图片 图片 酉阳捷创汽车 图片 1 汽车销售顾问 图片 【招聘条件】 1、品行端正、热爱销售 2、有自媒体及销售从业经验优先 3、具备快速的学习能力、有良好的服务意识 4、性格外向、具有较强沟通能力及技巧！ 【薪资待遇】底薪加提成（3000-8000）（具体面议） 上班时间：8:30-17:30 联系电话：

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀请客户参与线上线下的产品发布会； 3、推进产品销售及提供配套服务支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄30-40岁； 2、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，执行力强； 3、拥有5年以上市场营销经验，过往业绩表现优异； 4、自带团队或具备企业家资源者优先考虑。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，快速适应岗位，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 晋升通道公开透明，无上限发展机制，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝活动及专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖励感恩父母！ 5、贤内助奖关爱伴侣！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀全面覆盖！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、中医问诊服务、工会帮扶、补充健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新激励基金等近20项贴心福利。）

一、岗位职责 1.负责公司ISO认证类证书的销售推进，达成年度销售目标及业绩任务 2.拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续挖掘潜在合作机会 3.对接客户需求，提供售前咨询与售后跟进服务，确保沟通顺畅与项目落地 4.收集市场动态信息，分析同行竞争情况，并按时向上级提交相关汇报 5.建立并完善客户档案，定期开展回访工作，提升客户满意度与长期合作意愿 6.执行上级交办的其他工作任务 二、任职要求 1.大专及以上学历，具备1-3年销售、电话销售或面向企业客户的开发经验者优先考虑 2.具备良好的语言表达能力与客户服务意识 3.学习能力强，能适应工作压力，主动积极解决问题 4.热衷于销售岗位，富有责任心，具备良好的团队协作精神 挪亚检测认证集团成立于1999年，是一家独立、公正、专业的综合性检验、检测、认证及研发机构。总部位于中国上海，拥有数家国内检测、检验（监理）、认证、研发机构，1家欧洲（荷兰）检验、检测、认证机构，以及19家国内分支机构。同时，拥有35000多平方米检测实验室，超过2000人的技术服务团队，服务客户超50000家。 提供带薪培训、年节礼物、车补餐补、司龄补贴等多项福利待遇。工作时间：上午9点至下午6点，中午12点至1点为休息时间，周末双休，无加班文化，依法缴纳五险一金。 入职后由经验丰富的导师带教培训，业务拓展方式包括电话营销（无强制通话量与时长限制）、网络推广、面对面洽谈（非陌生拜访，基于客户意向安排面谈），多种模式结合。根据个人优势灵活开展，注重结果导向；新人初期以电话沟通为主，逐步积累资源。 #认证行业具备长期积累特性，客户资源与渠道可实现持续复利增长#

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喜欢刷短视频的来～ 【薪资福利待遇】 1.底薪4200＋奖金＋提成（上不封顶多劳多得） 2.公司提供温馨公寓，家电齐全，离公司近 3.老员工带新员工，工作内容简单 【晋升方向】 公司晋升空间大，公平公正公开 【公司氛围】 年前化团队，好相处，有共同话题 【应聘要求】 1.16~23周岁 2.性格乐观开朗，能吃苦耐劳，有强烈的责任感

岗位职责: 1.深入参与一线工作，享有舒适的工作环境。 2.负责商户的日常维护，确保工作执行到位。 3.与团队协同配合，共同推进目标达成。 4.无责任底薪3-5K具体面议+1000补贴+1500绩效奖金+提成。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员顺畅交流 2.适应灵活的工作节奏，按时高效完成任务 3.工作态度端正，积极主动应对和解决问题 4.带薪试岗+包住+节假日休息+五险+团队氛围融洽

贺驶员兼业务员

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重庆酉阳大河口水项目招[勾引]：遂道装载机驾驶员1名，要求：有操作证，有遂道装渣工作经验，能吃苦耐劳，年龄50岁以下，联系人：熊总：薪酬面议。

