两次面向内部销售团队开展储备销售主任/经理选拔。晋升通道如下:初级业务(入职初期)——中级业代(6个月)——高级业代(18个月)——金牌业代——主任(2年)——经理(3年)——区域经理(5年) (每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整)
销售专员五险一金年终奖餐补1-3年高中及以上个人(To C)快消品面销/陌拜不接受居家办公退伍军
工作职责: 1、依据线路手册规范,准时高效完成辖区内所有客户的日常拜访与服务工作。 2、提升公司产品的市场铺货率,达成活跃客户数量指标,推进新品上市及陈列落地。 3、维护并深化客户关系,清晰传达产品卖点、定价策略及竞争优势,助力销售目标实现;及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询,并妥善处理相关问题。 4、通过日常订单跟进,确保客户库存维持在合理充足水平,避免出现缺货情况。 5、注重个人职业形象,展现专业素养,强化公司品牌及产品品质的正面形象。 6、按公司规定准确填写各类业务报表,跟踪客户订单交付进度,保障履约时效。 职位要求: 1、具备抗压能力,能在挑战性环境中主动开展工作; 2、具有良好的沟通表达能力; 3、有1年以上快消行业一线销售经验者优先考虑。 薪酬福利: 1、基本工资+绩效奖金+旺季激励(新员工入职可享6个月保底奖金); 2、依法缴纳五险一金; 3、享受法定带薪年假及各类法定节假日(元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等),以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期; 4、提供交通补贴、高温补贴;重大节日免费发放饮品;高温期每日发放2支清凉饮料等贴心福利; 5、符合条件的员工可获得年终奖金,公司每年组织一次薪资评估; 6、额外享有商业重大疾病保险及子女商业医疗保险。 职业发展: 公司建立系统化培训体系,新员工入职后将参加为期一周的岗前培训,并配备专属导师指导,快速掌握业务流程。同时提供多样化学习资源,如定期开展的销售技巧、谈判能力、Office办公软件等专项培训,员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富课程内容。公司重视内部人才成长,每年两次面向销售团队公开选拔储备销售主任/经理。晋升通道如下:初级业务(入职初期)→中级业代(6个月)→高级业代(18个月)→金牌业代→主任(2年)→经理(3年)→区域经理(5年)(每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整)
销售专员
4000-5000元/月
销售专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责客户签约全流程管理,保障服务品质 2.与客户保持高效沟通,及时答疑并推动合作达成 3.持续维护客户关系,提高客户满意度与忠诚度 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识 2.能在团队协作中主动担当,助力团队目标实现 3.具备较强的问题处理能力,可妥善应对各类工作难题
对公客户经理
6000-11000元/月
客户经理五险一金年终奖1-3年本科及以上对企业/机构(To B)销售经验客户开发项目管理能力客户数据分析客户关系维护企业/机构(To B)政府/社会团体服务意识互联网金融客户信息搜集沟通能力产品/服务定制数据分析能力
【岗位职责】 1.采用项目制协作模式,为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务; 2.协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关业务流程,长期维护客户关系,并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持; 3.主动参与公司及部门组织的各类培训与团队活动,严格遵守各项管理制度,持续提升专业素养与综合能力; 4.与团队成员协同配合,共同达成公司下达的个人及团队业绩指标。 【我们需要你】 1.具备本科及以上学历; 2.具备归零心态和持续学习意识,逻辑清晰,善于分析与归纳总结; 3.性格积极,细致耐心,具备较强的抗压能力,拥有良好的人际沟通技巧和明确的职业晋升追求; 4.有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构:基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利:六险二金(五险一金+商业保险+企业年金)、带薪年假、定期体检、节日福利等 公司名称 泰康养老保险股份有限公司广东分公司 上班地址 韶关市武江区沿江路9号金福园泰康养老
