岗位职责： 1.上门为客户进行室内空气检测、空气治理。 2.回答客户关于空气治理的相关疑问。 3.跟进项目进展情况，实时反馈现场情况及问题。 4.配合公司客户推广工作，创造个人业绩价值。 任职资格： 1.有C1驾驶证，并熟练驾驶小汽车。 2.专科以上学历 3.年龄20-30周岁，沟通表达和应变能力强，形象气质佳,有服务意识。 4.有房产、建材、家装、装饰及化工工作经验及学历者优先录用。

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岗位职责： 1.负责绿化区域的土壤翻整、挖土、运沙、平整等基础种植辅助作业 2.配合完成苗木栽种、浇水、除草、清杂等日常田间管理任务 3.按要求使用铁锹、锄头、手推车等工具开展体力型农事劳动 4.服从现场管理安排，保障作业安全与环境卫生 5.协助完成临时交办的其他园区基础劳务工作 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录

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岗位职责： 1. 独立开展甲醛治理施工，熟练使用除醛除味剂、封闭剂等环保材料及专业设备 2.向客户讲解甲醛危害、治理原理及后续防护建议，提升服务专业度与信任感 3. 配合完成治理前后对比检测，确保达标并满足客户验收要求 4. 维护检测仪器与治理工具，保障作业准确性与安全性 任职要求： 1. 学历不限，具备甲醛检测或环境治理相关基础知识者优先，应届大学生优先 2. 有无经验均可，公司提供系统培训及实操带教 3. 身体健康，能适应登高、搬运设备及短途出差作业 4. 具备良好沟通能力与服务意识，责任心强、细致耐心

职位描述 一、关于我们 JAMS提供了一套完整的期刊投稿系统和生产服务，旨在支持学术期刊运营相关的端到端编辑、制作和计费流程。我们的使命是为开放获取参与者提供⾼效运营期刊所需的技术，通过易于使用的系统，助⼒期刊轻松应对同⾏评审、与作者沟通及⽣产环节，其模块化和灵活性为各类期刊提供理想解决方案。 二、岗位名称 客户经理 三、岗位职责 (一) 客户关系管理 1.作为主要联系人，负责与国内客户建立并维护长期稳定的合作关系，深入了解客户需求，提供专业的解决方案，确保客户满意度和忠诚度； 2.及时响应客户售后需求，协调内部技术支持团队和相关部门，快速解决客户在使用 JAMS 产品过程中遇到的问题，如系统故障、操作疑问、功能优化建议等； 3.定期回访客户，收集反馈意见，及时协调内部资源解决客户问题，持续优化客户服务体验。 (二) 业务拓展 1.积极开拓国内市场，挖掘潜在的期刊出版客户，通过电话销售、拜访、参加行业展会等多种方式推广JAMS产品，完成销售指标； 2.分析市场动态和竞争对手情况，为公司制定市场策略提供有价值的信息和建议，助力公司提升市场竞争力。 (三) 销售策略执行 1.依据公司销售计划，制定个人销售策略，合理安排销售活动，提高销售效率； 2.熟练掌握并向客户准确介绍 JAMS 产品的功能、优势和价值，组织产品演示和培训，解答客户疑问，推动销售进程。 (四) 合同管理与收款 1.负责合同的起草、谈判与签订工作，确保合同条款清晰、准确，符合公司利益； 2.跟踪合同执行情况，及时与客户沟通合同变更事宜，确保项目顺利推进； 3.按照合同约定，积极催收款项，确保公司资金回笼及时、准确。 (五) 市场调研与反馈 1.关注国内期刊出版行业动态和趋势，收集市场信息和客户需求，定期向公司反馈，为产品研发和优化提供依据； 2.协助市场部门开展市场推广活动，提升公司品牌知名度和产品影响力。 四、职位要求 1.硕士及以上学历，市场营销、出版等相关专业优先考虑；具有丰富销售经验者可适当放宽学历要求； 2.3年以上销售、政府关系或相关工作经验，有软件销售，学术出版行业销售经验者优先； 3.具备出色的客户沟通能力和销售技巧，能够准确把握客户需求，提供优质的解决方案，有效推动销售进程； 4.具有较强的市场开拓能力和商务谈判能力，能够独立完成销售任务，达成业绩目标； 5.熟悉国内期刊出版行业市场，了解国家政策，行业动态和客户需求，具备敏锐的市场洞察力； 6.具备良好的团队协作精神，能够与内部团队紧密配合，完成销售任务； 7.具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握新产品知识，适应市场变化； 8.熟练使用办公软件，具备良好的文档撰写和数据分析能力； 9.具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在面对复杂售后问题是迅速做出判断并采取有效措施解决； 10.具备良好的英文听说读写能力，能适应国际化工作团队。 五、薪酬福利 1.薪酬待遇：13K-17K； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3.进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 六、办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

