急招家电维修师傅，上手快，岗位多，市区 福利： "1、平台大，品类多，单量稳； 2、时间自由，无需打卡，就近安排服务区域； 3、计件分配，多劳多得，上不封顶，； 4、，做单有保障，活动丰富，奖励多多； 5、发展体制健全，合作体系完善，为有能力者提供广阔发展空间；" 职位要求 "1、负责客户墙面，或家电，或水电，的工作； 2、积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务； 3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务；"

惠州市惠阳区花样年家天下招水电工

惠州市博罗县罗阳镇(长期有活，能长期跟着学的优先考虑)凡是没有做过家装水电的都是以学徒论，诚意招水电学徒小工中工，大工，能力不同待遇不等。欢迎来了解，45岁以上的不要。

惠州市惠城区招水管打压

招聘电工，要求持有电工证。薪资范围为4000.0至6000.0。

惠州市惠东县招电焊、油漆工、泥瓦工、水电、工地小工/杂工

急招聘水电学徒工有想学水电技术的可以过来应聘包教包会，需要肯学肯做的优先录取。

招聘：设备维护员（五险，提供吃住，工龄奖，法定假期）薪资：5000-7000元/月1、熟悉机器基本电路。2、熟悉并会排查简单的电路故障。3、对机器设备维保，维护进行具体的实施。

惠州需要1个做家装电工的师傅，具体电话沟通。

松岗洪桥头项目招聘电工和钳工大工，需前往广东省惠州市出差。电工薪资为41元/时，钳工薪资为39元/时，共需两人。提供住宿，不包餐，工期为半个月。离职时需做好工时确认，并在。应聘者需自带工具面试。

食堂诚聘招聘：厨房切配大姐熟手优先。两名：年龄50岁以下4000一4500元左右。人在惠州的优先。1.福利:、包吃包住，在本公司上班2.排班制:每周日休息月休四天，每天上班10h地址：广东省惠州市惠城区潼侨石头科技有限公司（工厂食堂）联系电话：陈厨，太远的不要打电话，能苦耐劳、责任心强

12小时、两班倒、月休四天～

转发惠州江北乌石店名做白天横沥仔要1个枮板，工资6千，高总电话

惠东县巽寮湾招烧烤师傅两日假期，工资面议电话联系

惠州社区厨房招切配一名，工资6000+，要求会管理冰箱，讲卫生，好相处，电话.

招聘养猪场工人一对，要求会简单维修电焊，懂点电，工资面议，有意者联系电话

北京有个穿线活有人包吗？。

有没有做水电的人加我。

装饰公司装技术非常好的工装水电工1人 商场 餐饮类 15天左右活 370/天 生活自理 要求 肯吃苦耐劳 熟练KBG配管 熟练给排水 技术一般的不要联系了 混子及二把刀勿扰

做过一个月的可直接返岗，不面试！激励政策锂电部门电工大工/中工，钳工大工/中工7.11-8.10出勤满26天[红包]大工激励1000元，中工激励800元[太阳]常州金坛区[玫瑰]光伏设备电工技师49钳工大工41，中工31[玫瑰]锂电设备电工大工44，中工37钳工大工41，中工35包住，餐补17/天出差餐补35/天工期2个月以上线上面试

1、设备设施运维：负责厂区生产设备、水电暖通、工装夹具的日常巡检、保养、维修及故障抢修，保障生产正常运转； 2、新建/改扩建项目：负责厂房装修、车间布局规划、基建安装、新项目工程对接、施工监管及竣工验收。 3、物料与台账管理：统筹工程耗材、备品备件申购、管控领用；建立设备档案、维修记录、技改台账等资料归档管理

跟单文员 1名 岗位职责： · 负责生产订单的接收、登记、进度跟踪及出货安排； · 与客户沟通确认交期、工艺要求，及时反馈生产异常； · 协调车间各工序（拆图、切管、焊接、打磨、质检）的衔接； · 整理出货资料、标签、送货单等，协助仓库盘点； · 完成上级交办的其他文职工作。 任职要求： · 中专/高中以上学历，熟练使用Office办公软件（Word、Excel）； · 有1年以上生产跟单或文员经验，熟悉五金/机械行业优先； · 沟通能力强，做事有条理，能承受一定工作压力； · 会简单看CAD图纸者优先。 薪资待遇： · 月薪4500-8000元（视能力面议）； · 包吃，月休4天，法定节假日休息； · 工作环境稳定，发展空间好。