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重庆市酉阳招挖机/钩机司机

岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车延保及权益类服务，持续维护客户关系，提升客户满意度，并力求服务体验超出客户预期。具体工作内容如下： 1、开展延保与权益服务销售，向客户推介公司提供的相关服务项目，结合客户的购车状况与实际需求，讲解延保与权益的服务内容、保障范围及费用构成，提供个性化方案建议，助力实现销售业绩目标。 2、客户关系维护，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求变化，定期进行回访沟通，掌握客户对延保与权益服务的实际使用反馈，快速响应并妥善处理客户咨询与投诉，以专业能力和积极态度赢得客户认可。 3、策划并执行促销推广活动，围绕节日、团购、赠礼等主题组织延保与权益相关的营销活动，增强客户参与度，有效提升活动期间的成交数量。 4、协助客户完成延保合同相关流程，准确收集客户资料并及时录入系统。整理销售数据与客户信息，形成分析报告，定期汇总工作进展与问题点，按周、月向销售主管汇报并提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品动向，根据市场变化适时优化销售策略，巩固业务竞争力。 6、参与培训提升，积极参加公司组织的各类培训课程，深入掌握产品知识、销售方法与市场信息，不断提升个人专业水平与业务能力。 7、完成上级交办的其他工作任务。

【字多不看版】 1、月休4-5天。 2、上班时间，9:30—18:00 3、底薪+提成。底薪分档（2300-3000）+提成（按每单利润计算，最高10%）。 4、没要求！没要求！没要求！无经验也有人带，只要你来。 5、三缺一！三缺一！三缺一！不缺在库车源，不缺客户资源，不缺老员工指导，只差你还没到！ 【详尽版】 职位描述： 1、公司主营特斯拉无事故及事故二手车评估与收购，喜爱该品牌者优先考虑，介意此类车型的可查看其他岗位，后续有机会再合作；同时涉及理想、蔚来等新能源二手车业务。 2、业务模式涵盖线下门店接待与线上直播形式开展收车及售车服务。 3、入职后安排资深员工一对一实操带教，无论是否具备相关行业背景，重点在于愿意学习并追求高收入的成长心态。 4、实习阶段不设业绩考核，前期以适应环境和掌握流程为主，转正后逐步纳入绩效管理。 职位要求： 1、持有驾照者优先录用。 2、不限性别、学历、行业背景及工作经验，应届毕业生亦可报名。 3、具备较强的学习能力、应变能力和良好心理素质，富有团队合作意识和服务观念。 公司福利： 1、入职即可申请缴纳社保。 2、每月休息4-5天，具体根据当月实际周数安排。 3、工作时段为9:30-18:00。 4、薪酬结构为底薪分级（2300-3000）加提成（按订单利润比例计提，上限10%）。转正后月度提成表现：普通水平约5K+，中等水平约1W+，销售冠军稳定达2W+。 5、公司不定期组织团建聚餐活动，业务部门基本实现月月有聚会。 6、享受年终长假待遇。

【字多不看版】 1、月休4-5天。 2、上班时间：09:30—18:00 3、底薪+提成。底薪分档（2330-2500）+提成（按每单利润计算，任务达标后提成保底500元/台）。 4、没要求！没要求！没要求！无经验也有人带，只要你来。 5、三缺一！三缺一！三缺一！不缺库车资源，不缺客户流量，不缺老员工指导，只差你还没加入！ 【详尽版】 职位描述： 1、公司主营特斯拉二手车及其它品牌新能源二手车辆销售，对品牌有兴趣者优先考虑；介意该方向的可选择其他岗位，未来仍有合作机会。 2、销售模式以线下门店接待与线上直播相结合为主。 3、入职即安排资深员工一对一带教，无论是否具备相关从业背景，重点在于积极学习的态度和追求高收入的动力。 4、实习期间无业绩考核压力，专注适应环境与业务学习，正式转正后启动绩效评估机制。 职位要求： 1、持有驾照者优先录用。 2、不限性别、学历、行业背景及工作经验，应届毕业生亦可申请。 3、具备较强的学习能力、应变能力和良好心理素质，富有团队协作意识和服务意识。 公司福利： 1、入职即可申请缴纳社保。 2、每月休息4-5天，具体根据当月实际周数安排。 3、工作时段为中班：09:30—18:00 4、薪酬结构为底薪分档（2330-2500）加提成（按订单利润计提，达成任务目标后提成保底500元/台）。转正后，提成收入参考：普通水平约5K+，中等水平约1W+，销冠级别稳定在2W+ 5、公司不定期组织团建聚餐活动，销售部门基本实现月月有聚会。 6、享受年终长假待遇。

岗位职责: 1.配合开展二手车评估作业，保障评估数据的精准性； 2.与客户进行有效交流，给予专业的选车指导； 3.协同团队完成日常评估事务，包含数据采集与整理分析等工作； 4.参与评估环节的改进工作，提升评估效率与成果质量。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.熟悉二手车行业基本情况，能提供专业购车咨询； 3.工作踏实负责，可按时保质完成指定评估任务； 4.对数据具有敏锐度，能运用数据分析手段推动流程优化。

岗位职责： 1、积极开拓并维护多种二手车采购渠道，建立稳定可靠的车源网络； 2、负责对目标车辆进行专业评估，判断车况、价值及整备成本，严把质量关； 3、独立进行价格谈判，以最优成本完成车辆采购，并负责协调车辆过户、移交等后续流程； 4、与公司业务员紧密沟通，深刻理解不同海外市场的车型偏好、配置需求，实现“以销定采，精准采购”； 5、持续监测国内二手车市场行情、价格波动及热门车型动态，为公司采购决策提供数据支持； 6、具备敏锐的风险意识，能够有效识别并规避事故车、水泡车、法律纠纷车等存在问题的车辆。 任职要求： 1、有汽车新车/二手车销售经验，拥有二手车评估师证者优先考虑； 2、诚实守信，责任心强，具备极强的抗压能力； 3、具有良好的沟通能力、谈判技巧和市场洞察能力，对工作要有热情和毅力。 如果你有一双“识车慧眼”，一颗“猎手之心”，请立即投递您的简历！办公地址位于龙威经贸广场2幢1306，环境舒适，交通便捷，欢迎加入！

店内销售专员2名 年龄26岁-40岁（特别优秀者年龄可放宽） 有好的形象气质，亲和力，从事热爱家纺行业，以及有家纺行业从业经验者优先，要有一颗积极向上的心，就可以来挑战高薪

岗位职责: 1.提供MT4平台相关的市场咨询支持，为客户出具专业的行情解读与操作建议 2.维护客户关系，保持高效沟通，保障服务流程顺畅及客户体验满意度 3.持续关注金融市场变化，实时传递最新资讯，协助客户优化交易决策方案 任职要求: 1.拥有良好的表达能力与协作意识，能与客户及内部团队实现顺畅对接与配合 2.具备主动学习意愿和自我提升能力，持续精进业务水平与服务质量 周末固定双休，法定节假日正常放假；不定时团建

一、岗位基本信息 岗位名称：公墓销售专员 所属部门：市场部 直接上级：销售主管/销售经理 岗位目标：通过合规化推广，精准挖掘客户需求，完成墓位销售指标，同时维护客户关系与品牌口碑，推动业务可持续发展。 二、核心工作职责 （一）地推推广与客户开发 依据公司销售策略，制定个人推广计划，选择合规场景（如社区服务中心、老年活动场所、合作渠道网点等）开展推广工作，严禁在医院、殡仪馆等敏感区域盲目推销。 主动对接潜在客户，通过专业沟通传递公墓产品信息（墓型、价格、位置、绿化、售后服务等），挖掘客户核心需求（预算、位置偏好、文化习俗、家庭决策需求等），建立客户信息档案。 收集区域内客户资源信息，分析客户群体特征，针对性开展推广活动，扩大客户覆盖范围。 （二）产品销售与合同履约 向客户清晰解读产品优势、行业政策（如墓位使用年限、禁止炒卖、明码标价等）及合同条款，解答客户关于价格、风水、售后等各类疑问，引导客户理性决策。 协助客户完成选位、咨询、预订等流程，促成销售签约，确保合同签订规范、信息准确，无隐瞒或夸大表述。 跟进客户付款进度，协调解决签约过程中的各类问题，确保销售款项及时到账，完成个人销售指标。 （三）客户服务与关系维护 签约后跟进后续服务流程，向客户同步手续办理、选位确认、祭扫安排等进度，提供全程咨询支持，提升客户满意度。 定期维护老客户，节日发送祭扫提醒、慰问信息，提供周年祭扫增值服务（如鲜花摆放、视频录制等），建立长期信任关系。 收集客户反馈与建议，及时上报公司，为产品优化、服务升级提供参考；鼓励满意客户转介绍，拓展新客户资源。 （四）合规执行与风险管控 严格遵守《殡葬管理条例》及公司各项规章制度，确保地推推广、沟通话术、合同签订等全流程合规，杜绝违规操作。 留存沟通记录、交易凭证等资料，重要环节按要求录音录像，预防法律纠纷；严禁泄露客户隐私信息。 及时关注行业政策变化，主动学习合规知识，确保推广行为符合政策要求与公序良俗。 （五）数据统计与汇报 每日/每周/每月记录地推工作情况（推广场景、接触客户数、意向客户数、签约数等），按要求提交销售报表。 定期向直接上级汇报工作进展、客户开发情况、遇到的问题及解决方案，配合团队完成整体销售目标。 三、任职资格要求 （一）基本要求 有销售、地推相关工作经验者优先 认同殡葬行业价值，尊重传统习俗，具备良好的职业素养与职业道德，无不良从业记录。 （二）能力要求 沟通表达能力强，善于共情客户情绪，能耐心倾听需求，用通俗语言传递专业信息，化解客户抵触心理。 具备较强的客户挖掘能力与销售谈判技巧，能灵活应对价格、政策等各类异议，促成转化。 熟悉本地区域情况，具备一定的渠道拓展与资源整合能力，能高效开展地推工作。 严格遵守合规要求，具备风险意识，能准确解读行业政策，避免违规操作。 抗压能力强，目标感明确，具备良好的团队协作精神与自主工作能力。 （三）其他要求 身体健康，能适应户外地推工作节奏； 能完成客户档案录入 四、权责边界 （一）权限 依据公司策略自主选择合规推广场景，制定个人推广计划； 对客户需求进行专业判断，推荐匹配的产品与服务方案； 按公司规定申请客户优惠政策（限时福利等）； 反馈客户问题与市场信息，提出产品或服务优化建议。 （二）责任 对个人销售指标的完成负责； 对推广过程的合规性负责，若出现违规操作需承担相应责任； 对客户信息的安全性与准确性负责，若泄露客户隐私需承担相应责任； 对客户服务质量负责，若因服务不当引发客户投诉需承担相应责任。 五、考核指标 销售业绩指标：个人签约额、签约单数、销售指

在酒馆上班，把爱好变成工作！佩佩酒馆诚聘营销伙伴，日常就是和有趣的人打交道，策划主题酒局、维护熟客关系，氛围轻松无压力。底薪+提成+带薪培训，小白也能快速上手！

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广及销售 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成，综合薪资1W-3W 1.沟通能力出色，能承受工作压力，适应高强度节奏 2.逻辑清楚，态度积极，做事细致稳重 3.需长期外出跑市场，具备较强抗压能力和坚持力 4.有目标感，富有责任感，追求稳定安逸者请勿投递 5.入职安排专人指导流程，提供一对一系统培训 6.年龄******，心态阳光，主动进取 7.出差期间产生的交通费、油费、食宿等费用，当日提交当日报销

岗位职责: 1.负责客户来访的接待，提供专业化的咨询与配套服务； 2.通过有效沟通了解客户需求，提升服务过程中的客户感受； 3.协助客户完成摄影及相关服务的初步需求对接； 4.管理客户预约及接待流程，保障服务环节的顺畅与质量。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力与主动服务意识； 2.能够及时响应客户咨询，维护客户满意度； 3.了解基础的摄影或相关服务内容； 4.熟练操作计算机及常用办公软件，具备基本的数据处理和预约管理能力。

本公司业务发展需要，特招聘销售人员若干，国家节假日正常休，周末双休，公司氛围好。

注：公司直招，非中介不收取任何费用 不看学历经验，老带新，接受应届毕业/实习生，更看重个人能力 薪资： 月结：底薪4500+高提成+奖励（无考核，无考核） 日结：30%-50%提成点+奖励+补助，提成对半分，轻松日入300+可做全职 工作职责： 1.开发客户资源，拓展市场渠道 2.维护客户关系，推动长期合作计划落地 3.无需固定坐班，摆脱日常监管，工作地点自由选择 注：零经验也可加入，专人一对一指导带教 福利待遇： 1.包吃住（配备齐全：沙发、冰箱、空调、厨房、卫生间等），晚间供应水果零食，团队氛围轻松融洽 2.拥有健全的内部晋升机制，不对外招聘岗位 3.每月10号举办生日会+团建活动+每月一次省内外公费旅游 4.若个人或家庭遭遇困难，可申请集团大爱基金支持 5.表现优异者可推荐至总部商学院进修（公司承担全部费用） 周末组织台球、滑旱冰、观影、聚餐、8+1等活动（公司承担费用，员工免费参与） 任职要求： 年龄16-25周岁，不限经验，男女不限 只要你踏实肯干，充满热情，愿意突破自我、迎接挑战，我们将为你搭建成长与发展的舞台

有意向客户需上门办理！介意者勿扰！无强烈赚钱意愿者请勿打扰，感谢配合！ 注意！我们不是中介公司！不向客户收取任何费用！ 公司专注度小满企业类产品服务，非网贷平台，线下产品月息仅三厘多，全程零附加费用，客户认可度高。 日常通过电话沟通或地推方式开拓客户，同时公司提供精准线上客户资源（来自App申请），客户有意向后安排上门收集资料，审核通过即放款。 每月活动方案全新升级：高额新人红包、油卡、整箱饮料、小米周边、实用生活用品等福利不断，任务达标员工更有机会享年底泰国7日游！奖励丰富，月月不重样！ 薪资待遇：入职当月即缴纳五险一金 薪资结构：底薪+首贷提成+月度余额奖励 1、底薪5200元（含3000元绩效） 2、首贷提成1.2%，如放款10万元，提成1200元，以此类推（目前人均月放款超100万元） 3、每月享有0.8‰的账户余额奖励，即名下累计放款余额的万分之八，长期留存更具优势。例如半年后名下余额达800万，月增6400元；若达1000万，月增8000元，上不封顶 工作时间：9:00-18:30，每周六单休（业绩达标可享双休），法定节假日正常休息

【福利】 1、前所未有的高提成最高提点28%，最低都是16%；单价几千到百万不等 2、薪酬绝对在同行业稳居翘楚，优厚的年终绩效奖金； 3、5-15天带薪年假、带薪法定节假日； 4、员工标准：六险一金（按国家规定入职当月就缴纳五险一金+商业意外险） 管理层标准：七险一金（员工标准+补充医疗险） 5、员工生日福利、节日福利 【岗位职责】 1.负责人才的沟通开发客户维护企业和人才的沟通 2.负责后期跟进人才和企业的联系 3.负责签约人才的流程 【岗位要求】 1、男女不限 2、统招大专及以上学历 3、1-3年电销经验，致力于从事销售岗位； 4、清晰的，明确的短期的目标，及长期的规划； 5、工作认真，责任心强，善于表达，积极热情； 6、有竞争意识。 【晋升机制】 灵活的晋升机制平台，让你不再是一辈子打工人，发展方向：业务主管-业务经理-业务总监-合伙人（分公司老板） 三个月晋升一次，公开透明的晋升机制 【工作时间】9:00-12:00；13:00-18:00，周末双休，不加班不加班！节假日按国家规定放假！ 目前全国已有100余家分公司！重庆江北嘴、渝中、渝北均有分公司~ 我们集团需要新员工加入正如新血液注入，注入的新血液让团队更加有活力、更旺盛，公司招聘的不单是业务员，更希望是公司的合伙人！

岗位职责： 1.利用公司提供的客户渠道和资源，进行意向客户的筛选与识别 2.对已有客户资源进行持续维护与跟进，推动合作意向的落地 任职要求： 1.具备一年以上销售相关工作经验 2.学习能力突出，工作态度积极主动 3.年龄范围为25至38岁 4.熟悉并能使用本地语言交流 工作时间： 8:30-12:00；13:30-18:00 周末双休，无需加班，法定节假日正常休息 薪资待遇： 无责任底薪4000元，另享提成与绩效奖金 缴纳五险 工作地址： 重庆市沙坪坝区金凤科创园b1栋505

重庆交鸿运汽车销售有限公司运营大型汽车综合展厅，是重庆规模领先的综合性汽车商超，旗下汇集大众、红旗、长安、奇瑞、比亚迪、凯迪拉克、北汽、路虎等多个主流品牌，占据本地最大综合展厅市场份额。 一、岗位职责： 1、通过公司提供的直播留资及视频线索中的精准客户资源，进行电话或线上邀约到店 2、持续跟进意向客户，深度了解并匹配其购车需求 3、做好已成交客户的售后维系，挖掘转介绍机会 二、任职要求： 1、年龄******，综合素质突出者条件可适当放宽 2、学习能力强，具备强烈赚钱意愿者优先 三、薪资待遇： 底薪5000元+高比例提成（30%-50%，单台提成3000-7000元）+五险+签单奖励 四、上班时间： 1、每日9:00-18:00 2、每周单休，可灵活调休，工作时间安排弹性 欢迎无经验者加入，入职即享带薪系统培训！

~重庆主城近30个校区，根据住址可灵活就近安排校区！！！ 一、岗位职责 1、负责学生前期开发与维护工作，邀约家长携学生到中心面谈；接待来访家长及学生，深入了解家长需求，协助其全面了解公司服务内容； 2、立足客户需求，结合所提供的教育产品与服务体系，为家庭量身定制个性化的综合教学辅导计划； 3、对已签约学生的教学进程进行持续跟踪与督导，维系客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 二、上班及休息时间 上班时间09:00-18:00，周一周二轮休一天，节假日加班享受三倍薪资待遇 三、薪酬待遇 薪资构成：3000-4000底薪+丰厚提成+津贴+各类奖励，岗位人均月薪1W+，寒暑假期间可达1.5W+，收入上不封顶 四、任职要求 1、大专及以上学历，热爱教育事业； 2、形象良好，具备亲和力，语言表达流畅，乐于沟通，勇于挑战自我、追求成长； 3、为人诚恳，富有责任心，认同企业发展理念；具备良好的服务意识和团队协作精神； 4、有顾问、销售、心理学或教育相关工作经验者优先录用。 五、员工福利及职位福利 拥有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，提供多样化员工关怀与福利支持 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假； 2、绩效奖金、年终奖金、多项专项奖励； 3、岗位导师带教培训、外派参与国内外教培行业交流研学项目； 4、公费旅游、节日礼品、入职纪念庆祝、多样化的团建与文娱活动、生活贴心关怀等； 5、入职后享多维度学习机会：除基础业务能力培训外，还包括西南大学研修、游学深造、家庭教育指导、高考志愿规划等内容。 六、晋升机制 咨询师—储备主管—咨询主管—校长—咨询总监