岗位职责 •​根据公司产品面对的市场，梳理目标行业及客户名单。 •​主动通过电话、线上工具（邮件，微信，钉钉）等渠道挖掘潜在客户需求，介绍公司产品/服务的核心优势，完成客户开发与跟进工作； •​根据公司提供的客户资源，精准对接客户，解答客户关于产品/服务的咨询，建立良好的客户信任关系； •​做好客户信息的录入与维护工作，定期梳理客户跟进情况，形成销售报表并及时上报； •​积极参与公司组织的销售培训、业务交流等活动，不断提升自身的销售技能和专业素养； •​配合团队完成其他相关销售辅助工作，维护公司品牌形象。 任职要求 •大专及以上学历，计算机及通信专业优先； •至少1年及以上电话销售、客户开发相关经验者优先； •有SaaS、云计算、网络安全、软件开发等相关行业电话销售经验者优先； •熟悉阿里云、腾讯云、AWS等主流云产品，或持有阿里云ACA/ACP、腾讯云等行业认证证书者加分； •具备良好的语言表达能力、沟通协调能力和抗压能力，热爱销售工作，有强烈的目标感和赚钱欲望； •性格开朗外向，积极主动，有责任心，具备良好的团队协作精神

岗位职责： 1. 负责公司医药管理类产品的产品规划与架构搭建，挖掘产品亮点，助力业务转化与销售增长。 2. 协同研发、运营等团队高效协作，推动产品迭代升级，确保产品按期高质量交付上线。 3. 深入对接客户实际需求，提炼数据类解决方案及核心功能，完成需求梳理、原型绘制、功能落地及快速优化。 4. 对产品上线后的实际表现负责，持续与业务团队沟通，主动识别问题并推进产品不断优化迭代。 5. 开展市场调研工作，输出竞品分析成果，通过数据洞察提升产品市场竞争力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工科背景优先，具备5年以上产品设计与需求分析经验，熟练使用Axure/Figma等原型工具，有CRM/ERP等2B系统设计经验者优先。 2. 具备出色的数据分析能力、沟通协调能力及跨部门协作经验，拥有项目管理经验者更佳。 3. 责任心强，目标感明确，逻辑思维清晰，抗压能力强，具备良好的表达能力和团队协作意识。 4. 有医药行业、大数据领域或ToB产品相关经验者优先，具有技术开发背景转产品者亦予考虑。 5. 工作地点：北京/大连。

AI智能工具的推广和销售

岗位职责： 1、负责客户接待及食品销售相关事务； 2、跟进客户需求，提升食品销售转化效果； 3、维护新老顾客关系，收集试吃后的口味反馈意见； 4、策划并执行线下食品品鉴活动； 5、全面负责门店的日常运营与团队管理 岗位要求： 1、年龄18-50周岁； 2、诚实守信，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、能适应较高强度的工作节奏，乐于接受高收入挑战； 4、语言表达流畅，普通话规范；性格亲和，工作主动，心态积极乐观； 福利： 1、五险一金 2、带薪年休假 3、过节福利 4、老员工福利 5、生日礼金 6、各类激励政策 7、每季度一次晋升机会 工作时间：早8点晚6点，中午休息2个小时 团队氛围积极向上，每位成员都展现出饱满的工作热情与进取精神。 如果你也希望在轻松愉快的环境中成长与发展，欢迎加入我们！

招聘岗位 客户专员、HR助理、电话助理 工作内容 客户专员 1. 对接公司提供的意向客户，跟进已邀约客户，配合专业会销与专人讲解完成业务对接，无需自主外出拓客； 2. 负责客户日常沟通、需求对接与后续维护，配合团队完成业务流程； 3. 享受老带新一对一帮扶，快速熟悉业务，轻松上手； 4. 服务高端客户群体，依托公司完善体系完成日常工作。 HR助理 1. 公司统一提供招聘账号与全部招聘资源，日常负责筛选简历、简单沟通候选人； 2. 协助完成面试邀约、信息登记、候选人跟进等基础招聘工作； 3. 简单人事数据整理、入职信息登记，工作轻松易上手。 电话助理 1. 仅负责前期电话沟通客户，无需线下面谈； 2. 根据公司提供资源，完成客户信息核实、意向沟通与客户邀约； 3. 做好沟通记录整理，及时反馈客户情况，对接后续跟进工作人员； 4. 配合团队完成客户前期对接，保障业务顺利开展。 岗位要求 1. 沟通表达清晰，工作积极主动，有责任心与团队意识； 2. 能遵守正常工作时间，态度端正，踏实肯干； 3. 有无经验均可，应届生、转行、零基础均可投递，全程有人带； 4. 愿意学习提升，有基本服务意识即可。 福利待遇 1. 薪资保障：底薪+阶梯涨薪，底薪随能力逐步提高，新人前六个月享有专属新人津贴，收入稳定； 2. 资源支持：公司统一提供意向客户，以已邀约客户为主，不用自己找资源、跑业务； 3. 带教扶持：完善老带新制度，老员工免费帮谈客户，手把手教学，快速成长； 4. 晋升发展：晋升制度透明完善，不卡资历、无内部阻碍，有能力即可快速升职加薪； 5. 工作时间：早九晚六，周末双休； 6. 团队优势：属于公司前三业绩团队，资源充足，团队氛围好，互帮互助无勾心斗角； 7. 入职保障：直属坐班HR直招，入职全程不收取任何费用，，正规靠谱； 8. 通勤优势：地铁1号线直达公司地下一层，出行方便； 9. 办公条件：公司占据多层独立办公区域，环境宽敞舒适。

