1.负责当班期间的门店运营管理，确保各项工作顺利进行。2.监督员工的工作表现，提供及时的指导和反馈，激励团队达成业绩目标。3.处理客户投诉和突发情况，以专业和高效的方式解决问题，维护公司的良好形象。4.协助店长进行库存管理、成本控制和销售数据分析，提出合理化建议。5.组织和参与员工培训，提升团队整体素质和服务水平。

前厅主管，2工作地址:安丘市北区教育局对面翰林苑小区沿街4000—5000

全面全面负责前厅的所有工作，包括零点加包房，人员招聘，卫生监督管理，培训等工作

负责前台的运营，迎宾，安排，材料验收，签字，大厅，房间，洗手间，楼面卫生检查，以及和后厨的有效沟通

能处理简单客诉，上班时间下午2点到晚上2点，包吃包住，薪资面议

商务，宴会，前厅经理，营销经理。多名。

招聘前厅经理省府前街6500-7000联系电话潘总

人员管理招聘、培训和管理员工，制定员工排班表和工作安排。监督员工的工作表现，进行绩效评估和提供反馈，处理员工的请假、调动和离职等事务。激励员工，提高团队士气和工作积极性，营造良好的工作氛围。顾客服务确保顾客得到优质的服务体验，处理顾客的投诉和建议，及时解决问题以提高顾客满意度。关注顾客需求和市场趋势，不断改进服务流程和质量。财务管理制定和执行预算计划，控制成本和费用，包括食材采购、人力成本、设备维护等。监控餐厅的营业收入和利润，进行财务分析和报告。菜品管理与厨师合作，制定和更新菜单，确保菜品的质量和口味符合顾客期望。控制食材库存，保证食材的新鲜度和合理的库存水平。运营管理组织和监督餐厅的日常运营，包括餐厅的清洁、卫生和安全。维护设备的正常运行，安排设备的维修和保养。协调与其他部门（如厨房、采购、营销）的工作，确保运营的顺畅。营销和推广制定和执行营销计划，吸引新顾客，提高餐厅的知名度和美誉度。与供应商建立良好的合作关系，确保物资的及时供应和优质品质。合规与风险管理遵守相关法律法规，确保餐厅的运营合法合规。识别和管理可能出现的风险，如食品安全风险、劳动纠纷风险等。数据分析和报告收集和分析运营数据，如销售数据、顾客反馈数据等，为决策提供依据。向上级领导或业主汇报餐厅的经营状况和业绩。

岗位职责：1、协助店长做好门店的具体管理工作，确保门店的正常运营2、具体负责门店前场/后场的人员管理和工作安排3、带领员工做好餐前准备和餐后收尾工作4、督导各岗位人员做好餐中服务工作，并对餐中出现的各类事件进行协调处理解决5、严格落实公司相关的规章制度，确保公司各项政策在门店内有效落地执行。包吃包住

周厨前厅经理一名一万元，主管8000元，月休四天，上班时间9小时可调整。联系电话

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酒店运营总经理年龄28-40岁，大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先。具有5年以上酒店运营管理经验，有成功的酒店业绩提升案例。大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先。具有5年以上酒店运营管理经验，有成功的酒店业绩提升案例。招工人数:1名

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优秀厨师长50岁以内，有责任心，干过大型酒店食堂的优先考虑。有亲和力，做事投入积极，有独立管理带队能力，有韧力。薪资福利:工资面议，月休4天招工人数:1名工作地址:北京南路附近

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