惠州市惠东县招电工，必须有高低压电工证，电缆头证，没有勿扰。

有跟单经验，要有好的接受能力和执行力。服从领导工作安排。注意工作时间比较长（一天八小时，晚上下班也需要带工厂跟单手机回去有时可能需要处理回复一些问题），一个月两天假期（家具行业都如此，放假时间一般是月初月中，有时会根据生产需要调整）。能做好事情规划，安排，执行（只要结果，给不了想要结果就需要老实做事执行）。可以无经验需要有快速学习能力，会有老板教，需要稳定跟单，无长期做的勿扰。熟练使用电脑。包吃，有住宿补贴。如果无经验投递本岗位需要电脑熟练而且记性好能抗压（客户的压力，工厂的压力，事情做不好的时候被说几句），执行力强（交代的事情要能及时落实，做好了事情可以休息）。

1、大专及以上学历，能源与动力工程、风能与动力工程等相关理工科专业背景；掌握热传导学、流体力学及热力学基础知识，深入理解热传导、热对流、热辐射等散热基本原理。 2、熟练操作至少一种主流3D设计软件及2D绘图工具，如Creo、SolidWorks、UG或AutoCAD等。 3、熟悉当前散热领域常见的制造工艺，掌握液冷板相关技术如VAC真空钎焊、FSW搅拌摩擦焊、EBW电子束焊、回流锡焊等焊接方式的设计要点；对铲齿、冲压工艺及铝合金表面处理技术具备一定的技术支持能力。 4、了解各类散热零部件，风冷类包括VC均温板、导热管、风扇、TIM导热界面材料等；液冷类涵盖主流品牌快插接头、不同材质软管、换热器、泵、阀门及仪表等，能完成合理选型与组合配置，支撑散热方案设计并满足客户需求。 5、熟练运用至少一种专业级热仿真工具，如6Sigma ET、ANSYS Icepak、Flotherm等，理解仿真软件的底层逻辑，可将理论模拟结果与实测数据对比分析，定位差异并优化仿真模型。 6、具有5年以上散热产品开发经验，能够为储能、新能源、服务器等领域快速输出成熟可靠的解决方案，尤其具备高热流密度CPU/GPU服务器芯片液冷系统设计经验者优先，有智驾域控制器、座舱域散热项目经历者更佳。 7、具备持续学习能力与钻研精神，密切关注国内外散热新技术发展动态，积极尝试引入先进工艺与创新方案，推动产品技术升级与成本优化。 8、具备良好的团队协作意识，工作责任心强，坚持创新构想与严谨验证相结合的技术开发态度。

岗位职责： 1全面主持设备部门的管理工作； 2根据公司的生产经营计划，质量目标、环境方针目标，制订部门的各项计划与目标，并按照目标与计划组织完成； 3组织公司设备引入、改造、报废等评审工作，对设备的安装、改造、维修、保养等工作，并检查实施，考核与改进； 4负责设备的TPM(全员设备保全)工作，如OEE(设备综合效率)、MTBF(平均故障间隔时间)、MTTR(平均维修时间)； 5定期组织本部门的各项专业培训，提升团队的工作技能与凝聚力； 6负责部门的各项体系文件（含HSF）的检查、维护、修订与完善，协助并指导公司的消防与6S检查； 7协助工程、生产等部门，实施优化或精益改进的实施工作； 8参与环境因素和风险的识别及评价，协助施加环境影响，同时识别相关方的要求和期望并监视和评估措施的有效性； 9负责部门的安全管理工作，定期检查，防止安全事故的发生； 10完成公司领导交办的其他工作； 11参与环境因素的识别和评价，风险的识别和评价。负责相关方的环境因素识别及施加环境影响； 12负责相关方的环境因素识别及施加环境影响；识别相关方的要求和期望并监视和评估措施的有效性； 任职要求： 1．机电一体化专业，具备机动、气动、电子电路、PLC理论知识 2．有设备及模具维护及保养经验（有生产磁瓦机械设备优先） 3．熟悉或参与过IATF16949ISO9001管理体系者，优先考虑 4．有良好沟通能力、主动积极、责任心强、能承受较大工作压力 5．持有有效电工证及熟悉相关行业标准 6、从事机械加工行业5年以上，具有一定的管理经验者（优先考虑） 7、要求全日制本科学历 8、年龄30-45岁

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惠州市招弱电/安防 办公大楼，专业打配线架大工能吃苦耐劳工作认真均可。工地禁止带烟吸烟。工作时长9小时不可随意进出。 专业打配线架师傅 管住不管吃 退伍军人 四川老乡优先考虑

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包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注: