工程管理部负责人薪酬待遇按照国家有关规定和临沧锐拓建筑有限公司薪酬管理办法六级一档执行，试用期3个月（试用期员工工资按定岗定级标准的80%发放），试用期满，视其试用期间工作表现的优劣，由公司评定后定岗定级，定岗定级后执行相应岗位薪酬。薪资福利:薪酬待遇按照国家有关规定和临沧锐拓建筑有限公司薪酬管理办法六级一档执行，试用期3个月（试用期员工工资按定岗定级标准的80%发放），试用期满，视其试用期间工作表现的优劣，由公司评定后定岗定级，定岗定级后执行相应岗位薪酬。

甲方项目经理

光伏行业从业2年以上且经验丰富

工程管理部负责人具有大专及以上学历，所学专业为建筑类、土木类、管理科学与工程类、自动化类、电气类、水利类及工民建类相关专业，具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，同时持有建筑工程或市政工程一级建造师证书。主持项目的技术管理，制定项目技术管理工作计划，查验和接收设计图纸，组织编制项目管理实施规划的施工方案并组织落实，负责技术交底，指导质量检验和试验，组织编制和报审施工组织设计等。薪资福利:薪酬待遇按照国家有关规定和临沧锐拓建筑有限公司薪酬管理办法六级一档执行，试用期3个月（试用期员工工资按定岗定级标准的80%发放），试用期满，视其试用期间工作表现的优劣，由公司评定后定岗定级，定岗定级后执行相应岗位薪酬。招工人数:1报名时间为2025年3月5日至2025年3月12日18:00止，报名地点：临沧市临翔区忙畔街道临沧市双创中心一楼临沧忙畔。 工作地址:临沧市临翔区忙畔街道临沧市双创中心一楼临沧忙畔

工程管理部负责人薪酬待遇按照国家有关规定和临沧锐拓建筑有限公司薪酬管理办法六级一档执行，试用期3个月（试用期员工工资按定岗定级标准的80%发放），试用期满，视其试用期间工作表现的优劣，由公司评定后定岗定级，定岗定级后执行相应岗位薪酬。薪资福利:薪酬待遇按照国家有关规定和临沧锐拓建筑有限公司薪酬管理办法六级一档执行，试用期3个月（试用期员工工资按定岗定级标准的80%发放），试用期满，视其试用期间工作表现的优劣，由公司评定后定岗定级，定岗定级后执行相应岗位薪酬。

工程管理部负责人具有大专及以上学历，所学专业为建筑类、土木类、管理科学与工程类、自动化类、电气类、水利类及工民建类相关专业，具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，同时持有建筑工程或市政工程一级建造师证书。主持项目的技术管理，制定项目技术管理工作计划，查验和接收设计图纸，组织编制项目管理实施规划的施工方案并组织落实，负责技术交底，指导质量检验和试验，组织编制和报审施工组织设计等。薪资福利:薪酬待遇按照国家有关规定和临沧锐拓建筑有限公司薪酬管理办法六级一档执行，试用期3个月（试用期员工工资按定岗定级标准的80%发放），试用期满，视其试用期间工作表现的优劣，由公司评定后定岗定级，定岗定级后执行相应岗位薪酬。招工人数:1报名时间为2025年3月5日至2025年3月12日18:00止，报名地点：临沧市临翔区忙畔街道临沧市双创中心一楼临沧忙畔。 工作地址:临沧市临翔区忙畔街道临沧市双创中心一楼临沧忙畔

招聘岗位设计部负责人：负责把控设计方向与质量，确保设计方案满足客户需求并符合公司标准。工程部负责人：统筹工程施工安排，监督工程进度、质量与安全，协调施工团队与其他部门协作。市场部负责人：制定并执行市场推广策略，开拓市场渠道，提升公司品牌知名度与市场占有率。薪资待遇-底薪：根据岗位重要性与个人能力评估，提供行业中高水平的底薪保障，确保基本生活无忧。-提成：根据各部门业绩表现发放丰厚提成，上不封顶，充分激励您的工作热情与创造力，让付出与收获成正比。福利体系：提供五险一金、带薪年假、专业培训等完善福利。