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、1年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。） 【薪资结构】=底薪+浮动薪资+提成+其它奖金，只要你肯坚持努力，每月到手工资拿到手软噢，年入百万不是梦！ 【公费出差】：入职即安排北京总部培训，包吃包住包来回机票，集团每年在全国各地举办上千场线下企业盛典，只要邀约上会达标，免费出差当旅游！ 【幸福企业】：你有客户，领导都会帮你赋能，帮你成单，天九工作不是你一个人的事，是向上管理，分层配合！天九共享集团3000+员工，2025年人均年薪58万！

岗位职责: 1. 统筹管理电话销售团队，推动团队达成公司设定的业绩目标，制定切实可行的销售方案。 2. 负责客户资源的统筹分配与跟进监督，确保销售流程合规有序执行。 3. 定期组织团队培训及业绩分析会议，持续提升团队销售技能与成交转化率。 4. 促进跨部门协作与信息对接，保障客户订单及后续服务高效流转。 5. 梳理销售数据与市场动态，优化电话沟通话术及作业流程。 任职要求： 1. 具备优秀的团队管理与组织协调能力，能够有效调动团队积极性。 2. 语言表达流畅，沟通顺畅，具备较强的客户导向服务意识。 3. 熟练操作常用办公软件，能快速完成日常报表制作与数据分析。 4. 工作认真负责，承压能力强，适应高强度工作节奏。 5. 拥有销售相关工作经验，具备电话销售团队管理背景者优先考虑。

仪器仪表与自动化系统领域的销售岗位。现诚聘一名具备丰富经验的销售顾问，推动公司业绩持续稳步提升。 工作内容： 1. 进行市场信息收集，深入挖掘客户实际需求； 2. 策划并执行销售方案，达成既定销售指标； 3. 建立并维护客户关系，提供高效专业的支持服务； 4. 跟踪订单执行全过程，保障客户体验与满意度。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 具备1-3年销售岗位工作经验，拥有成功项目案例者优先考虑； 3. 擅长人际沟通，具备良好的谈判能力； 4. 对市场动态反应敏锐，具备较强的分析判断力； 5. 责任心强，具备团队合作意识，能适应阶段性高强度工作。

工作内容： 1、公司提供客户资源，无需自行开发，负责有效客户的筛选与维护，根据主管安排高效完成各项任务； 2、掌握客户基本信息及实际需求，及时回应客户咨询，积极主动沟通，促进客户关系的长期稳定发展； 3、向客户介绍并推荐公司产品，推动产品宣传落地，帮助客户全面了解产品优势与价值； 4、持续优化工作方法与服务质量，积极参与企业组织的专业培训，提升业务能力与职业素养。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，个性乐观积极，自律性强，能适应一定强度的工作节奏； 2、无相关经验者可接受系统培训并在专人指导下快速上岗，有经验者可进入储备晋升通道； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，思维灵活，适应轻松愉快的工作环境； 4、富有亲和力，性格外向，具备较强的学习吸收能力。 薪酬待遇： 1、薪酬结构：底薪＋高额提成＋奖金+社保＋住房公积金； 2、新人入职底薪5000+高提成（16%-40%提成）综合薪资15K起，上不封顶固定每三个月调整薪酬； 3、社保公积金：入职缴纳，试用期即缴纳五险一金； 4、过节福利：法定节假日为员工提供节日礼包、节日活动等； 5、员工活动：每月启动会、定期部门聚餐、外出活动、生日会、团建活动等； 6、带薪假期：员工享受带薪假期包括，法定节假日（国庆、春节、中秋等）、员工年假、婚假、生育假、产假、陪产假、丧假等； 7、上班时间：早9:00-晚6:30中午休息1.5小时； 8、法定节假日全公司正常休息，按照国家法定节假日放假安排； 9、带薪年假； 10、入职提供带薪培训，由主管直接培训和带教指导上岗； 11、公司重视内部培养，有能力者可以通过一定时间的锻炼和储备，晋升管理岗位。