电销专员
5000-10000元/月
电话销售社保6-10人1-3年中专及以上网络销售团购销售渠道销售基本坐班
招聘电销(全职,兼职)10名 中专以上学历 年龄23-45岁,有电话销售经验的 工作时间是早8:30到12:00,下午2点30到6:30,公司提供完善培训和奖励机制 惠民北路翰林世家 2500保底+提成+团队奖励+社保 1年左右老员工,工资都是7000~20000+ 有想法的 联系电话:江生,咨询我
销售专员社保交通补助11-20人经验不限学历不限网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB
职位名称:联通业务营销专员(韶关三区七县) 薪资待遇:4000-10000元/月+入职即购社保 工作地点:韶关市(三区七县就近分配) 职位描述: 我们正在寻找充满激情和动力的您,加入中国联通韶关分公司,共同开拓通信市场!如果您渴望一份收入可观、福利完善、成长空间巨大的工作,这里将是您的理想平台。 主要职责: 1.负责中国联通相关业务(如5G套餐、宽带、号卡、增值业务等)的推广与销售; 2.通过多种渠道(如社区驻点、商户拜访、客户转介绍等)开发新客户,维护老客户关系; 3.为客户提供专业的业务咨询和办理服务,解决客户在使用过程中的问题; 4.执行公司制定的市场推广活动,提升品牌知名度和市场占有率; 5.完成团队分配的销售目标及相关工作任务。 任职要求: 1.年龄18-35岁,学历不限,有销售经验者优先; 2.性格开朗,沟通表达能力强,具备良好的客户服务意识; 3.对销售工作有热情,有强烈的赚钱欲望和抗压能力; 4.能适应户外工作及弹性工作安排,有驾照及自备交通工具者更佳; 5.认可联通品牌,服从公司管理和工作安排。 我们为您提供: 富有竞争力的薪酬:无责任底薪+高额提成+绩效奖金+各项补贴,综合薪资4000-10000+元,上不封顶! 完善的福利保障:+完善的入职培训+老员工“传帮带”; 清晰的晋升通道:销售精英→团队主管→区域经理,你的职业发展路径清晰可见; 广阔的发展平台:世界500强企业平台,提供持续的学习和成长机会; 人性化的工作安排:工作地点覆盖韶关三区七县,可根据住址就近分配。 立即申请: 心动不如行动!请直接通过本平台投递您的简历,我们会在收到简历后第一时间与您联系!
销售专员五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上个人(To C)面销/陌拜经验
实习生要求:大专及以上学历应届毕业生,热爱销售岗位,有意愿在销售领域带领团队并实现长期职业成长。 工作职责: 1、依据线路手册规范,准时、高效完成辖区内所有客户的日常拜访与服务。 2、提升公司产品在终端的铺货率,达成活跃客户数量指标,推进新品上市及市场覆盖。 3、维护良好的客户关系,清晰传达产品特点、定价策略与竞争优势,助力销售目标达成;及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询,并妥善处理相关问题。 4、通过日常订单跟进,确保客户库存维持在合理充足水平,避免出现缺货情况。 5、注重个人职业形象,展现公司专业标准,强化品牌形象对外输出。 6、按公司规定准确填写各类工作报表,跟踪客户订单到货进度并做好记录。 职位要求: 1、具备抗压能力,能在挑战性环境中主动开展工作; 2、具有较强的沟通表达能力; 3、有1年以上快消行业一线销售实操经验者优先考虑。 薪酬福利: 1、基本工资+绩效奖金+旺季激励(新员工入职可享6个月保底奖金); 2、依法缴纳五险一金; 3、享受法定带薪假期(含元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等),以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假项; 4、提供交通补贴、高温补贴;节日期间免费发放饮品;高温期每日发放2支防暑饮料等贴心福利; 5、符合资格的员工可获得年终奖金,公司每年组织一次薪酬评估; 6、为员工额外投保重大疾病商业保险,并涵盖子女商业医疗保险。 职业发展: 公司建立系统化培训体系,新员工将参与为期一周的入职集训,并配备专属导师指导,快速掌握业务流程。同时提供多样化学习资源,如定期举办的销售技巧、谈判方法、Office应用等专题培训,员工亦可通过公司电子学习平台自主获取课程内容。公司重视内部人才成长,每年两次开展储备销售主任/经理选拔,面向现有销售团队公开遴选管理人才。晋升通道如下:初级业务(入职初期)→中级业代(6个月)→高级业代(18个月)→金牌业代→主任(2年)→经理(3年)→区域经理(5年)(每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整)
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