工程管理部负责人具有大专及以上学历，所学专业为建筑类、土木类、管理科学与工程类、自动化类、电气类、水利类及工民建类相关专业，具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，同时持有建筑工程或市政工程一级建造师证书。主持项目的技术管理，制定项目技术管理工作计划，查验和接收设计图纸，组织编制项目管理实施规划的施工方案并组织落实，负责技术交底，指导质量检验和试验，组织编制和报审施工组织设计等。薪资福利:薪酬待遇按照国家有关规定和临沧锐拓建筑有限公司薪酬管理办法六级一档执行，试用期3个月（试用期员工工资按定岗定级标准的80%发放），试用期满，视其试用期间工作表现的优劣，由公司评定后定岗定级，定岗定级后执行相应岗位薪酬。招工人数:1报名时间为2025年3月5日至2025年3月12日18:00止，报名地点：临沧市临翔区忙畔街道临沧市双创中心一楼临沧忙畔。 工作地址:临沧市临翔区忙畔街道临沧市双创中心一楼临沧忙畔

急招！急招！岗位：电力工程现场工作负责人一名工作地点：昭通市大关县要求：1、必须要有电力工程“两种人”资质，有现场工作经验（最少两个完整项目经验），2、本科学历，有南网现场工作经验者优先考虑。3、工资面议，联系方式:盛

招标代理项目负责人1.本科及以上学历。2.具备相关资格证书者优先。3.具有五年及以上招标代理工作经验。4.熟悉相关法律法规和工作流程，工作认真细致，具有良好的抗压能力，责任心强，具有较强的沟通能力和应变能力。1.负责组织实施招标代理工作，组织开评标工作以及出具评标报告、项目归档等。2.熟练完成招标过程的各种文件的编制并能指导招标代理业务员的工作。3.负责项目跟踪，对客户需求能够提出综合性解决方案。4.完成其他上级交办和团队协作的各项工作。薪资福利:五险一金，6000 - 10000元。招工人数:1邮箱：工作地址:昆明市官渡区环城南路262号云路中心

我工地招聘一名房建施工驻场管理员，要求熟悉电脑沟通能力强，负责现场跟甲方对接和处理资料、工地上的安全质量管理，能开小车。地点临沧市耿马县，工资面谈；有经验着、，联系人杨先生电话

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喝茶项目经理持一级机电或青海二级机电，经验不限，能适应高海拔环境。西藏上班，变电站检修，工期一年左右薪资福利:月薪1.2W-1.5W，包吃住

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江西九江招水电安装项目经理，需要持证上岗，薪资待遇面谈。联系人李。

云南昆明晋宁区招工程经理1位（昆明晋宁）统招大专以上学历，年龄45内，至少2年以上同岗经验，高端大盘经验优先薪资福利:12-13万/年同

1、项目计划与目标设定：项目经理需要制定详细的项目计划，并设定清晰、可衡量的目标，以确保项目能够顺利进行。2、资源调配与控制：项目经理要合理分配项目资源，包括人力、物力、财力等，并确保资源的有效利用。3、团队组织与建设：项目经理负责组建项目团队，明确团队成员的角色和职责，确保团队成员具备完成项目所需的技能和经验。4、进度监控与调整：项目经理需要监控项目进度，确保项目按计划进行，并及时发现并解决进度延误问题。5、质量保证与提升：项目经理要制定项目质量标准和质量保证计划，并监督项目实施过程中的质量情况，确保质量符合要求。6、沟通协调：项目经理需要做好项目内外信息的收集和传递，并协调团队成员之间、团队与其他利益相关者之间的关系，解决矛盾和冲突。7、培训与发展：项目经理应为团队成员提供必要的培训和支持，提升团队能力，并关注团队成员的个人成长和发展。8、风险管理：项目经理需要识别项目潜在的风险，评估风险影响，并对项目的风险进行持续监控，以预防或减轻潜在问题对项目的影响。9、过程监控：项目经理要对项目的实施过程进行监督，确保项目按照既定的计划、标准和方法进行，并及时发现并纠正偏差。10、项目收尾与总结：项目经理需要对项目进行总结和评价，总结经验教训，优化项目管理流程，为未来的项目管理提供参考和改进依据11、需要有大型风电项目管理经验

企业服务部副总经理年薪20w以上配合部门完成各项事务，分管部门大小事宜等，有大小企业交流的经验或大小企业客户资源

专业知识与技能-相关专业背景：建筑、室内设计、工程管理等相关专业大专及以上学历，具备扎实的专业知识。-设计与施工知识：熟悉家装流程，掌握水电、木工、瓦工、油漆等施工工艺，了解建筑结构、材料性能等知识，能审核图纸。-预算与成本控制：掌握工程预算知识，能准确编制家装工程预算，熟悉成本控制方法，有效控制工程成本。-软件操作能力：熟练使用CAD、3DMAX等设计软件及Project等项目管理软件。工作经验与业绩-工作经验：有3年以上家装工程管理经验，主持过多个家装项目，熟悉家装市场和行业规范。-业绩要求：有成功案例，所负责项目质量高、客户满意度高，能展示项目管理能力和成果。管理与协调能力-团队管理：能组建和管理施工团队，合理分配任务，激励员工，提高团队效率和凝聚力。-协调沟通：善于与客户、设计师、供应商等沟通协调，能有效解决各方矛盾和问题。-项目管理：熟悉项目管理流程，能制定合理计划，控制工程进度、质量和安全，确保项目顺利完成。其他能力与素质-责任心与敬业精神：工作认真负责，有强烈的责任心，能全身心投入工作，确保工程质量和进度。-问题解决能力：具备良好的应变能力，能迅速解决施工中出现的技术、质量、安全等问题。-学习创新能力：关注行业动态，不断学习新技术、新工艺，能创新管理方法，提高工作效率和质量。

项目经理大专及以上学历，45周岁以下，持有二级（含二级）以上建造师证（含安全B证）；持有建筑施工企业主要负责人（安全A证）、二级造价师证、职称证等资格证书者优先；熟悉工程施工流程和工程相关专业知识、技术规范，具备统筹项目整体规划、项目方案、设计施工及各阶段施工任务管理能力；具备工程技术、项目成本控制、工程质量控制、施工进度控制理和施工安全管理能力；熟练使用建筑相关技术软件及各类办公软件；具备较强统筹管理和协调能力，做事严谨认真，抗压能力强；相关职业资格证书必须转入公司并履行相关职责。负责水利、建筑和市政项目的管理薪资福利:本县内工程5000-15000元/月（包括五险一金）；县外工程增薪500-3000元/月。招工人数:3名报名时间：2024年11月12日起至2024年11月20日截止；报名方式：网上报名，发送至邮箱；资格审查：公司根据特聘条件对报名人员进行资格审查；组织面试：资格审查合格后线上通知面试；体检：面试合格的应聘者须进行体检；签订服务协议：公司与公示拟聘人员签订服务协议；聘任期限：根据项目具体情况和需要确定，一般为项目周期或约定期限。

以下是针对消防施工项目经理的招聘要求，结合行业标准及实际项目需求整理，供参考：一、核心职责项目统筹-负责消防工程（火灾自动报警、喷淋、防排烟等系统）的施工管理，制定进度计划并监督执行。-协调设计、监理、甲方及施工团队，确保项目按质按量完成。安全与质量-严格执行安全规范（如《建设工程施工现场消防安全技术规范》GB50720），落实安全生产责任制。-把控材料验收、隐蔽工程检查及系统调试，确保符合消防验收标准。成本与风险-控制项目预算，优化资源配置，处理变更签证及索赔事宜。-预判施工风险（如交叉作业、技术难点）并制定应急预案。二、招聘要求1.经验要求-行业经验：3年以上消防工程施工管理经验，至少主导过2个以上住宅、商业或公共建筑项目（如宿舍楼、写字楼）。-技术能力：熟悉消防系统设计规范（如《火灾自动报警系统设计规范》GB50116），能熟练使用CAD、BIM等工具。-案例要求：有成功通过消防验收的项目经验，熟悉当地消防审批流程（如昆明地区需熟悉《云南省消防条例》）。3.综合能力-沟通协调：具备较强的跨部门协作能力，能与甲方、监理、部门高效沟通。-问题解决：擅长处理施工中的技术难题（如管线碰撞、系统联动故障）。-团队管理：有带领10人以上施工团队的经验，熟悉劳务管理及分包协调。三、加分项熟悉海湾、青鸟、松江等主流消防设备品牌的技术特性四、注意事项背景核查：核实候选人过往项目真实性（如中标通知书、验收报告）。实操测试：可通过模拟案例（如工期延误、质量整改）评估其应对能力。五、内部推荐：鼓励现有员工推荐有经验的项目经理。

形象气质佳。

变电工程部项目经理年龄18-50岁，中专及以上;电力系统及其自动化、发电厂及电力系统、电气自动化等相关专业。有类似变电工程管理、运行维护与检修工作经验者优先。薪资福利:5000-7000元/月招工人数:数名工作地址:思茅区茶城大道10号

项目经理会开车,吃苦耐劳,不怕累，不怕脏，踏实负责，懂室内装修。薪资福利:8000-15000元/月招工人数:1-3名，工作地址:安宁新城

项目副总经理，商务总监年薪50w以上完成上级交代任务，服务公司项目及业务扩展等，做过企业大小项目或有优质资源等